ASSESSMENT CENTER              

        GERENTE COMERCIAL TIBAUTOS          

COMPORTAMIENTOS OBSERVADOS
COMPETENCIA INDICADOR DE COMPORTAMIENTO CONCEPTO
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Establecer, formular y aprobar políticas y programas para la

empresa.          
Promueve y mantiene un clima organizacional armónico          
LIDERAZGO
 
Es capaz de orientar a su equipo de trabajo hacia los logros            
de la empresa          
Comunica la misión, visión, objetivos y políticas  
organizacionales          
Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales
departamentos y categoría del personal  
         
Cumple con sus obligaciones profesionales y objetivos
propuestos al cargo
           
Es un referente para sus compañeros por su disciplina y alta
COMPROMISO
productividad
           
Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales
departamentos y categoría del personal

           
Diseña procedimientos que permita optimizar el uso de las
fortalezas internas de la organización

           
Comprende los cambios de entorno y establece impactos a
corto,mediano y largo plazo

PENSAMIENTO
           
ESTRATEGICO
Aprovecha las oportunidades del entorno logrando
beneficios para la organización
           
Lleva acabo los planes empresariales logrando los objetivos
planteados e implementandolos al grupo de trabajo

           
Transmite en forma clara y oportuna la informacion      
requerida para el personal              
Representar a la organización o delegar en representantes              
para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras            
funciones oficiales.              
COMUNICACIÓN
Escucha y entiende a los demás, respetando sus puntos de              
vista              
Utiliza de manera efectiva los canales de comunicación              
existentes (formales e informales)            
             
Fija metas y desafios en la organización orientando al logro              
y superacion de los resultados            
             
Mantiene altos niveles de rendimiento,mejorando los              
niveles de calidad en la organización            
ORIENTACION AL              
RESULTADO Posee actitud firme y perseverante que permita cumplir los              
objetivos impuestos del nivel organizacional            
             
Asignar fondos para implementar políticas y programas de            
la empresa; establecer controles administrativos y            
financieros;              
Apto: No apto: Observaciones: