FORMACIÓN DE LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS

Formato - Taller de Autoconfrontación Fase II

Aplicar con éxito el autodesarrollo y el liderazgo personal, implica el uso de estrategias y

herramientas de aprendizaje que habiliten permanentemente las habilidades y capacidades
para obtener el mejor rendimiento. A través de la técnica de auto-confrontación le permitirá al
aprendiz modificar su conducta, reconocer su insatisfacción frente a sus propios valores,
creencias y comportamientos o entre su propio sistema personal.

Estimado Aprendiz

A continuación desarrollará un taller de autoconfrontación basado en un caso de estudio, el cual

deberá leer detenidamente, analizar, reflexionar y responder a los interrogantes propuestos.

Caso de estudio

Jazmín va por el pasillo que conduce a la sala de entrenamiento y se encuentra con uno de sus
tutores. Lo saluda, continúan su camino pero al tutor se le ha caído un sobre. Jazmín lo toma
apresuradamente y se va al baño para leerlo. Cuando abre el sobre se encuentra con el
mensaje: “Debías haberlo entregado a su dueño”.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué haría usted si fuera el tutor de Jazmín?

Hablar con Jazmin acerca de la situación y preguntarle las razones que la llevaron a actuar de
esta manera.

2. ¿En algún momento de su vida ha tenido una experiencia similar a la de “Jazmín”?

Cuando encontramos dinero o algún objeto sin buscar al dueño, y luego nos pasa algo similar
pero nos pasa a nosotros y deseamos que nos devuelvan lo que perdimos.
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Formato - Taller de Autoconfrontación Fase II

3. ¿Qué haría usted por Jazmín?

Mostrarle otras perspectivas de la vida a la situación planteada, en vez de llevarse el sobre y

abrirlo, entregarlo a su dueño original puede contribuir al mejoramiento personal por la toma de
una actitud responsable y honesta que hace feliz al prójimo, además de los beneficios que se
puedan dar por una acción realizada teniendo en cuenta los valores del autodesarrollo.

4. A la luz del contenido de este caso, justifique ¿por qué es de gran importancia el
papel de un líder integral en la competición?

Un líder integral no solo tiene armonía en sus objetivos personales y proyectos de vida, sino
que sabe utilizar las habilidades que adquiere en el liderazgo y la formación de otros líderes
con un componente humano que garantiza la aplicación de estos conceptos en situaciones
cotidianas para buscar el bienestar general y propio.