REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CONSEJO UNIVERSITARIO
201º, 152º y 12º

El Consejo Universitario en uso de la atribución prevista en el artículo 18

numerales 2 y 15 del Decreto N° 8.014 del Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES),
publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602
del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia
con lo previsto en el artículo 109 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y de conformidad con el artículo 9 numeral 1, 10 y 26 numeral 21 de la
Ley de Universidades, dicta las siguientes

NORMAS DE CONVIVENCIA DE LAS ESTUDIANTES Y LOS ESTUDIANTES

DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Las presentes Normas de Convivencia tienen por objeto establecer el

conjunto de disposiciones dirigidas a regular la conducta de las estudiantes y los
estudiantes, con el objetivo de lograr relaciones armónicas, colaborativas y
cooperativas basadas en el respeto, la tolerancia y la auto-regulación en la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad y sus ambientes de
aprendizaje.

Estas Normas regirán las acciones u omisiones que aunque realizadas por las
estudiantes y los estudiantes en un lugar distinto a los mencionados,
comprometan el buen nombre de la Universidad.

Artículo 2. Las presentes Normas de Convivencia son aplicables a todas las

estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.

Artículo 3. Son estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad, aquellas y aquellos que hayan ingresado conforme a los
procedimientos internos de admisión, o aquellas y aquellos que sin haber
participado en dichos procedimientos, cursen estudios con ocasión de los
convenios suscritos por la Universidad con otras instituciones públicas o privadas,
nacionales o extranjeras.

1
Artículo 4. Se define la disciplina voluntaria como la disposición interior por la cual
una persona o un grupo conocen y desean una meta y por ello, aceptan, eligen o
crean las normas que le ayudarán a alcanzar tal objetivo, de tal manera que haya
armonía entre la conducta y las normas.

La disciplina voluntaria no se confundirá con ausencia de disciplina o con pérdida

de autoridad. Se trata de promover el cambio de una actitud heterónoma o
dependiente a una actitud autónoma y autocontrolada, mediante la provocación de
juicios críticos, rectificaciones, afirmaciones, orientaciones y estímulos.

Artículo 5. La disciplina voluntaria se inspira en los derechos humanos como regla

que la guía y juzga. Las normas de disciplina no deben ser valoradas y evaluadas
sólo por la eficacia que nos dan para que una actividad llegue a las metas
atractivas, sino también por su capacidad de humanizar, de vivir en común y de
fraternizar.

Artículo 6. Las autoridades de cada Centro de Formación deben garantizar los

mecanismos para fomentar la disciplina voluntaria, a objeto de que el
comportamiento colectivo de la comunidad universitaria dentro y fuera del Centro
de Formación, se corresponda con los fines y principios de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad.

Artículo 7. Los Centros de Formación son espacios de la Universidad Nacional

Experimental de la Seguridad, donde se desarrollan uno o más Programas
Nacionales de Formación conducentes a títulos, grados o certificaciones de
estudios universitarios, vinculados a uno o más campos de conocimiento, así
como otros procesos formativos autorizados por la Rectora o Rector de la
Universidad.

Los Centros de Formación comprenden la planta física y la comunidad

universitaria y estarán a cargo de una Directora o Director.

Artículo 8. En caso de surgir dudas razonables en la interpretación o aplicación

de las disposiciones de las presentes Normas de Convivencia, se optará por
aquella interpretación que beneficie a las estudiantes y los estudiantes de acuerdo
con los principios orientadores que imperan en la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.

Artículo 9. Las estudiantes y los estudiantes estarán sometidos al régimen

disciplinario que contempla estas Normas de Convivencia durante el tiempo que

2
cursen estudios en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
incluyendo el periodo de pasantías.

De igual manera las estudiantes y los estudiantes responderán civil, penal y

administrativamente por los hechos ilícitos o irregularidades cometidas durante su
permanencia en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

Las estudiantes y los estudiantes de los Centros de Formación especializados,

quedarán sujetos a las presentes Normas de Convivencia en todo en cuanto sea
aplicable, sin perjuicio de lo que establezca el régimen disciplinario del respectivo
organismo de seguridad ciudadana al cual estén adscritos.

Artículo 10. El desconocimiento por parte de las estudiantes y los estudiantes de

las presentes Normas de Convivencia, no los exime de su observancia,
cumplimiento y responsabilidades.

Artículo 11. La autoridad disciplinaria, al momento de imponer la medida

disciplinariamente correspondiente, deberá hacerlo con estricta observancia a los
derechos y garantías constitucionales.

Dicha autoridad debe actuar con imparcialidad y justicia, sin emplear palabras
injuriosas, improperios, actos de violencia o fundado en motivos étnicos,
religiosos, culturales, económicos o sociales.

CAPÍTULO II
DE LOS NIVELES DE AUTORIDAD

Artículo 12. Son niveles de autoridad del Centro de Formación, en orden

descendente:

1. La Directora o el Director.

2. La Coordinadora o el Coordinador de:

a) Control de Estudios;
b) Académico;
c) Administrativo y de Servicios;
d) De Creación Intelectual y Vinculación Social.

3. Jefas o Jefes de Unidades Curriculares.

3
 4. Las Docentes y los Docentes que se clasifican en: profesoras y profesores,
monitoras y monitores.

Línea de Autoridad
Artículo 13. La línea de autoridad es el canal de comunicación mediante el cual el
escalón superior de la dependencia, transmite sus instrucciones e información de
importancia a los escalones subordinados, ejerciendo por ese mismo conducto, la
coordinación, supervisión y el control de su ejecución, sin menoscabo de dirigirse
directamente ante cualquiera de ellos.
Del Órgano Regular

Artículo 14. El órgano regular es el canal de comunicación utilizado por los

escalones subordinados para transmitir el proceso de cumplimiento de las
instrucciones, solicitudes o requisiciones necesarias para garantizar su ejecución a
cabalidad.

Párrafo Primero: Cualquier estudiante que desee dirigirse a alguna de las

autoridades del Centro de Formación, sea de modo verbal o por escrito, con el
objeto de presentar alguna novedad o solicitud, deberá hacerlo a título individual,
utilizando siempre su conducto u órgano regular por intermedio de la monitora o el
monitor del ambiente de aprendizaje. Éste último elevará ante la autoridad próxima
y así sucesivamente hasta la autoridad competente.

Párrafo Segundo: Cuando existan situaciones que afectan al colectivo, deberán

hacerse los reclamos de modo individual, especificando la forma en que lo
afectan.
No se aceptarán reclamos colectivos para de este modo, fomentar la
responsabilidad personal.

Párrafo Tercero: La monitora o el monitor del ambiente de aprendizaje como

cualquier otro nivel de autoridad, están en la obligación de tramitar a través del
órgano regular, cualquier solicitud formulada por las estudiantes o los estudiantes,
quienes en todo caso tienen derecho a recibir oportuna respuesta.

De las Monitoras y Monitores

Artículo 15. Cada ambiente de aprendizaje tendrá una monitora o un monitor,

quienes serán las responsables o los responsables de velar por el cumplimiento
de las normativas, directivas, programas, órdenes e instrucciones vigentes por

4
parte de las estudiantes y los estudiantes del ambiente correspondiente y servirá
como primer escalón del órgano o conducto regular ante las autoridades del
Centro de Formación.

CAPÍTULO III
DE LAS ESTUDIANTES Y LOS ESTUDIANTES

Artículo 16. Las estudiantes y los estudiantes podrán cumplir modalidades de

permanencia a saber: interna y/o semi-interna.

La modalidad interna consistirá en actividades que exigen la pernocta de las

estudiantes y los estudiantes en los Centros de Formación.

La modalidad semi-interna, consistirá en aquellas actividades que no requieren

pernocta permanente en los Centros de Formación.

De los Derechos

Artículo 17. Las estudiantes y los estudiantes tienen:

1. Derecho a un trato digno y respetuoso por parte de las autoridades y

comunidad universitaria.

2. Derecho a la igualdad y a no ser víctimas de discriminaciones fundadas en

la raza, sexo, género, condición social, orientación política, o aquellas que
en general, tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los
derechos y libertades de toda persona.

3. Derecho a recibir asistencia médica-odontológica integral, orientación

psicológica y jurídica.

4. Derecho a recibir educación continua y de calidad, para su formación

personal y profesional.

5. Derecho a la defensa y al debido proceso, especialmente en los

procedimientos disciplinarios que se celebren conforme a las presentes
Normas de Convivencia.

6. Derecho a asistir a las actividades académicas programadas o aquellas que

organice la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

5
 7. Derecho a gozar de un régimen de permisos especiales para que aquellas
estudiantes y aquellos estudiantes considerados atletas de alta
competencia, artistas y personas de destacada trayectoria, participen en
eventos culturales, académicos, deportivos y comunitarios en el ámbito
municipal, estadal, nacional e internacional.

8. Derecho a ser informado por parte de la autoridad competente, de las

presentes Normas de Convivencia así como de los reglamentos,
resoluciones o acuerdos que rijan la actividad universitaria.

9. Derecho a disponer de tiempo para el estudio libre o programado.

10. Derecho a conocer su respectivo orden de mérito.

11. Derecho de informar a las autoridades universitarias, las fallas, omisiones o

deficiencias observadas en el funcionamiento de las áreas docentes y
administrativas. Este informe deberá ser mediante una exposición razonada
y respetuosa del problema, a través de su respectivo órgano regular.

12. Derecho a recibir oportuna y adecuada respuesta ante cualquier petición o

solicitud formulada.

13. Derecho a ser evaluado académicamente de manera objetiva así como

solicitar la revisión de las evaluaciones realizadas.

14. Derecho a recibir una dotación básica de prendas de vestir y/o implementos
de estudio, para lo cual se levantará un acta por parte de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad como parte de haberse cumplido
con este derecho.

15. Los demás derechos establecidos en la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes
Normas de Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de
estudiantes.

De los Deberes

Artículo 18. Las estudiantes y los estudiantes tienen los siguientes deberes:

1. Cumplir de modo diligente con las presentes disposiciones y cualquier otro

acto normativo, orden o instrucción dictada por la autoridad competente.

6
 Cumplida la instrucción, la estudiante o el estudiante deberá informar a la
autoridad los resultados de la misma.

2. Responder “a la orden” a cualquier solicitud o llamado que se le formule por

cualquier ciudadano o ciudadana

3. Dirigirse se señora, señor, niña, niño, joven o señorita dependiendo del

caso, al momento de entablar conversación con cualquier ciudadano o
ciudadana.

4. Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones

con todas las personas.

5. Pararse desde la posición de firme, dar las buenas horas y solicitar permiso
para ingresar a cualquier espacio cerrado dentro del Centro de Formación.

6. Mantener la distancia de tres (3) pasos aproximadamente, con los pies

separados a la anchura de los hombros y las manos en el frente, para
entablar conversación con cualquier persona sea dentro o fuera de las
instalaciones del Centro de Formación.

7. Atender a todas las orientaciones y recomendaciones que le indiquen las

profesoras y los profesores, monitoras y monitores, autoridades
universitarias y/o cualquier representante de la comunidad universitaria
dentro de las atribuciones de su área.

8. Abstenerse de ejercer actos de discriminación política, racial, religiosa,

social o de cualquier otra naturaleza.

9. Asistir puntualmente a las actividades académicas programadas.

10. Ejecutar los trabajos o tareas asignadas.

11. Asistir a actividades académicas, universitarias o de cualquier otra índole, o

representar a la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
cuando sus autoridades así lo requieran.

12. Contribuir con el desarrollo de las actividades académicas y administrativas

de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

13. Velar por la dignidad y el decoro de la Universidad Nacional Experimental

de la Seguridad.

7
14. Portar adecuadamente la credencial que lo acredita como estudiante de la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

15. Asumir dentro y fuera de la Universidad, una actitud serena y comedida de

orden y buena educación, de cortés deferencia hacia las personas y de
respeto por las autoridades universitarias, profesoras y profesores,
monitoras y monitores, empleadas y empleados, estudiantes y ciudadanía
en general.

16. Demostrar con sus acciones, conservación y cuidado por los bienes
materiales de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, los
cuales protegerán con sentido de pertenencia.

17. En señal de respeto y consideración hacia el personal docente, las

estudiantes y los estudiantes deben esperar que se les autorice la salida del
ambiente de aprendizaje.

18. Como señal de respeto y cortesía, las estudiantes y los estudiantes

deberán levantarse al momento de que las autoridades de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad y/o del Centro de Formación ingrese
al ambiente de aprendizaje.

19. Contribuir en el mantenimiento, limpieza, conservación y mejora de las

instalaciones, mobiliarios, materiales y equipos de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.

20. Contribuir con la conservación y mejora del ambiente eco-social

circundante y con los equipos humanos encargados del mantenimiento,
cuidado y seguridad de las instalaciones de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad.

21. Resarcir los daños ocasionados a los bienes de la Universidad Nacional

Experimental de la Seguridad o a las instalaciones del Centro de
Formación.

22. Abstenerse de realizar juegos de envite y azar así como apuestas de

cualquier índole dentro de la Universidad.

23. Los demás deberes establecidos en la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela, leyes, reglamentos, resoluciones y las presentes

8
 Normas de Convivencia, siempre que sean compatibles con la condición de
estudiantes.

CAPÍTULO IV
DE LA PERMANENCIA EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE

Artículo 19. Las estudiantes y los estudiantes deberán esperar al docente en el

ambiente o en los espacios de aprendizaje.

Artículo 20. Las estudiantes y los estudiantes deberán ponerse de pie al momento
de intercambiar o emitir opiniones con las personas que participan en la actividad,
y de ser necesario identificarse.

Artículo 21. Las estudiantes y los estudiantes no podrán consumir bebidas o

alimentos dentro de los ambientes de aprendizaje.

Artículo 22. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme deberán
abstenerse de fumar e ingerir bebidas alcohólicas. Asimismo, deberán en todo
momento, comportarse de manera proba poniendo en alto el buen nombre e
imagen de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

Artículo 23. Las estudiantes y los estudiantes no podrán permanecer fuera de los
ambientes y espacios de aprendizaje, en horas de clase sin autorización o permiso
por parte de la autoridad correspondiente.

Artículo 24. Las estudiantes y los estudiantes no podrán ingresar a los ambientes,
espacios o actividades, si no portan el respectivo uniforme y carnet.

De igual modo no podrán portar armas de fuego durante su permanencia en la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad salvo cuando se trate de la
realización de las prácticas académicas en la materia.

CAPÍTULO V
DEL RÉGIMEN DE ASISTENCIAS Y LOS PERMISOS

Artículo 25. La asistencia a clase es obligatoria. Las estudiantes y los estudiantes

que para el momento de pasar lista de asistencia no se encuentren en el ambiente
o en la actividad programada, se les considerarán ausente.

9
 Momentos de la Asistencia

Artículo 26. El régimen de asistencias tendrá dos momentos:

1. La asistencia inicial diaria, la cual es responsabilidad de la monitora o

monitor.

2. La asistencia en cada actividad académica, la cual es responsabilidad del

docente.

En ambos casos deberán consignar la información a la Coordinación de Control de

Estudios.

Artículo 27. Las inasistencias son justificadas o injustificadas. En caso de las

inasistencias justificadas, la estudiante o el estudiante deberán presentar el
correspondiente justificativo en el día hábil siguiente a la inasistencia. En caso de
no hacerlo, dicha falta se le considerará como injustificada.

La suma de las inasistencias injustificadas al alcanzar el 15% por Unidad

Curricular, será causa suficiente para que la estudiante o el estudiante sean
retirados.

Si las inasistencias son justificadas, la estudiante o el estudiante deberán

recuperar las mismas mediante un régimen especial que determine la autoridad
competente del Centro de Formación.

De los Permisos

Artículo 28. Las estudiantes y los estudiantes no podrán abandonar el Centro de

Formación, el ambiente o los espacios de aprendizaje en los cuales se realiza
alguna actividad, deberán solicitar el permiso o la autorización correspondiente.

El permiso solo será otorgado por escrito mediante boleta y por la Directora o el
Director del Centro de Formación, cuando exista una causa debidamente
comprobada y justificada por la interesada o el interesado, con al menos cinco (5)
días de antelación al día en el cual se solicita el mismo, salvo que medie razones
de emergencia o de fuerza mayor.

La autorización será otorgada únicamente cuando se realicen actividades

académicas, de formación o de vinculación social, fuera de las instalaciones del
Centro de Formación, por parte de la monitora o del monitor encargado del
ambiente en el cual se encuentra la interesada o el interesado.

10
La autorización solo procede cuando existan situaciones imprevistas, de
emergencias o de fuerza mayor y la mismas deberá notificarse por escrito
inmediatamente, a la Directora o Director del Centro de Formación, quien deberá
ratificarla mediante la expedición de la boleta correspondiente, en la cual se
señalará la duración del permiso otorgado.

La estudiante o el estudiante que se ausente mediante autorización, deberá

informarse con las autoridades del Centro de Formación, de cuántos días le fueron
concedidos de permiso.

Artículo 29. El permiso concedido por la Directora o el Director del Centro de

Formación o la autorización otorgada por la monitora o el monitor, deberá
agregarse al historial personal del estudiante.

El permiso otorgado por la Directora o Director del Centro de Formación no podrá

ser superior a tres (3) días de actividades académicas.

Párrafo Primero: La monitora o el monitor que conceda una autorización y que no

notifique de la mismas a la Directora o al Director del Centro de Formación, será
amonestada o amonestado por éste último. Dicha amonestación será remitida a la
Dirección de Talento Humano de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad para que sea agregada al expediente personal del docente y a su vez,
informada al Vicerrectorado de Desarrollo Académico.

Párrafo Segundo: La estudiante o el estudiante no podrán solicitar permisos

justificados por más de dos (2) veces en el periodo de un (1) mes. En el caso de
emergencias o situaciones imprevistas o de fuerza mayor, las mismas deberán ser
justificadas posteriormente por la estudiante o el estudiante, en un plazo no mayor
de tres (3) días de actividades académicas contados a partir del día en que la
estudiante o el estudiante se reincorporen a sus actividades.

Párrafo Tercero: Los permisos otorgados bajo los supuestos de emergencias o

situaciones imprevistas o de fuerza mayor, que no se justifiquen oportunamente en
el plazo previsto en el párrafo segundo del presente artículo, serán considerados
como inasistencias injustificadas equivalentes al número de días faltantes a las
actividades académicas.

Párrafo Cuarto: Son días de actividades académicas, aquellos señalados en el

correspondiente calendario académico o aquellos en los cuales se haya
programado por parte de las autoridades del Centro de Formación, realizar alguna
actividad académica, de formación o de vinculación social.

11
 CAPÍTULO VI
DEL USO CORRECTO DEL UNIFORME, PRENDAS Y DOTACIONES

Del Uso de los Uniformes

Artículo 30. Las estudiantes y los estudiantes durante la realización de las

actividades académicas, de formación o de vinculación social, deben hacer uso en
todo momento, del uniforme reglamentario y de los implementos dotados para su
identificación.

Artículo 31. El uso de los uniformes es unipersonal, fundamentado en preservar la

imagen y buen nombre de la institución. Las estudiantes y los estudiantes en todo
momento evitarán proporcionar a cualquier persona, las prendas y dotaciones
identificadas con la simbología de la Universidad.

En caso de pérdida, extravío o deterioro de las prendas o dotaciones, las

estudiantes y los estudiantes deberán reportar ante su monitora o monitor de
ambiente de manera inmediata, verbal y por escrito, tal situación.

Artículo 32. Las estudiantes y los estudiantes deberán mantener en buen estado
las prendas, equipos y materiales proporcionados, por lo que no podrán modificar,
dañar o descuidar premeditadamente dichas prendas durante el periodo de
formación.

Artículo 33. Las estudiantes y los estudiantes al hacer uso del uniforme, deberán
mantener un comportamiento ciudadano ejemplar, amable y tolerante como
muestra del espíritu que identifica a la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad.

Artículo 34. Los uniformes que identifican a las estudiantes y los estudiantes son
los siguientes:

1. Un uniforme deportivo que consta de pantalón tipo mono de color azul,

chaqueta azul, franela de color blanco, franelilla de color blanco, medias de
color negro o azul oscuro, zapatos deportivos de color azul oscuro o negro.

2. Un uniforme diario que consta de camisa de color blanco, franela de color

blanco, correa de hilo de color negro con hebilla de plástico, pantalón de
vestir azul, gorra de color azul identificada con el logo de la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, medias de color azul oscuro o
negro, botas o zapatos de vestir de color negro.

12
Artículo 35. Para la participación en las diferentes actividades programadas por la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, las estudiantes y los
estudiantes usarán el uniforme de acuerdo con las siguientes actividades:

1. El uniforme diario: en actividades académicas en los ambientes; orden y

desplazamiento; actividades de campo; uso de la fuerza potencialmente
mortal; uso progresivo y diferenciado de la fuerza; y visitas a otras
instituciones.

2. El uniforme de deporte: en actividades de educación física; actividades

recreativas que así lo requieran e intercambios deportivos.

Artículo 36. Las estudiantes y los estudiantes deberán usar la camisa o franela
por dentro del pantalón.

Artículo 37. Las estudiantes y los estudiantes, usarán la gorra de forma correcta,
usando la visera a nivel de la sien.

Artículo 38. Para la identificación, las estudiantes y los estudiantes usarán en

todo momento el carnet expedido por la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, de forma visible a nivel del tórax.

En caso de pérdida, extravío o deterioro del carnet, la estudiante o el estudiante

deberá reponer mismo mediante el pago del valor correspondiente.

Artículo 39. Las estudiantes y los estudiantes mantendrán el aseo, la higiene y la

imagen personal acorde a la investidura que representan, la cual se caracteriza
por:

1. Las estudiantes, en caso de tener el cabello largo, lo mantendrán recogido

en un moño, modelo cebolla con copa de color negro. Los estudiantes
mantendrán el cabello corto tipo degradado.

2. Las estudiantes, en caso de usar maquillaje, debe ser moderado.

3. Los estudiantes en todo momento deben presentarse rasurados en la zona

de la cara (barba y bigote) para preservar la uniformidad y estética
establecida.

4. Las estudiantes y los estudiantes en todo momento deberán mantener las

uñas cortas y limpias.

13
 5. El uso de lentes oscuros sólo se permitirá en caso de poseer prescripción
médica para su uso.

6. El uso de reloj se permitirá de color negro o plateado.

7. El uso de bolso, morral y/o koala se permitirá de color negro o azul oscuro,
unicolor.

8. El uso del porta carnet será de color negro o azul.

Artículo 40. Durante el proceso de formación, las estudiantes y los estudiantes

evitarán el uso de prendas tales como: pulseras, cadenas, esclavas, zarcillos
largos o estrambóticos, piercings, anillos, muñequeras decorativas, cintillos,
llaveros u otras que impidan el desenvolvimiento de dichas actividades o que
resultaren contradictorios al uso del uniforme establecido.

De las Dotaciones

Artículo 41. Las estudiantes y los estudiantes al momento de recibir las

dotaciones que otorga la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
deberán personalizar cada prenda de manera discreta, en un lugar no visible.
Dicha dotación se hará mediante acta suscrita entre la estudiante o el estudiante y
la Directora o Director del Centro de Formación.

Artículo 42. Las estudiantes y los estudiantes al momento de su retiro del proceso
de formación, deberán entregar todas las prendas y materiales que les haya
suministrado la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, mediante un
acta de entrega, especificando cantidad y estado de la dotación, la cual se
realizará ante su monitora o monitor de ambiente.

Artículo 43. El incumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente

capítulo, serán consideradas para la aplicación de la medida de asistencia
obligatoria de acuerdo con lo establecido en las presentes Normas de
Convivencia.

CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN PARA LAS ESTUDIANTES Y LOS
ESTUDIANTES

Del Consejo Estudiantil

14
Artículo 44. El Consejo Estudiantil es un órgano de participación de las
estudiantes y los estudiantes representado por las delegadas o los delegados de
ambiente quienes presentarán al Consejo Directivo del Centro de Formación,
opiniones e inquietudes que permitan generar planes y propuestas para alcanzar
la calidad del proceso educativo.

Artículo 45. La delegada o el delegado, es la estudiante o el estudiante que se

encargará de representar a su ambiente en los Consejos Estudiantiles que se
realicen en el Centro de Formación, así como ser vocera o vocero de sus
compañeras y compañeros, en las peticiones, inquietudes y sugerencias
planteadas ante el Consejo Directivo.

Artículo 46. La delegada o el delegado, será elegida o elegido por elección

popular, para un lapso no mayor a diez (10) meses, a través del voto secreto de
sus compañeras o compañeros, en un acto presenciado por la monitora o monitor
responsable del ambiente.

Artículo 47. Para ser delegada o delegado se requiere que la estudiante o el

estudiante se postule o sea postulada o postulado por sus compañeras y
compañeros de ambiente.

Funciones del Delegado

Artículo 48. Las funciones de la delegada o delegado son:

1. Velar por el disfrute de los derechos de las estudiantes y los estudiantes.

2. Ser vocera o vocero de las sugerencias, inquietudes de las estudiantes y

los estudiantes ante el Consejo Directivo.

3. Participar en los Consejos Estudiantiles.

4. Mantener informadas e informados a sus compañeras y compañeros de los

puntos tratados en los Consejos Estudiantiles celebrados.

5. Velar por el cumplimiento de los horarios académicos así como de las

presentes Normas de Convivencia.

6. Asistir a los Consejos Disciplinarios a los que sea oportunamente

convocado.

7. Elaborar propuestas que contribuyan a mejorar los servicios estudiantiles.

15
 8. Comunicar a la monitora o monitor la asistencia de las estudiantes o los
estudiantes y de las docentes y los docentes, correspondientes a su
ambiente o espacio de aprendizaje.

De la Revocación de la Delegada o Delegado

Artículo 49. La delegada o delegado podrá ser revocado en los siguientes casos:

1. Por decisión de la mayoría de las estudiantes y los estudiantes de su

ambiente o espacio de aprendizaje.

2. Por decisión del Consejo Disciplinario.

3. Por haber sido impuesto de dos (2) medidas de asistencia obligatoria o una
(1) medida de asistencia voluntaria.

4. Por bajo rendimiento académico.

5. Por decisión de la Directora o Director del Centro de Formación con ocasión

de la aplicación de la medida de retiro.

6. Por renuncia al cargo de delegada o delegado.

Párrafo Único: Una vez revocada la delegada o el delegado, se procederá a

realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes Normas de
Convivencia.

De la Renuncia de la Delegada o Delegado

Artículo 50. La delegada o delegado podrá renunciar siempre que informe por
escrito los motivos para tal fin.

Artículo 51. Una vez recibida la renuncia de la delegada o el delegado, se

procederá a realizar la elección de acuerdo a lo previsto con las presentes Normas
de Convivencia.

De la Estructura Organizativa de los Ambientes

Artículo 52. El ambiente o espacio de aprendizaje, estará conformado por cuatro

(4) escuadras de nueve (9) estudiantes cada una.

16
Artículo 53. La monitora o monitor de ambiente, designará periódicamente a una
(1) jefa o jefe de cada escuadra, a los fines de garantizar que todas y todos los
estudiantes cumplan con esa función para velar por el cumplimiento de las
Normas de Convivencia y mantener el orden de sus compañeras y compañeros.

De las Funciones de la Jefa o Jefe de Escuadra

Artículo 54. Las funciones de la Jefa o Jefe de escuadra son:

1. Velar por el orden, puntualidad, y la buena presencia de las estudiantes y

los estudiantes que conforman su escuadra.

2. Dirigir y acompañar los traslados de su escuadra.

3. Notificar de forma directa y a través del órgano regular las novedades que
se susciten con su escuadra.

4. Solicitar la aplicación de medidas correctivas ante su monitora o monitor de

ambiente, si fuese necesario.

5. Velar por el buen uso de los espacios y equipos que se dispongan para su
formación.

6. Velar por el mantenimiento, cuido y ornato según áreas asignadas a cada

escuadra.

7. Asignar los servicios o áreas para la realización del mantenimiento.

8. Mantener contacto directo con la monitora o monitor de su ambiente.

9. Velar por el cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en las

presentes Normas de Convivencia.

CAPÍTULO VIII

SECCIÓN I
DE LA SUPERVISIÓN, RESPONSABILIDADES
Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Supervisión Continúa y Regular

17
Artículo 55. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad desarrollará
un sistema de supervisión continúa y regular de las estudiantes y los estudiantes
que permita realizar seguimiento y acompañamiento en el cumplimiento de sus
deberes y obligaciones e intervenir en forma temprana, oportuna y efectiva, a fin
de corregir aquellas situaciones negativas o fortalecer los aspectos positivos
vinculados a su desempeño.

Medidas de Intervención, Corrección y Estímulo

Artículo 56. Las medidas que sean adoptadas se orientarán por los principios de
ponderación, proporcionalidad, reentrenamiento, adecuación y estímulo.

Artículo 57. La ponderación implica la consideración de todas las circunstancias

del hecho, de modo que exista una relación lógica entre el alcance de la medida y
el objetivo a lograr.

La proporcionalidad implica un equilibrio entre la magnitud de la medida y la

entidad de la falta, de modo que faltas sean tratadas con medidas equivalentes.

El reentrenamiento implica que el objetivo de la medida es obtener un cambio

positivo observable en las destrezas, habilidades y disciplina de las estudiantes y
los estudiantes, a través de un aprendizaje supervisado.

La adecuación implica la individualización de las medidas de corrección en función

de las faltas establecidas en las presentes Normas de Convivencia.

El estímulo implica reforzar las aptitudes, actitudes e iniciativas positivas en las

estudiantes y las estudiantes, orientadas a fomentar los valores, prácticas,
acciones relevantes y/o sobresalientes.

De los Reconocimientos

Artículo 58. Las autoridades de los Centros de Formación promoverán

reconocimientos a las estudiantes y los estudiantes más destacados en el
cumplimiento de sus deberes, estimulando el sentido de dignidad, apego y
compromiso con los principios de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad, la respuesta a las necesidades que se presenten y en general, la
contribución al desarrollo de buenas prácticas.

De la Supervisión Continua e Intervención Temprana

18
Artículo 59. La Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, a través de la
Coordinación Académica, aplicará un protocolo de supervisión continua e
intervención temprana que permita determinar, a través de las monitoras y
monitores de ambientes de aprendizaje directo de las estudiantes y los
estudiantes, el reporte pormenorizado del desempeño y cumplimiento de las
normas, manuales, protocolos, instructivos y órdenes legítimas.

De la Información de Actuación Disciplinaria

Artículo 60. La Coordinación de Control de Estudios del Centro de Formación

mantendrá al día el historial personal de la estudiante o el estudiante, relacionado
con la actuación disciplinaria.

Notificación a Secretaría General

Artículo 61. De toda decisión que en materia disciplinaria se dicte, deberá

notificarse formalmente a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, a los fines de su inclusión en el expediente de la estudiante o el
estudiante.

Tal notificación debe hacerse por conducto de la Directora o Director del Centro de
Formación.

Manifestación de Disciplina

Artículo 62. Las manifestaciones de disciplina son:

1. Corrección en las actitudes.

2. Disposición oportuna y eficiente del cumplimiento de las órdenes legítimas

recibidas.

3. Fiel observancia y cumplimiento de las normas y disposiciones

reglamentarias.

4. Ejercicio práctico de la disciplina voluntaria.

SECCIÓN II
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

De la Asistencia Voluntaria

19
Artículo 63. La medida de asistencia voluntaria consiste en el sometimiento
consentido de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de
supervisión intensiva y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta
detectada.

Causales de Aplicación de la
Asistencia Voluntaria

Artículo 64. Son causales de aplicación de la medida de Asistencia Voluntaria a

las estudiantes y los estudiantes las siguientes:

1. No cumplir con las normas establecidas por los servicios estudiantiles, tales
como: biblioteca, laboratorios, útiles deportivos, ayudas de instrucción,
entre otros.

2. Trasladar materiales o mobiliarios de un recinto a otro, dentro del Centro de

Formación sin la debida autorización.

3. Entorpecer el normal desenvolvimiento de las actividades académicas.

4. Ingerir alimentos dentro de los ambientes de clase.

5. No cumplir con lo establecido en las presentes Normas de Convivencia

relativo a la permanencia en los ambientes de aprendizaje, salvo en lo que
respecta al hecho de fumar o ingerir bebidas alcohólicas portando el
uniforme.

6. Hacer uso de medios tecnológicos y/o electrónicos durante las actividades

académicas sin la debida autorización.

7. Efectuar movimientos y mantener conversaciones no autorizadas durante

las actividades de orden y desplazamiento.

8. Causar directa o indirectamente daños menores a los bienes de la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

9. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la

autoridad competente.

Programas Cortos de Supervisión Intensiva

aplicados a las Causales de Asistencia Voluntaria

20
Artículo 65. Los programas cortos de supervisión intensiva aplicada a las
causales de asistencia voluntaria consistirán en los siguientes:

1. Amonestación verbal.

2. Presentación de trabajo escrito breve y exposición oral de su reflexión ante

sus compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida.

3. Práctica intensiva por un lapso de media (1/2) hora con el equipo y unidad
curricular donde se halla detectado la falta u omisión.

De la Asistencia Obligatoria
Artículo 66. La medida de asistencia obligatoria consiste en el sometimiento
obligatorio de las estudiantes y los estudiantes a un programa corto de supervisión
intensivo y reentrenamiento en el área a que corresponda la falta detectada.

Causales de Aplicación de la
Asistencia Obligatoria

Artículo 67. Son causales de aplicación de la medida de asistencia obligatoria a

las estudiantes y los estudiantes las siguientes:

1. Llegar retardada o retardado sin justo motivo a cualquier actividad

programada.

2. Entrar o circular por sitios expresamente prohibidos o restringidos.

3. No utilizar el conducto u órgano regular para cualquier solicitud o reclamo.

4. Falta de adopción, cumplimiento o informe sobre el programa de Asistencia

Voluntaria que se hubiere recomendado a las estudiantes y los estudiantes.

5. Dejar de cumplir o no hacer cumplir las normas y procedimientos

reglamentarios en la esfera de sus atribuciones.

6. No informar a las autoridades correspondientes de las faltas o

irregularidades que se observen en el Centro de Formación.

7. Observar una conducta desordenada durante las actividades académicas.

21
 8. Ingresar o estacionar vehículos en áreas prohibidas o restringidas.

9. Inobservancia de las normas de tránsito y transporte terrestre.

10. Utilizar vocabulario soez y gestos obscenos.

11. Fumar o ingerir bebidas alcohólicas portando el uniforme.

12. Haber sido impuesto en dos (2) oportunidades de una medida de asistencia
voluntaria.

13. No notificar de manera inmediata el retardo o la inasistencia a las

actividades académicas.

14. No cumplir con lo establecido en el Capítulo VI de las presentes Normas de

Convivencia relativo al Uso Correcto del Uniforme, Prendas y Dotaciones.

15. Demostrar negligencia e inobservancia en el cumplimiento de una orden o

instrucción legítima.

16. Causar directa o indirectamente daños mayores a los bienes de la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

17. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
autoridad competente.

Programas de Supervisión Intensiva

aplicados a los Causales de Asistencias Obligatoria

Artículo 68. Los programas de supervisión intensiva aplicada a los causales de

Asistencia Obligatoria consistirán en los siguientes:

1. Amonestación escrita.

2. Presentación de trabajo escrito y exposición oral de su reflexión ante sus

compañeras y compañeros, la cual propenderá a educar y orientar a las
estudiantes o los estudiantes sobre la falta cometida, con una (1) hora de
duración y pertinente a la unidad curricular donde se halla detectado la falta
u omisión.

22
 3. Reentrenamiento u acompañamiento intensivo que propenderá a reorientar
las faltas cometidas, con una (1) hora de duración y pertinente a la unidad
curricular.

4. Actividades de mantenimiento o conservación de las instalaciones físicas.

Artículo 69. Se dejará constancia en el historial personal de la estudiante o el

estudiante, de la implementación de algunos de los programas de supervisión
intensiva derivados de las medidas de asistencia voluntaria o asistencia
obligatoria.

Del Retiro por decisión de la

Directora o Director

Artículo 70. El retiro de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad

Nacional Experimental de la Seguridad, procederá de pleno derecho y si
necesidad de convocar al Consejo Disciplinario, por decisión de la Directora o
Director del Centro de Formación en los siguientes casos:

1. Renuncia escrita de la estudiante o el estudiante.

2. Renuncia o pérdida de la nacionalidad.

3. Que la estudiante o el estudiante esté o haya estado sometido a cualquier

proceso penal o administrativo.

4. Enfermedad o discapacidad física, psicológica parcial, total, temporal o

permanente debidamente acreditada.

5. Por recomendación médica suscrita por el responsable de la unidad de

servicio médico de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

6. Por resultar positivo en el consumo de alcohol, de sustancias

estupefacientes o psicotrópicas o cualquier otra de tenencia prohibida o que
generen dependencia, con ocasión de las pruebas o exámenes que realice
la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad bien sea
directamente o a través de un tercero.

7. Por incumplimiento de los requisitos exigidos por la Universidad Nacional

Experimental de la Seguridad, para el ingreso y/o permanencia en alguno
de los Programas Nacionales de Formación.

23
 8. Por inobservancia o incumplimiento a lo manifestado en el compromiso de
ingreso y permanencia.

9. Hacer uso de algún documento o acto falso para lograr el ingreso a la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

10. Interdicción civil.

11. Abandono o Inasistencia injustificada a las actividades programadas o a los

eventos convocados por las autoridades competentes.

12. Fallecimiento.

13. Por condena penal.

14. Por bajo rendimiento académico.

15. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
autoridad competente.

Del Retiro por recomendación del

Consejo Disciplinario

Artículo 71. Son causales de aplicación de la medida de retiro como

recomendación del Consejo Disciplinario las siguientes:
1. Falsear la verdad para eludir el cumplimiento de sus obligaciones
estudiantiles.

2. Presentarse a las actividades académicas bajo los efectos de bebidas

alcohólicas o sustancias prohibidas.

3. Provocar peticiones o reclamos colectivos a las autoridades del Centro de

Formación contraviniendo las normas establecidas al efecto.

4. Acosar u hostigar sexualmente a cualquier persona.

5. Resistencia, contumacia, rechazo o incumplimiento de la medida de

asistencia obligatoria aplicada, o haber sido sometido en dos (2)
oportunidades, sin que haya evidencia de corrección según los informes
correspondientes.

24
6. Falta de probidad, injuria, insubordinación, conducta inmoral o acto lesivo al
buen nombre o a los intereses de la Universidad Nacional Experimental de
la Seguridad.

7. Conductas de desobediencia, insubordinación, obstaculización, sabotaje,

daño material grave o indisposición frente a las normas, órdenes,
instrucciones impartidas por la autoridad competente, así como la
inobservancia de los principios que rigen en la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad conforme a lo dispuesto en su Decreto de
creación y Reglamento de Organización y Funcionamiento.

8. Alteración, falsificación, simulación, sustitución o forjamiento de

documentos que comprometan las normas, principios y procesos
educativos de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

9. Disparar por negligencia, impericia e inobservancia de normas de

seguridad, armas asignadas para actividades de instrucción.

10. Instigar a otras compañeras o compañeros para el no cumplimiento de

órdenes o disposiciones legítimas.

11. Ser cómplice o encubrir una causal de retiro cometida por una compañera o
compañero.

12. Portar o introducir armas de fuego, armas blancas o armas insidiosas

dentro del recinto universitario o durante la realización de actividades
académicas.

13. Copiarse, sustraer y/o adquirir un instrumento de evaluación.

14. Cometer irregularidades que atenten contra la ética, validez y buena

marcha de los procesos académicos y/o administrativos.

15. Hacer declaraciones a los medios de comunicación social sobre la

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad, sin estar previamente
autorizado por la Dirección del Centro de Formación.

16. Introducir, facilitar, tener o consumir bebidas alcohólicas, drogas y/o

sustancias prohibidas.

17. Reñir o demostrar una conducta agresiva hacia cualquier persona sea o no
miembro de la comunidad universitaria.

25
 18. Descrédito público de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

19. Amenaza o intimidación directa o a través de terceras personas.

20. Simular hechos punibles establecidos en el ordenamiento jurídico para

evadir su responsabilidad.

21. Coaccionar o amedrentar a cualquier miembro de la comunidad

universitaria para cometer alguna falta en contra de los principios que
imperan en la Universidad.

22. Difundir noticias que den lugar a alarmas injustificadas.

23. Realizar actos contrarios a la moral y a las buenas costumbres bien sea
dentro o fuera de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

24. Cualquier otra circunstancia prevista en los actos normativos dictados por la
autoridad competente.

De la Medida de Retiro

Artículo 72. La medida de retiro comporta la separación definitiva de la estudiante

o el estudiante del Centro de Formación.

Efectos del Retiro

Artículo 73. Una vez firme la decisión mediante la cual se acordó el retiro del
estudiante del Centro de Formación, este conjuntamente con la monitora o monitor
del ambiente, procederá a la entrega material de documentos de identidad,
uniformes, materiales o equipos dotados por la Universidad Nacional Experimental
de la Seguridad, ante la Coordinación Administrativa del Centro de Formación.

Artículo 74. La Coordinación de Control de Estudios, llevará sistematizado los

registros de las faltas cometidas y de las sanciones aplicadas a los fines de
conformar estadísticamente una doctrina disciplinaria.

CAPÍTULO IX
DE LOS PRINCIPIOS PROCEDIMIENTALES

Principios Rectores

26
Artículo 75. El procedimiento disciplinario mediante el cual se ha de imponer las
medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria o el retiro del estudiante
tendrá como principios rectores los siguientes: debido proceso, presunción de
inocencia, principio de legalidad, veracidad y proporcionalidad.

Debido Proceso

Artículo 76. Las estudiantes y los estudiantes serán sancionados conforme a lo

previsto en estas Normas de Convivencia.

El procedimiento será eficaz, transparente, breve, oral y sin dilaciones indebidas.

Presunción de Inocencia

Artículo 77. Toda o todo estudiante se presume inocente, hasta tanto no se

demuestre la causal que conlleve a la aplicación de alguno de los programas de
supervisión intensiva aplicada a las medidas de asistencia voluntaria o asistencia
obligatoria y retiro del Centro de Formación por decisión del Consejo Disciplinario.

Principio de Legalidad

Artículo 78. Ningún estudiante podrá ser sujeto de algunas de las medidas
disciplinarias por actos u omisiones que no aparezcan señalados como tales en
las presentes Normas de Convivencia.

Veracidad

Artículo 79. El establecimiento de la verdad en relación al comportamiento del

estudiante, es una de las finalidades que ha de alcanzarse con ocasión del
procedimiento previsto en las presentes normas.

Asimismo, la verdad como valor moral, constituye una regla inquebrantable en las
estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad. La falta de franqueza al hablar o el lenguaje irrespetuoso, fuera o
dentro del recinto universitario, será motivo de medida disciplinaria conforme a las
presentes normas.

Proporcionalidad

27
Artículo 80. El ejercicio de la potestad disciplinaria respetará la debida
proporcionalidad entre la acción u omisión cometida y la cuantificación de la
medida impuesta.

Acceso

Artículo 81. La estudiante o el estudiante podrán en todo momento examinar y

leer cualquier documento contenido en el expediente.

SECCIÓN I
DE LOS SUJETOS

DE LA OFICINA DE CONTROL Y DISCIPLINA

Integrantes

Artículo 82. La Oficina de Control y Disciplina está integrada por:

1. La responsable o el responsable de la Oficina de Control y Disciplina.

2. Las monitoras o monitores de instrucción.

Funciones de la Oficina de Control y Disciplina

Artículo 83. La Oficina de Control y Disciplina tendrá las siguientes funciones:

1. Ordenar y supervisar las investigaciones que se realicen y que conlleven a

la imposición de alguna de las medidas disciplinarias a las estudiantes y los
estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

2. Requerir por conducto de la Directora o el Director del Centro de

Formación, los datos o la información que sea necesaria para el
esclarecimiento adecuado y oportuno de los hechos que se investiguen.

3. Notificar por escrito a la Directora o Director del Centro de Formación, del

inicio de cualquier investigación que se inicie en contra del estudiantado y
que conlleve a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias
previstas en las presentes normas.

4. Informar por escrito al estudiante del inicio de cualquier investigación que

conlleve a la imposición de alguna de las medidas disciplinarias.

28
 5. Recibir denuncias sobre presuntas faltas cometidas por las estudiantes y
los estudiantes de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

6. Desarrollar acciones que permitan prevenir alguna de las acciones u

omisiones previstas en las presentes normas y que conlleven a la
imposición de alguna de las medidas disciplinarias.

7. Monitorear el cumplimiento de las medidas de asistencia voluntaria u

obligatoria que hayan sido impuestas.

8. Ordenar lo conducente para que la monitora o el monitor de ambiente al

cual pertenece la estudiante o el estudiante que haya sido sancionado
mediante la medida de retiro, reciba las pertenencias o dotaciones que le
haya entregado la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad,
mediante el acta correspondiente.

9. Presentar trimestralmente, un informe de gestión ante la Coordinación

Académica.

10. Cooperar con la Unidad de Asesoría y Acompañamiento Integral Estudiantil

en la creación de planes de atención y prevención al estudiantado.

11. Las demás establecidas en las presentes normas o resoluciones dictadas

por las autoridades universitarias.

SECCIÓN II
DEL CONSEJO DISCIPLINARIO

Integrantes

Artículo 84. El Consejo Disciplinario está integrado por:

1. Coordinador o Coordinadora de Control de Estudios.

2. Coordinador o Coordinadora Académico.

3. Coordinador o Coordinadora de Creación Intelectual y Vinculación Social.

Atribuciones del Consejo Disciplinario

Artículo 85. El Consejo Disciplinario tendrá las siguientes atribuciones:

29
 1. Recomendar a la Directora o Director del Centro de Formación, la adopción
de la medida de retiro en los procedimientos disciplinarios que se inicien en
contra de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad, por la presunta comisión de faltas sujetas a
la imposición de la prenombrada medida de conformidad con lo previsto en
las presentes normas.

2. Dejar constancia en acta del voto salvado en caso de haberlo.

3. Recomendar a la Oficina de Control y Disciplina que investigue sobre las

faltas y otros elementos recurrentes de interés que posibiliten evaluar las
causas y condiciones que las fomentan.

4. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas

por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

SECCIÓN III
DE LA DIRECTORA O DEL DIRECTOR
DEL CENTRO DE FORMACIÓN

Artículo 86. Son atribuciones de la Directora o del Director del Centro de

Formación en materia disciplinaria las siguientes:

1. Decidir la adopción de la medida disciplinaria de retiro conforme a lo

previsto en las presentes normas.

2. Remitir a la Secretaría de la Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad y a la Coordinación de Control de Estudios del Centro de
Formación, copia certificada de la decisión mediante la cual se ordenó el
retiro de la estudiante o el estudiante, a los fines de que sea agregada al
historial personal de la estudiante o el estudiante.

3. Llevar el registro de las decisiones que dicte en materia disciplinaria.

4. Ordenar lo conducente para que la estudiante o estudiante, en los

supuestos de retiro, entregue la dotación, pertenencias o instrumentos que
le haya facilitado la Universidad.

5. Las demás establecidas en las presentes normas y resoluciones dictadas

por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad.

SECCIÓN IV

30
 DEL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS
DE ASISTENCIA VOLUNTARIA Y ASISTENCIA OBLIGATORIA

Artículo 87. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la documentación

acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el estudiante sobre los
hechos que estime pertinente, adoptará la decisión correspondiente, le notificará
sobre las medidas de asistencia voluntaria o asistencia obligatoria a que hubiere
lugar, de conformidad con las presentes Normas de Convivencia.

La decisión podrá ser revisada en el caso de asistencia voluntaria ante alguna de

las Jefas o Jefes de Unidades Curriculares existentes y en caso de asistencia
obligatoria, ante la Coordinadora o Coordinador de Control de Estudios.

El plazo para solicitar la revisión de la medida, será de dos (2) días hábiles
contados a partir de la fecha de la decisión.

Se remitirá copia certificada de la decisión a la Secretaría de la Universidad

Nacional Experimental de la Seguridad a los fines de que la misma sea insertada
en el historial personal del estudiante.

SECCIÓN V
PROCEDIMIENTO PARA LOS CASOS
DE RETIRO POR DECISIÓN DIRECTA DE LA DIRECTORA O
EL DIRECTOR DEL CENTRO DE FORMACIÓN

Artículo 88. La Oficina de Control y Disciplina una vez revisada la documentación

acopiada, después de informar y oír a la estudiante o el estudiante, remitirá las
actuaciones a la Directora o Director del Centro de Formación, quien adoptará la
decisión correspondiente.

Artículo 89. La decisión mediante la cual se ordena el retiro de la estudiante o el

estudiante, por decisión directa de la Directora o Director del Centro de Formación,
deberá contener los mismos requisitos exigidos para la decisión en los casos en
que sea procedente el retiro por recomendación del Consejo Disciplinario, en
cuanto sean aplicables.

SECCIÓN VI
PROCEDIMIENTO PARA LOS CASOS
DE RETIRO POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DISCIPLINARIO

31
Artículo 90. La investigación para la determinación de responsabilidades
disciplinarias se inicia:

1. De oficio.

2. Por denuncia oral o escrita.

Orden de Inicio

Artículo 91. Recibida la denuncia o cuando de oficio la Oficina de Control y

Disciplina considere que algún estudiante esté incurso en algunas de las causales
que ameriten su retiro, ordenará lo conducente para que se inicie el procedimiento
disciplinario que conlleve a la aplicación de la respectiva medida. Se ordenarán y
practicarán todas las diligencias que sean necesarias y pertinentes para el
esclarecimiento de los hechos.

La orden de inicio será dictada por el o la responsable de las monitoras o

monitores y la misma será notificada por escrito inmediatamente a la Directora o
Director del Centro de Formación.

Artículo 92. La iniciación del procedimiento será ordenada por la Oficina de

Control y Disciplina y deberá hacerse una descripción sucinta de los hechos que
configuran la causal de retiro.

Artículo 93. Practicadas las diligencias de investigación, se procederá a notificar a

la estudiante o estudiante para que tenga acceso al expediente y ejerza su
derecho a la defensa, dejando constancia de ello en las actuaciones.

En caso de que la estudiante o el estudiante se rehusaren a firmar la notificación,

la monitora o monitor encargado de la investigación, dejará constancia escrita de
tal situación mediante dos (2) estudiantes que fungirán como testigos.

Si resultare impracticable la notificación de la estudiante o el estudiante, se

publicará un cartel en la cartelera de la Dirección del Centro de Formación y
después de transcurridos dos (2) días hábiles, se dejará constancia del cartel en el
expediente y se tendrá por notificada o notificado al estudiante.

Artículo 94. Notificada la estudiante o el estudiante del inicio del procedimiento

disciplinario, no habrá necesidad de practicar alguna otra notificación para ningún
otro acto del procedimiento.

32
Artículo 95. Practicada la notificación de la estudiante o el estudiante, tendrá la
posibilidad de presentar un escrito de defensa de la falta que se le atribuye, dentro
de los dos (2) días hábiles siguientes a la notificación, con las pruebas que estime
pertinentes.

Artículo 96. Presentado el escrito de defensa, se dará por concluida la instrucción

del expediente por parte de la Oficina de Control y Disciplina, la cual remitirá las
actuaciones al Consejo Disciplinario para que este a su vez, de manera inmediata
fije la oportunidad de la audiencia oral, en la cual se debatirán los motivos por los
cuales se ordenó el inicio del procedimiento disciplinario.

La audiencia deberá celebrarse en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles
contados a partir del recibo de las actuaciones.

Artículo 97. El Consejo Disciplinario realizará la audiencia en un (1) solo día. Si

ello no fuere posible, esta continuará durante los días consecutivos que fueren
necesarios hasta su conclusión.

Artículo 98. La audiencia se desarrollará en forma oral. Solo se permitirá la

lectura parcial de notas para ayudar a la memoria. El Consejo Disciplinario no
admitirá la presentación de escritos durante la audiencia.

Artículo 99. El Consejo Disciplinario concederá la palabra al responsable de la

Oficina de Control y Disciplina quien expondrá los hechos y circunstancias
investigadas y luego a la estudiante o el estudiante, quien expondrá los
argumentos que estime pertinentes.

Tanto la Oficina de Control y Disciplina como la estudiante o el estudiante, tendrán

derecho a réplica solamente sobre los argumentos esgrimidos en la audiencia.

Quien presida el Consejo Disciplinario y tomando en consideración la naturaleza o

complejidad de los hechos, podrá limitar el tiempo de los alegatos.

Artículo 100. Si la estudiante o el estudiante no comparecieran a la audiencia

oral, se le tendrá por confeso con relación a los hechos planteados por la Oficina
de Control y Disciplina en la orden de inicio y en base a alguna de las causales
previstas en las presentes normas como causal de retiro por parte del Consejo
Disciplinario.

Artículo 101. Durante la celebración de la audiencia, la estudiante o el estudiante

solo podrán estar asistidos por algún otro u otra estudiante del Centro de
Formación.

33
El Consejo Disciplinario podrá formular las preguntas que consideren necesarias
para un mejor entendimiento o percepción de los hechos una vez que el
representante de la Oficina de Control y Disciplina y la estudiante o el estudiante
hayan expuesto sus argumentos.

Artículo 102. La audiencia solo podrá ser presenciada por los integrantes de la
comunidad universitaria salvo que por razones justificadas, la misma deba
celebrarse a puertas cerradas.

Artículo 103. Escuchados los argumentos o finalizado el ciclo de preguntas por

parte del Consejo Disciplinario, este se retirará a deliberar en sesión privada a los
fines de emitir la recomendación pertinente.

Artículo 104. Redactada la recomendación, el Consejo Disciplinario se constituirá

nuevamente a los fines de darle lectura íntegra a la misma.

Artículo 105. La recomendación deberá contener:

1. La mención de la fecha en que se dicta.

2. Los datos de identidad de la estudiante o el estudiante.

3. La enunciación de los hechos y circunstancias que hayan sido objeto de la

audiencia.

4. La determinación precisa y circunstanciada de los hechos que el Consejo

Disciplinario estime acreditados.

5. La exposición concisa de los fundamentos de hecho y de derecho.

6. La recomendación expresa.

7. La firma de las integrantes o de los integrantes del Consejo Disciplinario. Si

alguna de estas o algunos de estos, no pudiera suscribir la recomendación
por impedimento ulterior a la deliberación y votación, ello se hará constar y
aquella valdrá sin esa firma.

Artículo 106. La recomendación del Consejo Disciplinario será remitida a la

Directora o el Director del Centro de Formación quien procederá a su adopción o
no, mediante el acto correspondiente en un plazo de tres (3) días hábiles contados
a partir del recibo de la recomendación emitida por el Consejo Disciplinario.

34
Artículo 107. La renuncia o abandono del curso por parte del estudiante
presuntamente incurso en una causal de retiro no suspende ni termina el trámite
de los procedimientos administrativos dirigidos a establecer la responsabilidad
disciplinaria.

Artículo 108. La decisión administrativa proferida por la Directora o el Director del

Centro de Formación deberá contener:

1. Identificación del Centro de Formación y fecha en que se dicta.

2. Identificación completa de la estudiante o del estudiante.

3. Descripción de los hechos, acciones u omisiones atribuidos a la estudiante

o el estudiante.

4. Indicación de los medios probatorios promovidos y evacuados, con

señalamiento de las razones para su desestimación, si fuere el caso.

5. Resultados de las pruebas evacuadas.

6. Expresión de las razones de hecho y de derecho en que se fundamenta la

decisión.

7. Pronunciamiento expreso sobre la declaratoria de responsabilidad

disciplinaria, la imposición de la medida de retiro y la devolución de la
dotación, según corresponda.

8. Indicación de los recursos que proceden y del lapso para su interposición.

9. Firma de la Directora o Director del Centro de Formación.

Artículo 109. La decisión mediante la cual se ordena el retiro de la estudiante o

del estudiante, no podrá sobrepasar el hecho o las circunstancias expuestas por el
representante de la Oficina de Control y Disciplina en la orden de inicio y al
comienzo de la audiencia oral.

DE LA REVISIÓN DE LA DECISIÓN

Artículo 110. La parte no favorecida por la decisión de la Directora o del Director

del Centro de Formación, podrá solicitar la reconsideración de la decisión dentro

35
de los dos (2) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha en la cual se
publicó la decisión.

Artículo 111. La Directora o el Director del Centro de Formación, podrá confirmar,

modificar o revocar la decisión sin prejuicio de convalidar los actos anulables en
caso de ser procedente.

Artículo 112. La medida de retiro adoptada por la Directora o Director del Centro
de Formación, como máxima autoridad en materia disciplinaria, agota la vía
administrativa.

Artículo 113. La interposición del recurso previsto en las presente Normas, no

suspenderá la ejecución de la decisión.

Artículo 114. La Directora o el Director del Centro de Formación podrán acordar

de oficio o a petición de parte, la suspensión de los efectos de la decisión que
ordena el retiro de la estudiante o el estudiante.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Artículo 115. Quedar derogadas todas las disposiciones contenidas en

instrumentos normativos que regulen lo preceptuado en las presentes Normas de
Convivencia y que hayan sido dictadas con anterioridad.

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 116. Lo no previsto en las presentes Normas de Convivencia, será

resuelto por el Consejo Universitario.

Artículo 117. Las presentes Normas de Convivencia, entrarán en vigencia desde

su publicación en la Gaceta Universitaria.

Regístrese, Comuníquese y Publíquese

Dado, firmado y sellado en la sede de la Universidad Nacional Experimental de la

Seguridad.

36
SORAYA EL ACHKAR
Rectora
Designada según Decreto Nº 8.063 del 21 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.620 de esta misma fecha

AIMARA AGUILAR RUÍZ

Vicerrectora de Desarrollo Académico
Designada según Resolución Nº 9 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha

ANTONIO JOSÉ GONZÁLEZ

Vicerrectora de Creación Intelectual y Vinculación Social
Designado según Resolución Nº 10 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha

FRANK ENRIQUE BERMÚDEZ SANABRIA

Secretario
Designado según Resolución Nº 11 del 24 de febrero de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.623 de esta misma fecha

EDGAR BARRIENTOS
Representante del Ministro con competencia en seguridad ciudadana
Designado según Resolución Nº 71 del 10 de marzo de 2011
Gaceta Oficial Nº 39.631 de esta misma fecha

37