GH-REG-F0110

Lotización Industrial Huachipa Este MZ C5 Lote 3B, 4 Y 5. Lima – Huarochirí – San Antonio.

AUTORIZACION DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO

Area / Dpto: SSOMAC

Apellidos y Nombres: CHRISTIAN GABRIEL CASTRO LOZANO
Fecha de Solicitud: 11/15/2020
Trabajo a Realizar: Apoyo de Limpieza y señalizado de las líneas de producción en planta.

11/15/2020 desde las 08:00 HORAS

Convengo voluntariamente en realizar trabajo en sobretiempo, el día ..…./
hasta las 17:00 HORAS

Esta autorización me faculta a permanecer en el Centro de Trabajo hasta la hora antes señalada.

El trabajo en sobretiempo será compensado en la forma siguiente:

(Marca con una "X")

En dinero, con la sobretasa legal correspondiente.

X
Con descanso sustitutorio de igual extensión al trabajo en sobretiempo realizado, a ser otorgado en
la oportunidad que acuerden las partes, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y los
intereses del trabajador.

TRABAJADOR JEFE DE ÁREA y/o GERENTE / SUB-GERENTE JEFE GESTION HUMANA

Solicita Aprueba Autoriza Controla

NOTA.- Una vez concluido el trabajo en sobretiempo señalada en el presente documento, el trabajador está obligado
a registrar su salida y retirarse del centro de trabajo. De no cumplir con esta obligación, la empresa podrá aplicar las
medidas disciplinarias que la ley le faculta.
 GH-REG-F0110

Lotización Industrial Huachipa Este MZ C5 Lote 3B, 4 Y 5. Lima – Huarochirí – San Antonio.

AUTORIZACION DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO

Area / Dpto: SSOMAC

Apellidos y Nombres: CHRISTIAN GABRIEL CASTRO LOZANO
Fecha de Solicitud: 11/8/2020
Trabajo a Realizar: Apoyo de Limpieza y pintado de la señalización del estacionamiento del sótano.

Convengo voluntariamente en realizar trabajo en sobretiempo, el día ..…./11/8/2020 desde las 08:00 HORAS
hasta las 20:00 HORAS

Esta autorización me faculta a permanecer en el Centro de Trabajo hasta la hora antes señalada.

El trabajo en sobretiempo será compensado en la forma siguiente:

(Marca con una "X")

X En dinero, con la sobretasa legal correspondiente.

Con descanso sustitutorio de igual extensión al trabajo en sobretiempo realizado, a ser otorgado en
la oportunidad que acuerden las partes, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y los
intereses del trabajador.

TRABAJADOR JEFE DE ÁREA y/o GERENTE / SUB-GERENTE JEFE GESTION HUMANA

Solicita Aprueba Autoriza Controla

NOTA.- Una vez concluido el trabajo en sobretiempo señalada en el presente documento, el trabajador está obligado
a registrar su salida y retirarse del centro de trabajo. De no cumplir con esta obligación, la empresa podrá aplicar las
medidas disciplinarias que la ley le faculta.