Carolina Herrera Escorza

17051040

Instituto Tecnológico de Saltillo

Sistemas de Manufactura
“Fordismo”

Alumno: Carolina Herrera Escorza

Núm. Control: 17051040

Ing. Francisco Javier Torres Soto

Hora clase: 19:00 – 20:00
Séptimo Semestre

Octubre 2020
Saltillo, Coahuila
 Carolina Herrera Escorza
17051040

Fordismo
Inicios
El origen del Fordismo nace de una mejora del taylorismo. Es decir, es un
taylorismo mejorado gracias a la mecanización. Ford tiene en cuenta la producción
y el trabajo como un todo que, unido, mejora los resultados.

El Fordismo se distingue del taylorismo porque sus normas son incorporadas en

un aparato automático de máquinas, o sea, el Fordismo es el taylorismo más la
mecanización.

El fordismo se dio en el siglo XX promoviendo la especialización, la

transformación del esquema industrial y la reducción de costos. A diferencia
del taylorismo, esto se logró no a costa del trabajador, sino que a través de una
estrategia de expansión del mercado. 
Este sistema supone una combinación de cadenas de montaje, maquinaria
especializada, altos salarios y un número elevado de trabajadores. Este tipo de
producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio
bajo en una economía desarrollada.
El fordismo significó una verdadera revolución en lo que respecta a la
productividad y al acceso de mercado de masas gracias al recorte de costos
logrado, este también se caracterizo por una mejora salarial hacia los obreros.
Este sistema operaba de la siguiente manera, se dividía el trabajo de un modo
significativo, haciendo que la producción fuese lo más segmentada posible y con
un operario haciéndose cargo de modo repetitivo de una tarea, esto era elaborado
a a partir de una serie de etapas, circunstancias que popularizó la cadena de
montaje. Este tipo de estructura permitía que se crearan bienes en gran cantidad y
a bajo costo, haciendo viable que objetos antes destinados a un segmento de élite
ahora fueran accesibles para el gran público.
El fordismo dejó su marca en la historia no solo por organizar a la producción de
un modo más eficiente, sino también por lograr mejoras significativas en la
situación financiera de muchos trabajadores y por hacer accesible a sectores
populares bienes antes considerados suntuarios. En este caso se imbricó
perfectamente con un modelo de sociedad en desarrollo.
Los principios del Fordismo son: una rigurosa estandarización de prácticas
operativas y una estricta separación entre la organización y los métodos, entre la
concepción, por un lado, y la fabricación manual por el otro.
 Carolina Herrera Escorza
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¿Qué ventajas y desventajas hay en el fordismo?

Ventajas:
 Los productos que se fabrican con las líneas de montaje pueden llegar al
mercado más rápido.
 La velocidad de fabricación mejoradas conduce a una producción más
eficiente de los productos. Esto, a su vez, conduce a productos más
baratos.
 Propone aumentar los salarios del obrero para que pueda consumir los
productos que fabrica.

Desventajas:
 Las horas de trabajo ilimitados, esto debido a la cultura de entregar al
cliente en los tiempos pactados los productos encargados. Los
administradores tienen un control total sobre las horas de trabajo lo que
significa que si no se cumplen las cuotas de producción, los trabajadores
tienen que trabajar tiempo extra sin importar cuál fue la causa de este
retraso.
 Las tareas repetitivas que pueden conducir a problemas de salud y
seguridad, especialmente si se combina con largas horas de trabajo y ritmo
intenso.

Puntos importantes
La idea central de Ford de producir en masa requería un movimiento continuo,
en su obsesión con la empresa que él soñaba, todo tenía que moverse salvo el
trabajador.
La estandarización de las piezas tiene que ser mucho más rígida que la
anterior. A partir del momento en que hay una cadena de montaje ya no se
puede trabajar más rápido ni más lento que la cadena de montaje y
mecánicamente aparece un sistema de regularización del trabajo humano.
Ford buscaba lograr un incremento en la productividad para reducir costos en
la producción, los trabajadores consumían autos, que de alguna manera
también servían para aumentar la productividad, lograr economías de escala y
ganar más dinero.
Ellos tenían una estructura jerárquica centralizada y con una división funcional
del trabajo de gestión dentro de la empresa, también tenían que organizar la
producción en función de los departamos, hoy lo conoceríamos como las
gerencias.
 Carolina Herrera Escorza
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Ejemplos: Modelos / paradigmas

Similitud entre Uber y Ford.
Dado que ya no es necesario tener habilidades tales como conocer un callejero -
tenemos GPS para ello- el conductor de Uber no es necesariamente un empleado
“cualificado”, más allá de que sabe conducir, pero que sin embargo está
capacitado, gracias a esta nueva plataforma, gracias a esta tecnología, para
obtener un valor por su actividad superior al que se venía obteniendo mediante
“tecnologías” más tradicionales. Además, y esto es lo interesante, al igual que
Ford tuvo de enfrentarse a los efectos nocivos que podrían crear la realización de
tareas repetitivas que las cadenas de montaje exigían durante horas, y que
solucionó subiendo sueldos y reduciendo la jornada laboral, no hay nada que
impida que plataformas tipo Uber no puedan mantener una buena simbiosis, en
parámetros aceptables, de seguridad laboral y social para “sus” empleados.
La aparición de estas plataformas pone solución a estos grandes problemas sin
necesidad de imponer cuotas o regulaciones. La contratación del servicio, estés
donde estés, permite que éste se distribuya más homogéneamente sobre el
territorio de la ciudad
 Carolina Herrera Escorza
17051040

Fordismo
¿Qué es?

Origen
Se caracterizó por
Nace de una mejora del
La mejora salarial hacia los obreros, taylorismo
promover la mecanización

Diferencia del
Este sistema supone
Taylorismo
una combinación de
A diferencia del taylorismo, esto se logró no a costa del
cadenas de montaje, maquinaria trabajador, sino que a través de una estrategia de expansión
especializada, altos salarios y un del mercado. 
número elevado de trabajadores.

Se dividía el Principios del

trabajo Fordismo
Ventajas Desventajas
Haciendo que la producción Rigurosa estandarización de
fuese lo más segmentada prácticas operativas y una
Los productos llegan posible
más rápido al mercado. Horas de trabajo ilimitados estricta separación entre la
Las tareas repetitivas que organización y los métodos
Productos a menor
costo. pueden conducir a problemas
de salud

Bibliografía:
Fordismo. (Consultado el 28/Septiembre/2020) Disponible en:
https://nocionesdeeconomiayempresa.wordpress.com/2012/10/24/el-fordismo-
la-produccion-en-cadena-que-puso-en-marcha-henry-ford/#:~:text=El%20t
%C3%A9rmino%20fordismo%20se%20refiere,de%20coches%20de
%20Estados%20Unidos.
¿Qué es el fordismo? (Consultado el 28/Septiembre/2020) Disponible en:
https://definicion.mx/fordismo/
Paradigmas del fordismo (Consultado el 28/Septiembre/2020) Disponible en:
http://resumenesparacomunicadores.blogspot.com/2011/10/los-paradigmas-
taylorista-y-fordista-y.html
Desventajas del Fordismo. (Consultado el 28/Septiembre/2020) Disponible en:
https://www.uninotas.net/ventajas-y-desventajas-del-fordismo-y-taylorismo/
Ejemplos del Fordismo. (Consultado el 9/Octubre/2020) Disponible en:
https://www.vozpopuli.com/la_economia_explicada/Uber-fordismo-siglo-
XXI_7_1052664725.html
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