Sábado

El Acta
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Es un documento mediante el cual se constata los hechos, las convenciones, las deliberaciones, o los
acuerdos llevados a cabo en una reunión determinada.

El conocimiento
Es una constancia que se suscribe en un libro especifico previamente autorizado por una autoridad
competente relacionado a la entrega de documentos o notificaciones de información de personal
docente, padres de familia y autoridades.

Las Circulares
Es un documento que una autoridad dirige a un grupo de subalternos o a determinado circulo que se
relaciona deliberadamente.

Memorial
Es un documento semejante a la solicitud cuya petición es de interés colectivo o publico solo se
dirige a organismos estatales o privados

Acuerdo
Es un escrito que contiene a las resoluciones de una situación determinada entre dos o mas personas

El decreto
Es la decisión de una autoridad sobre la materia en que tiene competencia. Suele tratarse de un acto
administrativo llevado a cabo por el poder ejecutivo con contenido reglamentario y de jerarquía
inferior a las leyes

Autentica
Es un proceso en el que se busca dar fe respecto a la veracidad de un documento o un hecho que ha
ocurrido.

Contrato
Mediante el cual una persona, normalmente un profesional en alguna área se obliga con respecto a
realizar una serie de servicios a cambio de una retribución económica
Hoja de Vida
Carta de presentación personal para ser aceptado en una institución idóneo

Memoria de Labores
Es un documento creado con el fin de dar a conocer información específica de alguna
institución enfocada en resultados anuales de las gestiones administrativas, operativas y
financieras.

Solvencia
Es un indicador que se practica sobre los estados contables, es una relación entre el total de
activos de una entidad y el total de pasivos.

Pla Operativo Anual POA

Es una herramienta de planeación de las instituciones educativas con la cual se hace la
programación anual de las actividades estratégicas definidas para el cumplimiento de la
política y los objetivos establecidos

Finiquito
Es un documento que existe entre una empresa y un trabajador en el cual el trabajador es
liberado de trabajar, pero la empresa le tiene que pagar una cantidad de dinero. Siempre y
cuando el trabajador estaba en un puesto fijo.