El PAPEL Y CARACTERÍSTICAS DEL

ENTREVISTADO
ISA MAZIER
ÁNGEL MANDUJANO
RAFAEL MONTOYA
ALAN ROJAS
Qué es un
entrevista Una entrevista es un diálogo
entre dos o más personas en las
que una persona realiza
pregunta y otra responda. La
persona que realiza las
preguntas es designada como
entrevistador y el que responde
es el entrevistado.
 CARACTERISTICAS DEL
ENTREVISTADO.
* Asistir puntualmente a las sesiones.
*Seguir de forma disciplinada los planes acordados en la entrevista.
*Mostrar colaboración sincera con el entrevistador.
*Reconocer la responsabilidad por el problema que presenta.
¿Cuáles motivos
llevan a una persona a
entrevistarse con un
terapeuta o
consejero?
*Aliviar el malestar emocional.

*Propiciar soluciones para

problemas de la vida cotidiana.

*Reducir los conflictos y las

preocupaciones del individuo para
aprovechar todo su potencial.
 Papel del entrevistado
Entrevistado Es la persona que contesta a las preguntas del entrevistador. Tiene interés
en responder sobre un tema en concreto. Previamente, debe preparar un discurso para las
posibles preguntas que puedan realizarle.
El Entrevistado deberá cumplir con la función de responder respecto a su criterio y
conocimiento respecto a las preguntas echas por antes mencionado
 Condiciones
Condiciones para
para una
una entrevista
entrevista exitosa
exitosa
Hay tres condiciones que se requieren de parte del entrevistado para conducir una
entrevista de manera exitosa:
1. Motivación: La disposición a cooperar es una condición necesaria para garantizar
el éxito de una entrevista. Las cartas de invitación, las reuniones con la comunidad
y las visitas personales a individuos influyentes en la localidad, son algunos de los
medios para informar sobre la investigación y su pertinencia, así cómo para motivar
la participación de los entrevistados. Es clave que en este periodo se haga énfasis
en el carácter confidencial de la información. Una descripción precisa de los
objetivos del estudio y delos beneficios que se pueden derivar del mismo, pueden ser
factores motivantes.
2. Conocimiento del rol: Es importante que una vez que el entrevistado conozca los
objetivos del estudio, entienda plenamente las expectativas del papel que ha
aceptado asumir como informante y la importancia de su contribución para lograr
los objetivos de la investigación
3: Acceso a la información requerida: es importante proporcionar la información que
requiera el entrevistador para tener un mejor conocimiento.
 Tener facilidad de palabra para el entrevistador

Transmitir seguridad, para facilitar la

interaccion
Ser imparcial ante prejuicios, solo ser objetivo
sobre el tema a tratar en la entrevista.

Ser puntual para la entrevista que se tiene.

Compromisos Colaborar con el entrevistador para formar un

mejor vinculo, junto con el dialogo.
Saber expresar lo que busca ante la entrevista

Mostrar motivacion y conocimiento hacia lo que

se va dirigir la entrevista
Mostrarse reactivo para cualquier pregunta
y responderla de una forma genuina
 Aspectos
Aspectos externos
externos que
que influyen
influyen en
en la
la
aceptación
aceptación que
que pueda
pueda tener
tener el
el entrevistado.
entrevistado.
Se suele decir que muchas veces la primera impresión es la que cuenta. Y sin duda esto es una gran
verdad que suele tener especial relevancia cuando hablamos del primer encuentro entre un
candidato y el reclutador ante una entrevista de trabajo. En ocasiones durante la entrevista puede
cambiarse esa impresión inicial, pero en la gran mayoría de veces no es así, por eso es necesario
empezar bien.

Aspectos que se deben tener:

1: Apariencia.
2: Higiene.
3: Saludo.
4: Coherencia al hablar
5: Comunicación no verbal.
 Conclusión
Con la elaboración de este
trabajo nos pudimos dar cuenta
cuales son algunas de las
principales características y el
papel que se debe manejar en la
entrevista.
 https://prezi.com/p4ga4coczwfa/rol-de-entrevistado-y-
entrevistador/#:~:text=Rol%20del%20entrevistado&text=A
sistir%20puntualmente%20a%20las%20sesiones,por%20
el%20problema%20que%20presenta.

https://es.scribd.com/doc/155613165/El-Papel-Del-
Entrevistador-y-El-Entrevistado.

Referencias. http://www.mejorartucv.com/7-factores-que-pueden-marcar-
la-primera-impresion-en-una-entrevista/.

https://www.significados.com/caracteristicas-de-las-
entrevistas/.
Gracias por
su atención!