Informe de Yorsenys Pasantias1

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
IUTA SEDE NACIONAL ANACO
INFORME FINAL DE PASANTÍA

COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XX RL
DESDE: 2-11-2011 HASTA 15-12-2011
HORAS TRABAJADAS: (338 HORAS)
___________________ ___________________
Ing. Américo Velásquez Br: Yorsenys Álvarez
Tutor industrial C.I: 18595667
Higiene y seguridad industrial
_______________________
Ing. Beatriz Urdaneta
Coordinadora de Pasantía
Anaco, 19 de diciembre de 2012
1
ÍNDICE GENERAL
Pág.
Índice General……………………………………………………… ii
Dedicatoria…………………………………………………………. iii
Agradecimientos……………………………………………………. iv
Introducción………………………………………………………… v
CAPÍTULO I DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Breve Reseña Histórica…………………………………………….. 8
Razón Social……………………………………………………….. 8
Organigrama………………………………………………………… 9
Objetivos…………………………………………………………….. 10
Misión y Visión……………………………………………………... 11
Capítulo II desarrollo de las actividades
Plan de Trabajo……………………………………………………… 13
Compilación de los Informenes Semanales………………………… 16
Definición de Términos Técnicos…………………………………... 44
Análisis Critico……………………………………………………… 46
CONCLUSIÓN……………………………………………………… 47
RECOMENDACIONES……………………………………………. 48
ANEXOS……………………………………………………………. 49
ii
DEDICATORIA
Este trabajo fruto de mi esfuerzo lo quiero dedicar a todas aquellas personas

que son importantes en mi vida, especialmente a mi madre, Senia Alvarez; que me
permitió, con su amor y trabajo que saliera adelante y alcanzar una de mis metas.
A todo el personal de la Cooperativa de Servicios Serpetsuca, por su apoyo y

colaboración.
A mis compañeros de estudios por compartir tres años de mi vida luchando

por un fin común.
iii
AGRADECIMIENTOS
A Dios por darme la fuerza, la sabiduría e inteligencia y guiar mis pasos y

poder llevar a cabo mi proceso de pasantías.
A mi madre, mis tías y a esa persona especial por apoyarme y darme la

oportunidad de estudiar.
A toda la comunidad del IUTA, por permitirme la oportunidad de formarme

profesionalmente.
Al presidente de la Cooperativa Sr. Américo Velásquez, por permitir que

realizara las pasantías en la empresa.
A mi tutor industrial Ing. Américo Velásquez, por su valiosa colaboración

para ser posible la entrega oportuna de este informe final de pasantía.
iv
INTRODUCCIÓN
Las pasantías son y deben ser el medio e instrumento para que estudiantes que
opten a un título universitario tengan la oportunidad de demostrar sus habilidades y
destrezas acordes con los conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera.
La pasantía realizada ofrece al estudiante una perspectiva real y clara de lo

que será su desempeño como TSU en Seguridad Industrial, complementando así su
formación profesional. Del mismo modo permite que el pasante adquiera confianza y
seguridad en sí mismo y en los conocimientos suministrados en el Instituto
Universitario de Tecnología de Administración Industrial (IUTA).
El presente informe da a conocer la experiencia laboral puesta en práctica por

el pasante en el área de seguridad industrial, después de una intensa formación teórica
y su aplicabilidad en la empresa Cooperativa de Servicios Serpetsuca XX RL. Anaco
Estado Anzoátegui, la cual se encarga de ofrecer servicio de guaya fina; de registro
presión y temperatura (BHP-BHT); servicio de suabo; de Bomba frio y caliente (Hot-
oil); servicio de Soldadura de transporte de materiales y equipos; entre otros.
Entre las pautas del trabajo propuesto se incluye que el pasante conozca todas
las instalaciones, herramientas y maquinarias con que cuenta la empresa. El proceso
de reconocimiento de esta realidad incluye asesorías, talleres, charlas, inspecciones de
seguridad, entre otras, que sirven de orientación acerca del proceso de seguridad
industrial llevado por la empresa, así como su conformación, estabilidad,
mantenimiento, control, y desempeño laboral, con lo cual el pasante tuvo un
crecimiento tanto personal como profesional.
Es importante señalar que el informe de pasantía se encuentra organizado en
varios capítulos que permitirán especificar de forma detallada todo lo que respecta
sobre la función y objetivos de la empresa y del trabajo desempeñado por el pasante
v
los cuales son los siguientes:
CAPÍTULO I: En esta sección se expone una pequeña reseña histórica de la

empresa, además se representará su organigrama, los objetivos, la misión y visión.
CAPÍTULO II: Esta conformado por el plan de trabajo que contiene un
resumen de las actividades realizadas, durante el lapso de 8 horas diarias. Presenta la
compilación de los informenes semanales de pasantías y la definición de términos
técnicos.
CONCLUSIONES.
RECOMENDACIONES.
LISTA DE ANEXOS.
6
CAPÍTULO I
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
7
1.1. BREVE RESEÑA Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Esta empresa fue constituida en el año 2005 y registrada ante el registro

público del Municipio Anaco estado Anzoátegui bajo el número 43 folio 440 al 449
protocolo primer tomo quinto Rif J-31344957-1, Nil. 236077-1, y como representante
legal el señor Américo Cedric Velásquez Alemán de la Cooperativa de Servicios
Serpetsuca XXI, RL.
La empresa de encarga de:
- Servicio de Guaya fina.

- Servicio de Registro presión y temperatura (BHP-BHT).
- Servicio de Suabo.
- Servicio de Bomba frio y caliente (Hot-oil).
- Servicio de Soldadura.
- Servicio de transporte de materiales y equipos.
- Servicio de Brazo hidráulico.
En el año 2006-2007 estuvo inactiva por no tener contrato en ejecución, luego

en el año 2008 fue favorecida en el proceso de contratación promovido por la
Gerencia de Operaciones. “Servicio de Guaya Fina para pozos de Pdvsa Gas Anaco
Grupo A” 2008-2009, con un numero de contrato 4600008396 y numero de contrato
4600011716 2010-2011. “Registro de Presión y Temperatura en Fluido de Pozos de
Producción Gas Anaco 2010 Grupo B”.
1.2 RAZÓN SOCIAL

Cooperativa de Servicios Serpetsuca XX RL.
Cooperativa de Servicios Petroleros Suramericano RL.
8
1.3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
En el presente organigrama se describe como esta compuesta la jerarquización
de la empresa Cooperativa de Servicios Serpetsuca XXRL
PRESIDENTE
AMERICO VELASQUEZ
GERENTE GENERAL
DANNY VELASQUEZ
GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE OPERACIONES COORD. SIAHO COORD. CALIDAD

ANA CONTRERAS AURA PEREZ MARJORIE QUIJADA AMERICO VELASQUEZ
BHT-BHP GUAYA FINA JEFE DE TALLER

SUABO PRESCOT ASNALDO
ESPC. DE AYUDANTE M.
TECNICO GUAYA FINA ESPC. DE JESUS VASQUEZ
SUABO
OPERADOR
BRAZO HIDRAULICO
AYUDANTE DE
SUABO
CHOFER EQUIPO
GUAYA FINA
AYUDANTE DE
GUAYA FINA
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1.4 OBJETIVOS DE COOPARATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XX
RL.
COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL., tiene como

compromiso satisfacer los requisitos de nuestros clientes a plenitud, ofreciendo
servicios de GUAYA FINA, REGISTRO DE TEMPERATURA, PRESIÓN,
(BHP, BHT), SERVICIO DE SUABO Y SERVICIOS GENERALES, con
calidad y oportunidad, mejorando continuamente la eficiencia y efectividad del
Sistema de Gestión de la Calidad y generando beneficios para la empresa.
El trabajo en equipo es la base de nuestra organización, para poder cumplir con las
exigencias del mercado y lo manifestamos mediante de los siguientes principios:
 Cordialidad en el servicio.
 Responsabilidad con las normas de calidad
 Cooperación integral de las personas
 Compromiso con el puesto de trabajo a ejecutar
 Seguridad absoluta.
La COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL., Cuenta con una

sistema corporativo de tipo monopolizada donde las decisiones a ejecutar son
asignadas por la gerencia general.
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1.5 MISIÓN DE COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA
XXI RL
Convertirnos en pieza clave para el logro de una estructura que pueda prestar
servicios, suministrar bienes y ejecutar obras acorde con las necesidades cambiantes
de nuestro país, mas aun en un nuevo modelo socio económico como el que esta
proyectado, incorporando la corresponsabilidad social como elemento fundamental
para el logro exitoso en este proceso..
1.7 VISIÓN DE COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA

XXI RL
Nuestra visión esta dirigida a desarrollar proyectos como parte del negocio,
dándole valor preponderante a la equidad que debe existir entre los miembros que
participan de manera activa y con éxito en dichos proyectos manteniendo como pieza
fundamental una estrecha relación: clientes – personal – comunidad – empresa.
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CAPÍTULO II
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
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PLAN DE TRABAJO DE ACTIVIDADES DE PASANTIA
EMPRESA: COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL

PASANTE: ALVAREZ YORSENYS JOSE C.I: 18595667
INICIO: 2-11-2011 CULMINACIÓN: 15-12-2011
ESPECIALIDAD: H.S.I
SEMANA FECHA ACTIVIDADES PROGRAMADAS
 Llegada a la empresa.
 Presentación con el director.
2-11-2011  Presentación con el tutor industrial y todo el personal.
1 AL  Realizar charlas de seguridad.
4-11-2011  Otorgar hoja de constancia de charla recibida.
 Realizar inspección de taller, baños.
 Realizar formatos de ART.
 Entregar hoja de salida sin accidente.
 Realizar charla de seguridad.

7-11-2011  Entregar hoja de constancia de charla recibida.
2 Al  Entrega de ART de campo.
11-11-2011  Realizar inspección de botiquín primeros auxilios,
baños, vehículos.
 Entregar de hoja salida sin accidente.
 Dictar charla de seguridad.

 Entregar hoja de constancia de charla recibida.
 Realizar inspección de taller, baños, Carreto de
14-11-2011 guaya fina
3 Al  Llevar control asistencia de los trabajadores.
18-11-2011  Organizar e identificar carpetas en la oficina de
operaciones.
13
 Realizar inspección de taller, agua y hielo, baños,
unidades, oficina.
21-11-2011  Realizar ART de patio.
4 al  Visita a pozos.
25-11-2011  Realizar inspección en campo.
 Realizar reporte de fallas de las unidades de swabo.
 Llevar control de asistencia.

 Realizar inspección de taller, baños, oficina.
 Visita a pozos.
28-11-2011  Realizar ATR de campo.
5 Al  Realizar inspección de herramientas.
4-12-2011  Efectuar plan de desalojo en emergencia menor
 Entrega de equipos de protección personal.
 Examinar unidades de guaya fina y herramientas.
 Inspección pre-arranque.

6 Al  Inspección de taller, Carreto de guaya fina, baños,
8-12-2011 agua y hielo, unidades, y roles y responsabilidades
7  Dictar charla de seguridad.

Al  Realizar inspección de baño, taller, unidades, inspección
16-12-2011 de herramientas.
 Realizar entrega de guantes a todo el personal.
 Entrega de hoja salida sin accidente.
_______________________
Americo Velásquez
Tutor industrial
Ing. Borgas Rosmeida Ing. Beatriz Urdaneta

Tutor Académico Coordinadora de Pasantías
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INFORME DETALLADO DE ACTIVIDADES
DIARIAS DE PASANTIA
MIÉRCOLES: (02-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
Llegada a la cooperativa SERPETSUCA XXI RL presentación con el tutor

industrial y todo el personal de patio. Se hizo un recorrido con el tutor a todo el
taller y cada área. Se observo mal funcionamiento de la normas de seguridad, no usan
los equipos de protección personal solo guantes y botas, no tienen orden y limpieza
en el área del taller, los baños no son suficientes para la cantidad de trabajadores, los
pisos son resbaladizos, la fosa del taller no esta señalizada.
El tutor industrial explico como se llevar las carpetas que se encuentran en la oficina
de operaciones y como es su control diario o inter diario.
JUEVES: (03-11-2011) (6: 00AM – 6:00PM)
La pasante inspecciono junto al tutor industrial las unidades de guaya fina y

swabo, las unidades de apoyo, inspección de los equipos de cada unidad. Llenando
unos formatos de todo lo que presentan las unidades
Se inspecciono el taller y los baños llenando formatos y teniendo como resultado
condiciones adecuadas para ser utilizados.
Se realizaron nuevos formatos de ART de patio.
Se reunió todo el personal en el punto de concentración para llenar y firmar la
hoja de salida sin accidente.
VIERNES: (04-10-2011) (6:00AM – 6:00PM)
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La pasante realizo charla de seguridad sobre los equipos de protección personal
(EPP) entre ellos: guantes, cascos, botas, bragas, lentes, por que son necesarios
usarlos y de que nos podemos proteger con cada uno de ellos. (ver anexo 1)
Se realizo un recorrido por el área del taller, verificando que el personal contara
con los equipos para trabajar con soldadura. (Careta, guantes)
La pasante fue al punto de concentración que es donde se dictan las charlas y se

entrego la control de salida sin accidente, que es firmados por los trabajadores y
marcando con una x si ocurrió no algún accidente ese día. (ver anexo 9)
TOTAL HORAS: (33HORAS
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18
DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (07-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
Se realizo charla de seguridad sobre los riesgos a los que estaban expuestos los
trabajadores de la Cooperativa al desarmar un camión Ford 7000. (Riesgos físico) . El
pasante organizo las carpetas que se encuentran en la oficina de SIAHO y
operaciones como son: ART de patio, constancia de las hojas de charla de seguridad,
salidas sin accidentes, inspecciones diarias, inspección de vehículo, notificación de
riesgo, primeros auxilios, entrega de los equipos de protección personal, horas
semanales-horas mensuales trabajadas por cada trabajador. Se realizaron visitas al
área para observar que realizaban sus trabajos correctamente y sin ningún tipo de
riesgo.
MARTES: (08-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
El pasante realizo charla sobre: ¨Agua que no has de beber, cuídala (Protección
Ambiente). El agua es un recurso que nos ha dado la naturaleza y sin el cual la vida
en la tierra sería simplemente imposible. ¿Y qué hacemos por conservarla? (ver anexo
1)
Se entrego la hoja de constancia de la charla de seguridad recibidas para que la
firmaran luego revisadas por el departamento de SIAHO fueron archivadas en cada
carpeta.
Se realizo la supervisión de las actividades que realizan los trabajadores en el
taller al lavar equipos como motor, bomba de aire, del camión Ford 7000.
La pasante reunió a todos los trabajadores en el punto de concentración para hacer
llenado de hoja de salida sin accidente y finalizar la jornada.
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MIERCOLES: (09-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante dicto charla sobre los diez mandamientos de la seguridad. Como

Seguir las instrucciones y las normas de seguridad, use los equipos de protección las
herramientas adecuadas entre otras.
Se entrego hoja de constancia de la charla de seguridad recibidas para que la
firmaran luego revisadas por el departamento de siaho fueron archivadas en cada
carpeta.
(ver anexo 1)
Se realizo inspección de los baños, vehículos llenando un formato de las
condiciones en que se encuentran cada uno de los mismos, teniendo como resultado
buenas condiciones tanto de baños como de vehículos. (ver anexo 2-3)
Se entrego ART a los trabajadores que van al pozo para que ellos posteriormente
lo llenen con los operadores de guaya fina, ayudantes, chofer y brazo hidráulico.
Se observo el área del taller verificando que los trabajadores estén realizando su
trabajo correctamente.
Nos reunimos en el punto de concentración para llenar y firmar planilla de salida
sin accidente.
JUEVES (10-11-2011) (6:00PM – 6:00PM)
El pasante realizo charla de seguridad sobre: Lo que es el estrés laboral, los

factores que desencadenan el estrés y como se puede disminuir.
Se ejecuto el llenado de la hoja de constancia de charla de seguridad recibida, la
hoja de control de asistencia (nomina mensual) para que los trabajadores la firmaran,
y después de ser revisado por el departamento de SIAHO es debidamente archivado
en sus carpetas. (ver anexo 1-4-5)
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La pasante inspecciono que los botiquines de primeros auxilios verificando que
estuvieran dotados de lo que se requiere. (Ver anexo 6)
Y teniendo como resultado medicamentos vencidos, se desecharon se realizo una
lista de solicitud de nuevos medicamentos.
Se hizo una entrevista con el mecánico respecto a las unidades que se encuentran
dentro de la cooperativa y que mantenimiento se le van hacer a cada una.
Se dirigió el personal de la cooperativa en el punto de concentración para firmar
planilla de salida sin accidente y finalizar la jornada.
VIERNES: (11-11-2011) (1:00 – 6:00PM)
En horas de la mañana la pasante asistió a tutoría académica en las instalaciones

del IUTA. Inicie a la 1:00pm dirigiéndome al personal y verificando las condiciones
del área de trabajo.
Al finalizar la tarde se fue al punto de concentración a realizar el llenado de la hoja de
salida sin accidente.
TOTAL HORAS: (49 HORAS)
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INFORME SEMANAL DE PASANTÍA Nº (03)

COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL
DESDE: 14-11-2011 HASTA 18-12-2011
HORAS TRABAJADAS: (44HORAS)
___________________ ___________________
Ing. Américo Velásquez Br: Yorsenys
Álvarez
Higiene y seguridad
industrial
_______________________
Anaco; 19 de diciembre de 2012
22
DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (14-11-2011) (O HORAS)
No laborable, día feriado.
MARTES: (15-11-20011) (6:00AM – 6:00 PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre el ambiente. Abarcando aspectos

como: Por que es importante cuidar el ambiente, que debemos hacer para cumplir
con las leyes y normativas ambientales, a quien acudir en caso de presentarse algún
problema ambiental. (ver anexo 1)
Se entrego control de constancia de charla recibida, control de asistencia (nomina

mensual) para que los trabajadores la firmaran, y después de ser revisado por el
departamento de SIAHO es debidamente archivado en sus carpetas.(Ver anexo 1-4)
Se organizo e identifico carpetas de balance de la empresa, autorizaciones hechas

por el director de la cooperativa, certificados y currículo de todo el personal.
Observe que en el taller se encontraba el pintor trabajando sin los guantes ni

mascarillas y le indique que se los colocara.
Se inspeccionó el taller para verificar que se encontraba en condiciones para

trabajar, sin vote de aceite ni equipos mal ubicados. (ver anexo 7)
Se inspeccionaron los baños llenando un formato y teniendo como resultado: no se

encontraban limpios. (ver anexo 2)
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El pasante reunió a todos los trabajadores en el punto de concentración para
firmar planilla de salida sin accidente, es una constancia de que en del transcurso de
el día no ocurrió ningún evento no deseado y finalizar la jornada.
MIÉRCOLES: (16-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre: Trabajo en equipo. (El trabajo en

equipo se basa en 5 “C” complementariedad, coordinación, comunicación, confianza,
compromiso) Se entrego la hoja de constancia de charla y control de asistencia para
que los trabajadores la firmaran y luego ser guardarlas en su carpeta diaria. (ver anexo
1-4)
Se organizo las facturas de gastos de la cooperativa, nominas bonos y recibos de

pago de los trabajadores.
Se hizo recorrido por las áreas de taller observando las actividades que realizan los
trabajadores dentro del taller.
Se realizo una inspección del carreto de guaya para saber la vida útil, número de
fecha, las horas trabajadas y si necesita servicios. (Ver anexo 8)
Al finalizar la tarde se fue al punto de concentración a realizar el llenado de la hoja

de salida sin accidente. (Ver anexo 9)
JUEVES: (17-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante realizo charla sobre: los riesgos de exposición en el taller de Serpetsuca

al llevar unas herramientas al almacén. (Disergonómicos: agotamiento o cansancio,
molestias músculo esqueléticas, problemas circulatorios. Sobre esfuerzo.) (ver anexo 1)
Se entrego la hoja de constancia de charla, control de asistencia para que los

trabajadores la firmaran y después las guarde en su carpeta. (ver anexo 4)
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La pasante en la oficina realizaba investigaciones por internet sobre la charla del
día viernes.
Se inspeccionó el taller se lleno un formato con cada una de las preguntas que se
presentan. Y se conservó en el patio con los trabajadores y el coordinador de calidad.
(ver anexo 7)
VIERNES: (18-11-2011) (6:00am-6:00pm)
La pasante realizo una inspección a los baños llenando formato y teniendo como
resultado condiciones sanitarias actas para ser utilizadas.
Se fue al punto de concentración a realizar el llenado de la hoja de salida sin

accidente. (Ver anexo 9)
TOTAL HORAS: (44 HORAS)
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DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (21-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre: Los extintores, los tipos, su

funcionamiento y para que son cada uno de estos: De agua a presión, gas
comprimido, polvo químico. Se entrego hoja de constancia de charla recibida, la hoja
de control de asistencia (nomina mensual) para que los trabajadores la firmaran, y
después de ser revisado por el departamento de siaho es debidamente archivadas en
sus carpetas. (Ver anexo 1-4)
Se realizo una inspección a los baños, el agua y el hielo, el taller y las unidades
antes de salir, llenando formatos y luego son revisados por el tutor industrial firmado
y archivado en cada una de sus carpetas. (Ver anexo 2-10)
Se observo a los trabajadores mientras hacían mantenimiento a los pisos del taller,
y movilizaban herramientas al almacén confirmando que no presentaban ningún tipo
de riesgo como caídas a un mismo nivel y desnivel, golpes, cortes y pinchazos ya
que el almacén se encuentra en la parte de arriba de las oficinas y hay que subir
escaleras. Se entrego la hoja de salida sin accidente para que los trabajadores la
firmaran. (ver anexo 9)
MARTES: (22-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
Se dicto charla sobre: EPP. Protección para los ojos y sus tipos
- Contra proyección de partículas.
- Contra líquido, humos, vapores y gases
- Contra radiaciones
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Se entrego hoja de constancia de charla recibida, la hoja de control de asistencia
(nomina mensual) para que los trabajadores la firmaran, y luego archívalas. (ver
anexo 1)
Se realizo una inspección al taller, la oficina, agua y hielo llenando formato de

cada uno de las inspecciones. (ver anexo 7-10)
Se ejecuto un reporte de fallas a la unidad de swabo llenando hoja de reporte de

novedades y seguidamente una inspección a la unidad de guaya fina y brazo
hidráulico verificando que se encuentran en buen estado para salir al campo. (ver
anexo 11-12)
Se observo el área del taller verificando que los trabajadores estén realizando su
trabajo correctamente.
La pasante realizaba investigaciones por internet sobre la charla del día miércoles
luego realizo trípticos y fotocopias para entregarlos a los trabajadores en la charla.
Se entrego la hoja de salida sin accidente a los trabajadores para que las firmaran.
(ver anexo 9)
MIÉRCOLES: (23-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante dicto charla de seguridad sobre el: Cuidado de las manos, protección
corporal. Realizando ejercicios en los que se requiere la participación animada y
activa de los trabajadores. (ver anexo 1)

(nomina mensual) para que los trabajadores la firmaran, y luego archivarlas. (ver
anexo 4)
Se realizo una inspección a los baños, el taller, agua y hielo, y a una unidad de guaya
fina y el mantenimiento que se realiza llenando formatos de cada uno de ellos, se
28
lleno un ART de patio por las nuevas herramientas a utilizar en las unidades y
teniendo como resultado buenas herramientas a usar. (Ver anexo 2-7-10)
Se hizo un recorrido a la hora de medio día con un supervisor de PDVSA en todo

el patio se le entrego las carpetas de todas las inspecciones, ART del patio y de
campo, las notificaciones de riesgo, las inspecciones diarias.
Se entrego la hoja de salida sin accidente para que la firmaran los trabajadores.
JUEVES: (24-11-2011) (6:00AM – 6:30PM)
La pasante se traslado al pozo M5-9 Campo Mata con el operador, el ayudante de

swabo y la unidad de apoyo, inspecciono que los avisos y conos estuvieran en los
sitios adecuados, se hizo entrega de los equipos de protección personal casco, guantes
lentes. Se recomendó no pasar por debajo de la guaya cuando esta en
funcionamiento, no introducir las manos cuando se esta soltando la guaya al pozo.
Se verifico que la unidad de swabo estuvieras en condiciones sin ninguna falla para
realizar el trabajo en el pozo. (Ver anexo 13-
Se realizo una inspección de campo llenando formato. (Ver anexo 14)
Se hizo un reporte de fallas a la unidad de swabo (ver anexo 11)
VIERNES: (25-11-2011) (6:00 – 9:00am) (1:00pm – 6:00pm)
La pasante ejecuto charla de seguridad sobre primeros auxilios, como actuar, y

los equipos necesarios para los primeros auxilios. (ver anexo 1)
Se entrego la hoja de control de asistencia (nomina mensual) (ver anexo 4)
Se inspeccionó el área del taller, agua y hielo y los baños.
A las 9:00am la pasante se dirigió a las instalaciones del IUTA para asistir a tutora
académica.
29
Inicie a la 1:00pm dirigiéndome al personal y verificando las condiciones del área de
trabajo.
Se entrego la hoja de salida sin accidente para que la firmaran los trabajadores.
(ver anexo 9)
TOTAL HORAS: (52HORAS)
30
31
DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (28-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre el accidente de trabajo, las causas, los
factores, actos inseguros y las condiciones inseguras y ejemplo de cada uno de ellos.
(ver anexo 1)

(nomina mensual) para que los trabajadores la firmaran, y luego archivarlas. (Ver
anexo 4)
Se ejecuto una inspección al taller, los baños, oficina y llenando formatos de cada
una de ellos se llevo al tutor industrial para que lo firmara y luego se guarda en sus
carpetas de inspecciones diarias. Obteniendo buenos resultados de cada inspección
(ver anexo 2-7-15)
La pasante se encontraba recopilando información para realizar la charla de

seguridad del día martes en la oficina de operaciones. Se realizo un mantenimiento
preventivo a las unidades de apoyo llenando formato. (Ver anexo 16)
Se reunió a todo el personal en el punto de concentración para llenar la hoja de salida

sin accidente. (Ver anexo 9)
MARTES:( 29-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante se dirigió al pozo JM-38 San Joaquín servicio de guaya. Se examino

que los conos, y los avisos estuvieran correctamente en el sitio conveniente. Se
inspecciono el campo llenando formato. (ver anexo 14)
Se efectúo charla sobre el equipo de protección individual (casco) su objetivo, los

elementos que lo conforman, y sus partes.
32
Se facilitó la hoja de constancia de charla y posteriormente se firmo por todos los
trabajadores. (ver anexo 1)
Luego la pasante entrego la hoja de salida sin accidente para que los trabajadores
la firmaran y llevarla a la cooperativa posteriormente. (ver anexo 9)
MIÉRCOLES: (30-11-2011) (6:00AM-6:00PM)
La pasante notifico sobre los peligros químicos por su efecto en el organismo

(adsorción por medio de la piel, inhalación de gases. Debido a que la fosa se
encontraba con agua gasolina gasoil aceite) y los trabajadores realizaban
mantenimiento a la fosa del mecánico.
Se entrego la hoja de control de asistencia para ser firmada por todos los
Se inspecciono el taller llenando formato, se hizo un inventario de las

herramientas se redacto un informe detallado de cada herramienta en mal estado o
deterioradas. (ver anexo 7-)
Se facilitó la hoja de salida si accidente para ser firmada por el personal de la

cooperativa. (ver anexo 9)
JUEVES: (01-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)
En horas de la mañana la gerencia de operaciones dio a conocer todo lo que se

efectúa en un plan de desalojo en emergencia menor dentro de las instalaciones del
taller.
La pasante entrego equipos de protección personal (cascos, guantes, lentes,

impermeables, bragas) a los trabajadores de la cooperativa. Y incentivo al trabajador
con mayor conocimiento adquirido en el plan de desalojo. (ver anexo 13)
33
VIERNES: (2-11-2011) (6:00AM - 9:00AM) (1:00PM – 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre: Bromas en el sitio de trabajo

seguridad basada en el comportamiento.
¿Cuándo fue la última vez que hizo o le hicieron una broma, como esperarlo detrás de
una puerta para asustarlo o lo empujaron "jugando" o recibió un "golpe de un
amigo"?
Se facilitó la hoja de constancia de charla y control de asistencia. (ver anexo 1)
Luego la pasante a las 9:00am se dirigió a las instalaciones del IUTA a recibir
tutoría académica.
A la 1:00pm la pasante ingreso a la cooperativa dirigiéndose al mecánico y el

ayudante
Para preguntar si requerían de algo o ocurrió algún evento obteniendo una respuesta
negativa.
La pasante en conjunto con el tutor industrial ubicó señalización en el portón de

salida de la cooperativa, referente al uso del cinturón de seguridad y otro en el área
del taller de orden y limpieza.
Se entrego mascarilla y guantes al pintor, pues realizaba trabajos a una unidad de

guaya fina (pintura).
Se hizo entrega de la hoja de salida sin accidente para ser firmada por todo el
personal. (ver anexo 9)
SÁBADO: (3-12-2011) (6:00AM – 5:00PM)
La pasante se traslado al pozo TM-15 ubicado en El Toco.
No se logro realizar el trabajo asignado por razones de lluvia.
34
Se estuvo en la locación hasta horas de medio día regresando a la cooperativa,
firmando hojas de control de asistencia, se levanto un reporte de novedades a la
unidad de guaya fina por rotura de un retrovisor.
DOMINGO: (4-12-2011) (6:00AM – 4:00PM)
La pasante se traslado al pozo TM-15 de El Toco. Se le participo a los

trabajadores de lo que no deben hacer cuando la guaya esta en total funcionamiento
como: No pasar por debajo de la guaya, no entrar en la cabina cuando la maquina está
recogiendo la guaya, por que deben usar los guantes al colocar las herramientas para
luego ser llevadas al pozo.
Se realizo una inspección pre-arranque para verificar que el área se encontraba en

condiciones para ejecutar el trabajo. (ver anexo 17)
Se firmo la hoja de control de asistencia y salida sin accidente. (ver anexo 9)
35
36
DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (5-12-2011) (6:00AM – 6:00PM)
Se dio charla de seguridad basada en el comportamiento:

¿Muy viejo y muy experto?
¿Como anda su confianza?
¿En realidad la educación es una pérdida de tiempo?
Se entrego la hoja de constancia de charla y control de asistencia para ser firmadas

por los trabajadores y luego archivadas. (ver anexo 1-4)
Se inspecciono el taller, Carreto de guaya la vida útil, inspección de baños, de agua y

hielo todos llenando formatos de cada inspección.
Se entrego guantes a todo el personal de SERPETSUCA.

La pasante realizo investigación en la oficina sobre el tema de la charla para el día
siguiente.
Se observo al personal y se realizo una inspección de roles y responsabilidades. Que

es: llenar una hoja a cada trabajador marcando con una X las preguntas planteadas si
realiza en buenas condiciones su trabajo si utiliza los equipos de seguridad adecuados
a cada trabajo. (ver anexo 18)
Se entrego la hoja de salida sin accidente después de terminar la jornada de trabajo

que es una constancia que firman lo trabajadores donde se hace constatar que no
ocurrió ningún accidente.
37
MARTES: (6-12-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante efectúo charla sobre: Ventajas y limitaciones de los E.P.P; dentro del
contenido se indico como:
Ventaja: Rapidez de su implementación, fáciles de usar y entre las desventajas: Crean

una falsa sensación de seguridad: pueden ser sobrepasados por la energía del
contaminante o por el material para el cual fueron diseñados entre otras.
Se facilitó la hoja de constancia de charla y la hoja de control de asistencia para

ser firmadas por los trabajadores y prontamente ser archivada. (Ver anexo 1-4)
Se realizo una inspección del almacén y de vehículo llenando un formato. (Ver

anexo 19)
Se entrego la hoja de salida sin accidente para ser firmada por los trabajadores.
MIÉRCOLES: (7-12-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante llevo a cabo la charla de: Seguridad basada en el comportamiento.

La experiencia propia es tal vez la manera más efectiva para aprender... Lo bueno y lo
malo.
 Identificar los riesgos.
 Ejecutar su trabajo profesionalmente.
 Evitar la distracción.
 Orden y aseo.
 Cuide de su tiempo.
Se ejecuto el llenado de hoja de constancia de charla y control de asistencia.
38
Se llevó a cabo una inspección de orden y limpieza en el taller, inspección de los
baños, oficina, agua y hielo llenando formatos. (ver anexo 2-15-10-)
Se observo el área del taller comprobando que los trabajadores estén realizando su
trabajo cabalmente.
Se entrego la hoja de salida sin accidente para firmarla por los trabajadores y luego
archivarla. (ver anexo 9)
JUEVES: (8-12-2011) (6:00AM – 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad de los espacios confinados los tipos sus
características, riesgos, normas para un rescate, equipos de seguridad, equipos de
emergencia y rescate, planificación al entrar, actuación y entrada a un espacio
confinado, con ayuda de el tutor industrial y se hizo entrega de tríptico a todos los
trabajadores incluyendo al personal que maneja las unidades.
Se ejecuto el llenado de la hoja de constancia de charla recibida para ser firmada

por todo el personal que asistió a dicha charla.
Se efectúo una inspección de unidades para saber si presentan alguna falla

llenando formatos. (ver anexo 11)
Se realizo cartelera informativa sobre el plan de emergencia que se ejecuto dentro
de la cooperativa dicha información señala las salidas de emergencias, punto de
concentración, y servicios de emergencia.
Se inspecciono al personal de la cooperativa corroborando que estén realizando su

trabajo en condiciones adecuadas.
Se entrego la hoja de salida sin accidente para se firmada por los trabajadores al salir
de la cooperativa. (ver anexo 9)
39
Viernes: (9-12-2011) (1:00pm- 6:00pm)
En horas de la mañana la pasante asistió a tutoría académica en las instalaciones
del IUTA. Inicie a la 1:00pm dirigiéndome al personal y verificando las condiciones
del área de trabajo. Y permaneciendo en el área del taller.
de la cooperativa. (Ver anexo 9)
40
INFORME SEMANAL DE PASANTÍA Nº (07)

COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL
DESDE: 12-12-2011 HASTA 15-12-2011
HORAS TRABAJADAS: (43HORAS)
___________________ ___________________
Ing. Américo Velásquez Br: Yorsenys
Álvarez
Higiene y seguridad
industrial
_______________________
Anaco; 19 de diciembre de 2012
41
DIARIAS DE PASANTIA
LUNES: (12-12-2011) (6:00AM- 6:00PM)
La pasante realizo charla de seguridad sobre: picaduras de serpiente y sus

medidas pre-hospitalarias.
Se entrego control de constancia de charla recibida para ser firmadas por los
trabajadores y luego archivadas en sus carpetas.
Se realizo una inspección a los baños, el agua y el hielo, el taller, llenando

formatos y luego son revisados por el tutor industrial firmado y archivado en cada
una de sus carpetas. (Ver anexo 2-10)
Se hizo entrega de guantes a todos los trabajadores de la cooperativa.
de la cooperativa. (Ver anexo 9)
Martes: (13-12-2011) (6:00am-6:00pm)
Se efectuaron inspecciones a todos los vehículos de la empresa, elaborándose un informe

sobre las condiciones en que se encuentran. (Ver anexo 3)
Generalmente se tomo en consideración ordenar documentación de la empresa del
Departamento de Seguridad.
La pasante hizo entrega de la constancia de salida sin accidente para ser firmada por todos los
MIÉRCOLES: (14-12-2011) (6:00AM-6:00PM)

Se efectuó charla con relación a: ¿Qué tipos de riesgos existen en el lugar de
trabajo?
42
La pasante hizo entrega de constancia de charla recibida para ser firmada por los
trabajadores.
Se le hizo Limpieza y Mantenimiento al Almacén por otra parte se realizo un

inventario en dicho almacén donde se guardan equipos, piezas, materiales de la
empresa, clasificando los distintos modelos de piezas; colocándolos en su respectivo
lugar, siendo este el lugar propicio para mantenerlos en óptimas condiciones.
Se firmo la hoja de control de asistencia y salida sin accidente. (Ver anexo 9)
JUEVES: (15-12-2011) (6:00AM-5:00PM)
Se inicio con una Charla de Seguridad la cual fue dictada por la pasante sobre los
Equipos de Protección Personal (Cascos, Lentes, Calzado de Seguridad, Guantes,
Tapones Auditivos).
Se entrego la hoja de constancia de charla recibida y la de nomina mensual para ser

firmada por los trabajadores.
Se realizo una inspección a los baños obteniendo como resultado que ningunos de
los baños se encontraban en óptimas condiciones para ser utilizados ya que por
motivos de lluvia se encontraban inundados.
Se efectuó una reunión con el tutor industrial Américo Velásquez en la cual se

intercambiaron ideas, opiniones, en cuanto las actividades cumplidas como pasante en la
empresa.
Dieron el más sincero agradecimiento por la valiosa colaboración que se prestó en las
instalaciones de la empresa SERPETSUCA durante el periodo correspondiente de 7
semanas.
TOTAL HORAS SEMANALES: (43 HORAS)
43
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS TÉCNICOS
Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un

individuo para hacer las cosas (es.wikipedia.org)
Aptitud: Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias

interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje (es.wikipedia.org)
Equipo de Protección Personal (EPP): Son todos los dispositivos o accesorios de

uso personal, diseñados de acuerdo a los riesgos ocupacionales para proteger a los
empleados en el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan
resultar del contacto de los agentes químicos, radiológicos, físicos, eléctricos,
mecánicos u otros. (Morgado, P. 2006, p.80).
Factor de Riesgo: Agente o situación conocida que hace el individuo a la población

más susceptible al desarrollo de una condición negativa específica. (Morgado, P.
2006, p.30).
Hidrocarburo: Son compuestos orgánicos formados únicamente por "átomos

de carbono e hidrógeno" ( Montoya Juan C, 2002, p.222)
Higiene Ocupacional: La higiene ocupacional ha sido definido como la ciencia y

el arte debido a la prevención y control de los factores ambientales que surgen en el
lugar de trabajo y que puede propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por
cada uno de los trabajadores de la comunidad. (Chinchilla Ryan, 2002, p.15)
Liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un

grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en
el logro de metas y objetivos (Palomo María, 2010, p.15).
Normas de seguridad: Disposiciones de carácter obligatorio, establecidas en materia

de seguridad industrial. (Méndez J, 2001, p.67).
Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con
44
el medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la satisfacción de
todas sus necesidades, estén garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
(Méndez J, 2001, p.67).
Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin
de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los
diferentes tipos de agentes. (Méndez J, 2001, p.67).
Pasantía: Es una actividad curricular, con objetivos educacionales, que brinda al

alumno un aprendizaje en los campos social, profesional y cultural (Salazar Hernán,
2006, p.132).
45
ANÁLISIS CRÍTICO
El aprendizaje adquirido durante el periodo de pasantías, se puede aplicar en

cualquier otro ambiente de trabajo, empresa o institución, ya que en el campo de
Seguridad Industrial es imprescindible las inspecciones, la elaboración de A.R.T.,
charlas, identificación de riesgo, orden y limpieza, entre otros.
En el periodo de pasantías, fue de mucho provecho para el pasante ya que

adquirió conocimientos y destrezas que le ayudaron a un buen desempeño laboral,
entre estas se tiene:
 La pasante aprendió como evaluar e identificar actos y condiciones

inseguras en una empresa, o departamento.
 Conocimientos en el llenado de análisis de riesgo.
 La pasante aprendió como integrarse al equipo de trabajo.
 Manipulación y manejo de equipos contra incendios (extintores).
 Desalojar grupos de trabajos de una edificación al momento de

presentarse alguna emergencia, entre otras.
46
CONCLUSIONES
Durante el desarrollo de las pasantías se realizaron diferentes actividades con

la finalidad de preparar al pasante para su futuro profesional en la rama de higiene y
seguridad industrial.
Al pasante se le fue asignada la labor de realizar charlas diariaras e

inspeccionar las áreas correspondientes a las actividades realizadas en la empresa.
Es necesario resaltar que las actividades que realizaban los trabajadores como
reparaciones de vehículos de cargas pesadas, este el manejo de guaya fina y
mantenimiento a los pozos tienen una gran variedad de riesgo los cuales deben de
tener presente, como golpeado por, atrapado por, contacto con sustancias químicas,
caídas, entre otros.
Se logró asentar en práctica las habilidades, destrezas y enseñanzas en el

campo de trabajo, a través de los conocimientos teóricos adquiridos durante el
proceso de enseñanza y aprendizaje.
47
RECOMENDACIONES
Cooperativa de Servicios Serpetuca XX RL
Supervisar periódicamente a los trabajadores con la finalidad de verificar si

los empleados cumplen con la utilización adecuada de los equipos de protección
personal.
Notificar en forma clara los riesgos a los cuales estan expuestos los
trabajadores en la divulgación del sistema de Análisis de Riesgo (SARO).
Dictar charlas de seguridad según el peligro o riesgo existente en el área de

trabajo.
Mantener buena comunicación entre supervisores y obreros para así

mantenerlos informados de las condiciones y actos inseguros.
48
ANEXOS
49

Informe de Yorsenys Pasantias1

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

INFORME FINAL DE PASANTÍA

Anaco, 19 de diciembre de 2012

CAPÍTULO I DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Este trabajo fruto de mi esfuerzo lo quiero dedicar a todas aquellas personas

A todo el personal de la Cooperativa de Servicios Serpetsuca, por su apoyo y

A mis compañeros de estudios por compartir tres años de mi vida luchando

A Dios por darme la fuerza, la sabiduría e inteligencia y guiar mis pasos y

A mi madre, mis tías y a esa persona especial por apoyarme y darme la

A toda la comunidad del IUTA, por permitirme la oportunidad de formarme

Al presidente de la Cooperativa Sr. Américo Velásquez, por permitir que

A mi tutor industrial Ing. Américo Velásquez, por su valiosa colaboración

La pasantía realizada ofrece al estudiante una perspectiva real y clara de lo

El presente informe da a conocer la experiencia laboral puesta en práctica por

CAPÍTULO I: En esta sección se expone una pequeña reseña histórica de la

Esta empresa fue constituida en el año 2005 y registrada ante el registro

La empresa de encarga de:

- Servicio de Guaya fina.

En el año 2006-2007 estuvo inactiva por no tener contrato en ejecución, luego

1.2 RAZÓN SOCIAL

GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE OPERACIONES COORD. SIAHO COORD. CALIDAD

BHT-BHP GUAYA FINA JEFE DE TALLER

COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL., tiene como

La COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL., Cuenta con una

1.7 VISIÓN DE COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA

EMPRESA: COOPERATIVA DE SERVICIOS SERPETSUCA XXI RL

SEMANA FECHA ACTIVIDADES PROGRAMADAS

 Realizar charla de seguridad.

 Dictar charla de seguridad.

 Dictar charla de seguridad.

 Dictar charla de seguridad.

7  Dictar charla de seguridad.

Ing. Borgas Rosmeida Ing. Beatriz Urdaneta

MIÉRCOLES: (02-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)

Llegada a la cooperativa SERPETSUCA XXI RL presentación con el tutor

JUEVES: (03-11-2011) (6: 00AM – 6:00PM)

La pasante inspecciono junto al tutor industrial las unidades de guaya fina y

VIERNES: (04-10-2011) (6:00AM – 6:00PM)

La pasante fue al punto de concentración que es donde se dictan las charlas y se

TOTAL HORAS: (33HORAS

LUNES: (07-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)

MARTES: (08-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)

La pasante dicto charla sobre los diez mandamientos de la seguridad. Como

JUEVES (10-11-2011) (6:00PM – 6:00PM)

El pasante realizo charla de seguridad sobre: Lo que es el estrés laboral, los

VIERNES: (11-11-2011) (1:00 – 6:00PM)

En horas de la mañana la pasante asistió a tutoría académica en las instalaciones

TOTAL HORAS: (49 HORAS)

INFORME SEMANAL DE PASANTÍA Nº (03)

Anaco; 19 de diciembre de 2012

LUNES: (14-11-2011) (O HORAS)

No laborable, día feriado.

MARTES: (15-11-20011) (6:00AM – 6:00 PM)

La pasante realizo charla de seguridad sobre el ambiente. Abarcando aspectos

Se entrego control de constancia de charla recibida, control de asistencia (nomina

Se organizo e identifico carpetas de balance de la empresa, autorizaciones hechas

Observe que en el taller se encontraba el pintor trabajando sin los guantes ni

Se inspeccionó el taller para verificar que se encontraba en condiciones para

Se inspeccionaron los baños llenando un formato y teniendo como resultado: no se

MIÉRCOLES: (16-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)

La pasante realizo charla de seguridad sobre: Trabajo en equipo. (El trabajo en

Se organizo las facturas de gastos de la cooperativa, nominas bonos y recibos de

Al finalizar la tarde se fue al punto de concentración a realizar el llenado de la hoja

JUEVES: (17-11-2011) (6:00AM – 6:00PM)