Programa Anual de Seguridad2016

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD SGS - PASSOA – 001
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha
OCUPACIONAL Página 1 de 35
PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD

SALUD EN EL TABAJO 2016
COPIA CONTROLADA Nº: 01
NOMBRE FIRMA FECHA
PREPARADO POR: 2016

Jefe Seguridad
REVISZADO POR: 2016

Gerente de Operaciones
APROBADO POR:
2016
Gerente General
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN:.....................................................................................................4
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1.1. PRESENTACIÓN:..................................................................................................................4
1.2. ALCANCE:..........................................................................................................................4
1.3. OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA..........................................................................4
2. REQUISITOS LEGALES ...........................................................................................................9

3. POLITICAS………………………………………………………………………
4. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:...................................................13
4. PLANIFICACIÓN:.........................................................................................................13
4.1. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS:..........................................................................13
4.2. MAPA DE RIESGOS:...........................................................................................................14
4.3. REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS:...........................................................................14
4.4. SEÑALIZACIÓN EN ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES
4.5. PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIEGO
4.4. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD:.............................................................................................14
4.5. INVERSIÓN EN SEGURIDAD..................................................................................................14
5. IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL.................................................................................15
5.1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR.......................................................................15
5.2. MEDIDAS DE CONTROL POR CADA ACTIVIDAD........................................................................16
5.3. CAPACITACIONES:.............................................................................................................16
5.4. INSPECCIONES:.................................................................................................................17
5.5. MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL....................................................................................18
5.6. PROCEDIMIENTOS:............................................................................................................18
5.7. PLAN DE CONTINGENCIA (SIMULACROS)...............................................................................19
5.8. ANÁLISIS DE COSTOS:........................................................................................................19
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:................................................................................19

6.1. INCIDENTES, ACCIDENTES Y NO CONFORMIDADES (ACTOS Y CONDICIONES)................................19
6.2. ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS:..............................................................................19
6.3. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN:................................................................................................20
6.4. AUDITORÍAS:....................................................................................................................20
6.4.1. AUDITORIA INTERNA:.........................................................................................................20
6.4.2. AUDITORIA EXTERNA:........................................................................................................20
7. MEJORA CONTINUA...................................................................................................21
7.1. MEJORA CONTINUA:.........................................................................................................21
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7.2. REVISIÓN DEL SGSYST.......................................................................................................21
1. INTRODUCCIÓN:
1.1. Presentación:
CORPORACIÓN MINERA CM GEMINIS S.A.C. es una empresa contratista minera de amplia experiencia
en el sector y que brinda sus servicios en el área de proyectos de ingeniería y en la ejecución de
trabajos mineros de exploración, explotación, desarrollo y servicios auxiliares.
Para ejecutar los diferentes trabajos de sus clientes cuenta con los equipos y maquinarias necesarios,
así como también con un plantel de Ingenieros de amplia experiencia y una fuerza laboral de primera
calidad, la cual nos permitirá una operación continua y satisfactoria.
En concordancia con lo que dispone la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Alta
Dirección de la empresa CM GEMINIS SAC ha considerado la implementación de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en las unidades donde brinda sus servicios sobre la base
del estándar OHSAS 18001:2007 para la mejora continua en su desempeño.
Asimismo en cumplimiento al Art. 58 y 59 del Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo y otras

Medidas Complementarias, D.S. 055-2010-EM, la Empresa CORPORACIÓN MINERA GEMINIS S.A.C. ha
elaborado el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional correspondiente al año 2016.
Este documento presenta una síntesis de la estructura general del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, Describe actividades asociadas al proyecto, destinadas a asegurar el cumplimiento
de seguridad y Salud en el trabajo, definiendo claramente las estrategias que se deben desarrollar, así
como las responsabilidades de los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollaran para
mantener bajo control los riesgos operacionales y consolidar la mejora continua en el desempeño de
la gestión.
1.2. Alcance:
Aplica a todos los trabajadores vinculados directamente a Corporación Minera Geminis.
1.3. Objetivos y metas del programa:
1.3.1. Objetivo General

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr Cero Daños a las personas, propiedad,
ambiente, Comunidad y prevenir la ocurrencia de enfermedades ocupacionales en Mina Uchuchaccua.
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1.3.2 Objetivos Especificos
Seguridad
 Cumplir al 100%, del Programa de Inducciones. (Anexo 14 y 14-A).

 Obtener un puntaje mínimo en el IBD, para los supervisores > 90%
 Cumplir mayoritariamente (mayor o igual al 90%) el Programa de Capacitación.
 Cumplir mayoritariamente (mayor o igual al 90%) el Programa de Inspecciones.
 Seguimiento y cumplimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de incidentes.
 Seguimiento y cumplimiento (mínimo mayor o igual al 90%) del levantamiento de las observaciones de
las inspecciones programadas en el PASSA y por las del cliente.
Salud
 Obtener un índice de frecuencia igual o menos a 2.5 y el índice de severidad igual o menos a 120
 Cumplimiento al 100% de los exámenes pre-ocupacionales a todos los trabajadores.
 Cumplimiento (mínimo, mayor o igual al 90%) de los exámenes de retiro.
 Cumplimiento (mínimo, mayor o igual al 90%) del plan de vigilancia médica.
2. REQUISITOS LEGALES :
N° MARCO LEGAL
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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LEY 30222 LEY QUE MODIFICA LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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D.S.005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
2 D.S.006-2014-TR
Seguridad durante la construcción.
NORMA G.050
1. Decreto Supremo que Reestructura el registro de Empresa

D.S. 005-2008-EM
Especializadas de Contratistas Mineros y su modificatoria.
3 D.S. 021-2008-EM
2. Reglamento de Registro de Empresas Especializadas de Contratistas
D.S. 043-2001-EM
Mineros.
3. POLITICAS
4. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
4.1. RESPONSABILIDADES
A. GERENCIA CENTRAL: Proporcionar liderazgo global y motivación en Seguridad, Salud y
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Ambiente.
 Estar comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organización.

 Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad
y calidad.
 Integrar la seguridad y salud en todas las funciones de la organización incluyendo el
planeamiento estratégico.
 Involucrarse personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
 Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
 Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los
niveles.
 Inspeccionar el proyecto en forma periódica (mínimo una vez al año)
B. GERENTE DEL PROYECTO
 Desempeñar y liderar la SSO, de todo el personal de la empresa y contratistas bajo

su mando, para evitar todo tipo de accidentes.
 Asegurar que todos los procedimientos necesarios del (PASSA) se entreguen a los
trabajadores para ser llevados a cabo en todos sus aspectos.
 Proveer los recursos adecuados para la implementación del PASSA.
 Motivar a los jefes de área y/o a los supervisores de la empresa a llevar a cabo su rol
individual dentro del PASSA.
 Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el
sitio para evaluar y analizar el cumplimiento del PASSA.
 Revisión de reportes de accidentabilidad, incidentes y toda documentación
relacionada a SSO.
 Establecer y presidir un Comité y realizar una revisión mensual del avance del
PASSA.
 Participar activamente en el Programa de Inspecciones SSA establecido.
 Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
 Es responsable de la SSO y prevención contra emergencias en sus respectivas áreas.
C. JEFE DE SEGURIDAD SSA:
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 El Jefe del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional debe ser un profesional que
tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la
dirección así como en la gestión de operaciones, seguridad y salud ocupacional.
 Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la
implementación y uso de los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de
los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prácticas, así como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
 Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa de Seguridad, Salud
y Ambiente en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de cada área de
trabajo.
 Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en riesgo inminente y/o en
condiciones Sub estándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias,
aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
 Participar en las diferentes etapas de las operaciones, para asegurarse de la
eficiencia de los métodos a aplicarse y en la determinación de las especificaciones
técnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser
adquiridos en cuanto SSA
 Hacer cumplir la reglamentación vigente referida a la gestión y establecimiento del
Programa Anual de Seguridad, Salud y Ambiente.
 Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control de riesgos así
como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al logro de una gestión
eficaz.
 Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas
de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas
y corregirlas o eliminarlas.
 Informar mensualmente a toda la Alta dirección acerca del desempeño logrado en la
administración de la gestión de SSA.
 Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitación para la SSA y en
prácticas operativas.
 Coordinar con el Área de Salud Ocupacional del Cliente acerca del ingreso de
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
 Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de retiro o salida
de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades
ocupacionales se realizará utilizando la clasificación de enfermedades conforme a lo
señalado por la RM Nº 480- 2008-SA y sus modificatorias.
 Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e
instalaciones para asegurar el cumplimiento de la reglamentación vigente del PASSA,
También asesorará en la investigación de los incidentes con alto potencial de daño,
para tomar las medidas preventivas.
Está integrado por el comité de crisis

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D. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
 Participar en inspecciones, auditorías internas y/o fiscalizaciones de seguridad

realizadas por la empresa o el cliente y/o por la autoridad en el lugar de trabajo.
 Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas
relacionados a la seguridad y salud, incluidas las políticas y los procedimientos.
 Recibir información del Comité sobre los incidentes. Y asistir a las actividades
programadas en materia de SSO.
 Cumplir las demás funciones como integrantes del Comité. Y velar por el
cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente.
 Participar en la investigación de incidentes y sugerir medidas correctivas y proponer
medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
incidentes y/o enfermedades.
 Serán capacitados en temas relacionados a las funciones que van a desempeñar
antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
E.
F.
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2.1. Recursos Humanos:
El número de personal programado para el año 2014, es sugerido por el Área Mina
de acuerdo a la cantidad de labores de exploración, preparación y necesidades del
área.
El personal con que CM GEMINIS debe de contar para el presente año es de a

aproximadamente:
PERSONAL CANTIDAD PROYECTADA

Empleado 10
Obrero 70
2.2. Responsabilidades:
Con la finalidad de esquematizar las responsabilidades identificadas en CM GEMINIS

S.A.C. se ha establecido un Organigrama Funcional en la Unidad de Uchucchacua.
 Alta Dirección tiene la responsabilidad de:
Planificar, organizar, direccionar, controlar y evaluar los resultados de la

rentabilidad de las operaciones que se realiza en la mina, proveyendo los
recursos físicos y financieros necesarios, para velar por el cumplimiento del
objetivo de la empresa de ser competitiva en la industria minera con seguridad.
 El RAD tiene la responsabilidad de:
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- Asegurar que los requisitos del SGSST sean establecidos, implementados y

sostenidos en concordancia con la legislación vigente.
- Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del SGSST para su revisión
y de cualquier necesidad de mejora.
 Ingeniero de seguridad y/o Supervisor de Seguridad tiene la responsabilidad de:
- Planificar, organizar, coordinar el man tenimiento del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa contratista minera a fin de
garantizar de manera segura y eficiente el cumplimiento de la producción
planificada con seguridad.
 Asimismo, CM GEMINIS ha establecido un Sub comité de seguridad y Salud en

el Trabajo,l que tiene las siguientes responsabilidades:
- Asegurar que los requisitos del SGSST sean establecidos, implementados y

mantenidos en concordancia con la legislación vigente, en todos los niveles
de la organización.
- Revisar los documentos del SST.
- Evaluar la significancia de los riesgos altos identificados.
- Revisar la “Descripción de Puestos” en donde se establece el propósito de
cada puesto de trabajo, principales actividades, personal supervisado,
Contexto (Breve descripción sobre aspectos relevantes del entorno,
problemas, participación en comité, contactos relevantes internos y
externos, otra información), Requisitos del Cargo (en el ítem Conocimientos
técnicos y experiencia profesional requerida para el puesto y otras
competencias profesionales), Aspectos de calidad, Seguridad y medio
ambiente asociados al puesto de trabajo.
- Gestionar la comunicación al personal de CM GEMINIS S.A.C. la Política,
objetivos, riesgos altos, aspectos ambientales significativos y otros temas
relevantes del SG.
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- Revisar periódicamente el “Plan de Respuesta Ante Emergencias” y de la

Matriz de “Identificación de Requisitos legales y evaluación del
cumplimiento”
- Este Comité realiza una sesión ordinaria en forma mensual, donde se
analiza el cumplimiento del presente Programa, así como el análisis de los
accidentes ocurridos en cada una de las unidades, así mismo se evalúa los
resultados de gestión en SST de cada unidad según los reportes de gestión
de la unidad durante el mes.
CM GEMINIS cuenta con el Formato GEM-F-COR-010 “Descripción de Puesto de

Trabajo”, documento donde se describe todo el perfil del profesional que colabora
con nuestra empresa.
2.3. Política de CM GEMINIS S.A.C.
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3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CM GEMINIS S.A.C. (Art. 60 al 63 del DS

N° 055-2010-EM, es el ente de mayor poder en la unidad en lo concerniente a decisiones
de seguridad y salud ocupacional, siendo de carácter paritario, es decir igual número de
representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora y está integrado por:
 Representante del titular
- Ing. Carlos Emilio Abado Albans.
- Ing. Pedro Jesús Chipana Samaniego.
- Lic. Rodolfo Ccencho Pari.
 Representante de los trabajadores / Titulares:
- Trabajador 1
- Trabajador 2
- Trabajador 3
 Representante de los trabajadores / Suplentes:
- Trabajador 1
- Trabajador 2
- Trabajador 3
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4. PLANIFICACIÓN:
4.1. Identificación y evaluación de riesgos:
El Comité SST de CM GEMINIS SAC mediante el procedimiento GEM-P-COR-001

“Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles”,
establece la metodología para identificar permanentemente los peligros y evaluar los
riesgos así como para implementar las medidas de control necesarias.
El resultado de la aplicación del procedimiento será registrado en el formato de

Matriz de Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos, GEM-F-COR-01
4.2. Mapa de riesgos:
CM Geminis S.A.C. elabora su mapa de riesgos para las instalaciones en las cuales
desarrolla sus procesos y tareas. En Unidades Mineras la elaboración de estos mapas
está a cargo del Ing. de Seguridad, quien deberá de actualizar dicho mapa cada vez
que lo requiere (por cambio de labor, en oficinas)
4.3. SEÑALIZACIÓ EN ÁREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES:

El uso del código de colores permite un rápido reconocimiento de las señalizaciones
que pueden advertir peligro, por tanto, se deberá adoptar las siguientes medidas de
prevención de riesgos en todas las áreas de proyectos:
 Se señalizará, de acuerdo al Código de Señales y colores reglamentarios,

asegurándose que todos los trabajadores sepan el significado de los colores
usados en sus respectivas áreas de trabajo.
 En áreas potencialmente riesgosas y trabajos en áreas abiertas se usarán señales
de advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
 Cada área del almacén debe tener lugares de estacionamiento (tránsito de
materiales) debidamente señalizados.
 Se debe colocar letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles
dentro del lugar de trabajo. Deberá presentarse en las cartillas de seguridad,
detalles completos del Código de Señales y Colores.
 Las líneas de aire, agua, corriente eléctrica, sustancias tóxicas, corrosivas de alta
presión y otros deben ser identificadas de acuerdo al Código de Señales y Colores
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indicando el sentido del flujo en las tuberías con una flecha a la entrada y salida
de las válvulas.
Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos estarán demarcados y/ o señalizados para
garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta lógica para
facilitar la circulación
4.4. PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIEGO (PETAR)
CM GEMINIS S.A.C. establecerá estándares, procedimientos y prácticas, como mínimo,

para trabajos de alto riesgo tales como: en caliente, espacios confinados, excavación de
zanjas, derrumbes, trabajos en altura y los establecidos por el cliente.
Los permisos de trabajo de alto riesgo (PETAR) serán autorizado y firmado para el turno,
por el ingeniero supervisor y jefe responsable del área de trabajo y visado por un
Ingeniero de Seguridad o por el Jefe del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Todo trabajo de alto riesgo que se ejecute se realizara obligatoriamente el permiso de
trabajo escrito.
A. TRABAJOS EN CALIENTE: Durante el desarrollo de proyecto, se realizaran trabajos de

soldadura en mantenimiento preventivo de equipos y maquinarias pesadas, así mismo
se realizaran trabajos se soldadura en los trabajos a realizar en Pique.
B. TRABAJOS EN ALTURA: Durante los trabajos a realizar en el pique de…… se realizara
trabajos en altura superiores a 1.80 metros, donde se usara sistema de prevención y
detención de caídas, tales como: Línea de anclaje, línea de vida o cuerda de seguridad,
arnés de cuerpo entero, correa antitrauma y otros de ser necesarios según evaluación,
debidamente inspeccionados.
1.1. Estadísticas de Seguridad:
La Empresa CM GEMINIS S.A.C., llevara un control interno de todos los accidentes e

incidentes ocurridos durante todo un año. Las Estadísticas a difundir son las
siguientes:
- Estadísticas de accidentes.
- Índice de frecuencia mensual y acumulado al año
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- Índice de Severidad mensual y acumulado al año

- Índice de Accidentabilidad mensual y acumulado del año
- Incidentes y análisis por tipo y cumplimiento de observación
1.2. Inversión en Seguridad
El Reporte de Inversiones en Seguridad que se realizará durante el 2016, se informa

en el Anexo N° 2.
1.3. Objetivos:
Los objetivos principales de CM GEMINIS S.A.C., son los siguientes:
 Prevenir de forma sostenida los daños personales y enfermedades

ocupacionales.
 Reducir los incidentes y accidentes
 Formar trabajadores capacitados y entrenados que sean capaces de controlar
los riesgos inherentes a las operaciones.
 Lograr que todo el personal emplee las herramientas de gestión de riesgo de
manera correcta.
2. IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL
2.1. Descripción de las Actividades a realizar.
 CAPACITACIÓN, se capacitara a todo el personal de la CM GEMINIS S.A.C., en

los temas que se encuentran dentro del programa anual de capacitaciones
 CHARLAS DE 5 MINUTOS, serán dictadas en la labor, por el Ing. De Seguridad
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 SIMULACROS, se realizara un cronograma de simulacros al cual se deberá de

dar cumplimiento con el fin de entrenar al personal en las posibles
emergencias que pudieran suscitarse
 MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE PANELES INFORMATIVOS. El
mantenimiento y actualización de los paneles informativos se realiza de
forma mensual.
 REUNIONES DEL SUB-COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, estas
reuniones se llevaran a cabo una vez al mes durante los 10 primeros días de
estos.
 DIFUSIÓN DE LOS PETS Y ATS, se difundirán mediante capacitaciones a todo el
personal y se publicaran en las labores.
 REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB-ESTÁNDARES, se entrenara a los
trabajadores para que realicen los reportes alcanzando a tener un reporte por
personal de manera quincenal.
 CUMPLIR CON LA META DEL IBD, se realizaran seguimientos a la supervisión
para obtener un porcentaje aceptable del IBD.
2.2. Medidas de Control por cada actividad
Las medidas de control para cada actividad se registran en el formato “Matriz de

Identificación de Peligros, y evaluación de riesgos” GEM-F-COR-01
Los controles a utilizar son según la Jerarquía de controles:
 Eliminación
 Sustitución
 Ingeniería
 Administrativo
 Equipo de protección personal.
2.3. Capacitaciones:
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Cumpliendo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional,

se adjunta el Programa de Capacitación anual (Anexo N°4) elaborado por la CM
GEMIINIS S.A.C., considerará temas que en base a las desviaciones y controles en las
actividades donde se pudiesen identificar posibles riesgos.
En cumplimiento del (Art. 69° DS. Nº.055-2010-EM), deben desarrollar programas de

capacitación permanente, teórica y práctica, para todos los trabajadores, a fin de
formar mineros calificados por competencias, de acuerdo a un cronograma anual, el
mismo que deberá realizarse dentro de las horas de trabajo. La inducción se hará
antes de iniciar cualquier actividad formal de trabajo.
 Inducción General: La inducción general incluirá a todo participante nuevo

que ingresa a la mina. Inducción y orientación básica no menor de ocho (08)
horas diarias durante dos (02) días, de acuerdo al ANEXO Nº 14 del D.S. 055-
2010-EM. En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción general no
menor a una (01) hora.
 Inducción Específica: La capacitación en el área de trabajo consistirá en el

aprendizaje teórico – práctico. Esta capacitación en ningún caso podrá ser
menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días, en tareas mineras,
según el ANEXO Nº 14-A del D.S. 055-2010-EM.
 Charlas de seguridad: Sera proveído de acuerdo a la matriz de competencias

para cada puesto de trabajo, los supervisores inmediatos aseguraran el
cumplimiento del programa de charlas (de 5 y 30 minutos) de sus
trabajadores.
Los trabajos de alto riesgo recibirán atención especial y prioritaria. Luego de

concluir estas etapas, se emitirá una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
Efectuada la capacitación antes mencionada, los trabajadores deberán
obtener una certificación de calificación de competencia, la misma que será
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otorgada dentro de los seis (06) meses de experiencia acumulada en el

puesto de trabajo asignado.
Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta dirección, que no
sea personal nuevo deberán recibir una capacitación trimestral no menor a
quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de
Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera según el ANEXO Nº
14-B del D.S. 055-2010-EM.
Toda capacitación, charla, inducción u otro será registrado en el formato
GEM-F-COR-014 Registro de Asistencia.
2.4. Inspecciones:
Se realizara inspecciones Planeadas, especiales, rutinarias y cruzadas utilizando el

Formato de Inspección Planeada.
La Frecuencia de las Inspecciones de la supervisión se realizará a las áreas críticas y

otras, de tal manera que las observaciones se les darán a conocer a los trabajadores.
Esta frecuencia de inspecciones es la siguiente:
Área para inspecciones
Frecuencia Área
Diaria Orden y Limpieza.
Bodegas
Semanal
Talleres
Quincenal Inspección planeada
Tour del gerente
Mensual Inspección del comité de
SST
2.5. Matriz de Control Operacional
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Luego de la identificación de peligros, evaluación de riesgos, se establecen

mecanismos de control para las actividades críticas incluidas en el alcance del SG,
estos controles son descritos o se hace referencia a ellos en Matriz de Identificación
de Peligros y evaluación de riesgos.
La intención de establecer controles para las actividades luego de la evaluación del

nivel del riesgo es para identificar y planificar aquellas operaciones que están
asociadas con los riesgos identificados, de acuerdo con la política, objetivos y metas,
con el objeto de asegurarse que se efectúan bajo las condiciones específicas,
mediante:
 El establecimiento, implementación y mantenimiento de uno o varios

procedimientos documentados para controlar situaciones en las que su
ausencia podría llevar a desviaciones de la política, los objetivos y metas;
 Controles relacionados con los bienes, equipamiento y servicios adquiridos.
 Controles con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo.
Como ejemplo de documentos para el establecimiento de controles, tenemos:
 Procedimientos.
 Estándares.
 PETS, entre otros.
A través de inspecciones u otras actividades de verificación en campo determinadas

por CM GEMINIS S.A.C. se determina el grado de eficacia de estos mecanismos así
como las oportunidades de mejora continua.
2.6. Procedimientos:
Para el desarrollo de sus actividades CM Geminis cuenta con procedimientos de

Gestión de Seguridad asi como PETS para la operación, los cuales son difundidos al
personal mediante capacitaciones y charlas. Se adjunta Lista Maestra de documentos
y registros.
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2.7. Plan de Contingencia (Simulacros)
CM GEMINIS S.A.C. establece mecanismos para identificar potenciales situaciones de

emergencia y criterios para establecer mecanismos para responder ante ellas,
reduciendo los daños a la persona y a la propiedad
Las situaciones de emergencia son documentadas en la Lista de Potenciales

situaciones de emergencia y los mecanismos para responder ante estas emergencias
se encuentran en el Plan de respuesta ante emergencias.
El programa de simulacros lo elabora el Ingeniero de Seguridad, ésta programación

es registrada en el formato Programa de Simulacros.
2.8. Análisis de Costos:
La inversión realizada en el área de seguridad será plasmada en un cuadro que

ayudara a evidenciar el compromiso de la gerencia y el buen manejo que realice la
empresa en la unidad, tomando en cuenta, los aspectos en las cuales se realizan las
inversiones.
3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
3.1. Incidentes, Accidentes y No conformidades (Actos y condiciones)
Establecer mecanismos para registrar, investigar y analizar accidentes / incidentes

para determinar las deficiencias del SGSyST, identificar la necesidad de aplicar las
acciones correctivas, identificar oportunidades de mejora y comunicar los resultados
de la investigación.
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Los Reportes de actos y condiciones se reportaran en, Libreta de Reportes de Acto y

Condición.
3.2. Acciones Correctivas y Preventivas:
CM GEMINIS S.A.C. toma acciones correctivas y preventivas para eliminar la causa

de una no conformidad potencial o cualquier otra situación potencial indeseable
El responsable del tratamiento de la NC investiga las causas y establece las acciones

correctivas o preventivas con la finalidad de eliminar las causas identificadas y evitar
la recurrencia de la NC.
Así mismo Establece los responsables de la aplicación de las acciones correctivas o

preventivas y los plazos máximos de implementación.
Las acciones tomadas deben ser apropiadas a la magnitud de los problemas y acorde
a los riesgos e impactos ambientales relacionados.
3.3. Seguimiento y medición:
En la CM GEMINIS S.A.C., establece criterios para el seguimiento de las

características claves de las operaciones y actividades que puedan tener un riesgo
sobre la persona, Esto incluye el registro de la información para seguir el desempeño,
los controles operativos pertinentes y la conformidad con los objetivos y metas del
SGSyST
En la Medición y seguimiento del desempeño se establecen indicadores puntuales

para cada caso para el seguimiento y medición, por ejemplo, el seguimiento del
desempeño del SGSyST, así como, la conformidad con los objetivos y metas.
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3.4. Auditorías:
CM Geminis ha elaborado un programa anual de Auditorías internas y externas para
realizar un seguimiento a la adecuada implementación de los requerimientos de la
legislación en cuanto a seguridad.
3.4.1. Auditoría interna:
Auditor Mes Proceso

Marzo Documentación de
Seguridad en todos
los procesos y
Interno
Agosto áreas,
Implementación en
campo
3.4.2. Auditoría Externa:
Auditor Mes Proceso

Junio Documentación de
Seguridad en todos
los procesos y
Externo
Noviembre áreas,
Implementación en
campo
4. MEJORA CONTINUA
4.1. Mejora Continua:
La Alta Dirección puede convocar a quienes considere conveniente para llevar a cabo
la revisión del sistema y es quien dirige la reunión.
Como resultado de la revisión por la dirección se obtienen decisiones y acciones

tomadas relacionadas con los posibles cambios en la política, objetivos, metas y otros
elementos del sistema coherentes con el compromiso de mejora continua.
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Concluida la revisión por la dirección, la alta dirección adiciona en el informe las

acciones a tomar, plazos, responsables de su implementación.
El Representante de la alta dirección se asegura que las acciones propuestas sean

implementadas en su unidad y el Coordinador General hace seguimiento que las
acciones sean implementadas a nivel corporativo en todas las unidades.
4.2. Revisión del SGSyST
La revisión por la Dirección se realiza por lo menos una vez al año. Esta revisión es
ejecutada por la Alta Dirección de CM GEMINIS S.A.C., con la finalidad de asegurar la
continua adecuación y eficacia del SGSyST.
El Representante de la Alta Dirección con ayuda del Ing. De Seguridad, recopilan toda
la información necesaria para la elaboración del informe, esta información puede
incluir:
 Los resultados de las auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento con

los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba.
 Las comunicaciones de las partes interesadas externas, participación y
consulta, incluidas las quejas.
 El desempeño del IBD
 El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
 El estado de las investigaciones de incidentes.
 El estado de las acciones correctivas y preventivas.
 El seguimiento de las acciones resultantes de la revisión por la dirección
previas.
 Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución de los requisitos
legales y otros requisitos relacionados a sus aspectos ambientales.
 Recomendación para la mejora Continua.
23
Rev. 0
24
PROGRAMA DE SEGURIDAD Área de Responsabilidad
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
EN EL TRABAJO 01 PSST-01
ANEXO N° 01
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD
Cronograma de Medición del SST CUMPLI

FECHA DE INICIO
RIESGO DESEMPEÑO RESPONSABLE MIENTO
OBJETIVOS VALOR META ACTIVIDADES INDICADOR REGISTRO RECURSOS Y P/E Año 2014
ALTO ACTUAL (S)
CUMPLIMIENTO
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
Lograr el
cumplimiento de las P P P P P P P P P P P P P
Accidentes actividades
Lograr cero mortales = 0 mencionadas en el E
accidentes PASSO 2014
AM = 0 *Informe
mortales en Índice de Reconocer a los Alta Dirección
Mensual P P P P P
el 2014, Frecuencia = 2.5 mejores directores Índice de Ing. Residente
IF = 0 *Índices de
manteniendo de labor que apoyan Frecuencia, Ing. de Enero -
Seguridad S/. 30,000.00
un IF menor Índice de en la gestión de Severidad y Seguridad Diciembre 2014 E
IS = 0 *Registro de
de 2.5, un IS Severidad = 90 Seguridad. Accidentabilidad Colaboradores
estadística de
menor de 90 Concientizar en en General
IA = 0 Seguridad
y un IA Índice de liderazgo y P P P
menor a 0.90 accidentabilidad = autoestima a toda la
0.90 supervisión y
colaboradores de la E
unidad.
Elaborar un % IBD = (IPER+
cronograma de Inspecciones+To P P P P P P P P P P P P P
cumplimiento de ur +
TODOS LOS actividades por Opt+Charlas+
E
PELIGROS Y supervisor Inspección
Obtener un
RIESGOS Comité Central
puntaje Enero -
+Incidentes * Informe Ing. Residente
mínimo en el IBD = 90 % IBD = 0 % S/. 5,000.00 Diciembre P P P P P P P P P P P P P
Informar +Investigación de Mensual Ing. Seguridad
IBD, para los 2014
mensualmente al accidentes
supervisores
Gerente de Unidad +Cumplimiento
el cumplimiento del de Programa
IBD de las áreas. Anual de E
Seguridad +
SAC)/10
Identificación de las P P
necesidades de
Capacitación E
* Registro de
Elaboración del Índice de Enero - P P
Alcanzar las 5 0 Índice de asistencia
HHC = 5 Programa anual de capacitación / S/. 4,000.00 Ing. Seguridad Diciembre
HHC al mes capacitación * Índice de
Capacitación mes 2014 E
capacitación
Ejecución de las P P P P P P P P P P P P P
capacitaciones
programadas E
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 02 - PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD

Prog. / Meta
N° OBJETIVO REQUISITO ACTIVIDADES Unidad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic %
Ejec. 2014
Comité de seguridad y P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Veces
salud en el Trabajo E 0 0.00
Comunicación Inspección del Sub- P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Participación y comité de Seguridad y Veces
ACTIVIDADES DE Consulta salud en el Trabajo E 0 0.00
1 SEGURIDAD EN
GENERAL. P
Cuando lo
Brigada de emergencia Veces
E requiera
Seguimiento y P 2 1 1 100.00
Medición Auditoría Interna Veces
E 0 0.00
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Gases Veces
E 0 0.00
MONITOREO DE P 1 1 100.00
2 AGENTES FÍSICO Y Iluminación Veces
QUÍMICO E 0 0.00
P 1 1 100.00
Ruido Veces
E 0 0.00
3 MEJORAR EL Seguimiento al estricto Veces
COMPROMISO DE cumplimiento de los P 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
SEGURIDAD DE Indicadores Básicos de
SUPERVISORES Y Desempeño (IBD) de la E 0 0.00
TRABAJADORES supervisión de CM
Geminis S.A.C.
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
Gestión de Incidentes, P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Actos y/o Condiciones Veces
Sub-estándares E 0 0.00
4.5.3
Investigación Investigación y análisis
P 2 1 1 100.00
de Incidentes de los incidentes,
accidentes y Veces
enfermedades E 0 0.00
ocupacionales
Premiación al mejor P 4 1 1 1 1 100.00

____ _ Veces
director de CM Geminis E 0 0.00
Programa Anual de P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Veces
Competencia Capacitaciones (Anexo) E 0 0.00
capacitación y
concientizació Capacitación y P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
n Entrenamiento Teórico
Veces
Practico en Mina E 0 0.00
Escuela
Permiso de Trabajo de P 1 100.00

Veces
Alto Riesgo (PETAR). E 0 0.00
Inspección de equipos P 4 1 1 1 1 100.00

Veces
APLICACIÓN DE en mina (check list) E 0 0.00
LAS
Control
4 HERRAMIENTAS Inspección Cabina de P 4 1 1 1 1 100.00
Operacional Veces
DE GESTIÓN DE Salvataje y extintores
SEGURIDAD E 0 0.00
Seguimiento a las P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
inspecciones realizadas Veces
en mina y superficie E 0 0.00
Inspección de orden y P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
limpieza E 0 0.00
P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00
Inspección de Tecles Veces
E 0 0.00
Inspección de labores P 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100.00

Veces
de riesgo E 0 0.00
P 0 0.00
Inspección de piques Veces
E 0 0.00
Inspección de P 3 1 1 1 100.00
botiquines y estación de Veces
salvataje E 0 0.00
Inspección y P 3 1 1 1 100.00
ACTIVIDADES DE Respuesta actualización del
5 RESPUESTAS A ante registro de la ubicación Veces
EMERGENCIAS Emergencias de extintores y zonas de E 0 0.00
seguridad
P 2 1 1 100.00
Revisión y Ejecución
Veces
Programa de Simulacros E 0 0.00
REVISIÓN DE LA Identificación
6 Todas las Áreas Según Requiera la Actividad
MATRIZ IPER de Peligros
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 03
PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS
%
P/ AÑO 2014
N° ÁREA LUGAR TEMA CUMPLIMIENTO
E
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
P
1 MINA Gaseamiento
E
Potencial P

2 MINA derrame de
hidrocarburos E
P
Potencial
3 MINA
derrumbe
E
P P
Potencial
4 MINA
Incendio
E
P

5 MINA Sismo
E
Accidente P
6 MINA Trabajo en
altura E
P

7 MINA Explosiones
E
Potencial P P
8 MINA Caída de
rocas E
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 04
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES
Encargad Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
Lugar
o 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Labores
Mineras
Taller de
Soldadura
Sub
Cabina de
comité salvataje
de SST
Acopio de

Supervisi Residuos
ón de CM Sólidos
Geminis Depósito
S.A.C. de
hidrocarbur
o

Oficinas

Programad
Ejecutado
Aprobado por: Gerente

Elaborado por: Coordinador SG Revisado por: Ing. Residente
General
Fecha : 15/12/2013 Fecha : 15/12/2013
Fecha : 15/12/2013
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 05
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES
Sistema
Puesto de trabajo
Área de Necesidades de Capacitación Instructor Mes
(participantes)
Gestión
Gestión de la Seguridad y
Mina SSO Colaboradores Salud Ocupacional basada en Supervisión Geminis Enero
las Normas Nacionales.
Mina TEC Colaboradores Técnicas de Voladura Supervisión Geminis Enero
Mina SIG Colaboradores Política, Objetivos y Metas Supervisión Geminis Enero
Mina SS Colaboradores Comunicación Efectiva. Supervisión Geminis Enero
Investigación y reporte de
Mina SSO Colaboradores Supervisión Geminis Febrero
Incidentes
Mina SGA Colaboradores Manejo de Derrames Supervisión Geminis Febrero
Máquina Perforadora Jack
Mina TEC Colaboradores Supervisión Geminis Febrero
Leg
Mina SIG Colaboradores Manual SIG Supervisión Geminis Febrero
Herramientas Manuales y
Mina SSO Colaboradores Supervisión Geminis Marzo
Eléctricas Portátiles
Criterios de Selección de
Mina TEC Colaboradores Supervisión Geminis Marzo
Explosivos
Mina SGA Colaboradores ISO 14001-Medio Ambiente Supervisión Geminis Marzo
Mina SS Colaboradores Es Salud Cobertura Supervisión Geminis Marzo
Mina SSO Colaboradores IPERC Supervisión Geminis Abril
Mina SGA Colaboradores Trabajos en Altura Supervisión Geminis Abril
Mina TEC Colaboradores Perforación y Voladura Supervisión Geminis Abril
Mina SS Colaboradores Higiene Personal Supervisión Geminis Abril
Salud Ocupacional y
Mina SSO Colaboradores Supervisión Geminis Mayo
Primeros Auxilios
Control de materiales
Mina SGA Colaboradores Supervisión Geminis Mayo
químicos y peligrosos
PETS :Sostenimiento con
Mina TEC Colaboradores Supervisión Geminis Mayo
Jumbo
Mina SS Colaboradores Licencia por Paternidad Supervisión Geminis Mayo
Reporte de incidentes,
Mina SIG Colaboradores Supervisión Geminis Junio
Accidentes
Mina SGA Colaboradores Gestión de Residuos Sólidos Supervisión Geminis Junio
Plan de respuesta ante
Mina SSO Colaboradores Supervisión Geminis Junio
emergencias
Mina TEC Colaboradores Estándar: Orden y Limpieza Supervisión Geminis Junio
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
Mina TEC Colaboradores Explosivos Supervisión Geminis Julio

Consumo de Sustancias
Mina SS Colaboradores Supervisión Geminis Julio
(alcoholismo Drogas)
Comunicación, Participación
Mina SIG Colaboradores Supervisión Geminis Julio
y Consulta
Mina SGS&SO Colaboradores EPPS Supervisión Geminis Julio
Peligros, aspectos y controles
Mina SIG Colaboradores Supervisión Geminis Agosto
operacionales
Mina SSO Colaboradores Protección Respiratoria Supervisión Geminis Agosto
Mina TEC Colaboradores Ventilación Supervisión Geminis Agosto
Mina SS Colaboradores ITS Supervisión Geminis Agosto
Mina TEC Colaboradores Desatado de Rocas Supervisión Geminis Setiembre
Mina SSO Colaboradores Código de Colores y Señales Supervisión Geminis Setiembre
Mina SGA Colaboradores Manejo de Hidrocarburos Supervisión Geminis Setiembre
Mina SS Colaboradores Paternidad Responsable Supervisión Geminis Setiembre

Limpieza de
Mina TEC Colaboradores Supervisión Geminis Octubre
Mineral/Desmonte
Mina SSO Colaboradores Gases de Voladura Supervisión Geminis Octubre
Mina SGA Colaboradores Ley 29783 Supervisión Geminis Octubre
Mina SS Colaboradores Estrés Laboral Supervisión Geminis Octubre
Diseño de Mallas de
Mina TEC Colaboradores Supervisión Geminis Noviembre
Perforación
Mina SSO Colaboradores Seguridad con Explosivos Supervisión Geminis Noviembre
Mina SGA Colaboradores 03 Rs Supervisión Geminis Noviembre
Mina SS Colaboradores Trabajo en Equipo Supervisión Geminis Noviembre
Mina TEC Colaboradores Manipulación de Materiales Supervisión Geminis Diciembre
Mina SGA Colaboradores Contaminación Ambiental Supervisión Geminis Diciembre
Prevención de Accidentes
Mina SSO Colaboradores Supervisión Geminis Diciembre
con Gases
Mina SS Colaboradores Higiene y Salud Mental Supervisión Geminis Diciembre
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código
ANEXO N° 06
PRESUPUESTO DESIGNADO A SEGURIDAD
AÑO 2014 TOTAL

Nº ACTIVIDAD
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
A. GASTOS OPERACIÓN
1 Implementos de Protección Personal (EPP) 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 6500.00 78000.00
Implementación de equipo de medición de
2 3600.00 3600.00 7200.00
gases
3 Señalización y Avisos 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2400.00
4 Materiales para implementación de labores 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 4800.00
B. GASTOS ADMINISTRATIVOS
Procesadores de Información (computadora,
1 impresora, fotocopiadora, enmicadora y 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 2400.00
entre otros)
2 Útiles de oficina 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 90.00 1080.00
3 Premios y otros 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 600.00
4 Materiales Informativos 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 720.00
C. CAPACITACIONES
1 Capacitación (expositores) 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 4800.00
2 Charlas 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 50.00 600.00
D. PERSONAL
1 Ing. De seguridad 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 6000.00 72000.00
2 Inspector de seguridad 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3000.00 3600.00
16950.0 16950.0 20550.0 16950.0 16950.0 16950.0 16950.0 16950.0 16950.0 20550.0 16950.0 16950.0
TOTAL 210600.00
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
C.M. GEMINIS
Y SALUD
Versión Código

Programa Anual de Seguridad2016

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD SGS - PASSOA – 001

PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD

COPIA CONTROLADA Nº: 01

NOMBRE FIRMA FECHA

PREPARADO POR: 2016

REVISZADO POR: 2016

2. REQUISITOS LEGALES ...........................................................................................................9

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:...................................................13

6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:................................................................................19

7.2. REVISIÓN DEL SGSYST.......................................................................................................21

Asimismo en cumplimiento al Art. 58 y 59 del Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo y otras

1.3. Objetivos y metas del programa:

1.3.1. Objetivo General

 Cumplir al 100%, del Programa de Inducciones. (Anexo 14 y 14-A).

1. Decreto Supremo que Reestructura el registro de Empresa

A. GERENCIA CENTRAL: Proporcionar liderazgo global y motivación en Seguridad, Salud y

 Estar comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organización.

B. GERENTE DEL PROYECTO

 Desempeñar y liderar la SSO, de todo el personal de la empresa y contratistas bajo

C. JEFE DE SEGURIDAD SSA:

Está integrado por el comité de crisis

D. REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

 Participar en inspecciones, auditorías internas y/o fiscalizaciones de seguridad

2.1. Recursos Humanos:

El personal con que CM GEMINIS debe de contar para el presente año es de a

PERSONAL CANTIDAD PROYECTADA

Con la finalidad de esquematizar las responsabilidades identificadas en CM GEMINIS

 Alta Dirección tiene la responsabilidad de:

Planificar, organizar, direccionar, controlar y evaluar los resultados de la

 El RAD tiene la responsabilidad de:

- Asegurar que los requisitos del SGSST sean establecidos, implementados y

 Ingeniero de seguridad y/o Supervisor de Seguridad tiene la responsabilidad de:

- Planificar, organizar, coordinar el man tenimiento del Sistema de Gestión

 Asimismo, CM GEMINIS ha establecido un Sub comité de seguridad y Salud en

- Asegurar que los requisitos del SGSST sean establecidos, implementados y

- Revisar periódicamente el “Plan de Respuesta Ante Emergencias” y de la

CM GEMINIS cuenta con el Formato GEM-F-COR-010 “Descripción de Puesto de

2.3. Política de CM GEMINIS S.A.C.

3. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la CM GEMINIS S.A.C. (Art. 60 al 63 del DS

 Representante del titular

- Ing. Carlos Emilio Abado Albans.

- Ing. Pedro Jesús Chipana Samaniego.

- Lic. Rodolfo Ccencho Pari.

 Representante de los trabajadores / Titulares:

 Representante de los trabajadores / Suplentes:

4.1. Identificación y evaluación de riesgos:

El Comité SST de CM GEMINIS SAC mediante el procedimiento GEM-P-COR-001

El resultado de la aplicación del procedimiento será registrado en el formato de

4.2. Mapa de riesgos:

4.3. SEÑALIZACIÓ EN ÁREAS DE TRABAJO Y CODIGO DE COLORES:

 Se señalizará, de acuerdo al Código de Señales y colores reglamentarios,

4.4. PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIEGO (PETAR)

CM GEMINIS S.A.C. establecerá estándares, procedimientos y prácticas, como mínimo,

A. TRABAJOS EN CALIENTE: Durante el desarrollo de proyecto, se realizaran trabajos de

1.1. Estadísticas de Seguridad:

La Empresa CM GEMINIS S.A.C., llevara un control interno de todos los accidentes e

- Índice de Severidad mensual y acumulado al año

1.2. Inversión en Seguridad

El Reporte de Inversiones en Seguridad que se realizará durante el 2016, se informa

Los objetivos principales de CM GEMINIS S.A.C., son los siguientes:

 Prevenir de forma sostenida los daños personales y enfermedades

2.1. Descripción de las Actividades a realizar.