En la adquisición de bienes o contratación de servicios, este procedimiento se

debe considerar cuando haya la necesidad de realizar alguna compra o algún

servicio en la empresa con el fin de asegurar el cumplimiento de los
requisitos en cuanto al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, y para
esto se considera que en la contratación el jefe o el empleador debe
contemplar los siguientes aspectos:
 Aspectos de seguridad y salud en el trabajo para la selección y
evaluación.
 Procurar canales de comunicación para el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 Verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente la afiliación al
Sistema General de Riesgos Laborales.
 Informar de forma previa al inicio del contrato los peligros y riesgos
generales y específicos de su zona de trabajo.
 Informar sobre los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ocurridas.
 Verificar periódicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto
del contrato, el cumplimiento de la normatividad en SG-SST.
Además, el jefe debe acoger y conservar las habilidades que respondan al
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa Intrape, por parte de los proveedores, y trabajadores durante el
proceso de trabajo según su contrato.
Contratación de servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Esta contratación por parte de jefe debe estar avalada con una organización
especialmente dedicada a este tipo de servicios. “servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo”. y la contratación por parte del jefe no releva el
cumplimiento del deber de rendir cuentas a las autoridades de seguridad y
salud en el trabajo.