Recomendaciones para el diligenciamiento de la presente minuta:

Verde: Reemplace por los datos a los que hace referencia cada frase
Azul: Tenga en cuenta las indicaciones y ejemplos que trae dicha frase.
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Señor
(Nombre del empleado que será despedido y dirección donde labora o del
lugar donde vive o Nombre del empleador ante quien va a presentar la
solicitud de terminación unilateral y dirección de la empresa)
Ciudad

Ref.: Terminación de contrato laboral por parte del (empleador o trabajador,

según corresponda) con justa causa

Por medio de la presente comunicación me permito informarle que se ha tomado

la decisión de terminar la relación laboral existente amparada en la causal (Debe
seleccionar la causal por la cual ha decidido terminar la relación laboral. Estas
causales las encuentra en los literales a (Por parte del empleador) y b (Por parte
del trabajador) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo. Tenga en cuenta
que las causales que se invoquen deben estar debidamente probadas y
sustentadas).

Dicha decisión se toma, luego de analizar los hechos ocurridos el (Describa los
hechos (fecha y lugar) que originan la constitución de la causal invocada, y por los
cuales sustenta el despido del trabajador o la solicitud de terminación anticipada
del contrato laboral con justa causa. Detalle en forma clara las actuaciones en las
que incurrió el empleado o el empleador, según el caso)

Por lo tanto, el contrato de trabajo finalizará el día (fecha desde la cual se entiende
terminada la relación laboral), al finalizar la jornada laboral y la empresa queda
encargada de pagar los salarios debidos, las prestaciones sociales y las
indemnizaciones en la cuenta de nómina del trabajador, dentro de los siguientes
cinco (5) días hábiles a la terminación del contrato.

Agradeciendo los servicios prestados a la empresa.

Atentamente,

(Nombre y firma del jefe de recursos humanos, gerente, empleador o

empleado; según el caso.)
CC.