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LIDER Y LIDERAZGO
CURSO: LIDERAZGO
INTEGRANTES:
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LA CONDUCTA DEL
LÍDER
LIDERAZGO :
El liderazgo es uno de los aspectos más relevantes del contexto organizacional. Sin embargo, la
definición del liderazgo ha sido difícil. Las siguientes secciones tratan varios aspectos
importantes del liderazgo, incluyendo una descripción de qué es el liderazgo y una descripción
de varias teorías populares y estilos de liderazgo. Este artículo también discute de temas como
el papel de las emociones y la visión, así como la eficacia del liderazgo y el desempeño, el
liderazgo en contextos diferentes, cómo pueden diferir de los conceptos relacionados (es decir,
de gestión).
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CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO FUNCIONES DEL LIDERAZGO
❖El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay
líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
❖Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de
liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión
❖Es más, hay personas que no tienen las condiciones innatas, pero con mucho
esfuerzo las pueden desarrollar. El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes
que uno puede adquirir.
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2. LIDERAZGO EN LA METALURGIA
No cabe duda que, para que las organizaciones mineras cumplan con sus
objetivos les resulte imperioso contar con líderes que sean capaces de
enfrentar situaciones críticas y dirigir equipos eficientemente.
Organizaciones sudamericanas del rubro minero no se han restado de los
beneficios del liderazgo, donde se coincide que el estilo transformacional
es el predominante y sostienen que este contribuye a la comunicación,
colaboración y cohesión dentro de la organización.
y esto conlleva a no tener un sistema complejo para el constante
monitoreo, donde solo basta tener reuniones periódicas para
retroalimentarse donde se informa en cada una de las áreas la situación
actual en la que se encuentran, lo que les hace tener cohesión y
compromiso.
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3.CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES, QUE TODO LÍDER DEBE
MANEJAR Y ¿ POR QUÉ?
LÍDERES :
Gandhi Santana Pele
Juan Pablo II Julio Iglesia Alan García
Hitler Vargas Llosa Maradona
¿ POR
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS QUE TODO QUÉ?
BUEN LÍDER DEBE TENER EN CUENTA : Porque un líder es alguien que
tiene la capacidad de administrar
personas y equipos, además de
❖Influencia
inspirarlos para lograr objetivos
❖Saber guiar a su equipo comunes.
❖Responsable y comprometido
❖Tener buena comunicación
❖Inteligencia emocional
4. DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LIDERAZGO. ¿CUAL CONSIDERA
UD. QUE ES MÁS APROPIADA PARA APLICARLA AL ENTORNO
LABORAL DONDE SE DESEMPEÑARA CUANDO CONCLUYA SUS
ESTUDIOS?
Para ser un buen líder técnico metalúrgico se necesita:
RESPONSABILIDA
D las decisiones, deben ser más responsables que el
Dado que los líderes toman
resto de la sociedad, tanto por los éxitos como por los fracasos. Los líderes
exitosos son responsables de sus errores. Aceptan la responsabilidad de sus
acciones y no culpan a otros miembros del equipo ni a circunstancias externas.
Esto se debe a que los seguidores de un líder necesitan sentirse protegidos. Si se
sienten castigados por seguir la dirección de su líder, es probable que dejen de
seguirlo.
5. DE LAS FUNCIONES INVESTIGADAS CUAL CREEN UDS. ¿CUÁLES
SON LA MÁS IMPORTANTES?
MANTENER BUENAS
RELACIONES HUMANAS CON
VENTAJAS DEL LIDER EL GRUPO
❖ Es la cabeza y el responsable de la La experiencia ha demostrado que,
empresa básicamente uno de los principales
❖ Si la empresa va bien se reconocen sus problemas que se generan al interior de los
funciones como persona exitosa grupos de trabajo son las malas relaciones
❖ Suele mantener buenas relaciones entre el líder y su equipo. los conflictos de
humanas con el grupo intereses surgidos durante el proceso. Por
❖ Suele ganarse el respeto, gratitud y tanto el líder en todo momento debe
aprecio de las personas mantener las buenas relaciones entre su
❖ Se suele relacionar ser líder con ser exitoso persona y los miembros de los equipos de
❖ Tiene un mayor estatus social y laboral trabajo en todo tiempo.
❖ En muchas ocasiones, tiene flexibilidad en
sus labores, funciones y otros aspectos
❖ Tiene una mayor influencia en las
personas.
8. ¿CUÁLES SON LAS DESVENTAJAS QUE TIENEN LOS LIDERES CON SU
ENTORNO LABORAL, SOCIAL E INDIQUE LAS FORMAS PROBABLES DE
MANEJO DE ESTAS PARA SER UN LÍDER EXITOSO?