Guacheta (Cundinamarca), 30 de noviembre de 2020

Señor
VICTOR ALFONSO DIAZ CASTILLO
C.C. No.1.072.366.411

Respetado señor:

La empresa ha decidido dar por terminado su contrato de trabajo en forma unilateral pero con justa causa, a
partir del día 30 de noviembre de 2020, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7º del Decreto 2351
de 1965 literal a) numeral 6º en concordancia con los artículos 58 y 60 del CST y con fundamento en los
siguientes hechos:

Como es ampliamente de su conocimiento, luego de la divulgación del Reglamento Interno de Trabajo junto
con el programa de alcohol, tabaquismo y drogas de la compañía, en el que se informó que debido al alto
riesgo al que se ven sometidos los colaboradores en las minas de INTERCARBON MINING S.A.S., con el
consumo de tales sustancias es claro que para la compañía el grado de tolerancia para el consumo de alcohol
es 0 (cero).

Dado que con la prueba de alcoholimetría realizada el día 30 de noviembre de 2020, en la de tamizaje arroja
una lectura positiva, al marcar el sensor superior a: 1.02, con base en lo señalado en párrafo anterior, este
resultado constituye un grave incumplimiento a sus obligaciones laborales y por ende justa causa para dar
por terminado su contrato de trabajo en forma unilateral como se lo hicimos saber al comienzo de esta
comunicación.

Sírvase en consecuencia pasar por la oficina de administración de Mina la Mana, con el fin realizar los
documentos para elaborar su liquidación de contrato y posteriormente reclamar el valor de la liquidación final
de prestaciones sociales, teniendo en cuenta lo establecido en el contrato de trabajo.

Atentamente,

ANGELA MARIA GARCES JARAMILLO

Gerente de Gestión Humana y RSE

Copia hoja de vida

Calle 4 No. 3B-04 Urbanización Santa Catalina –Ubaté – Cundinamarca – Colombia

PBX (Fax): 855 2269 – Ext. 110 – Tels.: 855 2269– 855 2181 e- mail: administración@intercarbon.co
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