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Manual de Convivencia I. E. Gustavo Matamoros D Costa (Resignificado Octubre Del 2016) PDF
Manual de Convivencia I. E. Gustavo Matamoros D Costa (Resignificado Octubre Del 2016) PDF
Armenia,
Año 2016
2
Tabla de Contenido
Página
Presentación 4
Capítulo Primero. Identidad de la Institución 4
Artículo 1. Caracterización 4
Artículo 2. Misión 4
Artículo 3. Visión 4
Artículo 4. Principios de Convivencia Escolar 4
Artículo 5. Perfil del Estudiante. 4
Artículo 6. Símbolos 5
Capítulo Segundo. Del Ingreso y Retiro de los Estudiantes 5
Artículo 7. Matrícula 5
Artículo 8. Matricula Extraordinaria 6
Artículo 9. Derecho de Admisión 6
Artículo 10. Firma de Matrícula 6
Artículo 11. Costos 6
Artículo 12. Cancelación de Matrícula 6
Artículo 13. Adquisición de la Calidad de Estudiante 6
Artículo 14.Criterios para ser seleccionado en media técnica 6
Artículo 15. Pérdida de la Calidad de Estudiante 7
Capítulo Tercero. De la Presentación Personal de los Estudiantes, Uniformes, Horarios y Períodos. 7
Artículo 16. Presentación personal y uniformes 7
Artículo 17. De las Jornadas 8
Capítulo Cuarto. Derechos, Deberes, Acuerdos de Convivencia, Prohibiciones, Estímulos de los Estudiantes y
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Proclamación de Bachilleres.
Artículo 18. Derechos 8
Artículo 19. Deberes 10
Artículo 20. Acuerdos de Convivencia 11
Artículo 21. Prohibiciones 12
Artículo 22. Estímulos 13
Artículo 23. Proclamación de Bachilleres 13
Capítulo Quinto. Situaciones que afectan la Convivencia Escolar 14
Artículo 24.Situaciones Tipo I 14
Artículo 25.Situaciones Tipo II 15
Artículo 26.Circunstancias atenuantes o agravantes 17
Artículo 27.Situaciones Tipo III 17
Capítulo Sexto. Del Debido Proceso de Convivencia y/o Disciplinario 17
Artículo 28. El Debido Proceso Disciplinario (Protocolos) 17
Artículo 29. Protocolo Tipo I 17
Artículo 30. Protocolo tipo II 18
Artículo 31. Protocolo Tipo III 18
Artículo 32. Correctivos Situaciones Tipo I 19
Artículo 33. Correctivos Situaciones Tipo II. 19
Artículo 34.Correctivos Situaciones Tipo III 19
Capítulo Séptimo. Del Proceso Académico Curricular 20
Artículo 35. Currículo 20
Artículo 36. De los Proyectos Pedagógicos Institucionales 20
Artículo 37. De la Evaluación y Promoción de los Estudiantes 21
Artículo 38. Conformación del Comité de Evaluación y Promoción 21
Artículo 39. Funciones del Comité de Evaluación y Promoción 21
Artículo 40. Promoción de los Estudiantes 21
Artículo 41. Consejo Académico 21
Artículo 42. Recursos del Estudiante 22
Capítulo Octavo. Del Proceso Académico Curricular para Estudiantes con Barreras para el Aprendizaje y la
22
Participación
Artículo 43. Respecto a la Flexibilidad Curricular 22
Artículo 44.Obligaciones de los Padres de Familia 23
Capítulo Noveno. Del Debido Proceso Académico 23
Artículo 45. Debido Proceso Académico 23
Artículo 46. Entrega de Informes de Evaluación 24
Artículo 47. Registro Escolar 24
Capítulo Décimo. Del Debido Proceso Académico para Jóvenes Embarazadas 24
Artículo 48. Ajustes Académicos y de Permanencia 24
Capítulo Undécimo. De los Servicios Especiales 25
Artículo 49. Restaurante Escolar 25
Artículo 50. Refrigerio Escolar 25
Artículo 51. Paquetes Escolares y Uniformes 25
Artículo 52. Biblioteca 25
Artículo 53. Grupos Artísticos 26
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PRESENTACIÓN
Toda sociedad necesita regular el comportamiento individual y social de sus integrantes, de tal
manera que los Derechos y Deberes sean directrices que encaucen y armonicen la vida en comunidad
y hagan posible la sana convivencia dentro de un ambiente de respeto a la diversidad humana, para el
logro de unos mismos fines educativos.
Este Manual de Convivencia Matamorista contiene un compendio de normas construidas en colectivo
para estudiantes, padres de familia o acudientes, docentes y personal administrativo, adscritos a esta
Institución Educativa.
CAPITULO PRIMERO
IDENTIDAD DE LA INSTITUCIÓN
Artículo 1. Caracterización
La Institución Educativa GUSTAVO MATAMOROS D´COSTA es de carácter público, aprobada
legalmente por la Secretaria de Educación Municipal de Armenia mediante última Resolución No.
2451 de Noviembre 29 de 2010 por medio de la cual se modifica licencia de funcionamiento o
reconocimiento oficial de la Institución y se le autoriza para prestar el servicio educativo en los niveles
de Preescolar Grado Transición, Básica Ciclo Primaria, Grados 1º,2º,3º,4º,5º, Ciclo Secundaria
Grados 6º,7º,8º,9º nivel académico con profundización en Informática y Media Técnica; Educación
Formal para Adultos ciclos lectivos especiales integrados I,II,III,IV,V,VI, Calendario A. .
Está ubicada en la Manzana 4 No. 17 del Barrio Montevideo de la Ciudad de Armenia, Comuna 5,
Departamento del Quindío, siendo la principal Institución Educativa del Sector. Su número telefónico
es 7403063
La Institución Educativa ofrece a los estudiantes una formación bajo el Modelo Pedagógico
Humanista.
Artículo 2. Misión
La Institución Educativa GUSTAVO MATAMOROS D´COSTA es un establecimiento público que
ofrece a la comunidad educación en preescolar, básica primaria, básica secundaria, media académica
y técnica(en convenio)para niños, niñas, jóvenes y adultos basada en políticas y prácticas inclusivas
que reconocen las diferencias individuales, sociales y culturales de los estudiantes y busca formar
personas competentes y autónomas que interactúen con éxito en los diferentes campos que se
desempeñan para contribuir a la consolidación de una sociedad responsable, equitativa tolerante y
respetuosa de la diversidad humana.
Artículo 3. Visión
La Institución Educativa GUSTAVO MATAMOROS D´COSTA de modalidad académica, y currículo
flexible para el año 2016 - 2020 se proyecta como una Institución Educativa que reconoce el valor de
formar en, desde y para la diversidad. Habrá formado en un ambiente de calidad y valores seres
humanos integrales con profundización en tecnología e informática demostrando altos niveles de
competencia en la vida y en el campo laboral.
Artículo 6. Símbolos
Definición: Los símbolos son elementos o imágenes que representan a la Institución GUSTAVO
MATAMOROS D´COSTA y que deben ser incorporados en la vida institucional, con respeto, por cada
miembro de la Comunidad Educativa, como parte del sentido de pertenencia. Serán empleados dentro
y fuera de la Institución, en casos especiales donde se requiera la Imagen Corporativa. Estos símbolos
son: el Escudo, la Bandera y el Himno.
El Escudo: Presenta las siguientes características: entre dos circunferencias concéntricas se encuentra
el nombre de la Institución Educativa Gustavo Matamoros D´Costa, Armenia. En la parte central un
recuadro separado en dos partes por una diagonal. La parte superior de fondo azul significa nuestra
riqueza hídrica; en su fondo hay una paloma con una rama de olivo como símbolo de Paz y dos manos
abiertas sosteniendo un libro que significa Sabiduría. La parte inferior de fondo blanco representa
Transparencia; allí aparecen las montañas donde se encuentra ubicada nuestra región cafetera, con
una palma de cera (Árbol Nacional) originaria del Quindío y un sol naciente, como señal de Luz y
Vida. En un semicírculo se encuentra la fecha de creación de la Institución: 1978
El Lema: Honor, Disciplina y Ciencia, se encuentra enmarcado en un fondo blanco.
La Bandera: Consta de tres franjas horizontales de colores AZUL, en la parte superior, BLANCA en el
centro y VERDE, en la parte inferior con el escudo de la Institución en la franja blanca.
Azul: Profundidad y confianza
Blanco: Paz y Juventud
Verde: Medio Ambiente
El Himno: La letra del Himno de la Institución fue escrita por el señor Gonzalo Quiroga Trujillo,
fundador del colegio nocturno en 1.985. En el año 2006 se recupera esta composición y el señor Edwin
Clay Ramírez Herrera compone la música, pudiendo entonces estrenarse en la Graduación de
Bachilleres del año 2006:
CAPITULO SEGUNDO
DEL INGRESO Y RETIRO DE LOS ESTUDIANTES
Artículo 7. Matrícula
La matrícula es el acto mediante el cual el aspirante se convierte oficialmente en estudiante de la
Institución Educativa. Es protocolizada con la firma del estudiante y del padre o acudiente del menor;
estas firmas constituyen la garantía de aceptación y cumplimiento del Pacto de Convivencia por parte
del padre de familia o acudiente y del alumno (Art. 87 de la Ley 115 de 1994).
En el caso de la Jornada de Jóvenes y Adultos sólo se requerirá la firma del estudiante.
Parágrafo 1 : El colegio garantizará el cupo al estudiante antiguo, siempre y cuando se presente a la
matrícula en la fecha señalada por la Institución y no tenga observaciones especiales por
incumplimiento reiterativo de los Deberes estipulados en el Pacto de Convivencia.
Parágrafo 2: Los estudiantes que hayan presentado dificultades sucesivas de comportamiento social,
deben firmar en el momento de la Matrícula, el Acuerdo Pedagógico y de Convivencia, lo cual implica
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manifestado por escrito su deseo y compromiso. Debe quedar un documento firmado de dicho
compromiso. Que los desempeños académicos no sean inferiores a calificación Básica.
Artículo 15. Pérdida de la Calidad de Estudiante.
Se pierde la calidad de estudiante de la Institución Educativa GUSTAVO MATAMOROS D´COSTA por:
1. Haber cursado y aprobado el último grado que ofrezca la Institución
2. Cuando no se formalice la renovación de matrícula dentro de los plazos y con el lleno de los
requisitos previstos por la Institución.
3. Cuando así lo determine el Comité Escolar de Convivencia.
4. Por cierre del plantel
5. Por retiro voluntario, ya sea que dicha voluntad provenga del estudiante o del padre de
familia, representante legal o acudiente (cancelación de matrícula).
6. Cuando habiendo sido aceptado con ACUERDO PEDAGOGICO Y DE CONVIVENCIA se
muestre reincidente en algún comportamiento anómalo, violatorio del Manual de Convivencia
y perjudicial para la Comunidad Educativa.
7. Para los estudiantes de la Jornada de Adultos, además de las causas anteriores, cuando el
estudiante pierda un Ciclo y al Período siguiente no exista ese mismo para repetir, debiendo
entonces hacerlo en otra institución que sí lo pueda ofrecer.
CAPITULO TERCERO
DE LA PRESENTACION PERSONAL DE LOS ESTUDIANTES, UNIFORMES, HORARIOS Y
PERIODOS.
Parágrafo1: Los estudiantes antiguos deben usar el uniforme desde el primer día de clases; los
estudiantes nuevos tendrán un plazo de un (1) mes para portarlo.
Parágrafo 2: Los alumnos de la Institución deben presentarse, según cada ocasión y evento, de
acuerdo con las indicaciones dadas por los encargados competentes y por el horario respectivo, con el
uniforme que corresponde a un estudiante de la Institución GUSTAVO MATAMOROS D´COSTA.
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HORARIO:
A. Mañana: de 6:30 am a 1:00 p.m. –Estudiantes de Básica Secundaria
B. Tarde : de 1:00: pm a 6:30 pm – Estudiantes de Básica Primaria
Nota: Según Artículo 2.3.3.6.1.3. Definición de Jornada Única... La Jornada Única se
prestará en jornada diurna.
C. Jornada Única: respetando el Artículo 2.3.3.6.1.6. Duración de la Jornada Única en cuanto a
número de horas de permanencia diaria igual a 9 para la educación media , en donde 8 son
para actividades pedagógicas y 1 hora para almuerzo y descanso (Decreto 501 del 30 de marzo
de 2016) el horario de jornada única para los grados 10º y 11º será:
6:30 a 12:00 en la mañana para actividades pedagógicas, de 12:00 a 1.00 espacio para el
complemento alimentario y descanso y de 1:00 p.m. a 3:30 p.m. se continuará con las
actividades pedagógicas.
D. Sabatino: de 12:30 p.m. a 8:30 pm y 2 horas más los martes de cada semana.
Siendo el año 2017 un espacio transicional en donde terminará articulación con el CASD y se
iniciará articulación con el SENA, Los estudiantes que asistirán al CASD en el 2017
dedicarán 2 días a la semana al proceso de articulación.
DESCANSO:
Tanto la jornada de la básica primaria como la jornada de la básica secundaria gozarán de 30
minutos de descanso.
En la Jornada del Sábado se tendrá 1 descanso de 30 minutos.
CAPITULO CUARTO
DERECHOS, DEBERES, ACUERDOS DE CONVIVENCIA, PROHIBICIONES Y ESTIMULOS
DE LOS ESTUDIANTES Y PROCLAMACIÓN DE BACHILLERES
3. Ser protegido contra la explotación económica y cualquier trabajo que le impida su normal
asistencia a clase.
4. Participar activamente en el proceso de enseñanza- aprendizaje y además en las actividades
deportivas, culturales y sociales programadas por la institución, sin detrimento del desarrollo
académico.
5. No ser discriminado y recibir un trato especial, en caso de padecer deficiencias físicas,
sensoriales o cognitivas. Somos Institución integradora.
6. A recibir las ayudas técnicas y tecnológicas necesarias para poder permanecer con calidad
educativa dentro de la Institución.
7. Ser escuchado por las autoridades educativas antes de tomarse cualquier determinación en su
contra, es decir el derecho a la defensa, en situaciones de indisciplina.
8. Recibir orientación adecuada, para trabajos escritos, investigaciones, tareas consultas,
carteleras y otros; así como su revisión y corrección oportuna.
9. Recibir oportunamente y dentro de los horarios establecidos los servicios de bienestar estudiantil
de que dispone la institución: orientación, biblioteca, restaurante, Internet y otros (póliza de
accidente personales,).
10. Ser atendido en forma oportuna en lo que se refiere a solicitud de certificados de estudio, paz y
salvo, constancias y otros.
11. Elegir y ser elegido a los organismos de representación en la comunidad educativa, según la ley
general de educación y el Proyecto Educativo Institucional.
12. Ser evaluado en forma justa, equitativa y permanente, de acuerdo a la legislación vigente.
13. Disponer de un periódico y otros medios que les permita expresar sus opiniones, quejas o
denuncias.
14. Conservar la continuidad de su cupo en el colegio, de acuerdo a lo establecido en el presente
manual.
15. Recibir una formación integral actualizada a los nuevos requerimientos de la ciencia, la
tecnología y los valores humanos con los logros académicos y objetivos institucionales.
16. Ser estimulados en su esfuerzo, en sus logros educativos, en sus aportes que buscan dinamizar el
proceso de enseñanza- aprendizaje.
17. Recibir información preventiva sobre el uso de sustancias alcohólicas y psicoactivas que
producen dependencia. Además formación sexual de manera adecuada desde preescolar hasta
grado 11.
18. Participar y proponer reestructuración al Manual de Convivencia del plantel.
19. Presentar peticiones respetuosas ante cualquier autoridad de la institución y obtener soluciones
viables, siguiendo el conducto regular: profesor, director de grupo, coordinador, rector y
consejo directivo.
20. Recibir oportunamente el carné que lo acredite como estudiante del plantel.
21. Conocer con anterioridad el Plan de Aula, para 4 periodos, así como los criterios seleccionados
para la evaluación de su rendimiento escolar.
22. Conocer sus calificaciones, reconocimientos y recomendaciones, de parte de los profesores, antes
de ser registradas en los informes académicos, fichas de observación y otros.
23. Participar de las distintas formas de evaluación.
24. Participar de todas las clases y actividades programadas por la institución y exigir puntualidad y
responsabilidad en el cumplimiento del horario.
25. Participar adecuadamente en las diferentes actividades del área que está trabajando.
26. Hacer uso de las diferentes dependencias en los horarios establecidos por la institución.
27. Ser llamado por su propio nombre.
28. Expresar responsable y respetuosamente sus creencias y valores, sin atentar contra la Institución
y contra las creencias y valores de los demás.
29. Ser respetado en su inclinación sexual.
30. Conocer el manual de convivencia de la institución y el PEI en todos los aspectos.
31. Permitirle presentar los trabajos, sustentaciones, investigaciones, evaluaciones y tareas que se
hicieren en su ausencia, siempre y cuando se justifique oportunamente ante los respectivos
docentes, para lo cual dispone de tres días hábiles, a partir de la inasistencia.
32. Promover campañas que busquen el bienestar y superación estudiantil e institucional.
33. Obtener permisos para faltar al colegio o ausentarse de él, previa justificación.
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34. Solicitar revisión de Evaluaciones dentro de los cinco días siguientes a su divulgación cuando
considere que no ha sido objetivamente evaluado y pedir un segundo calificador, quien debe ser
un docente relacionado con el área, previa solicitud por escrito al Coordinador de la Jornada.
35. A hacer uso del Restaurante Escolar, siempre y cuando pertenezca a la jornada única,
poblaciones vulnerables en especial a la población con barreras para el aprendizaje; mostrando
buen comportamiento y respeto por los alimentos suministrados.
36. A recibir los transportes cuando tenga que desplazarse en representación de la Institución.
37. A un debido proceso.
38. A estar representado por el Personero Estudiantil en toda acción disciplinaria o académica, que
se le siga en su contra.
39. A tener voz y voto en todas las decisiones que este derecho impone.
Parágrafo 1: Los estudiantes que pertenecen a poblaciones vulnerables tienen los mismos
Deberes y Derechos contemplados en el Pacto de Convivencia de la I.E Gustavo Matamoros.
Parágrafo 1: Tanto los estudiantes que pertenecen a poblaciones vulnerables como los
estudiantes de la jornada de jóvenes y adultos deben aceptar y obedecer las Prohibiciones
contempladas en el Pacto de Convivencia de la Institución Educativa Gustavo Matamoros
D’Costa.
Parágrafo 2: En caso de encontrarse un estudiante con porte de alguna sustancia mencionada
en el numeral 7 y/o con porte de arma blanca, de fuego, de balines o hechiza, se solicitará la
presencia de la Autoridad competente ya que se está infringiendo la Ley. En el colegio no
aplica la dosis personal para ningún tipo de sustancia.
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Parágrafo 3: En casos de gravedad en los cuales se atente contra la planta física o contra la
integridad física, emocional y/o moral de algún miembro de la comunidad Educativa
(Estudiantes, Docentes, Directivos, Administrativos, Padres de Familia), la Institución
solicitará el acompañamiento de la Policía de Infancia y Adolescencia, la Comisaría de
Familia, la Personería Municipal y/o el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
3.3.1 El estudiante que obtenga el puntaje más alto en las Pruebas Saber 11° según informe
dado por Secretaria de Educación Municipal será estimulado con Medalla al Mérito y
postulado ante el Fondo de Becas del Municipio.
3.3.2 El estudiante que se haya destacado por su rendimiento académico durante los dos años
de Educación Media (10º y 11º),por su comportamiento social y participación con
calidad en eventos institucionales, será reconocido con Medalla a la Excelencia y
postulado ante el Fondo de Becas del Municipio.
3.3.3 Los estudiantes que hayan cursado sus estudios desde Preescolar hasta el Grado Once
en la Institución Gustavo Matamoros D´Costa, recibirán como reconocimiento la
Medalla a la Perseverancia.
3.3.4 El estudiante que tenga un puntaje de 60 o Superior en las Pruebas Saber 11, basado
en la escala de 1 a 100 se le dará por ganada el área y si está en el intervalo de 56 a
59 ganará el área en el cuarto periodo
Parágrafo 1: Los estudiantes de grado noveno deben finalizar el año con desempeños entre básico y
superior en todas las áreas para poder recibir certificado de Bachiller Básico.
Parágrafo 2: En nuestra Institución Educativa, la promoción del grado 11º se definirá la segunda
semana del mes de Noviembre del año lectivo.
CAPITULO QUINTO
SITUACIONES QUE AFECTAN LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Entiéndase por situación todo conflicto, incidente o falta que afecte la convivencia escolar y vulnere
los DDHH y los DHSR.
Las situaciones se clasifican en:
Situaciones Tipo I
Situaciones Tipo II
Situaciones Tipo III
Artículo 24. Situaciones Tipo I. Corresponden a este tipo de situaciones los conflictos manejados
inadecuadamente y aquellas situaciones esporádicas que inciden negativamente en el clima escolar y
en la convivencia de la comunidad y que en ningún caso generan daño al cuerpo y a la salud. Se
consideran situaciones tipo I las siguientes:
a. Agresiones verbales de cualquier tipo, otras con contenido sexual que no generen daño al cuerpo o
a la salud (insultos, apodos ofensivos, burlas y amenazas de agresión).
b. Golpes
c. Agresiones relacionales( excluir de grupos, difundir rumores o secretos buscando afectar la imagen
que se tiene de otra persona) o físicas sin generar daño ( se excluyen situaciones de acoso escolar)
d. Agresiones gestuales
e. Agresión virtual de cualquier tipo o que haga referencia a las características del cuerpo, al
comportamiento de género, o comentarios inapropiados sobre la orientación sexual, o al
comportamiento erótico o romántico de las personas involucradas.
f. Discusiones o riñas entre amigas, amigos, compañeros, compañeras que pueden involucrar
agresiones verbales, relacionales o físicas sin generar daños al cuerpo o a la salud.
g. Manoseo
h. Halar o desacomodar la ropa, bajarle la sudadera a otro estudiante.
i. Ausentarse de clases sin permiso.
j. Evadir sus compromisos académicos
k. Agresión al medio ambiente (Hacer mal uso del agua, provocando su desperdicio).
l. Arrojarse harina, huevos, papeles y otros elementos entre compañeros.
m. Hacer uso inadecuado del uniforme dentro y fuera de la Institución.
n. Presentarse sin uniforme de acuerdo al horario.
o. Suprimir o anexar prendas al uniforme.
p. Desatender sugerencias y observaciones dadas por los docentes o directivos.
q. Llegar tarde a cualquier actividad de la Institución.
r. Inasistencia a actividades programadas por la Institución (sin excusa firmada por un adulto responsable)
s. Arrojar basuras en sitios no adecuados, comer durante las clases, masticar chicle.
t. Mal uso de elementos durante el desarrollo de actividades escolares (iPod, celulares,
amplificadores, portátiles y otros)
u. Negarse a contribuir con el cuidado y la buena presentación de los espacios físicos del plantel.
v. Negarse a informar a sus padres o acudiente sobre citaciones y reuniones.
w. Permanecer en salones y corredores durante el descanso
x. Realizar juegos o prácticas deportivas en sitios no destinados para ello.
y. Descuido en la presentación personal, aseo e higiene.
z. Quitar el refrigerio a los compañeros.
aa. Jugar brusco.
bb. Desorden en Cafetería, y/o negarse a la fila.
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Artículo 25. Situaciones Tipo II. Se consideran Situaciones Tipo II aquellas que no revisten las
características de la comisión de un delito.
Siendo aquellas que comprometen el buen uso de la Institución e interfieren en el normal desarrollo de
las actividades pedagógicas y/o institucionales; que invaden la esfera de los Derechos de los otros
miembros de la comunidad educativa; que atentan contra la dignidad, la integridad moral, física,
psicológica y/o social de cualquier integrante de la comunidad educativa. Siendo estas:
Artículo 27. Situaciones Tipo III. Aquellas que comprometen la vida, salud, integridad mental y
física de un integrante de la institución educativa, aquellas de agresión escolar constitutivas de
presuntos delitos contra la libertad, integridad y formación sexual, o cuando constituyen cualquier
otro delito establecido en la ley penal colombiana vigente, por lo que se deben remitir a entidades
externas competentes. Siendo estas:
a. Homicidio
b. Violación
c. Acoso Sexual ( comentarios sexuales, gestos vulgares, perseguir, hostigar, asediar física o
verbalmente con fines sexuales no consentidos)
d. Pornografía con menores de 18 años
e. Extorsión
f. Secuestro
g. Niña, niño y adolescente que prestan servicios sexuales a través de una red de tráfico de personas.
h. Niña, niño y adolescente que obligados por un tercero, permiten que sus compañeros o
compañeras de clase toquen partes de su cuerpo a cambio de dinero.
i. Porte ilegal de armas de fuego.
j. Prostitución forzada
CAPITULO SEXTO
DEL DEBIDO PROCESO DE CONVIVENCIA Y/O DISCIPLINARIO
pedagógica y que éstas expongan sus puntos de vista y busquen la reparación de los daños
causados, y la reconciliación dentro de un clima de relaciones constructivas. Se deben fijar formas
De solución de manera imparcial, equitativa y justa y acciones para la reparación de los daños
causados y la reconciliación.
5. De ser necesario se hará remisión a la Orientación Escolar (Diligenciar Formato de Remisión). El
Orientador Escolar y/o el Coordinador, pueden tomar decisiones tendientes a facilitarle al
estudiante el cambio de comportamiento, como cambio de ubicación dentro del aula, cambio de
grupo, apoyo desde la orientación escolar o acompañamiento de la docente de apoyo entre otros.
3. El presidente(Rector) del Comité Escolar de Convivencia de manera inmediata y por el medio más
expedito, pondrá la situación en conocimiento de la Policía Nacional, actuación de la cual se
dejará constancia.
4. Adoptar las medidas propias para proteger a la víctima, a quien se le atribuye la agresión y a las
personas que hayan informado o hagan parte de la situación presentada.
5. Realizar el reporte en el Sistema de Información Unificado de Convivencia Escolar.
6. Realizar seguimiento por parte del Comité Escolar de Convivencia, de la autoridad que asuma el
conocimiento y del comité municipal, distrital o departamental de convivencia escolar que ejerza
jurisdicción sobre el establecimiento educativo.
Parágrafo 1: Durante todo el proceso el estudiante contará con el acompañamiento del Padre de
familia o quien haga las veces de acudiente.
Parágrafo 2: Hasta donde sea posible, los estudiantes suspendidos de las actividades académicas,
deben realizar otras tareas de carácter formativo dentro de la Institución, tendientes siempre a
concientizarle de la necesidad de cambio en su comportamiento y de cooperación en su formación
integral.
Parágrafo 3: En los casos de presunto consumo de sustancias psicoactivas el estudiante será
entregado al acudiente o extrañado de la Institución y se reportará el factor de vulneración a la
Comisaria de Familia, solicitando restablecer el derecho a la salud. Para reintegrarse a la institución
su acudiente deberá demostrar mediante informe de una entidad o un profesional de la salud que su
hijo ingresó al sector salud para ser atendido.
Parágrafo 4: La Institución podrá activar su Red de Apoyo y solicitar en cualquier caso la asistencia
y colaboración de las instituciones que considere necesarias, por ejemplo Policía de Infancia y
Adolescencia, ICBF, Comisaria Segunda de Familia, Secretaría de Educación Municipal, Secretaría
de Salud, entre otras.
Artículo 32. Correctivos situaciones Tipo I
No se podrá imponer sanciones que impliquen escarnio para el estudiante o que de alguna manera
afecten su dignidad personal.
Frente a la ocurrencia de una situación calificada como tipo I por la instancia competente se podrá:
1. Dialogar con el estudiante implicado invitándolo a que cumpla con las normas del manual de
convivencia.
2. En reunión con el Comité de Conciliación y Resolución Pacífica de Conflictos de Aula ser
sometido a una reflexión que invite al cambio.
3. Direcciones de grupo de acuerdo a la situación que se presentó, soportándolo con cada una de
las firmas de los estudiantes.
4. Aplicación de talleres relacionados con el conflicto o situación problema, para dar las posibles
soluciones con la participación de los mismos estudiantes.
5. Intervenciones grupales por parte del docente y /o director de grupo buscando mejorar el
ambiente de aula.
6. Revisión continúa de los acuerdos de convivencia establecidos con el grupo.
7. Puede solicitarse el apoyo de la Orientadora Escolar o la Docente de Apoyo.
Parágrafo 1: El estudiante que fue objeto de la aplicación de un correctivo de situaciones tipo III
simultáneamente perderá los beneficios adquiridos a título de estímulos, por el resto del año
académico.
Parágrafo 2: Entiéndase por Suspensión o extrañamiento del aula o de la Institución la sanción
temporal a la cual se llega dentro del Debido Proceso Disciplinario, por una causal disciplinaria
y/o de comportamiento. Una vez cumplidas las etapas del Debido Proceso Disciplinario y después
que el estudiante haya ejercido su derecho a pliego de descargos y a la defensa, será el Rector
quien imponga la sanción (Art. 132 de la Ley 115/94).
Parágrafo 3: Entiéndase por Acuerdo Pedagógico y de Convivencia el acto en el cual, por mutuo
acuerdo entre el Rector, el padre de familia y el estudiante, se firma un documento al momento de
la matrícula y/o como parte de un correctivo, en donde los dos últimos (acudiente y acudido) se
comprometen a no recurrir en acciones o comportamientos violatorios al Pacto de Convivencia en
las que se incurrió.
Parágrafo 4: Entiéndase por Expulsión la cancelación definitiva del contrato de matrícula a un
estudiante como consecuencia de una situación Tipo III, previo cumplimiento del Debido Proceso
Disciplinario. Requiere ser motivada por el señor Rector y tener el aval del Comité Escolar de
Convivencia.
CAPITULO SÉPTIMO
DEL PROCESO ACADEMICO- CURRICULAR
CAPITULO OCTAVO
DEL PROCESO ACADEMICO CURRICULAR PARA
ESTUDIANTES CON BARRERAS PARA EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN
Definición
Las barreras para el aprendizaje y la participación se refieren a aquellas necesidades educativas
individuales que no pueden ser resueltas a través de los medios y los recursos metodológicos que
habitualmente utiliza el docente para responder a las diferencias individuales de sus estudiantes y que
requieren para ser atendidas de ajustes, recursos o medidas pedagógicas especiales o de carácter
extraordinario, distintas a las que requieren comúnmente la mayoría de los estudiantes.
PARÁGRAFO 1: Los estudiantes con barreras para el aprendizaje y la participación poseen los
mismos Deberes y Derechos del resto de la población estudiantil y se regirán por el mismo Pacto de
Convivencia.
Artículo 43. Respecto a la Flexibilidad Curricular.
Son modificaciones o ajustes realizadas desde la programación en los objetivos, contenidos,
metodologías, actividades, criterios y procedimientos de evaluación para atender las diferencias
individuales, que van desde ajustes temporales a modificaciones más permanentes, en el marco de la
diversidad y que permiten dar una respuesta educativa a los alumnos con barreras para el
aprendizaje.
La Flexibilidad Curricular se debe realizar teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
La caracterización pedagógica del o la estudiante, realizada por el docente de aula, con el
acompañamiento de la docente de apoyo.
Definir claramente los objetivos, los cuales deben ser iguales para todos los estudiantes, lo
único que varía en cada caso son las ayudas que cada quien debe recibir, en función de sus
particularidades.
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El diseño del programa para un estudiante con barreras para el aprendizaje y la participación
debe partir, siempre y sin excepciones, de la propuesta educativa diseñada para el conjunto de
los estudiantes.
El punto de partida para llevar a cabo la flexibilidad curricular será el currículo ordinario.
La flexibilidad debe favorecer el desarrollo de la: atención, percepción, memoria,
comprensión, expresión, autonomía, socialización.
CAPITULO NOVENO
DEL DEBIDO PROCESO ACADÉMICO
Definición.
Los estudiantes que en el transcurso del año muestren bajos desempeños académicos, dificultades en
las diversas competencias y en construcción de conocimientos propuestos en las diferentes áreas,
serán objeto de un seguimiento académico especial.
de esta manera dejará de ser una situación exclusivamente académica, para ser además una
conducta sujeta al Debido Proceso Disciplinario, por cuanto se está violando un Deber, cual es
el de “asistir a las actividades pedagógicas complementarias y/o especiales programadas en el
plan de estudios y según horarios establecidos previamente”.
CAPITULO DECIMO
DEL DEBIDO PROCESO ACADÉMICO PARA JOVENES EMBARAZADAS
ARTÍCULO 48: Ajustes Académicos y de Permanencia
Toda adolescente embarazada está en riesgo (según la OMS) ante lo cual la institución hace
ajustes académicos y de permanencia hasta que termine su embarazo y licencia de maternidad.
Toda adolescente que inicie estado de gestación debe ser remitida a la Orientación Escolar
para ser informada de sus derechos y procedimientos a seguir.
Al terminar su sexto mes de embarazo (3 últimos meses) la estudiante asistirá solamente 2 días
a la semana para recibir de los profesores los talleres, establecer acuerdos de actividades y
fechas de sustentación y así, estar al día con sus compromisos académicos; lo mismo aplicará
para los tres primeros meses siempre y cuando la estudiante y su acudiente manifiesten por
escrito y ojalá con certificado médico delicado estado de salud.
La madre de familia y la estudiante deben enviar una carta a la Coordinación en donde se
registren los días en que va a asistir al colegio a recibir talleres, acordar actividades y/o
sustentar.
Docente de área y estudiante dejarán constancia escrita de cada encuentro en el formato
“SEGUIMIENTO JORNADA FLEXIBLE A ADOLESCENTES EMBARAZADAS”
A las estudiantes en gestación se les exigirá la presencialidad salvo incapacidad y de igual
manera, deberán responder con todas las exigencias académicas en cada una de las áreas a
riesgo de perder el año.
Los (las) docentes brindarán el tiempo de atención a estudiantes en estado de gestación en
horas no clase.
El no cumplimiento de lo anterior hace a la estudiante DESERTORA.
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CAPITULO UNDECIMO
DE LOS SERVICIOS ESPECIALES
Artículo 49. Restaurante Escolar
La Institución Educativa Gustavo Matamoros D´Costa ofrecerá a sus estudiantes el Servicio de
Complemento Alimentario, en el número de cupos que le sean asignados por la Alcaldía o Secretaría
de Educación. Como criterios de adjudicación se tendrán en cuenta los siguientes, en orden de
prioridad:
1. Estudiantes de Jornada Única
2. Los estudiantes pertenecientes a poblaciones vulnerables.
Artículo 52.Biblioteca
En caso de que hubiere biblioteca la Institución Educativa Gustavo Matamoros D´Costa ofrecerá el
servicio a sus estudiantes y a los estudiantes del sector que lo requieran, previa presentación del
Carné Estudiantil o Documento de Identidad, en el horario de 8:00 a.m. a 12m. y de 2:00 p.m. a 6:00
p.m. Los estudiantes de esta Institución se presentarían debidamente uniformados, aún en jornada
contraria.
CAPITULO DÉCIMOSEGUNDO
DE LA ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DE LA INSTITUCION
Artículo 55 .Organización y Gobierno de la Institución Educativa
El Gobierno Escolar estará integrado por:
El Consejo Directivo
El Rector
El Consejo Académico
Además la Institución Educativa cuenta con otros organismos de ayuda:
El Consejo Estudiantil
El Personero Estudiantil
El Contralor Estudiantil
El Comité Escolar de Convivencia
El Consejo de Padres de Familia
Artículo 56.El Consejo Directivo
El Consejo Directivo estará conformado por:
El Rector de la Institución, quien lo presidirá y convocará ordinariamente una vez por mes y
extraordinariamente cuando lo considere necesario.
Un Representante de los Estudiantes que esté cursando el último grado que ofrezca la
Institución.
Dos Representantes de los Padres de familia, que no sean docentes de esta Institución, elegidos
por la junta Directiva de Asociación de Padres de Familia (si la hubiere) o el Consejo de
Padres (Presidente y Vicepresidente).
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Un Representante de los egresados elegido por el Consejo Directivo de ternas presentadas por
la Asociación de los mismos (si la hubiere).
Un Representante de los sectores productivos que patrocinen o auspicien el funcionamiento de
la Institución en el ámbito local.
Dos Representantes de los profesores, elegidos entre los nombrados en propiedad en la
Institución por la Secretaría de Educación. La designación se hará mediante voto secreto o por
aclamación de los docentes, previa postulación voluntaria, en reunión de profesores convocada
por el Rector dentro de la primera semana de labores académicas del año. Serán elegidos los
dos profesores que obtengan el mayor número de votos y que pertenezcan a jornadas
diferentes.
Parágrafo 1: Decisiones del Consejo Directivo
Las decisiones del Consejo Directivo se tomarán por mayoría simple de quienes lo conforman.
Parágrafo 2: Los representantes de los diferentes estamentos (padres de familia, profesores,
egresados, sector productivo) sólo podrán ser reelegidos por una sola vez, es decir, pertenecer al
Consejo Directivo sólo por dos años consecutivos.
Artículo57.Funciones del Consejo Directivo.
Las funciones del Consejo Directivo serán las siguientes:
1. Tomar decisiones que afecten el funcionamiento de la Institución y que no estén delegadas o
atribuidas como competencia a otra autoridad en el presente manual o en las normas
educativas vigentes.
2. Promover y participar en la elaboración del Proyecto Educativo Institucional (PEI) adoptarlo
y someterlo a la consideración de la Secretaria de Educación de Armenia. Participar en la
determinación del Currículo y del Plan de estudios como parte integral del PEI y registrarlos
ante la autoridad pertinente.
3. Promover la evaluación y actualización permanente del PEI y decidir sobre las propuestas de
modificación que se le presenten, previa consulta con el Consejo Académico, para lo cual
deberá seguirse el procedimiento establecido en el Artículo 15 Decreto 1860 de 1994 o en las
normas que lo modifiquen, adicionen o complementen.
4. Promover la elaboración del Manual de Convivencia de la Institución y adoptarlo. Crear las
reglamentaciones internas pertinentes a fin de ponerlo en práctica, hacerlo cumplir y servir de
máxima autoridad en la adopción de las reformas que se le introduzcan.
5. Establecer los criterios de selección, admisión y permanencia de los alumnos en la Institución.
6. Recomendar criterios de participación de la Institución en las actividades comunitarias,
culturales, deportivas y recreativas, así como regular las relaciones de cooperación y
compromiso con otros establecimientos educativos o con asociaciones, federaciones, etc.…
7. Reglamentar los procesos electorales que deben darse al interior de la Institución respecto del
desarrollo del Gobierno escolar.
8. Darse su propio reglamento.
Parágrafo 1: Actas y Acuerdos del Consejo Directivo.
De cada reunión del Consejo Directivo se levantará un acta. Sus decisiones se formalizarán mediante
Acuerdos. Tanto las Actas como los Acuerdos deben ser firmados y comunicados por el Rector y la
secretaria, siendo esta última la que cumpla las funciones de secretaria del Consejo Directivo.
5. Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro
de las metas educativas.
6. Realizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente y
administrativo y reportar las novedades e irregularidades del personal a la Secretaria de
Educación de Armenia.
7. Administrar el personal asignado a la Institución en lo relacionado con las novedades y los
permisos.
8. Participar en la definición de los perfiles para la selección del personal docente y en su elección
definitiva.
9. Distribuir las asignaciones académicas y demás funciones de docentes, directivos docentes y
administrativos a su cargo.
10. Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de
conformidad con las normas vigentes.
11. Proponer a los docentes que serán apoyados para recibir capacitación.
12. Suministrar información oportuna a la Secretaria de Educación, de acuerdo con sus
requerimientos.
13. Responder por la calidad de la prestación del servicio de su Institución.
14. Rendir un informe al Consejo Directivo de la Institución Educativa al menos cada seis meses.
15. Administrar el fondo de Servicios Educativos y los recursos que por sus incentivos se le asignen, en
los términos de la presente ley.
16. Publicar una vez al semestre en lugares públicos y comunicar por escrito a los padres de familia,
los docentes a cargo de cada asignatura, los horarios y la carga docente a cada uno de ellos.
17. Incorporar en los procesos de planeación institucional el desarrollo de los componentes de
promoción, prevención y los protocolos.
18. Liderar la revisión y ajuste del Proyecto Educativo Institucional, el Manual de Convivencia
Escolar, y el Sistema Institucional de Evaluación anualmente, en un proceso participativo que
involucre a los estudiantes y en general a la comunidad educativa, en el marco del Plan de
Mejoramiento Institucional.
19. Liderar el Comité Escolar de Convivencia.
20. Reportar los casos de acoso y violencia escolar y vulneración de derechos sexuales y reproductivos
de niños, niñas y adolescentes del establecimiento educativo, en su calidad de presidente del
Comité Escolar de Convivencia, de acuerdo con la normatividad vigente y los protocolos definidos
en la Ruta de Atención Integral y hacer seguimiento a dichos casos.
21. Las demás que le asignen las autoridades competentes, para la correcta prestación del servicio
educativo.
d. Elegir a sus representantes por medio de votación interna simple; la convocatoria será dentro
de las primeras semanas entre estudiantes de cada grupo, eligiendo por votación como mínimo
un representante con características de liderazgo.
e. Elegir y remover a su Presidente y a los miembros de la Junta permanente en caso de que no
cumpla con sus funciones.
f. Acompañar al Personero en la realización de actividades que promuevan el bienestar de la
comunidad estudiantil.
g. Hacer evaluación periódica de la gestión que viene realizando el Personero Estudiantil.
h. Promover la revocatoria del Personero Estudiantil cundo esto no cumpla con sus funciones.
i. Presentar las propuestas ante el Consejo Directivo.
j. Determinar en reunión plenaria las decisiones sobre los representantes del Consejo Estudiantil
que no estén cumpliendo sus funciones a cabalidad.
k. Organizar reunión mensual que será incluida en el Cronograma de la Institución con asistencia
obligatoria de los Representantes del Consejo Estudiantil y el Personero
l. Reunirse de manera extraordinaria por iniciativa propia del Presidente, por solicitud de al
menos un 25% de total de los miembros del Consejo o por citación de los docentes líderes del
Proyecto de Democracia.
m. El Representante de cada grado debe acordar con su Director de Grupo la generación de
espacios para dialogar con los diferentes cursos del nivel.
n. Leer y difundir aspectos establecidos en el Manual de Convivencia de la Institución.
o. Aceptar y/o solicitar el apoyo y orientación de los docentes del Proyecto de Democracia con el
fin de garantizar la permanencia, unidad y operatividad del Consejo Estudiantil.
p. Las demás funciones que le sean atribuidas por el Proyecto Educativo Institucional (PEI).
PARÁGRAFO 1. Todo miembro del Consejo Estudiantil que falte a dos reuniones seguidas sin
justificación alguna, será removido del cargo siendo informado el respectivo docente director
de Grupo por el Fiscal de la Junta Directiva, para que se realice la elección del nuevo
representante.
e) Mantener adecuadas relaciones con sus compañeros que le permitan ser mediador cuando se
presenten conflictos entre compañeros y/o con profesores.
8. Campaña de candidatos en las diferentes Jornadas, para buscar el apoyo de los estudiantes.
9. Escogencia de veedores por parte de los candidatos para el proceso de elección (diferentes de
Grado 11º).
10. Escogencia de Jurados de Votación.
11. Al finalizar las votaciones y una vez realizado el escrutinio de votos, se dará a conocer el
candidato escogido por los estudiantes como Personero Estudiantil.
12. Dentro de los 8 días siguientes a la elección, el Rector hará el Reconocimiento de la investidura al
estudiante seleccionado, mediante Resolución y en evento público delante del personal estudiantil.
13. El día de votación no se hace campaña; tampoco se permitirá el ingreso de alumnos del Grado 11º
a la Jornada de alumnos de Primaria, con el fin de evitar cualquier manipulación de la votación.
14. Los miembros del Proyecto de Democracia y el Consejo Estudiantil, harán periódicamente la
evaluación de la gestión del Personero Estudiantil, para tomar correctivos necesarios y en caso de
incumplimiento de funciones, tomar las decisiones correspondientes.
b) Será escuchado por el Consejo Estudiantil y el Proyecto de Democracia para hacer la réplica
sobre el proceso que se le siga.
c) Será notificado por el Consejo Estudiantil y el Equipo del Proyecto de Democracia acerca de las
decisiones tomadas sobre su cargo.
Parágrafo1: La junta Directiva de la Asociación de padres de familia elegirá dos (2) representantes
ante el Consejo Directivo. Uno deberá ser miembro de la Junta Directiva y el otro miembro del
Consejo de Padres de Familia. Si no existiera Asociación de Padres de Familia, los 2 representantes al
Consejo Directivo serán los elegidos como presidente y vicepresidente del Consejo de Padres.
CAPITULO DECIMOTERCERO
DE LOS EDUCADORES
13. Participar de los procesos de actualización y de formación docente y de evaluación del clima
escolar del establecimiento educativo.
14. Contribuir a la construcción y aplicación del Manual de Convivencia.
CAPITULO DECIMOCUARTO
DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA
O ACUDIENTES
25. Acompañar de forma permanente y activa a sus hijos en el proceso pedagógico que adelante el
establecimiento educativo para la convivencia y la sexualidad.
26. Participar en la revisión y ajuste del manual de convivencia a través de las instancias de
participación definidas en el proyecto educativo institucional del establecimiento educativo.
27. Asumir responsabilidades en actividades para el aprovechamiento del tiempo libre de sus hijos
para el desarrollo de competencias ciudadanas.
28. Cumplir con las condiciones y obligaciones establecidas en el manual de convivencia y
responder cuando su hijo incumple alguna de las normas allí definidas.
CAPITULO DÉCIMOQUINTO
PROMOCIÓN DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
Y
PREVENCIÓN DE LAS SITUACIONES QUE LA AFECTAN
Fomento de la sana convivencia en favor del clima escolar a través de todas las áreas y
proyectos institucionales.
Desarrollo de Competencias Ciudadanas.
Ejercicio de los DHSR fomentando el respeto por la diversidad.
Fortalecer la implementación del PESCC
Acción permanente del Comité Escolar de Convivencia tanto en la prevención y mitigación de
conflictos como en la promoción de la Convivencia Escolar.
Aplicación Institucional del Plan Programático de Promoción y Prevención del Riesgo
Psicosocial.
Identificación de los riegos que afectan la convivencia escolar, a través del estudio de contexto.
Fortalecimiento de acciones que mitiguen las situaciones de riesgo.
Atención oportuna e integral de las situaciones más comunes que afectan la convivencia.
CAPÍTULO DÉCIMOSEXTO
SOCIALIZACIÒN DEL MANUAL DE CONVIVENCIA
8. Hacer del manual de convivencia un libro de constante consulta de las diferentes áreas y
aplicación del mismo en todos los ámbitos escolares.
9. Participar en la revisión y ajuste del manual de convivencia a través de la instancia definida en
el PEI.
10. Generar estímulos en el consejo estudiantil y en el personero escolar para que realicen
actividades específicas con el manual de convivencia entre la comunidad educativa.
11. Se divulgará a través de directivas, docentes, padres de familia y comunidad educativa en
general de manera permanente durante el año escolar.
CAPÍTULO DECIMOSEPTIMO
DEFINICIONES
CONFLICTOS: son situaciones que se caracterizan porque hay una incompatibilidad real o percibida
entre una o varias personas por sus intereses.
AGRESIÓN ESCOLAR: Es toda acción realizada por uno o varios integrantes de la comunidad
educativa que busca afectar negativamente a otros miembros de la misma, de los cuales por lo menos
uno es estudiante, puede ser física, verbal, gestual, relacional y electrónica.
AGRESIÓN FÍSICA: Es toda acción que tenga como finalidad causar daño al cuerpo o a la salud de
otra persona. Incluye puñetazos, patadas, empujones, cachetadas, mordiscos, rasguños, pellizcos,
jalón de pelo, entre otras.
AGRESION VERBAL: es toda acción que busque con las palabras degradar, humillar, atemorizar,
descalificar a otros. Incluye insultos, apodos, apodos ofensivos, burlas y amenazas.
AGRESION GESTUAL: es toda acción que busque con los gestos degradar, humillar, atemorizar o
descalificar a otras.
AGRESION RELACIONAL: es toda acción que busque afectar negativamente las relaciones que otros
tienen. Incluye excluir de grupos, aislar deliberadamente y difundir rumores o secretos, buscando
afectar negativamente el estatus o imagen que tiene la persona de otros.
AGRESIÓN ELECTRÓNICA: Es toda acción que busque afectar negativamente a otros a través de
medios electrónicos. Incluye la divulgación de fotos o videos íntimos o humillantes en internet, realizar
comentarios insultantes u ofensivos sobre otros a través de redes sociales y enviar correos electrónicos
o mensajes de texto insultantes u ofensivos, tanto de manera anónima como cuando se revela la
identidad de quien los envía.
AGRESION AL MEDIO AMBIENTE: es toda acción que busque afectar negativamente al medio
ambiente, incluye generar ruidos, arrojar basuras, desperdiciar; agua, refrigerios, materiales, daños a
la infraestructura e inmuebles pertenecientes a la institución educativa.
institucional, incluye; porte inadecuado del uniforme, malos hábitos de aseo, uso de accesorios
exagerados no acordes con lo estipulado al porte del uniforme, el uso de medios tecnológicos
personales dentro del aula de clases.
ANEXO N° 1
PLAN DE PREVENCIÓN DE DESASTRES
SEIS JUGADAS MAESTRAS Y LA IMPORTANCIA DEL PLAN DE EVACUACIÓN
Los planes de respuesta ante una emergencia y desastres, contemplan qué hacer antes, durante y
después de algún evento, con el apoyo y operación del Comité Escolar y sus brigadas.
Ante la amenaza de un terremoto, la institución educativa y la comunidad en general, debe tener
siempre presente la estrategia de las seis jugadas maestras, que nos permiten, no prevenir, pero si
prepararnos, para responder a este posible evento.
1. Colegio seguro: deben asegurarse los objetos en áreas del colegio como en la biblioteca,
laboratorios, el salón de clase, etc., que puedan lastimar a las personas u obstruir las rutas de
evacuación.
2. Plan Escolar de Gestión del Riesgo: conformación activa del Comité Escolar y las brigadas
operativas más importantes: de evacuación, de primeros auxilios y contra incendios. Realización
de mínimo tres simulacros al año.
3. Kit para emergencias: tener a mano un pito, una linterna, un radio portátil con pilas, agua en
botella, comida enlatada, copia de los documentos personales importantes entre los que se
encuentren el carné y un equipo básico de primeros auxilios.
4. Edificación segura: verificar con la ayuda de alguien idóneo si la estructura de la institución es
sismo-resistente, si no es así, gestionar los reforzamientos necesarios. En todos los casos
identificar los lugares que puedan ofrecer mayor protección.
5. Primero que todo ¡Protegerse!: durante un terremoto cubrirse bajo un escritorio o mesa fuerte, de
ser posible en posición fetal. Alejarse de muros exteriores, ventanas y detalles arquitectónicos, ya
que son los primeros en derrumbarse. Ubicarse en el sitio que se ha identificado como el más
seguro del lugar.
6. Evaluar la situación y actuar: cuando pase el terremoto verificar el estado de salud propio y el de
los compañeros. Se deben inspeccionar los daños, desconectar la electricidad, cerrar los pasos de
agua y gas para evitar fugas que puedan generar inundaciones o incendios. Activar el plan de
emergencia de la institución, teniendo presente que en cualquier momento pueden ocurrir réplicas
del temblor.
PLAN DE EVACUACIÓN
Durante la ocurrencia de un evento entra en operación el plan de evacuación, que consiste en el
conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida y la integridad de las
personas, en caso de verse amenazadas, mediante el desplazamiento a través y hasta lugares de menor
riesgo.
Los simulacros de evacuación permiten poner en práctica un plan y una organización previstos por la
comunidad escolar, para evaluar su desarrollo y realizar los ajustes necesarios. Los simulacros deben
efectuarse inicialmente por grupos, para luego involucrar a todos los miembros de la comunidad
educativa y a sus visitantes ocasionales. Es de vital importancia realizar simulacros de evacuación y
revisar los botiquines y los equipos de detección, control y extinción de incendios periódicamente.
Todos los miembros de la comunidad educativa deben conocer las rutas de evacuación, que se
plasman en esquemas o representaciones gráficas del colegio, ubicadas a la vista en diferentes
lugares; además la institución debe contar con señalización de las rutas y del punto de encuentro, con
el fin que los visitantes ocasionales las conozcan.
Conjuntamente deben conocer el procedimiento durante una evacuación como:
No correr
No devolverse por ningún motivo
Dar prelación a los más pequeños, discapacitados y personas con mayor exposición al riesgo.
Si hay humo desplazarse agachados.
Al salir de recintos cerrados cerrar las puertas sin seguro.
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Es importante tener siempre en cuenta que el plan de evacuación depende del tipo de evento que pueda
presentarse. Es así como en caso de una tormenta eléctrica, los estudiantes no deben estar en campo
abierto, ni cerca de árboles ni de rejas metálicas, sino protegidos dentro de un salón. Si se trata de una
granizada fuerte no deben pasar por debajo de domos, ni estar cerca de vidrios ni de marquesinas o
techos endebles, que puedan ser dañados por el granizo y hacerle daño a los estudiantes; en este caso
deben protegerse debajo de un techo de plancha de concreto.
Después de varias mesas de trabajo realizadas durante el año 2016 por parte de representantes de
padres de familia, estudiantes, profesores, orientadora escolar y directivos de la Institución, el
Consejo Directivo de la Institución Educativa Gustavo Matamoros D´Costa realiza una concienzuda
revisión al Manual o Pacto de Convivencia Matamorista y habiendo tenido en cuenta las
apreciaciones y los aportes de los diferentes estamentos, incluyendo representación del Consejo
Estudiantil y Personero Estudiantil, se adopta el presente Manual o Pacto de Convivencia, el cual
entrará a regir a partir de Enero del 2017, por lo cual reemplaza todos los procedimientos y
disposiciones contrarias a las aquí estipuladas.
También en su revisión se tuvo en cuenta lo dispuesto en la Constitución Política de Colombia, la Ley
115 de 1994, la Ley 1098 Código de la Infancia y la Adolescencia, la ley 1620 y el Decreto 1965 de
Convivencia Escolar y lo que corresponde a la Ley 715 de 2001.
Copia del Presente Manual se hace llegar a la Personería Municipal de Armenia y se dará a conocer a
la Comunidad Educativa.
EL CONSEJO DIRECTIVO:
Otros Participantes:
Orientadora Escolar