Patricio Santacruz Solís Deber 5 00128587

La Influencia del Grupo

Los seres humanos nos desarrollamos en entornos sociales que pueden influir en el

comportamiento de uno mismo. Un grupo es conformado por dos o más personas

que se relacionan e interactúan entre sí, que tienen los mismos objetivos y cooperan

entre ellos para alcanzarlo. Cada persona posee un rol o posición dentro de él. En

la mayoría de los casos, para que todo lo anterior se cumpla, es necesario que

todos los miembros del grupo compartan los mismos intereses, ideologías, gustos,

etc, pero no todo esto se debe cumplir, a veces solo con compartir un simple gusto o

preferencia puedo ser parte de uno. Por ejemplo, si a mí me gusta el futbol y

también el básquet, no significa que solo me podré integrar a un grupo específico

donde a ellos también les gusta el futbol y el básquet, yo me podría integrar en

cualquier grupo en el cual las personas compartan mi grupo por el futbol, por el

básquet o por ambos.

El grupo en el cual una persona se desarrolla, siempre ejercerá una influencia social

sobre la persona, para que esta cambie su comportamiento, en lo que más se

pueda, para estar conforme en el grupo. La influencia ejercida por el grupo sobre la

persona es argumentada en tres conceptos sumamente importantes: la facilitación

social, el ocio social y las des individualización.

La facilitación social es cuando una persona realiza una tarea, que es simple o

sencilla, de mejor manera cuando es observado por otras personas a comparación

cuando la realiza sola, ya que existe la ansiedad y nerviosismo de como las

personas que nos observan nos evaluaran o darán un criterio sobre nuestro trabajo

realizado. La persona que realiza la tarea en presencia de un grupo de personas, se

ve impulsada de forma positiva para realizarla y por lo tanto el resultado final de la

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misma será mejor y, en algunos casos, en menor tiempo. La presencia de las

demás personas puede ser de tipo competitiva, simple (solo de observador) o de

igualdad.

Las personas poseen una tendencia de realizar menos trabajo cuando se

encuentran en un grupo que planean lograr un objetivo específico, a comparación

cuando se trata de llevar al mismo objetivo de manera individual. A este fenómeno

se lo denomina ocio social. Las personas pertenecientes al grupo son capaces de

saber de la existencia del ocio social, pero no son capaces de reconocer que uno

mismo es el que lo ejerce. Pero este fenómeno no siempre se da, ya que el

incremento del esfuerzo colectivo si puede llevar al incremento del esfuerzo

individual.

El ultimo concepto de influencia social y grupal sobre la persona es la des

individualización. La des individualización es cuando la persona tiene la sensación

de haber perdido su individualidad y personalidad para ser una más de la multitud,

llegando al anonimato. El tamaño del grupo influye a gran escala, a medida que el

grupo sea más grande, habrá más posibilidad de que se dé la des individualización

de una o varias personas. Cuando se da este fenómeno en una persona, su

identidad propia y personal se pierde para adquirir una identidad grupal.

La influencia grupal puede ser tan fuerte que puede llevar a la persona a obtener un

pensamiento grupal, es decir, que el pensamiento individual cambia y se conforma

con el pensamiento grupal, sin importar que este pensamiento grupal sea malo o

bueno, beneficioso o dañino. Este fenómeno está estrechamente ligado con el

fenómeno de polarización del grupo, ya que este establece que las personas
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seguirán las tendencias dominante del grupo, es decir, mientras mas apoyo exista

hacia un pensamiento o idea, las demás personas la aceptaran como lo correcto.

En cada grupo social existe un líder, que casi siempre es el que plantea las ideas y

pensamientos, y que trate de convencer al grupo de aceptarlas. Las ideas

planteadas por el líder pueden ser personal o grupales.

Bibliografía

- Chipantiza, M. (2013). Conducta del Grupo, Semana 5. Ecuador.

- Turner, J. (1990). Redescubrir el grupo social: Una teoría de la categorización

del yo. Washington D. C.: Ediciones Morata.