MACROPROCESO MISIONAL CODIGO: MDCr020

PROCESO GESTION DOCENCIA VERSION: 5

ACUERDO PEDAGÓGICO PAGINA: 1 de 4

Programa Académico: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Seccional: GIRARDOT

Ubicación: Semestral VII JD
Período académico: IIPA 2017 x Curso inter-semestral
NÚCLEO TEMÁTICO: GESTIÓN HUMANA I.

DOCENTE: MARCO ELÍAS MORENO SALAZAR

OBJETIVOS DEL CURSO: Al finalizar el proceso aprendizaje, el futuro Administrador de Empresas,

hoy estudiante de séptimo semestre, estará en capacidad de: identificar, interpretar y analizar
conceptos, metodologías y desarrollar habilidades técnicas, humanas y conceptuales para
implementarlas en los procesos de la Gestión Humana, en cualquier tipo de organización.

CONTENIDOS TEMÁTICOS
No.
SEM FECHA TEMA HORA AULA
ANA
PRESENTACIÓN PROGRAMA:
1 02 - 08 - 2017  Socialización syllabus 07:00 - 08:59
 Definición de Acuerdo pedagógico
SOCIEDAD DE SISTEMAS:
2 09 - 08 - 2017  Sistemas 07:00 - 08:59
 Sub-sistemas
SUB-SISTEMA DE PERSONAL:
3 16 - 08 - 2017  Consecución. 07:00 - 08:59
 Mantenimiento
 Desarrollo.
EL FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN:
 Calificado
4 23 – 08 - 2017  Semi-Calificado 07:00 – 08:59
 No Calificado
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO:
5 30 - 08 - 2017  Clima organizacional. 07:00 – 08:59
 Cultura organizacional.
LA GESTIÓN HUMANA EL LA SOCIEDAD DE
6 06 – 09 - 2017 ORGANIZACIONES: 07:00 – 08:59
 Estado
 Organización.
LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN HUMANA:
 Descripción.
7 13 – 09 - 2017  Implementación. 07:00-08:59
LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN HUMANA:
8 20 – 09 - 2017  Descripción.
  Implementación. 07:00 – 08:59
COMPETENCIAS LABORALES:
 Definición
9 27 – 09 - 2017  Certificación 07:00 – 08:59

GESTIÓN HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS:

10 04 - 10 - 2017  Importancia.
 Implementación. 07:00 – 08:59
ANÁLISIS DEL TRABAJO:
11 11 - 10 - 2017  Recolección de Información 07:00 – 08:59
 Procesamiento de datos.
DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y MANUAL DE
FUNCIONES:
12 18 - 10 - 2017  Análisis de datos. 07:00 – 08:59
 Elaboración del Manual.
13 23-25-10 SEMANA UNIVERSITARIA
PLANEACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS
ORGANIZACIONES:
14 01 - 11 - 2017  Direccionamiento estratégico. 07:00 – 08:59
 Desarrollo del Proceso.
PROCESO DE VINCULACIÓN:
15 08 - 11 - 2017  Reclutamiento. 07:00 – 08:59
 Selección.
PROCESO DE VINCULACIÓN:
16 15 – 11 - 2017  Reclutamiento. 07:00 – 08:59
 Selección.
PROCESO VINCULACIÓN:
17 21 - 11 - 2017  Contratación 07:00 – 08:59
 Inducción

DESCRIPCIÓN METODOLÓGICA GENERAL

La metodología de trabajo, con un enfoque de autoformación por parte del estudiante, de
actualización del profesional docente, con actividades presenciales (desarrollo de
proyectos, talleres, conferencias, mesas redondas, ponencias, ensayos, exposiciones) y
otras no presenciales (lecturas, consultas, trabajos, estudios de casos), orientados hacia
la construcción del conocimiento, tomando como referencia la estructura previa del
estudiante y su práctica laboral cotidiana en un gran porcentaje relacionada con el objeto
de estudio del programa.

EVALUACIÓN (Describa los valorares y estrategias)

AUTOEVALUACIÓN (10%)
COEVALUACIÓN (10%)
HETEROEVALUACIÓN (80%)
PRIMER CORTE (30%)
SEGUNDO CORTE (30%)
TERCER CORTE (40%)
: 08 de Noviembre del 2017
: 08 de Noviembre del 2017
: 08 de Noviembre del 2017
: 06 de Septiembre del 2017
: 11 de Octubre del 2017
: 08 de Noviembre del 2017

OBSERVACIONES ADICIONALES
Para la auto y la Coevaluación se tendrá en cuenta la asistencia a clase, participación,
rendimiento, aporte significativo en clase, entrega oportuna de trabajos y puntualidad.
HETEROEVALUACION del 30% del primer corte, se toma el 100% entre talleres, mesa
redonda, debates, exposición, mapas conceptuales, cuadros sinópticos y parciales, entre
otros. El segundo corte del 30% se toma el 100% entre talleres, mesa redonda, debates,
exposición, mapas conceptuales, cuadros sinópticos y parcial, entre otros y el tercer corte
equivalente al 40%, se toma el 100% entre talleres, mesa redonda, debates, exposición,
mapas conceptuales, cuadros sinópticos y parcial, entre otros. La hora de entrada solo se
permite dentro de los 5 primeros minutos de la hora acordada, intervenciones respetuosas
con compañeros y docente, no uso de llamadas por celular que generen ruido. No se
permite el fraude, copia, suplantación o violación a las normas de derechos de autor. El
que no presente evaluación, trabajos o cualquiera otra actividad programada saca 0.0
(excepto fuerza mayor o caso fortuito- autorizaciones por la parte administrativa). Buena
presentación personal y todas las presentaciones o lecturas que se dejen o se envíen a
sus correos y aula virtual entran en las evaluaciones de cada uno de los respectivos
cortes. Igualmente se recomendó la lectura del reglamento estudiantil con respecto al
procedimiento para la reclamación de notas.

FECHA DEL ACUERDO: 02 de Agosto del 2017

FIRMA DOCENTE _________________________

LISTADO DE ESTUDIANTES DEL CURSO

 NOMBRE DEL ESTUDIANTE CODIGO FIRMA

DATOS DEL DOCENTE:

Nombres y Apellidos: MARCO ELÍAS MORENO SALAZAR
Correo institucional: marcoems@yahoo.com
Teléfono: 3142258020
Sitio de Encuentro: Aula de clase

DATOS DEL ESTUDIANTE:

(Monitor o líder del curso):
Nombres y Apellidos:
Correo institucional:
Teléfono:

Fecha de Elaboración Acuerdo __________________