Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
es el mecanismo
Necesidades de las Partes Interesadas
para traducir las Realización Optimización Optimización
necesidades de las de Beneficios de Riesgos de Recursos
metas corporativas,
Metas de la Organización
metas relacionadas
con las TI y metas Pasan a
catalizadoras
específicas, útiles y a Metas Relacionadas con TI
medida.
Pasan a
Metas Habilitadoras
Las necesidades de las partes interesadas están influenciadas por diferentes motivos, por ejemplo, cambios de
estrategia, un negocio y entorno regulatorio cambiantes y las nuevas tecnologías.
Las necesidades de las partes interesadas pueden estar Estas metas corporativas han sido desarrolladas
relacionadas con un conjunto de metas empresariales genéricas.
(Anexo 5) utilizando las dimensiones del BSC (17 metas en Fig 5)
El logro de metas empresariales requiere un número de resultados relacionados con las TI, que están
representados por las metas relacionadas con la TI. (17 metas en Fig 6)
Alcanzar metas relacionadas con las TI requiere la aplicación satisfactoria y el uso de varios catalizadores. Los catalizadores
incluyen procesos, estructuras organizativas e información, y para cada catalizador puede definirse un conjunto de metas
relevantes en apoyo de las metas relacionadas con la TI. (Apéndice C)
El gobierno
Recursos
puede ser
organizativos
aplicado a toda
para el
la empresa, a una
gobierno, tales
entidad, a un
como marcos de
activo tangible o
referencia,
intangible, etc. El
principios,
alcance de COBIT
estructuras,
5 es la empresa –
procesos y
pero en esencia,
prácticas, a
COBIT 5 puede
través de los que
tratar con
los objetivos
cualquiera de las
pueden
diferentes
ser alcanzados.
vistas.
Todos los habilitadores tienen una serie de dimensiones comunes. Dicha serie
de dimensiones comunes:
Proporciona una manera común, sencilla y estructurada para tratar los habilitadores
Permite a una entidad manejar sus interacciones complejas
Facilita resultados exitosos de los habilitadores
Gobierno Gestión
• Normas y herramientas (proceso y • Todas las acciones necesarias para
estructura) por las cuales se rige llevar a cabo un propósito. Incluye
una empresa. desde la planeación hasta el
seguimiento.
Gobierno Gestión
• Asegura que se evalúan las • La gestión planifica, construye,
necesidades, condiciones y opciones ejecuta y controla actividades
de las partes interesadas para alineadas con la dirección
determinar que se alcanzan las establecida por el cuerpo de
metas corporativas equilibradas y gobierno para alcanzar las metas
acordadas. empresariales.
• Establece la dirección a través de la • La gestión es responsabilidad de la
priorización y la toma de decisiones. Gerencia ejecutiva bajo la dirección
• Mide el rendimiento y el del CEO.
cumplimiento respecto a la dirección
y metas acordadas.
• Es responsabilidad de la Junta
directiva bajo el liderazgo de su
presidente.