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Caso 1
Caso 1
ORGANIZACIÓN
CASO 1. REQUISITOS LEGALES SST
Te cuidamos SAS es un Centro de Salud que actualmente cuenta con 25 trabajadores
directos y 47 prestadores de servicio, en la Institución se presta el servicio de atención
básica a pacientes, procedimientos de baja complejidad y rayos X.
La institución cuenta con 3 tanques de almacenamiento de agua de 5000 Litros cada uno,
ubicados en el techo de las instalaciones y a los cuales se les debe realizar
mantenimiento cada 6 meses, para lo cual contratan una empresa contratista experta en
este tipo de mantenimientos. El Techo cuenta con una estructura que requiere
mantenimiento cada año,
María la persona Responsable del SG-SST ha entregado a la Gerencia 3 cotizaciones
para la instalación de las líneas de vida, sin embargo en los dos años que lleva en la
Institución de Salud, no ha sido aprobada ninguna de ellas, por lo que actualmente no
cuentan con este mecanismo de protección contra caídas, adicionalmente, como el
Mantenimiento lo realiza una empresa contratista, María cree que no debe hacer ningún
control frente al trabajo en alturas, por lo que no hace un seguimiento al cumplimiento de
certificaciones, permisos y equipos.
El Área de Gestión Humana es responsable de la afiliación de los trabajadores
dependientes y Contabilidad de verificar que los prestadores de servicio traigan su
seguridad social al final del mes para el pago de los honorarios, pero no realizan la
afiliación a riesgos de los independientes.
María ha convocado dos veces al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo,
lleva a cabo las elecciones y lo conforma, sin embargo,
el equipo ha decido reunirse cada dos meses ya que las múltiples ocupaciones no le
permiten reunirse de manera mensual y mucho menos participar en la investigación de los
accidentes de trabajo que se han presentado.
De igual manera, nombró a los mismos representantes del COPASST como
Representantes del Comité de convivencia laboral, quienes no se han reunido a la fecha
ya que no han tenido casos de acoso laboral.
Los accidentes se han investigado por parte de María y uno de ellos fue clasificado como
grave por ser una fractura de fémur del mensajero por una caída en su moto, este
accidente fue reportado a la ARL y al Ministerio de Trabajo, la investigación fue realizada
y las acciones parcialmente implementadas.
Maria lleva las estadísticas anuales de severidad de AT, Frecuencia de los AT, mortalidad
de los AT, incidencia y prevalencia de la EL y Ausentismo, considerando a todos los
trabajadores independiente de su forma de contratación.
María en el mes de octubre de 2017 realizó la evaluación inicial del SG-SST bajo
estándares mínimos y obtuvo una calificación del 45%,
está esperando que el Gerente revise esta evaluación para definir el plan de mejora, pero
como ya se va para vacaciones, esperará hasta enero que regresa de ellas. Por múltiples
actividades, el Gerente aún no ha realizado la Revisión por la dirección ni ha autorizado la
realización de la auditoria de cumplimiento al SG-SST.
Seleccione
Nombre Tema
Circular Unificada de la
Dirección Nacional de Riesgos Condiciones del lugar de trabajo
Profesionales de 2004
Afiliación a la Seguridad Social en
Decreto 4369 de 2006
empresas de servicios temporales
2. De los requisitos seleccionados que aplican a “Te Cuidamos SAS”, tome como
referencia los siguientes requisitos para el análisis de la aplicación y
diligenciamiento de la matriz de requisitos legales
a. Resolución 1401 de 2007: Se presenta el ejemplo con este requisito legal para
algunos puntos
b. Resolución 0312 de 2019
c. Decreto 1072 de 2015 (Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2, sección 2)
d. Resolución 2013 de 1986
e. Resolución 1409 de 2012
Teniendo en cuenta el caso, describa para cada uno de los requisitos
mencionados, un agrupador que tenga relación con la temática del requisito
X
REQUISITO TEMA
Reporte e Investigación de accidentes,
Resolución 1401 de 2007
incidentes
Resolución 0312 de 2019
Decreto 1072 de 2015 (Libro 2,
Parte 2, Titulo 4, Capitulo 2,
sección 2)
3. PResolución
a 2013
r de a1986 c a d a u n o d
Resolución 1409 de 2012
Requisito legal
REQUISITO TÍTULO
Por la cual se reglamenta la
Resolución 1401 de 2007 investigación de incidentes y accidentes
de trabajo
Resolución 0312 de 2019
Decreto 1072 de 2015
(Libro 2, Parte 2, Titulo 4,
Capitulo 2, sección 2)
Resolución 2013 de 1986
Resolución 1409 de 2012
4. Para cada uno de los requisitos planteados en el numeral 2, describa el Ente que
emite el requisito
6. Para cada uno de los artículos planteados en el numeral 5, describa las evidencias
de cumplimiento
EVIDENCIA DE INCUMPLIMIENTO
REQUISITO
CUMPLIMIENTO IDENTIFICADO
Resolución 1401 de
2007
Resolución 0312 de
2019
Decreto 1072 de 2015
(Libro 2, Parte 2, Titulo
4, Capitulo 2, sección
2)
Resolución 2013 de
1986
Resolución 1409 de
2012