Dictamen de Destitucion Armando Jose Valdespino 2

Universidad de Carabobo
Consultoría Jurídica
Valencia - Venezuela
Oficio Nº CJ-_______________
Valencia, 28 de noviembre de 2016
Ciudadana:
Prof. Jessy Divo de Romero
Rectora de la Universidad de Carabobo
Su Despacho.-
En respuesta al oficio S/N de fecha 16 de noviembre de 2016, emanado de la

Dirección de Recursos Humanos de esta casa de estudios, relacionado con la
solicitud a esta Consultoría Jurídica, de emitir opinión a la procedencia o no de la
destitución del ciudadano Armando José Valdespino Morillo, titular de la
cédula de identidad N° V-13.760.048, quien ejerce el cargo de Entrenador
Deportivo adscrito a la Coordinación General de Deporte de la Comisionaduría de
la Rectora Núcleo Aragua, instruido en virtud del contenido del oficio CR:RRHH:
086-2016 de fecha 10 de marzo de 2016, suscrito por la Prof. Luz María Sanoja,
Comisionada de la Rectora, Núcleo Aragua, mediante el cual solicita la apertura del
correspondiente procedimiento de averiguación administrativa; este órgano de
consulta, una vez efectuado el estudio del expediente disciplinario y personal del
prenombrado ciudadano en cumplimiento a lo establecido en el artículo 86, ordinal
6°, 8° y 9° de la Ley del Estatuto de la Función Pública, tiene a bien dictaminar en
base a los siguientes criterios:
Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Rectorado, Av. Bolívar Norte Valencia – Edo. Carabobo
Tlf.: (0241) 600.4000/600.5000 Ext. 104225-104228-104234 Correo Electrónico: conjuruc@uc.edu.ve
Oficio Nº CJ-_______________
I
DE LA APERTURA DEL EXPEDIENTE
Mediante oficio signado N° CR:RRHH: 086-2016 de fecha 10 de marzo de 2016, la

Prof. Luz María Sanoja, Comisionada de la Rectora, Núcleo Aragua, solicitó a la
Lcda. Claudia Durán, Directora de Recursos Humanos de la Universidad
de Carabobo, la apertura de una
averiguación administrativa, al ciudadano Armando José Valdespino Morillo,
titular de la cédula de identidad N° V-13.760.048, cuyo cargo ejercido es el de
Entrenador Deportivo adscrito a la Coordinación General de Deporte de la
Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua. La solicitud obedeció a que el
ciudadano Armando José Valdespino Morillo, pudiera estar incurso en las
causales de destitución previstas en la Ley del Estuto de la Función Pública, en su
artículo 86, ordinal 6°, 8° y 9°, los cuales expresan lo siguiente:
“Ord. 6°: Falta de probidad, vías de hecho, injuria,

insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto
lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente
de la Administración Pública”
“Ord. 8°: Perjuicio material severo causado

intencionalmente o por negligencia manifiesta al
patrimonio de la República”.

Oficio Nº CJ-_______________
Ord. 9°: Abandono injustificado al trabajo durante tres

días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos”.
Con dicha solicitud de apertura de averiguación administrativa, se adjuntan los

siguientes documentos:
 Original de oficio Nº CR:RRHH:086-2016 de fecha 10 de marzo del 2016,

suscrito por la Prof. Luz María Sonoja, Comisionada de la Rectora, Núcleo
Aragua de la Universidad de Carabobo, dirigido a la Lic. Claudia Durán,
Directora de Recursos Humanos, cuyo contenido se expone textualmente:
“Me dirijo a usted, con la finalidad de solicitar, previa reunión conciliatoria
efectuada el 09-03-2016 en cumplimiento del VIII Convenio de Trabajo
entre la universidad de Carabobo y la Asociación de Empleados U.C. (ver
anexo A), la apertura de averiguación administrativa para el ciudadano
ARMANDO JOSÉ VALDESPINO MORRILLO C.I. 13.760.048, quien
ostenta el cargo de Entrenador Deportivo, adscrito a la Coordinación
General de Deporte de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua,
toda vez que el ciudadano ARMANDO JOSE VALDESPINO MORRILLO, esta
presuntamente incurso en los causales 6,8 y 9 de destitución establecidas
en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, de
conformidad con lo estipulado en el Titulo VI, Capitulo II Régimen
Disciplinario y Capitulo III Procedimiento Disciplinario de Destitución de la
Ley del Estatuto de la Función Pública, según se esgrime a continuación:

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Ord 6.- Falta de Probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación,

conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los
intereses del órgano o ente de la Administración: el trabajador Valdespino,
introdujo dos (o2) certificados de incapacidad supuestamente emitidos por
el IVS, en su forma 14-73; el primero por el periodo desde 26-10-2015 al
15-11-2015 y el segundo por el periodo desde 16-11-2015 al 06-12-205.
Este despacho, a través dela Unidad de Recursos Humanos Sectorial,
solicito al Director del Hospital José Antonio Vargas (IVSS-ARAGUA), la
verificación y autenticidad del certificado de incapacidad consignado a
nombre del trabajador, según oficio Nro. CR: RRHH:3936-2015, recibido el
02-11-2015 por dicho instituto. El IVSS-ARAGUA, emite respuesta
indicando que el ciudadano Armando Valdespino no posee expediente
clínico en ese Hospital, que el formato utilizado no es válido, ya que desde
el 11-05-2015existe un nuevo formato 14-73 y el presentado por el
trabajador no corresponde con el formato vigente, además indican que el
médico tratante no pertenece a la nómina del hospital y que el sello
utilizado no corresponde con el de la especialidad de traumatología, todo
descrito en el oficio HJVA Nro. 1052 de fecha 04-11-2015. (Ver anexo B.)
Ord.8.- Perjuicio material severo causado intencionalmente o por
negligencia manifiesta al patrimonio de la Republica: el trabajador
Valdespino está adscrito a la Coordinación General de Deporte del Núcleo
Aragua, y ostenta el cargo de ENTRENADOR DEPORTIVO; es decir, a
través de este cargo la institución cuenta con el personal Administrativo
que se dedica fundamentalmente a ejercer la dirección, instrucción y

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entrenamiento de un deportista individual o de un colectivo de deportistas,

deportistas profesionales o atletas, según las definiciones numeral 5 del
artículo 6 de la Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación
Física, y de acuerdo a la descripción del cargo establecidas en el Manual
Descriptivo de Cargos Administrativos de las Universidades Nacionales, el
objetivo general del cargo es entrenar atletas universitario, preparándolos
a nivel, físico, técnico y táctico, a fin de lograr una óptima formación, física
y técnica de la comunidad universitaria. De acuerdo con lo establecido en
la Ley Orgánica de Deporte, Actividad Física y Educación Física, el deporte
u todas sus actividades vinculadas están declaradas de interés general,
como servicio público y de utilidad pública y social, entre lo que se destaca
el derecho a la educación física, la práctica de deportes y actividades físicas
en todo el Sistema Educativo Venezolano, hasta el pregrado universitario.
En tal sentido, el Coordinador General de Deporte Núcleo Aragua, Ing.
Johnny Sifontes (supervisor inmediato) ha manifestado su preocupación
ante la situación que se presenta con el trabajador Valdespino, según oficio
Nro. CGD/07/16 de fecha 28-01-2016, puesto que la ausencia del
prenombrado genera daño organizacional, ya que la falta del entrenador
influye significativamente en los atletas, específicamente en el área de
softball y baloncesto, resaltando que se ve perjudicada la preparación física
de los atletas con miras a participar en los juegos Nacionales, teniendo en
cuenta que la U.C Núcleo Aragua, tiene su propia participación en
los juegos Nacionales Universitarios, motivo por el cual se hace más
exigente la preparación, rendimiento y nivel de atletas que representaran a

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la U.C Núcleo Aragua y unido al déficit de personal que ya existe en la

Coordinación General de Deporte del Núcleo Aragua y cumplimiento de los
planes y metas establecidos, crea un ambiente laboral negativo
administrativamente no hay alternativas para tramitar la sustitución
temporal o permanente del trabajadores ausente (ver anexo C).
Ord 9.- Abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro
de un lapso de treinta días continuos: el trabajador Valdespino, no se
reintegró después del periodo Vacacional 2015; envió un acta de
matrimonio Nro. 358 de fecha 11-09-2015, pretendiendo justificar doce
(12) días hábiles, a partir del 24-09-2015. Posteriormente, envió dos (02)
certificados de incapacidad supuestamente emitidos por el IVSS, en su
forma 14-73; el primero por el periodo desde el 26-10-2015 al 15-11-2015
y el segundo por el periodo desde el 16-11-2015 al 06-12-215 (reposos
analizados por el IVSS-ARAGUA según oficio HJVA Nro. 1052 de fecha
04-11-2015), y desde 07-12-2015 hasta la presente fecha no ha asistido a
su puesto de trabajo, tal como lo demuestra los controles de asistencias
reportados desde septiembre 2015 hasta febrero del 2016, según reportes
entregados a la Unidad de Recursos Humanos. En aras de contactar al
trabajador y conocer su situación y los posibles motivos que le impedían
acudir a su puesto de trabajo, la Lcda. Luz Rubio Contreras, a través de la
Unidad de Recursos Humanos, intento en reiteradas oportunidades llamar
telefónicamente al trabajador, sin lograr establecer contacto, igualmente se
le solicito al jefe inmediato información relacionada con el trabajador según
oficio Nro. CR:RR.HH 416-2015de fecha 16-11-2015, a lo cual el

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Coordinador General de Deporte Núcleo Aragua, respondió que no le

habían asignado ninguna actividad especial al trabajador y paradero o
estado de salud, según oficio Nro. CGD/132/15 de fecha 17-11-
2015. Esta Comisionaduría de la Rectora, Núcleo Aragua solicito ante la
Consultoría jurídica de la U.C, el reporte migratorio del ciudadano Armando
Valdespino, a los fines de evaluar la posibilidad de su salida fuera del país,
y efectivamente el reporte migratorio indica que el ciudadano solio fuera
del país el 15-09-215, con destino hacia Ecuador, no refleja entrada a
Venezuela; según oficio Nro. CJ-100-2016-CR de fecha 03-04-2016. (Ver
anexos D). Por todo lo antes expuesto, solicito sus buenos oficios para
realizar las averiguaciones correspondientes y tomar las medidas
necesarias a los fines de iniciar el procedimiento administrativo disciplinario
pertinente”.
En dicha solicitud de apertura de averiguación administrativa, se adjuntan los

siguientes documentales:
 Oficio N° CR:HH:416-2015, de fecha 16 de noviembre del año 2015,

dirigido al Ingeniero Johnny Sifontes, Coordinador General de Deporte de la
Universidad de Carabobo Núcleo Aragua, solicitando información del
trabajador Armando Valdespino titular de la cédula de identidad N°
13.760.048.

Oficio Nº CJ-_______________
 Oficio N° CGD/132/15 de fecha 17 de noviembre del año 2015, suscrito por

el Ingeniero Johnny Sifontes Coordinador General de Deporte de la
Universidad de Carabobo Núcleo Aragua, emitiendo respuesta al oficio N°
CR:HH:416-2015.
 Control de asistencias correspondientes al mes de octubre del año 2015,

identificado en el oficio N° CGD/128/15, de fecha 02 de noviembre del año
2015.
 Control de asistencias correspondientes al mes de diciembre del

año 2015, identificado en el oficio N° CGD/01/16, de fecha 18 de enero del
año 2016.
 Control de asistencias correspondientes al mes de enero del año 2016,

identificado en el oficio N° CGD/09/16, de fecha 29 de enero del 2016.
 Control de inasistencias correspondientes al mes de febrero del año 2016,

identificado en el oficio N° CGD/16/16. de fecha 29 de enero del 2016.
 Recibo de Pago.
 Descripción del Cargo Entrenador Deportivo Acta de matrimonio

identificada con el N° 358 de fecha 11 de septiembre del 2015, de los

Oficio Nº CJ-_______________
 ciudadanos Armando José Valdespino Morillo y la ciudadana Mayerling

Carreño Bastidas.
 Certificado de incapacidad, Forma 14-73 suscrito por el Dr. Douglas

Ledezma, otorgando reposo de veintiún (21) días al mencionado
trabajador, durante el período comprendido desde el 26 de octubre del año
2015, hasta el 15 de noviembre del mismo año.
 Certificado de incapacidad, Forma 14-73 suscrito por el Dr. Douglas

Ledezma, otorgando reposo por veintiún (21) días más, por un período
comprendido desde el 16 de noviembre del año 2015 hasta el 06 de
diciembre del mismo año.
 Oficio N° CR:RRHH:024-2016, suscrito por la Profesora María Lizardo,

Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo
para ese entonces, dirigido al Lcdo. Armando Valdespino, mediante el cual
le informan la convocatoria de la Reunión Conciliatoria.

para ese momento, dirigido a la Junta Directiva de la Asociación Sindical de
Empleados de la Universidad de Carabobo (A.E.U.C), informando la
convocatoria de la Reunión Conciliatoria.


Consultoría Jurídica

Oficio Nº CJ-_______________

 para ese entonces, dirigido al Ingeniero Johnny Sifontes Coordinador
General de Deporte de la Universidad de Carabobo Núcleo Aragua, en el
cual lo convocan a la Reunión Conciliatoria.
 Acta de la Reunión Conciliatoria cuyo contenido textual es el siguiente: “El

día de hoy jueves 04/02/2016, siendo las 11:00 am, reunidos en el Salón
de Reuniones del Despacho de la Comisionaduría de la Rectora, Núcleo
Aragua, en el acto presentes: Prof. Luz María Sanoja C.I. 4.431.201,
Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua. Ing. Johnny Sifontes Conde C.I
11.523.842, Coordinador General de Deporte de la Comisionaduría de la
Rectora Núcleo Aragua, y la Licda. Luz Rubio Contreras C.I 11.815.730 Jefe
de Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua,
para dejar constancia que el día martes 02-02-2016 en horas de la mañana
se trasladó la Licda. Luz Rubio Contreras C.I 11.815.730 jefe de
Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua
y el Licdo. Eneido Albornoz C.I 14.103.048, según dirección reportada
en expediente personal, la cual está ubicada en la Residencia
Blandin, Edificio San Antonio, Piso 3, Apartamento # 4 Parroquia Cagua,
Municipio Sucre del Estado Aragua, a los fines de entregar la
Convocatoria a la reunión conciliatoria Nro. CR:RRHH:024-2016,
considerando que la convocatoria fue recibida por la ciudadana
Evanesa Carreño C.I 25.646.516 quien indica que es hijastra del
trabajador, considerando que en el día de hoy jueves 04-02-2016 a
las10:30 am, se pretendía efectuar reunión con el trabajador y establecer
contacto directo dado que desde el pasado 22-09-2015 no se presenta a su


 Valencia - Venezuela

Oficio Nº CJ-_______________

 puesto de trabajo, sin embargo al Despacho de la Comisionada acudió un
ciudadano particular expresando que venía en calidad de representante
legal del trabajador, pero no consigno el poder legal notariado y apostillado
como corresponde, motivado por el cual no se aceptó la convocatoria
directamente al trabajador Valdespino y basado en el artículo Nro. 76 de la
Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, se procederá a realizar la
notificación a través de carteles por prensa nacional de mayor circulación a
nivel Regional y se entenderá por notificado pasado los quince días (159
continuos después de fecha de la publicación. Esto termino, se leyó y
conforme firman los presentes; en la Morita a los 04 días del mes de
febrero del 2016”.
 Solicitud de notificación por carteles de acuerdo a lo establecido en el

artículo N° 76 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos,
realizada mediante oficio N° CR:RRHH:036-2016, suscrita por la profesora
Luz María Sanoja Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua, dirigida a la
Profesora Rosa María Tovar, Directora de Medios y Publicaciones.
 Publicación por Carteles en el Diario EL SIGLO del lunes 22 de febrero de

2016, dándole cumplimiento al artículo N° 76 de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos.
 Oficio Nro. CR:RRHH:393-2015, suscrito por la Profesora María Lizardo,

Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua para ese momento, dirigido al
Doctor Ramón Salmerón Director del Hospital José Antonio Vargas IVSS-



Oficio Nº CJ-_______________

 ARAGUA, solicitando información sobre los reposos médicos emitidos par la
mencionada Institución.
 Oficio N°. HJVA-1052 suscrito por el Doctor Ramón Salmerón Director del
Hospital José Antonio Vargas IVSS – Aragua, dirigido a la Universidad
de Carabobo, otorgandoinformación solicitada.
 Oficio CR:HH:456-2015, suscrito por la Profesora María Lizardo, de fecha 27

de noviembre del 2015, dirigido a la Consultora Jurídica Profesora, Arelis
Farías, solicitando la consulta de los movimientos migratorios del trabajador
al ente competente.
 Oficio Nro. 000734, suscrito por el ciudadano Ulianov Niño D, Director

Nacional de Migración y Zonas Fronterizas, dirigido a la Consultoría Jurídica
de la Universidad de Carabobo, brindado los movimientos migratorios del
trabajador.
 Original de Acta de la Reunión Conciliatoria, efectuada en fecha 09/03/16

cuyo contenido textual es el siguiente:
“El día de hoy jueves 25-02-2016, siendo las 10:00am, Reunidos en el

salón de reuniones del Despacho de la Comisionaduría de la Rectora,
Núcleo Aragua, en el acto presentes; Prof. Luz María Sanoja C.I
4.431.201, Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua, Ing. Johnny
Sifontes Conde C.I 11.523.84, Coordinador General de Deporte Núcleo

Oficio Nº CJ-_______________
Aragua, y la Lcda. Luz Rubio Contreras C.I 11.815.730, Jefe de

Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua; Abg.
Doris Silva C.I 8.830.037 Secretaria de Organización de la Asociación
Sindical de Trabajadores Administrativos de la U.C, Abg. Silia Pérez C.I
4.139.830 Secretaria General de la Asociación Sindical de Trabajadores
Administrativos de la U.C. Filial Aragua, Lcda. Aydee Fernández C.I
10.697.977 Secretaria General AEUC Filial Aragua (suplente), reunidos
para Efectuar REUNIÓN CONCILIATORIA con el ciudadano ARMANDO
VALDESPINO C.I 13.760.048, de acuerdo a lo establecido en el VIII
Convenio de trabajo entre la Universidad de Carabobo y la Asociación de
Empleados UC, previa llamado a través de carteles por Prensa Nacional de
mayor circulación a nivel Regional, basado en el artículo Nro. 76 de la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos, publicado a través del Diario el
Siglo de fecha 22-02-2016, según Costa en el ejemplar de cuerpo entero
anexo, toda vez que pese a las diligencias realizadas resulto impracticable la
notificación al trabajador en su lugar de Residencia, dado que no se
encontró en su puesto de trabajo, ni en su residencia. Toma la palabra la
Prof. Luz María Sanoja, explicando el motivo de la reunión, se le da la
palabra al Ing. Johnny Sifontes, quien expone que el trabajador Armando
Valdespino, no se reincorporo después de las vacaciones de agosto-
septiembre del año 2015, no ha establecido contacto con él, desconoce la
situación del trabajador, a pesar de tener los medios de comunicación como
nuero telefónico y redes sociales disponibles para que el trabajador se
comunique con su jefe inmediato y/o compañeros de labores; el Ing.

Oficio Nº CJ-_______________
Sifontes destaca la grave situación que presenta la Coordinación y las

exigencias a nivel regional en el área deportiva previstas para el año
2016. Acto seguido, la Licda. Luz Rubio expone que el trabajador
solicito a través de un intermediario permiso por matrimonio y luego
consigno certificado de Incapacidad forma 14-73 por un reposo que va
desde 26-10-2015 hasta el 15-11-2015 y un segundo Certificado de
Incapacidad que va desde el 16-11-2015 hasta el 06-12-2015. Dichos
Certificados Causaron dudas ante la unidad de Recursos Humanos, lo que
motivo la consulta al IVSS Aragua, Hospital “José Antonio Vargas”, ente
emisor de tales certificados, evidenciándose una serie de irregularidades
descritas en el oficio N° HJVA Nro. 105, de fecha 04/11/2015, suscrito por
el Dr. Ramón Eduardo Salmerón, Director del Hospital “José Antonio
Vargas”. Tomando en cuenta las faltas graves cometidas por el trabajador
que encuadran en las causales de destitución según la Ley del Estatuto de
la Función Pública, toda vez que, desde el 22/09/2015 no acude a su puesto
de trabajo, no cumple con sus funciones, consigna reposos falsos, y no
contesta los llamados telefónicos realizados en reiteradas oportunidades por
parte de la Unidad de Recursos Humanos, se procede a cumplir con la
Cláusula 4 del VIII Convenio de Trabajo entre la Universidad de Carabobo y
la Asociación Sindical de Empleados UC. Por la Junta Directiva de la
Asociación Sindical la Abg. Silia Pérez y la Abg. Doris Silva manifiestan en
que en vista de la situación planteada y la ausencia del trabajador, en caso
de algún procedimiento sancionatorio le sea garantizada en todo momento,
estado y grado del proceso el derecho a la defensa. La máxima Autoridad

Oficio Nº CJ-_______________
de la dependencia Prof. Luz María Sanoja, Comisionada de la Rectora

en el Núcleo Aragua, solicita la continuidad del procedimiento
administrativo disciplinario correspondiente. Se concluye iniciar la
averiguación administrativa, toda vez que el trabajador (ausente) esta
presuntamente incurso en las causales 6,8 y 9 del artículo 86 de la Ley del
Estatuto de la Función Pública. Termino, se leyó y conformen firman los
presentes. En la Morita los 09 días del mes de marzo del 2016”.
Como quiera que los hechos anteriormente señalados en los cuales presuntamente
incurrió el ciudadano ARMANDO JOSE VALDESPINO MORRILLO, titular de la
cédula de identidad Nº V- 13.760.048, encuadran en los supuestos establecidos
en el Artículo 86, en los Ordinales 6, 8 y 9 de la Ley del Estatuto de la Función
Pública, como causal de destitución cuyo contenido es el siguiente: Ordinal 6:
“Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el
trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la
Administración Pública”, Ordinal 8: “Perjuicio material severo causado
intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la Republica”,
Ordinal 9: “Abandono Injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro de
un lapso de treinta días continuos”. Esta Dirección, en virtud del contenido del
oficio N° CR:RRHH:086-2016 de fecha 10/03/2016, suscrito por la Profesora Luz
María Sanoja Comisionada en la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua, de
la Universidad de Carabobo, así como los oficios anteriormente descritos, actuando
de conformidad con el Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública,
procede a dar inicio al procedimiento de Averiguación Administrativa y a la

Oficio Nº CJ-_______________
elaboración del expediente correspondiente al que se le asigna el N° 002-2016,

designándose como sustanciadores del Indicado procedimiento a los Abogados
Euclides Querales y Marlon Mezzoni, funcionarios adscritos al Departamento de
Asesoría Legales de esta Dirección (SIC).
II
DE LAS DECLARACIONES INFORMATIVAS
De conformidad con las actas contenidas en la presente AVERIGUACIÓN

ADMINISTRATIVA, instruida al funcionario Armando José Valdespino
Morillo, la Dirección de Recursos Humanos procedió a citar a los ciudadanos
que se señalan a continuación: Armando José Valdespino Morillo, Entrenador
Deportivo adscrito a la Coordinación General de Deporte de la Comisionaduría de
la Rectora Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo, Prof. Luz María
Sanoja, Comisionada de la Rectora Núcleo Aragua de la Universidad de
Carabobo, Ing. Johnny Sifontes Conde, Coordinador General de Deporte de la
Universidad de Carabobo Núcleo Aragua y a la Lcda. Luz Rubio Contreras,
Jefe de Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua
de la Universidad de Carabobo, a los fines de rendir declaración informativa, cuyas
citaciones corren insertas en los folios cincuenta y nueve (59), sesenta y cinco
(65), sesenta y seis (66) y sesenta y siete (67) respectivamente, del expediente
disciplinario.
En fecha siete (07) de junio de 2016, siendo las 9:00 am compareció la Prof. Luz
María Sanoja, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° V-

Oficio Nº CJ-_______________
4.431.201, quien se desempeña como Comisionada de la Rectora en el Núcleo

Aragua de la Universidad de Carabobo, la cual viene a rendir declaración
informativa relacionada con el caso de averiguación administrativa que se le
instruye por ante esta Dirección al ciudadano Armando José Valdespino Morillo.
Impuesta del motivo de su comparecencia, se le informó sobre el aludido
procedimiento de averiguación administrativa, así como de los ordinales de ley
contenido en nuestro ordenamiento jurídico vigente; quien manifestó no tener
impedimento alguno con rendir declaración y en este sentido declaró: “Primera
Pregunta: ¿Tiene algún impedimento en declarar? Respuesta: No. Segunda
Pregunta: ¿Diga usted qué cargo tiene en la Comisionaduría de la Rectora Núcleo
Aragua de la Universidad de Carabobo, y cuáles son sus funciones al frente al
mismo? Respuesta: Comisionada de la Rectora en el Núcleo Aragua, mis
funciones directas son lo que tiene que ver con la interrelación del Núcleo con las
dos facultades que se encuentran en Aragua, las cuales son Facultad de Ciencias
de la Salud, y la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, garantizando el buen
funcionamiento de las actividades o servicios, que son las del Comedor, Desarrollo
Estudiantil, Salud, Cultura, Transporte, Extensión, Deporte, y Relaciones
Interinstitucionales primordialmente siendo representante de la Rectora en ese
Núcleo bajo las directrices impartidas por la misma. Tercera Pregunta: ¿Diga
usted, que tiempo tiene laborando en la Comisionaduría de la Rectora Núcleo
Aragua de la Universidad de Carabobo? Respuesta: Tome posesión el
01/02/2016. Cuarta Pregunta: ¿Diga si como Comisionada de la Rectora del
Núcleo Aragua tiene conocimiento del desempeño laboral del ciudadano Armando
José Valdespino Morillo? Respuesta: Tengo conocimiento es del expediente del

Oficio Nº CJ-_______________
mencionado trabajador y su situación laboral, ya que el mismo se encontraba ya

ausente cuando asumí el cargo. Quinta Pregunta: ¿Diga usted, si tiene
conocimiento de las ausencias del ciudadano Armando José Valdespino Morillo de
su puesto de trabajo desde el día 24/09/2015 hasta la presente fecha?
Respuesta: Si ya que desde que empecé con mi labor se me reporto esta
situación. Sexta Pregunta: ¿Diga usted, si esta en conocimiento si el ciudadano
Armando José Valdespino Morillo solicitó permiso para ausentarse de su sitio de
trabajo? Respuesta: Tengo conocimiento es que el trabajador se fue de
vacaciones de acuerdo al calendario universitario y nunca se incorporó a su puesto
de trabajo una vez terminado el receso vacacional, sin solicitar ningún permiso.
Séptima Pregunta ¿Diga A usted, que le motivo iniciar el procedimiento de
averiguación administrativa al mencionado ciudadano? Respuesta: Debido a que
se agotó todos los mecanismos previos para solventar esta situación, hasta el
punto de trata de contactar al trabajador de forma directa en su residencia,
sumado a que las ausencias continuaron, pudimos verificar que los reposos
consignados por el trabajador fueron falsos. Octava Pregunta: ¿Diga usted, si
tiene conocimiento de porque se inició la investigación de los reposos consignados
por el ciudadano Armando José Valdespino Morillo? Respuesta: Si claro,
normalmente estos reposos se verifican de forma rutinaria por la oficina de
Recursos humanos, y llamo la atención que el formato con que se presentó el
reposo no era el aprobado y vigente para la fecha por el IVSS. Novena
Pregunta: ¿Diga usted, si tiene conocimiento de la solicitud realizada al Servicio
Administrativo de Identificación, Migración y Extranjería, reporte migratorio del
ciudadano Armando José Valdespino Morillo? Respuesta: Sí, ya que al recibir mi
gestión recibí un información detallada del estatus del caso. Decima Pregunta:

Oficio Nº CJ-_______________
¿Desea agregar algo más a la presente declaración? Respuesta: La ausencia

del mencionado trabajador ha causado consecuencias negativas en el desarrollo de
las actividades de la Coordinación de Deporte del Núcleo Aragua. Es todo”.
En fecha siete (07) de junio de 2016, siendo las 10: 00 am compareció el Ing.
Jhonny Sifontes, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad
N° V- 11.523.842, quien se desempeña como Coordinador General Deportivo
del Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo, el mismo viene a rendir
declaración informativa relacionada con el caso de averiguación administrativa que
se le instruye por ante esta Dirección al ciudadano Armando José Valdespino
Morillo. Impuesto del motivo de su comparecencia, se le informó sobre el aludido
procedimiento de averiguación administrativa, así como de los ordinales de ley
contenido en nuestro ordenamiento jurídico vigente; quien manifestó no tener
impedimento alguno con rendir declaración y en este sentido declaró: “Primera
Pregunta: ¿Tiene algún impedimento en declarar? Respuesta: No, ninguno.
Segunda Pregunta: ¿Diga usted qué cargo tiene en la Coordinación General
Deportiva del Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo, y cuáles son sus
funciones al frente del mismo? Respuesta: Soy el Coordinador General de
Deporte de la UCNA, mis funciones son de coordinar toda actividad deportiva, así
como oficiar encuentros recreativos para el estímulo del deporte universitario.
Tercera Pregunta: ¿Diga usted, que tiempo lleva laborando en la Coordinación
general deportiva del Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo? Respuesta:
Debo tener alrededor de tres años. Cuarta Pregunta: ¿Diga usted, si el
ciudadano Armando José Valdespino Morillo se encuentra bajo su supervisión

Oficio Nº CJ-_______________
inmediata? Respuesta: Sí. Quinta Pregunta: ¿Diga usted, como ha sido el

desempeño laboral del ciudadano Armando José Valdespino Morillo? Respuesta:
Antes de su desaparición de su puesto de trabajo su desempeño laboral fue
bueno. Sexta Pregunta: ¿Diga usted, si tiene conocimiento de las ausencia de su
sitio de trabajo del ciudadano Armando José Valdespino desde el día 24/09/2015
hasta la presente fecha? Respuesta: Si, tengo conocimiento de sus ausencias.
Séptima Pregunta: ¿Diga usted, si el ciudadano Armando José Valdespino le
participo que estaría ausente de su sitio de trabajo desde la mencionada fecha?
Respuesta: No, en absoluto no hubo ninguna comunicación de su parte, de
ningún tipo. Octava Pregunta: ¿Diga usted, si tiene conocimiento de porque se
inició la investigación de los reposos consignados por el ciudadano Armando José
Valdespino Morillo? Respuesta: Si, fui informado por la responsable de Recursos
Humanos sobre estos reposos, los cuales eran inválidos por presentar ciertas
inconsistencias. Novena Pregunta: ¿Desea agregar algo más a la presente
declaración? Respuesta: Producto de su ausencia despectiva, se ha generado
problemas en términos operativos en la Coordinación de Deporte, ya que los
procesos que se han iniciado en esta averiguación, han incidido de forma
negativa, al no contar con este recurso humano, afectando a una parte de la
población estudiantil. Es todo”.
En fecha siete (07) de junio de 2016, siendo las 10:00 am compareció la Lcda.
Luz Rubio, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N° V-
11.815.730, quien se desempeña como Jefe de Recursos Humanos de la
Comisionaduría del Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo, la misma viene

Oficio Nº CJ-_______________
a rendir declaración informativa relacionada con el caso de averiguación

administrativa que se le instruye por ante esta Dirección al ciudadano Armando
José Valdespino Morillo. Impuesta del motivo de su comparecencia, se le informó
sobre el aludido procedimiento de averiguación administrativa, así como de los
ordinales de ley contenido en nuestro ordenamiento jurídico vigente; quien
manifestó no tener impedimento alguno con rendir declaración y en este sentido
declaró: “Primera Pregunta: ¿Tiene algún impedimento en declarar?
Respuesta: No. Segunda Pregunta: ¿Diga usted qué cargo tiene en la
Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo, y
cuáles son sus funciones al frente al mismo? Respuesta: Jefe Sectorial de
Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua, mis
funciones son las de administrar y coordinar todas las normas y procedimientos
establecidas por la Universidad para el área de Recursos Humanos, así como la
planificación, ejecución, administración, control y evaluación de los proyectos y
planes de personal.Tercera Pregunta: ¿Diga usted, que tiempo laborando en la
Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo?
Respuesta: Aproximadamente seis años desempeñándome en este cargo.
Cuarta Pregunta: ¿Diga si conoce al ciudadano Armando José Valdespino Morillo
y si su cargo de Jefe está vinculado al mismo? Respuesta: Si lo conozco, ya que
tramite su ingreso a la Institución en el año 2010, obviamente el ciudadano está
vinculado, ya que está adscrito a la dependencia de la cual yo soy responsable.
Quinta Pregunta: ¿Diga usted, como ha sido el desempeño laboral del ciudadano
Armando José Valdespino Morillo? Respuesta: Al inicio de su ingreso se demostró
como una persona interesada en su trabajo deportivo, aunque existieron ciertos
inconvenientes siempre cumplió con su trabajo, hasta el momento del inicio del

Oficio Nº CJ-_______________
periodo vacacional del año 2015. Sexta Pregunta: ¿Diga usted, si tiene
conocimiento de las ausencia al trabajo del ciudadano Armado José Valdespino
Morillo desde el día 24/09/2015? Respuesta: Si, obviamente porque parte de mi
trabajo es llevar el control de la asistencia del personal, sumado a las quejas de
su jefe inmediato. Séptima Pregunta: ¿Diga usted, si el ciudadano Armando
José Valdespino Morillo le participo que estaría ausente de su sitio de trabajo
desde el día 24/09/2015? Respuesta: No participo, ni solicito ningún permiso, lo
que ocurrió fue que, con una compañera de trabajo envió acta de matrimonio a
principios del mes de octubre, avisando está en su nombre, que el trabajador
tomaría los días de permiso por matrimonio. Octava Prpegunta: ¿Diga usted, si
tiene conocimiento de porque se inició la investigación de los reposos consignados
por e el ciudadano Armando José Valdespino Morillo? Respuesta: En primer lugar
los reposos fueron consignados por una compañera de trabajo, cuando se cumplió
el procedimiento de validación que se lleva en este Núcleo, se detecta que los
reposos estaban realizado en un formato 14-73 que no correspondía al formato
vigente aprobado por el IVSS, llamando la atención de igual manera los erros en
los datos de identificación de la Universidad de Carabobo, los sellos y el
diagnóstico, oficiando al Director del IVSS solicitando información de los
mencionados reposos. Novena Pregunta: ¿Desea agregar algo más a la presente
declaración? Respuesta: No. Es todo”.
Seguidamente, es preciso indicar que el ciudadano Armando José Valdespino

Morillo, no se presentó ante la Dirección de Recursos Humanos a fin de rendir
declaración informativa, por cuanto fue impracticable la notificación en donde se le

Oficio Nº CJ-_______________
informaban que debía acudir el día 02/05/2016 a la mencionada dirección para

rendir declaración, en tal virtud el personal de la Dirección de Recursos Humanos
de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua, procedió a notificar al
funcionario en su sitio de trabajo, siendo impracticable la misma pues no se
encontró al trabajador, tal y como se evidencia en el Acta de Fecha 27/04/2016
inserta en el folio sesenta (60) del expediente disciplinario; Así mismo en vista de
lo anterior, se procedió a notificar al funcionario en su domicilio de conformidad
con el artículo 75 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, resultando
de igual forma impracticable la misma como se puede constatar en el Acta de
fecha 28/04/2016 la cual corre inserta en el folio sesenta y uno (61) del
prenombrado expediente. Cabe mencionar que en razón de la negativa de la
notificación, el agotamiento de la misma en el sitio de trabajo y posteriormente en
el domicilio del funcionario, así como salvaguardando el derecho a la Defensa, al
Debido Proceso y el Acceso al Expediente, la Dirección de Recursos Humanos en
concordancia con lo establecido en el artículo 76 ejusdem decidió notificar al
funcionario por carteles, publicado en el periódico El Siglo de fecha 12 de mayo de
2016, como se puede apreciar en el folio sesenta y cuatro (64) del expediente
disciplinario.
III
DE LOS CARGOS Y LAS PRUEBAS PROVOMIDAS
Mediante auto de fecha 17 de junio de 2016, la Dirección de Recursos Humanos de

la Universidad de Carabobo, en cumplimiento al procedimiento establecido en el
Artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, y analizadas como han

Oficio Nº CJ-_______________
sido las actas que integran hasta la presente fecha el expediente disciplinario
signado con el N° 002-2016, con fecha de apertura 22 de abril de 2016,
correspondiente al funcionario Armando José Valdespino Morillo, titular de la
cédula de identidad N° V- 13.760.048, cuyo cargo es Entrenador Deportivo en la
Comisionaduría de la Rectora del Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo,
instruido en virtud del contenido del oficio Nº CR:RRHH:086-2016, suscrito por la
Profesora Luz María Sanoja, Comisionada de la Rectora del Núcleo Aragua de la
Universidad de Carabobo, mediante el cual solicita la apertura del correspondiente
procedimiento de averiguación administrativa:
Se decide formularle cargos al ciudadano Armando José Valdespino Murillo,

titular de la Cédula de Identidad N° V-13.760.048, con fundamento en los
numerales 6°, 8° y 9° del artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública,
cuyo contenido es el siguiente:
Numeral 6°:“Falta de probidad, vías de hecho, injuria,

insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al
buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la
Administración Pública.”
Numeral 8°:“Perjuicio material severo causado intencionalmente o

por negligencia manifiesta al patrimonio de la Republica”
Numeral 9°: “Abandono injustificado al trabajo durante tres (03)

días hábiles dentro del lapso de treinta (30) días continuos”.

Oficio Nº CJ-_______________
En ese mismo auto, se le notificó al ciudadano Armando José Valdespino

Morillo para consignar su escrito de descargo y que al concluir dicho acto, se abre
el lapso de cinco (5) días para que el investigado promoviera y evacuara las
pruebas que considere conveniente. Lo anterior riela en los folios noventa y cinco
(95) y noventa y seis (96) del expediente disciplinario.
Por su parte el funcionario Armando José Valdespino Morillo, consignó ante la

Dirección de Recursos Humanos de la Comisionaduría de la Rectora Núcleo
Aragua, a través de una compañera de trabajo, los siguientes documentos ante:
 Dos (02) certificados de incapacidad emitidos por el I.V.S.S José Antonio

Vargas, en su forma 14-73, el primero de ellos por un período comprendido
desde el 26/10/2015 al 15/11/2015 y el segundo por un período desde el
16/11/2015 hasta el 06/12/2015.
 Acta de Matrimonio de fecha 11 de septiembre de 2015.
De las pruebas aportadas por la administración universitaria, se observa que el

Coordinador General de Deporte Núcleo Aragua de la Universidad de Carabobo,
Ing. Johnny Sifontes, consignó ante la Dirección de Recursos Humanos de la
Comisionaduría de la Rectora Núcleo Aragua, el control de asistencias del personal
que labora en dicha coordinación, en virtud de las ausencias del ciudadano
Armando José Valdespino Morillo desde septiembre de 2015 hasta febrero de

Oficio Nº CJ-_______________
2016, cabe mencionar que dichos controles corresponden a los meses de octubre,
noviembre y diciembre de 2015, así como enero y febrero de 2016.
De igual forma la Prof. María Lizardo, Comisionada de la Rectora del Núcleo

Aragua de la Universidad de Carabobo para ese momento, presentó ante la
Dirección de Recursos Humanos, el reporte del movimiento migratorio del
ciudadano Armando José Valdespino Murillo, en donde se evidencia que el mismo
salió del país con destino a Ecuador en fecha 15/09/2015.
Así mismo la Comisionada presentó ante la Dirección de Recursos Humanos, oficio

HJVA NRO.1052 de fecha 04/11/2015, suscrito por el Dr. Ramón Eduardo
Salmeron, Director del I.V.S.S Hospital José Antonio Vargas de Aragua, mediante
el cual se puede verificar que el ciudadano Armando José Valdespino Morillo, titular
de la cédula de identidad Nro. V-13.760.048, no posee expediente clínico en
ese hospital, así como se indica en el prenombrado oficio, que el médico
quien suscribió dichos permisos de incapacidad no pertenece a la nómina del
mencionado centro hospitalario.
IV
OPINIÓN LEGAL
En virtud de lo expuesto y del análisis descriptivo que se hiciere del caso, esta
Consultoría Jurídica tiene a bien dictaminar de la siguiente manera:

Oficio Nº CJ-_______________
Prima facie, revisado como ha sido el expediente disciplinario se destaca que el

órgano sustanciador, formuló cargos al funcionario investigado, cumpliendo con el
principio a la defensa, debido proceso e igualdad, que se encuentran consagrados
en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como lo estatuido
en la Ley del Estatuto de la Función Pública, relacionado con el procedimiento
disciplinario de destitución.
El presente procedimiento se abrió con ocasión al siguiente caso:
1. Incurrir en hechos graves tales como: La presentación de dos (02)

certificados de incapacidad supuestamente emitidos por el I.V.S.S Hospital
José Antonio Vargas del Estado Aragua, siendo éstos invalidados por cuanto
carecen de validez y autenticidad;
2. Ausencias injustificadas así como perjuicio material severo causado
intencionalmente, ya que las faltas del entrenador influye significativamente
en la preparación de los atletas previo juegos nacionales.
El órgano sustanciador citó a los efectos de tomar declaración informativa al

ciudadano Armando José Valdespino Morillo, el cual no compareció previo
agotamiento de notificación por carteles, tal y como se evidencia en el folio
sesenta y cuatro (64) del expediente disciplinario.
Es preciso traer a colación que de las declaraciones informativas de los testigos,

se pudo evidenciar:

Oficio Nº CJ-_______________
1) Las faltas injustificadas incurridas por el ciudadano Armando José

Valdespino Morillo desde septiembre de 2015 hasta febrero 2016 (5
MESES);
2) Que los certificados de incapacidad presentados por el funcionario con la
finalidad de justificar dichas faltas, carecen de validez, al constatarse que
el trabajador no posee expediente clínico en el I.V.S.S Hospital José
Antonio Vargas del Edo. Aragua;
3) El doctor que suscribió supuestamente los reposos no pertenece a la
nómina del centro hospitalario antes mencionado;
4) Que las formas en que el funcionario presentó dichos certificados de
incapacidad, no coinciden con los formatos establecidos por el I.V.S.S para
la emisión de los certificados de incapacidad, tal como lo evidencia el oficio
HJVA Nro. 1052 de fecha 04 de noviembre de 2015, suscrito por el Director
del I.V.S.S Hospital José Antonio Vargas.
Es menester traer a la presente paráfrasis jurídica el reporte del movimiento

migratorio del ciudadano Armando José Valdespino Morillo, se pudo constatar
mediante oficio N° 000734, suscrito por la Dirección Nacional de Migración y
Zonas Fronterizas, de fecha 05/02/2016, que el ciudadano investigado salió del
país con destino a Ecuador en fecha 15/09/2015, y el cual no refleja
fecha de llegada al país, causando con las faltas injustificadas causado un
daño a la Coordinación de Deporte y en consecuencia al patrimonio universitario.
Una vez analizado los hechos narrados anteriormente, y en virtud que el

funcionario nunca atendió a la convocatoria de reuniones conciliatorias, ni a las

Oficio Nº CJ-_______________
citaciones que en reiteradas ocasiones le efectuó la Dirección de Recursos

Humanos, agotando la vía de publicación por carteles, así como tampoco ejerció el
derecho a la defensa al no oponerse de ninguna manera a los cargos imputados,
ni probó nada que lo favoreciera en el lapso establecido en la Ley, se produce
indubitablemente la confesión ficta contemplada en el artículo 362 del Código de
Procedimiento Civil vigente, vale decir, la aceptación tácita de los hechos
imputados.
Asi las cosas, el Artículo 362 del CPC, establece: Si el demandado no diere
contestación a la demanda dentro de los plazos indicados en este Código se le
tendrá por confeso en cuanto no sea contraria a derecho la petición del
demandante, si nada probare que le favorezca. En este caso, vencido el lapso de
promoción de pruebas sin que el demandado hubiese promovido alguna, el
Tribunal procederá a sentenciar la causa, sin más dilación, dentro de los ocho días
siguientes al vencimiento de aquel lapso, ateniéndose a la confesión del
demandado. En todo caso, a los fines de la apelación se dejará transcurrir
íntegramente el mencionado lapso de ocho días si la sentencia fuere pronunciada
antes de su vencimiento.
Se menciona a los efectos de ilustrar a la máxima autoridad universitaria, la

Sentencia Nº 247 de Sala de Casación Social, Expediente Nº 01-394 de fecha
18/10/2001:

Oficio Nº CJ-_______________
Al respecto, el criterio de esta Sala de Casación Social ha quedado reafirmado en

fallo de fecha 14 de junio de 2000, cuando se apuntó:
"En el proceso cuando el demandado no comparece a dar contestación a la

demanda, el artículo 362 establece en su contra la presunción iuris tantum de la
confesión.(...) .Vencido el lapso de promoción de pruebas, sin que la parte
demandada promueva prueba alguna que le favorezca, la confesión queda
ordenada por la Ley, no como presunción, sino como consecuencia legal, por
haberse agotado la oportunidad de probanzas, aun en contra de la confesión. Ya
el Juzgador, no tiene por qué entrar a conocer si la pretensión es o no
procedente, si son veraces o falsos los hechos y la trascendencia jurídica de los
mismos, sino que constatado que la pretensión no está prohibida por la Ley, lo
cual es un hecho negativo, debe decidir ateniéndose a la confesión del
demandado.
(...)
Para que se consuma o haga procedente la presunción legal de la confesión ficta,
se requieren tres requisitos a saber: a) Que el demandado no diere contestación a
la demanda; b) Que la pretensión del actor no sea contraria a derecho; y c) Que
el demandado no probara nada que le favorezca durante el proceso."
Así pues, al haber operado la confesión ficta en el caso de autos, la recurrida,

interpretando correctamente el artículo 362 del Código de Procedimiento Civil, ha
debido declarar con lugar la pretensión, tanto por cobro de prestaciones sociales,
así como la reclamación por daño moral, y no sólo lo reclamado por prestaciones

Oficio Nº CJ-_______________
sociales. En consecuencia, se declara con lugar la presente denuncia, en lo que a

este punto se refiere y, por lo tanto, se repondrá la causa al estado en que el
Juzgado Superior que resulte competente para conocer de la presente causa, dicte
nuevo fallo, en consideración a la confesión ficta que ha operado en el caso sub
iudice. Así se establece”.
Aunado a lo anterior, es importante hacer mención que en el caso de marras,

tanto las faltas y la conducta írrita demostrada por el trabajador, pudiere
generarle no sólo responsabilidad administrativa y disciplinaria, sino hasta en el
campo penal por la consignación de reposos que no llenan los extremos legales,
pudiendo incluso ser considerados por los órganos competentes como ilícitos
penales. En tal virtud este despacho recomienda efectuar la denuncia pública
correspondiente ante la Fiscalía del Ministerio Público, a los efectos de la apertura
de una investigación.
Finalmente, esta Consultoría Jurídica muy respetuosamente recomienda la

DESTITUCIÓN, del ciudadano ARMANDO JOSÉ VALDESPINO MORILLO,
titular de la cédula de identidad N° V-13.760.048, en virtud de encontrarse
incurso en las causales previstas en el Numeral 6°: “Falta de probidad, vías
de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto
lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la
Administración Pública”; Numeral 8°: “Perjuicio material severo causado
intencionalmente o por negligencia manifiesta al patrimonio de la
República” y Numeral 9°: “Abandono injustificado al trabajo durante tres

Oficio Nº CJ-_______________
días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos” , del artículo 86 de
la Ley del Estatuto de la Función Pública.
Por último de ser tomada la opinión anteriormente expuesta por el Despacho

Rectoral, debe notificarle al prenombrado ciudadano de la presente decisión, y
anunciarle los recursos a que tiene derecho según la legislación venezolana
vigente.
Atentamente,
Abg. Arelis Farías Guillén Abg. Zahyra L. Querales B.

Consultor Jurídico Consultoría Jurídica
Anexo: Expediente de Armando J. Valdespino M.

c.c. Archivo 3
c.c. Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Carabobo
Opinión Legal Armando José Valdespino Morillo.
AFG/NP/ZQB.-

Oficio Nº CJ-_______________


Dictamen de Destitucion Armando Jose Valdespino 2

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Dictamen de Destitucion Armando Jose Valdespino 2

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Universidad de Carabobo

Valencia, 28 de noviembre de 2016

En respuesta al oficio S/N de fecha 16 de noviembre de 2016, emanado de la

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Mediante oficio signado N° CR:RRHH: 086-2016 de fecha 10 de marzo de 2016, la

“Ord. 6°: Falta de probidad, vías de hecho, injuria,

“Ord. 8°: Perjuicio material severo causado

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Ord. 9°: Abandono injustificado al trabajo durante tres

Con dicha solicitud de apertura de averiguación administrativa, se adjuntan los

 Original de oficio Nº CR:RRHH:086-2016 de fecha 10 de marzo del 2016,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Ord 6.- Falta de Probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

entrenamiento de un deportista individual o de un colectivo de deportistas,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

la U.C Núcleo Aragua y unido al déficit de personal que ya existe en la

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Coordinador General de Deporte Núcleo Aragua, respondió que no le

En dicha solicitud de apertura de averiguación administrativa, se adjuntan los

 Oficio N° CR:HH:416-2015, de fecha 16 de noviembre del año 2015,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

 Oficio N° CGD/132/15 de fecha 17 de noviembre del año 2015, suscrito por

 Control de asistencias correspondientes al mes de octubre del año 2015,

 Control de asistencias correspondientes al mes de diciembre del

 Control de asistencias correspondientes al mes de enero del año 2016,

 Control de inasistencias correspondientes al mes de febrero del año 2016,

 Descripción del Cargo Entrenador Deportivo Acta de matrimonio

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

 ciudadanos Armando José Valdespino Morillo y la ciudadana Mayerling

 Certificado de incapacidad, Forma 14-73 suscrito por el Dr. Douglas

 Certificado de incapacidad, Forma 14-73 suscrito por el Dr. Douglas

 Oficio N° CR:RRHH:024-2016, suscrito por la Profesora María Lizardo,

 Oficio N° CR:RRHH:038-2016, suscrito por la Profesora María Lizardo,

 Oficio N° CR:RRHH:038-2016, suscrito por la Profesora María Lizardo,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

 Acta de la Reunión Conciliatoria cuyo contenido textual es el siguiente: “El

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

 Solicitud de notificación por carteles de acuerdo a lo establecido en el

 Publicación por Carteles en el Diario EL SIGLO del lunes 22 de febrero de

 Oficio Nro. CR:RRHH:393-2015, suscrito por la Profesora María Lizardo,

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

 Oficio CR:HH:456-2015, suscrito por la Profesora María Lizardo, de fecha 27

 Oficio Nro. 000734, suscrito por el ciudadano Ulianov Niño D, Director

 Original de Acta de la Reunión Conciliatoria, efectuada en fecha 09/03/16

“El día de hoy jueves 25-02-2016, siendo las 10:00am, Reunidos en el

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Aragua, y la Lcda. Luz Rubio Contreras C.I 11.815.730, Jefe de

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

Sifontes destaca la grave situación que presenta la Coordinación y las

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

de la dependencia Prof. Luz María Sanoja, Comisionada de la Rectora

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

elaboración del expediente correspondiente al que se le asigna el N° 002-2016,

De conformidad con las actas contenidas en la presente AVERIGUACIÓN

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

4.431.201, quien se desempeña como Comisionada de la Rectora en el Núcleo

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

mencionado trabajador y su situación laboral, ya que el mismo se encontraba ya

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante

¿Desea agregar algo más a la presente declaración? Respuesta: La ausencia

Los dictámenes emanados de esta unidad administrativa no tienen carácter vinculante