Plantilla de evalu

Elemento de desempeño

Nombre del trabajador

GRADO GENERAL DE DESEMPEÑO

Objetivos
Primera mitad
Generar leads
Retención de clientes

Página web y marca

Posicionamiento en buscadores

Segunda mitad
SEO Traffic
Insert objective
Insert objective
Insert objective

Otras áreas de evaluación

Conocimiento del trabajo

Planeación y resolución de problemas
 Productividad
Habilidades de comunicación
Trabajo en equipo
Habilidades gerenciales

Autoevaluación del empleado

Desempeño por competencias

Áreas de oportunidad y mejora

Evaluación del gerente al empleado

Performance Competencies
Areas of Growth and Improvement
Evaluación de habilidades de la gerencia
Manager Self-Assessment
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Leadership
Employee Assessment of Manager
Performance Management
Employee Development
Resource Utilization
Liderazgo
Plan de desarrollo profesional

Industry Knowledge
Company Knowledge
Job Knowledge
Skills
Plantilla de evaluación del empleado

Instrucciones y mediciones de éxito Peso Logro

Fecha de revisión: 30 de junio

Excelente, Muy bueno, Promedio, Necesita mejorar Excelente

Los objetivos deben ser medibles

Hasta el 30 de junio 100% 86%
3,000 leads calificados 25% 75%
Mejor la retención de clientes en un 2% frente al nivel actua 25% 120%

Actualizar página web y marca 25% 100%

Mejorar el posicionamiento en buscadores en un 15% 25% 50%
frente al nivel actual

Hasta final de año 100% 0%

Improve SEO traffic by 10% from current level 25%
tbd 25%
tbd 25%
tbd 25%

Liste el desarrollo de carrera deseado en el corto plazo (6-

12 meses) y a largo plazo. El objetivo es establecer un
100% 65%
camino de aprendizaje y los planes de acción asociados
para asumir mayores responsabilidades y oportunidades.

15% 90%
15% 80%
 20% 50%
20% 40%
15% 100%
15% 40%

Resuma su rendimiento a lo largo de este período,

abordando las competencias en orientación a los
resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Resuma el rendimiento del empleado a lo largo de este

período, abordando las competencias en orientación a los
resultados, orientación al cliente y trabajo en equipo.

Para empleados con responsabilidades gerenciales,

resuma sus propias competencias de desempeño y pídale a
sus empleados que ingresen sus comentarios en esta
sección.

Employee Name 1

Employee Name 2
Identifique áreas de crecimiento profesional y
entrenamiento de los empleados para desarrollar su area
de responsabilidad actual
empleado

Detalles y explicación para la evaluación

Excelente trabajo! Resultados en más de $10K por semana

en ingresos netos y en crecimiento a medida que aumentan
los clientes.

Los resultados mejorarán con la nueva página web, pero es

necesario seguir promoviendo iniciativas sociales.

Let's keep this in focus.

Más información