Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ciudadana
por Eliana Spadoni1
I. Introducción
3
Madoery (2002) “El valor de la política local” Transformaciones globales, instituciones y políticas de
desarrollo local” Madoery y Vaquero compo., Editorial Homo Sapiens.
4
Estos conceptos han sido analizados por Adam Kahane quién ha facilitado varios diálogos democráticos en
América Latina usando la metodología de planificación por escenarios, entre otros: Visión Guatemala y
Visión Paraguay.
Los problemas complejos también requieren de un tipo específico de
conversación, que no sólo repite la realidad existente sino que permite crear
una realidad diferente. El diálogo democrático, entonces, no es
simplemente una negociación convencional o un debate sobre ciertas ideas
o posiciones, sino una conversación por medio de la cual emergen nuevas
perspectivas, propuestas y patrones de acción.
DIALOGO5 DEBATE
El Diálogo, es colaborativo. Dos o El Debate es oposicional. Dos partes
más partes trabajan juntas para se oponen entre sí, intentando
lograr una comprensión común. probar que el otro está equivocado.
En el Diálogo, el objetivo es En el Debate, el objetivo es ganar.
encontrar un terreno común.
En el Diálogo, una parte escucha a En el Debate, una parte escucha a
la otra con el propósito de la otra para encontrar fallas y
entender, comprender significados contra-argumentar.
y buscar posibles acuerdos.
El Diálogo expande y posibilita El Debate reafirma los propios
cambios en el punto de vista de los puntos de vista de los participantes.
participantes.
El Diálogo saca a luz los El Debate defiende los presupuestos
presupuestos de cada uno para su como verdades.
evaluación.
El Diálogo induce la reflexión El Debate induce la crítica de la
acerca de la propia posición. posición del otro.
El Diálogo abre la posibilidad de El Debate defiende la propia
encontrar una mejor solución que posición como la mejor solución y
cualquiera de las originalmente excluye otras.
planteadas.
En el Diálogo, uno busca las En el Debate, uno busca las
coincidencias básicas. diferencias manifiestas.
El Diálogo genera una actitud El Debate genera una actitud
mental abierta: apertura frente al mental cerrada: la determinación de
error y frente al cambio. que se está en lo correcto.
En el Diálogo, se exponen los En el Debate se exponen los
mejores pensamientos propios, mejores pensamientos propios y se
sabiendo que las reflexiones de los los defiende de todos los desafíos
demás ayudarán a mejorarlos para demostrar que son correctos.
antes que a destruirlos.
El Diálogo requiere una suspensión El Debate requiere invertir todo el
temporaria de las convicciones ser en las propias convicciones.
más profundas.
5
Este cuadro es producto de un análisis realizado por Mark Gerzon(mediador y experto en diálogos)
En el Diálogo uno busca los puntos En el Debate uno busca las fallas y
fuertes de la posición del otro. flaquezas de la posición del otro.
El Diálogo involucra una real El Debate implica refutar la posición
preocupación por la otra persona, del otro sin focalizar en
intentando no excluirla u sentimientos o relaciones y
ofenderla. frecuentemente disminuyendo o
despreciando al otro.
El Diálogo asume que muchas El Debate asume que hay una sola
personas tienen partes de las respuesta correcta y que alguien la
respuestas y que juntos pueden tiene.
integrarlas en soluciones que
funcionen.
El Diálogo permite mantener El Debate implica una conclusión
finales abiertos
6
Manual: Construcción de consenso: “Los procesos colaborativos”, Fundación Cambio Democrático, Pág.
25, año 1999
Según el Informe del PNUD de Democracia y diálogos: desafíos para
la democracia del SXXI7, el diálogo democrático:
7
Democracia y diálogos: desafíos para la democracia del siglo XXI, Braulio Thillet de Solórzano, Informe
PNUD.
8
How to change the world: lessons of entrepreneurs from Activists”, Adam Kahane, Reflections, 2001.
- Primera etapa: Diálogo amable, donde los actores del proceso no se
animan a expresar sus verdaderas posiciones.
- Segunda Etapa: Diálogo duro, donde se expresan las posiciones de los
diferentes actores.
- Tercera Etapa: Dialogo reflexivo, donde se escucha las percepciones del
otro.
- Cuarta Etapa: Dialogo generativo, donde se promueven acciones
conjuntas de colaboración entre los actores involucrados.
V. Conclusiones preliminares