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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
ELABORADO REVISADO APROBADO

NOMBRES Y Comité de Seguridad Y Antonio Leónidas
Ing. Lucía E. Bardales Trujillo
APELLIDOS Salud en el Trabajo Pulgar Lucas
CARGO Consultor de SGSST Presidente de CSST Alcalde
FIRMA
FECHA Febrero de 2020
pág. 1
ÍNDICE
I. ALCANCE ...................................................................................................................... 4
II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................... 4
III. OBJETIVOS Y METAS ..................................................................................................... 5
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................................... 6
4.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................... 6
4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................. 6
V. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGOS. ............................................................................................................................... 7
5.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES ......................... 7
5.2 MAPA DE RIESGOS ..................................................................................................... 33
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ...................................................................... 35
6.1 ORGANIZACIÓN.......................................................................................................... 35
6.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ............................................................................ 35
a) De la Institución ......................................................................................................... 35
b) Del Alcalde ................................................................................................................. 37
c) De los Gerentes .......................................................................................................... 38
d) De los Subgerentes/Coordinadores/Jefes Inmediatos .................................................. 39
e) Del Sub Gerente de Recursos Humanos ....................................................................... 40
g) Del Comité De Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) ................................................. 41
h) De los trabajadores .................................................................................................... 43
VII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................... 45
VIII. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) .......................................................................... 52
IX. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS) .............................................. 76
X. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 111
XI. SALUD OCUPACIONAL .............................................................................................. 123
XII. EMPRESAS DE SERVICIOS .......................................................................................... 123
XIII. PLAN DE CONTINGENCIA .......................................................................................... 123
XIV. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ... 124
XV. AUDITORÍAS............................................................................................................. 127
15.1 Auditoría Interna...................................................................................................... 127
15.2 Auditoría Externa ..................................................................................................... 128
XVI. ESTADÍSTICAS........................................................................................................... 128
XVII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN .................................................................................... 130
pág. 2
INTRODUCCIÓN
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que, debidamente

autorizado, establece y formaliza la política de prevención de la Municipalidad
Distrital de Amarilis, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos
operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de
responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la
Municipalidad en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.
El presente plan está estructurado en base a programas que se cumplirán para
atender las necesidades de la Municipalidad Distrital de Amarilis durante el
periodo 2020.
La Municipalidad Distrital de Amarilis, tiene como objetivo brindar una estrategia
que logre alcanzar los objetivos trazados en materia de Prevención de Riesgos
para prevenir cualquier tipo de accidentes que pueda afectar a algún trabajador
directo o indirecto que labore en las instalaciones de servicios que brinda.
pág. 3
I. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es de alcance para todos los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, empresas contratistas,
subcontratistas y proveedores. Su cumplimiento y éxito depende del esfuerzo de
todos.
II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se elaboró la política de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta los
principios establecidos en el Art. N°23 de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, se muestra a continuación:
pág. 4
III. OBJETIVOS Y METAS

Se tiene como establecido lo siguiente:
OBJETIVO
OBJETIVOS ESPECÍFICOS META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL
Cumplir con la Legislación

Revisión de Legislación vigente = 100%
vigente, referente a la Seguridad 100% Alta Dirección
y Salud en el Trabajo Cumplimiento de Legislación vigente = 100%
Elaboración de la Política = 100%

Establecer una Política de
100% Revisión de la Política = 100% Alta Dirección
Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución Municipal = 100%
Establecer un Reglamento Interno Elaboración del RISST = 100%

CSST/Equipo
de Seguridad y Salud en el 100% Revisión del RISST = 100%
técnico de SST
Disminuir o Trabajo Resolución Municipal = 100%
eliminar los
riesgos Elaborar requisitos legales Elaboración = 100% Equipo técnico
100%
aplicables Revisión = 100% de SST
Elaborar procedimiento de
Elaboración = 100% Equipo técnico
identificación de Peligros y 100%
Revisión = 100% de SST
Evaluación de Riesgos
N° Áreas ejecutadas x 100% Equipo técnico

Elaborar la Matriz IPER 100%
N° Áreas programadas de SST
N° Áreas ejecutadas x 100% Equipo técnico

Elaborar el mapa de riesgo 100%
N° Áreas programadas de SST
N° Reuniones realizadas x 100%

Realizar reuniones del Comité de N° Reuniones programadas
90% CSST
Capacitar al Seguridad y Salud en el Trabajo N° Asistentes a reuniones x 100%
Comité de
N° Total que conforman el CSST
Seguridad y
Salud en el N° Reuniones realizadas x 100% Expertos en el
Asesorar al CSST 100%
Trabajo N° Reuniones programadas tema
N° Informes realizados x 100% CSST/Equipo
Elaborar informes 90%
N° Informes programados técnico de SST
Ejecutar monitoreos de agentes N° Monitoreos ejecutados x 100% Equipo técnico

80%
ambientales N° Monitoreos programados de SST
Elaborar registro de monitoreos N° Registros realizados x 100% Equipo técnico

80%
de agentes N° Registros programados de SST
Crear un
N° Exámenes realizados x 100% Médico
ambiente de Realizar exámenes ocupacionales 100%
N° de trabajadores Ocupacional
trabajo seguro
Elaborar Registros de exámenes

N° Registros realizados x 100% Médico
médicos y enfermedades 100%
N° Registros programados Ocupacional
ocupacionales
N° Capacit. realizadas x 100% Expertos en el

Realizar capacitaciones 100%
N° Capacitaciones programadas tema
N° Registros realizados x 100% Equipo técnico

Prevenir actos y Elaborar registros 100%
de SST
N° Registros programados
condiciones
inseguras Realizar inspecciones de N° Informes elaborados x 100% CSST/ Equipo
90%
seguridad N° Informes programados técnico de SST
N° Simulacros ejecutados x 100% Equipo técnico

Realizar simulacros 90%
N° Simulacros programados de SST
NOTA: CSST = Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, SST = Seguridad y Salud en el Trabajo
pág. 5
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los integrantes del CSST son los siguientes:
MIEMBROS TITULARES
DEL EMPLEADOR DE LOS TRABAJADORES
1. JUMP RAMÍREZ, Vickthor Fernando 1. CORTEZ ESTEBAN, Isalea
PRESIDENTE DEL CSST
2. BRUNO HIDALGO, Leopoldo Alberto 2. ILLESCAS MUNGUÍA, Feliciana
3. LEO RODRIGUEZ, Wilfredo 3. CHUQUIYAURI GARCÍA, Jakelina
MIEMBROS SUPLENTES
DEL EMPLEADOR DE LOS TRABAJADORES
1. PRUDENCIO CHACÓN, Victor Kenyi 1. MORALES MUNGUÍA, Audelia
SECRETARIO DEL CSST
2. LOARTE ALVARADO, Teófilo 2. CRUZ RAYMUNDO, Rosa
3. TALANCHA HERRERA, Irene Beatriz 3. BENANCIO CORNELIO, Beatriz Lorgita
4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las consideraciones básicas del RISST son las siguientes:
I. Objetivos y alcances
II. Liderazgo, compromiso y la política de seguridad y salud.
III. Atribuciones y obligaciones.
IV. Estándares de seguridad y salud para personal que labora en la
Municipalidad Distrital de Amarilis.
V. Estándares de seguridad y salud en las actividades y servicios convexos
de las áreas administrativas.
VI. Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
VII. Estándares para las obras de construcción.
VIII. Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades convexas.
IX. Estándares de seguridad en los talleres mecánicos.
X. Salud ocupacional.
XI. Preparación y respuesta a emergencias.
pág. 6
XII. Capacitación y entrenamiento.

XIII. Mapa de riesgos.
XIV. Del procedimiento en casos de accidentes de trabajo.
XV. Régimen disciplinario.
XVI. Disposición transitoria.
XVII. Disposiciones finales.
V. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGOS.
5.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El trabajador, quien conoce su puesto de trabajo y las actividades mismas,
participa en el desarrollo de la Matriz IPER elaborada por el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. La ejecución de la Matriz IPER se aprecia en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La metodología usada
es la siguiente:
pág. 7
 Limpieza de calles
A continuación, se muestran las matrices IPER de las actividades realizadas por las distintas áreas existentes en la Municipalidad Distrital de Amarilis:
pág. 8
Elab: ING. LUCÍA EVELYN BARDALES
Versión: 01 TRUJILLO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)
Fecha: 03/02/2020 Revisó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
TAREA: LIMPIEZA DE CALLES Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
PROBABILIDAD JERARQUÍA DE CONTROL
ÍNCIDE DE PROCEDIMIENTOS
RIESGO SIGNIFICATIVO
ÍNDICE DE SEVERIDAD
ÍNDICE DE EXPOSICIÓN
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
ÍNDICE DE
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
TAREAS DEL PERSONAL RIESGO RUTINARIA / NO REQUISITO LEGAL MEDIDAS DE CONTROL
RUTINARIA EP SP CIP CAP EPP
ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA

LARGA)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
INSOLACIÓN, DOLOR DE
USO DE BLOQUEADOR SOLAR
CABEZA, QUEMADURAS Ley Nº 30102, Ley de
RADIACIÓN SOLAR
SOLARES, CÁNCER A LA
RUTINARIA
Protección Solar. 3 2 2 3 10 3 30
PIEL
ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS)
SIGNIFICATIVO
Ley Nº 29783, Ley de
IMPORTANTE
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en
LLUVIA RESPIRATORIAS,
PULMONARES
RUTINARIA el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 2 18
2012-TR.
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
Seguridad y Salud en
FATIGA, TENSIÓN
TRABAJO DE PIE
MUSCULAR, VARICES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ESFUERZO FÍSICO, FATIGA, R.M. 375-2008-TR,
LIMPIEZA DE
CALLES
MOVIMIENTOS
REPITITIVOS
DESHIDRATACIÓN,
TENDINITIS
RUTINARIA Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2 3 10 2 20
USO DE CONOS DE SEGURIDAD
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
TRÁNSITO VEHICULAR ATROPELLO, MUERTE RUTINARIA el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 3 30
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
CONTAMINACIÓN
BIOLÓGICA
BACTERIANAS,
INFECCIONES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
POLVO RINITIS, TRAQUEíTIS RUTINARIA el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
3 2 3 3 11 2 22
2012-TR.
EP ELIMINACIÓN DEL PELIGRO
SP SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO
CIP CONTROL DE INGENIERÍA DEL PELIGRO
CAP CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PELIGRO (CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, SEÑALÉTICAS, DELIMITACIÓN, BARRERAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS, ROTACIÓN)
EPP EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
pág. 9
 Recolección de residuos sólidos

IDENT IFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS (IPER)
TAREA: RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
ÍNDICE DE
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
PELIGRO
X

LARGA)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
INSOLACIÓN, DOLOR
DE CABEZA, USO DE BLOQUEADOR SOLAR
RADIACIÓN SOLAR QUEMADURAS
SOLARES, CÁNCER A
RUT INARIA
LA PIEL
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
EXPOSICIÓN A LLUVIA RESPIRAT ORIAS,
PULMONARES
RUT INARIA el T rabajo y su
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 2 18
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (ZAPATO DE SEGURIDAD)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
AT RAPAMIENT O, Seguridad y Salud en ALEJAMIENTO DEL COMPACTADOR EN FUNCIONAMIENTO
COMPACT ADORA DEL
VEHÍCULO
DAÑOS FÍSICOS,
FRACT URAS
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 3 27
2012-T R.
ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
T RASLADO DE
T RABAJADORES EN CAÍDAS, AT ROPELLO,
CAJA DE MUERT E
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 3 27
COMPACT ADOR
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (CASCO, GUANTES)
SIGNIFICATIVO
HERRAMIENT AS, Ley Nº 29783, Ley de
IMPORTANTE
CORT ES,
OBJET OS Y Seguridad y Salud en
ENFERMEDADES
MAT ERIALES
PUNZOCORT ANT ES O
BACT ERIANAS,
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
INFECCIONES
FILUDOS 2012-T R.
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFERMEDADES
RECOLECCIÓN DE Seguridad y Salud en
POLVO, PART ÍCULAS RESPIRAT ORIAS,
RESIDUOS
EN SUSPENSIÓN PULMONARES,
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 2 18
SÓLIDOS
DERMAT IT IS
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
IRRIT ACIÓN A OJOS, Seguridad y Salud en
PRESENCIA DE GASES
Y OLORES FÉT IDOS
AFECCIONES
RESPIRAT ORIAS
Reglamento Nº 005-
3 2 2 2 9 2 18
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFERMEDAD Seguridad y Salud en VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
MAT ERIAL
CONT AMINADO
BACT ERIANA,
INFECCIONES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-T R.
PONERSE A RECAUDO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
CAÍDA DE MISMO O Seguridad y Salud en
VEHÍCULO EN
MOVIMIENT O
DIST INT O NIVEL,
AT ROPELLO, MUERT E
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 3 30
2012-T R.
USO DE CONOS DE SEGURIDAD
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
AT ROPELLO, Seguridad y Salud en
T RÁNSIT O VEHICULAR LESIONES, AGRESIÓN
FÍSICA O VERBAL
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-T R.
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
ESFUERZO FÍSICO, FAT IGA, HERNIA, R.M. 375-2008-T R,
MOVIMIENT OS
REPET IT IVOS
T ENDINIT IS,
LUMBALGIA
RUT INARIA Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2 3 10 3 30
CAP CONTROL ADMINISTRATIVO DEL PELIGRO (CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, SEÑALÉTICAS,DELIMITACIÓN, BARRERAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA, ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS, ROTACIÓN)
pág. 10
 Transporte al botadero
TAREA: TRANSPORTE AL BOTADERO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
Ley Nº 29783, Ley de ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
Seguridad y Salud en el
MALA UBICACIÓN DE Trabajo y su Reglamento CAPACITACIÓN
LOS TRABAJADORES
PARA VIAJAR
CAÍDA, MUERTE RUTINARIA Nº 005-2012-TR, Ley
Nº27181 Ley general de
2 2 2 3 9 3 27
transporte y tránsito
terrestre
CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
Seguridad y Salud en el CHECK LIST
Trabajo y su Reglamento
MANTENIMIENTO TIEMPO PERDIDO,
INCORRECTO CHOQUE, ATROPELLO
RUTINARIA Nº 005-2012-TR, Ley
Nº27181 Ley general de
2 2 2 3 9 3 27
transporte y tránsito
terrestre
VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
TRANSPORTE AL Ley Nº 29783, Ley de
ENFERMEDADES LIMPIEZA DEL VEHÍCULO
BOTADERO CONTAMINACIÓN Seguridad y Salud en el
BIOLÓGICA
BACTERIANAS,
INFECCIONES
RUTINARIA
Trabajo y su Reglamento 2 2 2 3 9 2 18
Nº 005-2012-TR.
USO DE CINTURON DE SEGURIDAD
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
DOLOR DE ESPALDA,
TRANSTORNOS R.M. 375-2008-TR, Norma
VIBRACIÓN
MUSCULARES,
RUTINARIA
Básica de Ergonomía. 2 2 3 3 10 2 20
ESPONDILOARTROSIS
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LUMBALGIA,
POSTURA ALTERACIONES R.M. 375-2008-TR, Norma
INADECAUDA MÚSCULO
RUTINARIA
Básica de Ergonomía. 2 2 2 3 9 2 18
ESQUELÉTICAS
pág. 11
 Operación de camión y compactador recolector de residuos sólidos

TAREA: OPERACIÓN DE CAMIÓN Y COMPACTADOR RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
ÍNDICE DE
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
PROLIFERACIÓN DE Seguridad y Salud en LIMPIEZA DIARIA DE VEHÍCULOS
SUCIEDAD EN EL
VEHÍCULO
VECTORES, CONTAGIO
DE ENFERMEDADES
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 2 20
2012-TR.
ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
VOLCADURA, Seguridad y Salud en
EXCESO DE CARGA DERRAMAMIENTO DE
RESIDUOS SÓLIDOS
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 2 20
2012-TR.
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
Seguridad y Salud en MANEJO DEFENSIVO
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO
MUERTE
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 3 30
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
Ley Nº 29783, Ley de CHECK LIST
IMPORTANTE
OPERACIÓN DE
FALTA DE Seguridad y Salud en
CAMIÓN Y
COMPACTADOR
MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
CHOQUE, ATROPELLO RUTINARIA el Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 2 20
RECOLECTOR DE
2012-TR.
RESIDUOS
SÓLIDOS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en LIMPIEZA DEL VEHÍCULO
CONTAMINACIÓN
BIOLÓGICA
BACTERIANAS,
INFECCIONES
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 2 20
2012-TR.
USO DE CINTURÓN DE SEGURIDAD
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
DOLOR DE ESPALDA,
R.M. 375-2008-TR,
TRANSTORNOS
VIBRACIÓN
MUSCULARES,
Ergonomía.
2 3 3 3 11 2 22
ESPONDILOARTROSIS
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LUMBALGIA,
R.M. 375-2008-TR,
POSTURA ALTERACIONES
INADECAUDA MÚSCULO
Ergonomía.
2 3 2 3 10 2 20
ESQUELÉTICAS
pág. 12
 Operación de moto furgoneta

TAREA: OPERACIÓN DE MOTO FURGONETA Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LLUVIA RESPIRAT ORIAS Y/O
PULMONARES
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 2 18
2012-T R.
PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
PROLIFERACIÓN DE Seguridad y Salud en LIMPIEZA DIARIA DE MOTOFURGONETA
SUCIEDAD EN LA
MOT OFURGONET A
VECT ORES, CONT AGIO
DE ENFERMEDADES
Reglamento Nº 005-
2 3 2 3 10 2 20
2012-T R.
ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
EXCESO DE CARGA / VOLCADURA, Seguridad y Salud en
CARGA DE MAT ERIAL
EN UN SOLO LADO
APLAST AMIENT O,
MUERT E
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 3 27
2012-T R.
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
CHOQUE, AT ROPELLO,
FAT IGA, CANSANCIO
MUERT E
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 3 27
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
FALT A DE Seguridad y Salud en
OPERACIÓN DE MANT ENIMIENT O DE
MOT OFURGONET A
CHOQUE, AT ROPELLO RUT INARIA el T rabajo y su
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 2 18
MOTOFURGONETA
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en LIMPIEZA DE LA MOTOFURGONETA
CONT AMINACIÓN
BIOLÓGICA
BACT ERIANAS,
INFECCIONES
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 2 18
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARBIQUEJO)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
MALA UBICACIÓN DE CAÍDA, Seguridad y Salud en CAPACITACIÓN
LOS T RABAJADORES
PARA T RASLADARSE
APLAST AMIENT O,
MUERT E
Reglamento Nº 005-
2 2 3 3 10 3 30
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
OLORES FÉT IDOS NÁUSEAS, VÓMIT OS RUT INARIA el T rabajo y su
Reglamento Nº 005-
2 2 3 3 10 2 20
2012-T R.
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LUMBALGIA,
R.M. 375-2008-T R,
POST URA ALT ERACIONES
INADECAUDA MÚSCULO
Ergonomía.
2 2 2 3 9 2 18
ESQUELÉT ICAS
pág. 13
 Limpieza de servicios higiénicos, pasadizos y escaleras

TAREA: LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y ESCALERAS Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
ENTREGA DE EPP (ZAPATO ANTIDESLIZANTE)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
MANTENER SECO EL PISO
CAÍDAS, RESBALONES, REGLAMENTO
PISO RESBALADIZO
GOLPES
RUTINARIA
005.2012-TR
2 2 2 3 9 2 18
SEÑALIZAR EL ÁREA QUE SE SECARÁ
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
REGLAMENTO
POLVO RINITIS, TRAQUEITIS RUTINARIA
005.2012-TR 2 2 2 3 9 2 18
ENTREGA DE EPP (GUANTES DE LÁTEX)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
CONTACTO
ENFERMEDADES REGLAMENTO
CONSTANTE CON
AGUA
RESPIRATORIAS, GRIPE
RUTINARIA
005.2012-TR 2 2 2 3 9 2 18
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
CONTACTO CON LEY 29783,
IRRITACIÓN DE PIEL,
DETERGENTE Y/O
DESENGRASANTE
DERMATITIS
RUTINARIA REGLAMENTO
005.2012-TR
1 3 2 3 9 2 18
LIMPIEZA DE
SERVICIOS
HIGIÉNICOS,
PASADIZOS Y
ESCALERAS PRESENCIA DE
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
INODORO SUCIO, VECTORES, LEY 29783,
TACHOS SUCIOS, ENFERMEDADES REGLAMENTO CONSTANTE LIMPIEZA A SERVICIOS HIGIÉNICOS
PAPEL HIGIÉNICO DIARREICAS Y
RUTINARIA
005.2012-TR 2 2 2 3 9 2 18
SUCIO BACTERIANAS,
HONGOS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
CONSTANTE LIMPIEZA A SERVICIOS HIGIÉNICOS
NÁUSEAS, VÓMITOS, REGLAMENTO
OLOR DESAGRADABLE
DOLOR DE CABEZA
RUTINARIA
005.2012-TR 2 2 2 3 9 2 18
REALIZAR POSTURAS ERGONÓMICAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
R.M. 375-2008-TR, PAUSAS ACTIVAS
POSTURA LUMBALGIA, DOLORES
INADECUADA MUSCULARES
Ergonomía.
2 2 2 3 9 2 18
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ESFUERZO FÍSICO, R.M. 375-2008-TR,
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
FATIGA, TENDINITIS RUTINARIA Norma Básica de
Ergonomía.
2 2 2 3 9 2 18
pág. 14
 Mantenimiento de parques y jardines

TAREA: MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X

LARGA)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
INSOLACIÓN, DOLOR
SOLARES, CÁNCER A
RUTINARIA
LA PIEL
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
PULMONARES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-TR.
MANTENIMIENTO
DE PARQUES Y
JARDINES ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
CONTAMINACIÓN
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
BIOLÓGICA / ORINA Y
EXCREMENTO DE
BACTERIANAS,
INFECCIONES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
ANIMALES
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ESFUERZO FÍSICO, R.M. 375-2008-TR,
MOVIMIENTOS
REPITITIVOS
FATIGA, TENDINITIS RUTINARIA Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2 3 10 2 20
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
FATIGA, TENSIÓN
TRABAJO DE PIE
MUSCULAR, VARICES
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-TR.
LIMPIEZA DE
PARQUES Y
JARDINES ENTREGA DE EPP (MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
INFECCIÓN Seguridad y Salud en
POLVO / HUMO PULMONAR, RINITIS,
TRAQUEITIS
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS,
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
CARETA, GUANTES, MASCARILLA, MANDILÓN)
MÁQUINA CORTES,
MOTOGUADAÑA MUTILACIONES
RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 3 30
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
PODADO EN R.M. 375-2008-TR,
PARQUES Y
JARDINES
RUIDO HIPOACUSIA RUTINARIA Norma Básica de
Ergonomía.
3 2 2 3 10 3 30
ENTREGA DE EPP (CARETA, MASCARILLA, MANDILÓN)
SIGNIFICATIVO
CONJUNTIVITIS, Ley Nº 29783, Ley de
IMPORTANTE
PROYECCIÓN DE ALERGIA, Seguridad y Salud en
FRAGMENTOS O
PARTÍCULAS
ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS,
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 2 20
CORTES 2012-TR.
pág. 15
ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
IRRITACIÓN DE OJOS Y Seguridad y Salud en
FERTILIZANTES PIEL, DOLOR DE RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 2 20
CABEZA, QUEMADURAS Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
HERBICIDAS PIEL, SECRECIÓN RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 3 30
NASAL, CÁNCER Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
FUMIGACIÓN EN IRRITACIÓN DE OJOS Y Seguridad y Salud en
PARQUES Y FUNGICIDAS PIEL, EDEMA RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 3 30
JARDINES PULMONAR Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
PLAGUICIDAS PIEL, DOLOR DE RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 2 20
CABEZA, MAREOS Reglamento Nº 005-
2012-TR.
ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN

BUEN ESTADO)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
PLAGAS Y HONGOS PIE DE ATLETA, SARNA RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 2 20
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
IRRITACIÓN DE OJOS Y
CAL DOLOMITA
PIEL
RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 2 20
Reglamento Nº 005-
2012-TR.
SEMBRADO Y
REGADO EN
PARQUES Y
ENTREGA DE EPP (GUANTES Y BOTAS DE JEBE)
JARDINES
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
EXPOSICIÓN AL AGUA RESPIRATORIAS Y RUTINARIA el Trabajo y su 3 2 2 3 10 2 20
PULMONARES Reglamento Nº 005-
2012-TR.
pág. 16
 Operación de cisterna
TAREA: OPERACIÓN DE CISTERNA Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X

LARGA)
SIGNIFICATIVO
INSOLACIÓN, DOLOR
IMPORTANTE
DE CABEZA, Ley Nº 30102, Ley de USO DE BLOQUEADOR SOLAR
SOLARES, CÁNCER A
RUTINARIA Protección Solar. 1 2 2 3 8 3 24
LA PIEL
SIGNIFICATIVO
MODERADO
ENFERMEDADES Seguridad y Salud en el
PULMONARES
RUTINARIA Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-TR.
OPERACIÓN DE
MANGUERA DE ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARBIQUEJO, ARNÉS Y
CISTERNA LÍNEA DE VIDA)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
CAÍDA DE DISTINTO FISURA, LUXACIÓN,
NIVEL FRACTURA, MUERTE
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
ESFUERZO FÍSICO,
IMPORTANTE
LEVANTAMIENTO DE R.M. 375-2008-TR, PAUSAS ACTIVAS
DOLOR DE CINTURA Y
CARGA (MANGUERA),
POSTURA
ESPALDA, LUMBALGIA
Ergonomía.
1 2 2 3 8 3 24
INADECUADA
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
FATIGA, CANSANCIO CHOQUE, ATROPELLO RUTINARIA Trabajo y su
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-TR.
CONDUCCIÓN DE
VEHÍCULO CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO
CISTERNA
SIGNIFICATIVO
MODERADO
FALTA DE Seguridad y Salud en el
TIEMPO PERDIDO,
MANTENIMIENTO DE
LA CISTERNA
CHOQUE, ATROPELLO
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-TR.
pág. 17
 Labores en vivero
TAREA: LABORES EN VIVERO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
R.M. 375-2008-T R,
POSICIÓN
INADECUADA
LUMBALGIA RUT INARIA Norma Básica de
Ergonomía
1 2 2 3 8 3 24
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LABORES EN
VIVERO
LLUVIA RESPIRAT ORIAS,
PULMONARES
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-T R.
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
ESFUERZO FÍSICO, R.M. 375-2008-T R,
FAT IGA, DOLOR
MOVIMIENT OS
REPET IT IVOS
MUSCULAR
Ergonomía
1 2 2 3 8 2 16
SIGNIFICATIVO
MODERADO
IRRIT ACIÓN DE OJOS Y Seguridad y Salud en
FERT ILIZANT ES PIEL, DOLOR DE RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 2 16
CABEZA, QUEMADURAS Reglamento Nº 005-
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
HERBICIDAS PIEL, SECRECIÓN RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 3 24
NASAL, CÁNCER Reglamento Nº 005-
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ABONAMIENTO Y IRRIT ACIÓN DE OJOS Y Seguridad y Salud en
FUMIGACIÓN FUNGICIDAS PIEL, EDEMA RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 3 24
PULMONAR Reglamento Nº 005-
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
MODERADO
PLAGUICIDAS PIEL, DOLOR DE RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 2 16
CABEZA, MAREOS Reglamento Nº 005-
2012-T R.
ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN

BUEN ESTADO)
SIGNIFICATIVO
MODERADO
PLAGAS Y HONGOS PIE DE AT LET A, SARNA RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 2 16
Reglamento Nº 005-
2012-T R.
SIGNIFICATIVO
MODERADO
GERMINADO Y IRRIT ACIÓN DE OJOS Y
SEMBRADO
CAL DOLOMIT A
PIEL
RUT INARIA el T rabajo y su 1 2 2 3 8 2 16
Reglamento Nº 005-
2012-T R.
pág. 18
 Mantenimiento de vehículos, maquinaria y equipos

TAREA: MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
APLICAR LAS 5'S
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LEY 29783,
CAÍDA DE LESIÓN, GOLPE, REGLAMENTO
HERRAMIENTAS FRACTURA
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 2 16
ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LEY 29783,
GOLPE, LESIÓN,
CAÍDA DE MISMO O REGLAMENTO
DISTINTO NIVEL
CONTUSIÓN, FISURA,
FRACTURA
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 2 16
ENTREGA DE EPP (LENTES, GUANTES, MASCARILLA,

MANDILÓN)
SIGNIFICATIVO
PROYECCIÓN DE
MODERADO
ALERGIA, LEY 29783,
FRAGMENTOS O
ENFERMEDADES REGLAMENTO
PARTÍCULAS,
(CHISPAS, POLVO O
RESPIRATORIAS,
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 2 16
NEUMOCONIOSIS
HUMO)
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
REGLAMENTO
RUIDO HIPOACUSIA RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24
MANTENIMIENTO
DE VEHÍCULOS,
MAQUINARIA Y DESENCHUFAR EL EQUIPO CUANDO SE DEJE DE
EQUIPOS UTILIZAR
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
DISCO DE CORTE EN CORTES, REGLAMENTO ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS
MOVIMIENTO MUTILACIONES
RUTINARIA
005.2012-TR,
1 2 2 3 8 3 24
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
R.M. 375-2008-TR,
FATIGA, DOLORES
ESFUERZO FÍSICO
MUSCULARES
Ergonomía.
1 2 2 3 8 2 16
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
R.M. 375-2008-TR,
POSTURA Norma Básica de
INADECUADA
LUMBALGIA RUTINARIA
Ergonomía.
1 2 2 3 8 3 24
DISEÑAR EL MEJOR MÉTODO DE TRABAJO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
SUPERVISIÓN DE
ATRAPAMIENTO Y REGLAMENTO
SUPERFICIES DEL
APLASTAMIENTO
RUTINARIA
005.2012-TR
1 2 2 3 8 3 24
VEHÍCULO
pág. 19
 Trabajos con electricidad

TAREA: TRABAJOS CON ELECTRICIDAD Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARIBIQUEJO)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
CAÍDA A DESNIVEL,
REGLAMENTO
ALTURA GOLPES, LESIONES,
FRACTURAS
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24
ENTREGA DE EPP (ZAPATOS Y GUANTES

DIELÉCTRICOS)
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
CONTACTO DIRECTO A ELECTROCUCIÓN, USO DE HERRAMIENTAS AISLADAS
REGLAMENTO
CORRIENTE
ELÉCTRICA
TETANIZACIÓN,
QUEMADURAS
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24
SEÑALIZACIÓN DE REALIZACIÓN DE TRABAJOS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783, ELÉCTRICOS EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN PRINCIPAL
BLOQUEO DE CAJA DE ELECTROCUCIÓN,
TRABAJOS CON REGLAMENTO
ELECTRICIDAD
DISTRIBUCIÓN
PRINCIPAL
TETANIZACIÓN,
QUEMADURAS
RUTINARIA
005.2012-TR, 1 2 2 3 8 3 24 COLOCACIÓN DE CANDADO EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN
PRINCIPAL
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
R.M. 375-2008-TR,
ESFUERZO FÍSICO FATIGA RUTINARIA Norma Básica de
Ergonomía.
1 2 2 3 8 2 16
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
R.M. 375-2008-TR,
PAUSAS ACTIVAS
POSTURA Norma Básica de
INADECUADA
LUMBALGIA RUTINARIA
Ergonomía.
1 2 2 3 8 3 24
pág. 20
 Labores de policía municipal

TAREA: LABORES DE POLICÍA MUNICIPAL Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
ENTREGA DE EPP (GORRO, POLO MANGA LARGA)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
INSOLACIÓN, DOLOR
SOLARES, CÁNCER A
RUTINARIA
LA PIEL
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
DOLOR DE PIES Y
LEY 29783,
PIERNAS, VENAS
TRABAJO DE PIE
VARICOSAS, FATIGA
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
MUSCULAR
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
ENFRENTAMIENTOS, LEY 29783, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
LABORES DE INTERVENCIONES,
POLICÍA MUNICIPAL OPERATIVOS
GOLPES, ARAÑONES,
CORTES, LESIONES
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
PERSONAS AGRESIÓN FÍSICA,
ENFURECIDAS VERBAL
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
FRACTURAS, LEY 29783,
FALTA DE EPP LESIONES, CORTES,
MUERTE
005.2012-TR
3 2 3 3 11 3 33
pág. 21
 Labores de fiscalizador
TAREA: LABORES DE FISCALIZADOR Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
Seguridad y Salud en ACOMPAÑAMIENTO DE POLICÍA MUNICIPAL Y/O
ENFURECIDAS VERBAL
Reglamento Nº 005-
3 2 2 3 10 3 30 SERENAZGO
2012-TR.
LABORES DE
FISCALIZADOR
DOTACIÓN DE EPP (CHALECO)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
FRACTURAS, Seguridad y Salud en
MUERTE
Reglamento Nº 005-
3 2 3 3 11 3 33
2012-TR.
pág. 22
 Operación de motocicleta
TAREA: OPERACIÓN DE MOTOCICLETA Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN)
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LLUVIA RESPIRATORIAS Y/O
PULMONARES
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
INSOLACIÓN, DOLOR
IMPORTANTE
SOLARES, CÁNCER A
RUTINARIA
LA PIEL
MANEJO DEFENSIVO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
EXCESO DE VOLCADURAS,
VELOCIDAD CHOQUE, MUERTE
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
OPERACIÓN DE
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MOTOCICLETA Ley Nº 29783, Ley de
IMPORTANTE
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO
MUERTE
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
SIGNIFICATIVO
MODERADO
MANTENIMIENTO DE
MOTOCICLETA
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 2 16
2012-TR.
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LUMBALGIA,
R.M. 375-2008-TR,
INADECAUDA MÚSCULO
Ergonomía.
1 2 2 3 8 2 16
ESQUELÉTICAS
pág. 23
 Operación de camioneta
TAREA: OPERACIÓN DE CAMIONETA Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
ÍNDICE DE
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO
MUERTE
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
MANEJO DEFENSIVO
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
OPERACIÓN DE
CAMIONETA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
Reglamento Nº 005-
1 2 2 3 8 3 24
2012-TR.
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LUMBALGIA,
R.M. 375-2008-TR,
INADECAUDA MÚSCULO
Ergonomía.
1 2 2 3 8 2 16
ESQUELÉTICAS
pág. 24
 Labores de sereno
TAREA: LABORES DE SERENO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
INSOLACIÓN, DOLOR
SOLARES, CÁNCER A
RUTINARIA
LA PIEL
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
DOLOR DE PIES Y
LEY 29783,
PIERNAS, VENAS
TRABAJO DE PIE
VARICOSAS, FATIGA
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
MUSCULAR
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
ENFRENTAMIENTOS, LEY 29783, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
LABORES DE INTERVENCIONES,
SERENO OPERATIVOS
GOLPES, ARAÑONES,
CORTES, LESIONES
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
ENFURECIDAS VERBAL
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
FRACTURAS, LEY 29783,
MUERTE
005.2012-TR
3 2 3 3 11 3 33
pág. 25
 Labores en caseta de serenazgo

TAREA: LABORES EN CASETA DE SERENAZGO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
ENFURECIDAS VERBAL
005.2012-TR
2 2 2 2 8 3 24
LABORES EN
CASETA DE COLOCACIÓN DE REJAS PROTECTORAS EN VENTANAS
SERENAZGO
SIGNIFICATIVO
Y PUERTAS
IMPORTANTE
VENTANAS Y/O LEY 29783, COLOCACIÓN DE LÁMINA PROTECTORA PARA VIDRIO
PUERTAS SIN
PROTECCIÓN
ROBO, AGRESIÓN RUTINARIA REGLAMENTO
005.2012-TR
2 2 2 2 8 3 24 MANTENIMIENTO/REPOSICIÓN DE VIDRIOS
pág. 26
 Operación de camioneta y auto

TAREA: OPERACIÓN DE CAMIONETA Y AUTO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
ÍNDICE DE
(A+B+C+D)
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO
MUERTE
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 3 27
2012-TR.
MANEJO DEFENSIVO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 3 27
2012-TR.
OPERACIÓN DE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO

CAMIONETA Y
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
AUTO Ley Nº 29783, Ley de CHECK LIST
MANTENIMIENTO DE
VEHÍCULO
Reglamento Nº 005-
2 2 2 3 9 3 27
2012-TR.
POSTURA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LUMBALGIA,
R.M. 375-2008-TR,
INADECAUDA MÚSCULO
Ergonomía.
2 2 2 3 9 2 18
ESQUELÉTICAS
pág. 27
 Guardianía de bienes en instalaciones de municipalidad

TAREA: GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
MODERADO
DOLOR DE PIES Y
LEY 29783,
PIERNAS, VENAS
TRABAJO DE PIE
VARICOSAS, FATIGA
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
GUARDIANÍA DE MUSCULAR
BIENES EN
INSTALACIONES
DE CAPACITACIÓN
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
MUNICIPALIDAD
LEY 29783,
ENFURECIDAS VERBAL
RUTINARIA REGLAMENTO 1 2 2 3 8 3 24
005.2012-TR
pág. 28
 Guardianía de bienes y vehículos en cochera

TAREA: GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS EN COCHERA Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
CORRECCIÓN DEL TECHO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783,
REGLAMENTO
TECHO DETERIORADO APLASTAMIENTO RUTINARIA
005.2012-TR 1 3 2 3 9 3 27
FUMIGACIÓN Y CONTROL DE PLAGAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
ÁCAROS, LEY 29783,
CÓLERA, TIFOIDEA, VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES
CUCARACHAS, RATAS, REGLAMENTO
GATOS, MOSQUITOS,
TOXOPLASMOSIS,
DENGUE
RUTINARIA
005.2012-TR 1 3 2 3 9 3 27
ZANCUDOS
ENTUBADO DE CABLES ELÉCTRICOS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783,
CABLES ELÉCTRICOS
CORTOCIRCUITO, REGLAMENTO
EXPUESTOS Y
AMONTONADOS
INCENDIO
RUTINARIA
005.2012-TR 1 3 2 3 9 3 27
GUARDIANÍA DE
BIENES Y
VEHÍCULOS EN
CORRECCIÓN DE CAJA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA
COCHERA
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783,
CAJA DE SEÑALIZACIÓN
CORTOCIRCUITO, REGLAMENTO
DISTRIBUCIÓN
ELÉCTRICA EXPUESTA
INCENDIO
RUTINARIA
005.2012-TR 1 3 2 3 9 3 27
REGADO DE PIEDRA CHANCADA CON HORMIGÓN
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783,
RESBALONES, CAÍDAS, REGLAMENTO
BARRO
GOLPES
RUTINARIA
005.2012-TR
1 3 2 3 9 2 18
REGADO DE AGUA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
IRRITACIÓN DE OJOS, LEY 29783,
CONJUNTIVITIS, REGLAMENTO
POLVAREDA
SINDROME DEL OJO
RUTINARIA
005.2012-TR
1 3 2 3 9 2 18
SECO
pág. 29
 Labores en el área de archivos y almacén

Versión: 01 Elab: ING. LUCÍA EVELYN BARDALES TRUJILLO
TAREA: LABORES EN EL ÁREA DE ARCHIVOS Y ALMACÉN Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
INCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
CRONOGRAMA DE FUMIGACIÓN Y DESINFECCIÓN DEL ÁREA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
HANTAVIRUS, LEY 29783,
EXCREMENTO DE
ROEDORES
LEPTOSPIROSIS, RUTINARIA REGLAMENTO 1 2 2 3 8 3 24
TENÍAIS 005.2012-TR
ORDEN Y LIMPIEZA
SIGNIFICATIVO
NEUMOCONIOSIS,
moderado
IRRITACIÓN LEY 29783, ENTREGA DE EPP (GUANTES Y MASCARILLA)
POLVO RESPIRATORIA,
ALERGIA,
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
CONJUNTIVITIS
ENTREGA DE EPP (GUANTES Y MASCARILLA)
SIGNIFICATIVO
CONGESTIÓN NASAL,
moderado
LEY 29783,
IRRITACIÓN DE OJOS,
ÁCAROS, MOHO
DERMATITIS ATÓPICA,
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
LABORES EN ALERGIA
ÁREA DE
ARCHIVOS Y
ADQUIRIR STAND
SIGNIFICATIVO
ALMACÉN
IMPORTANTE
DOCUMENTOS /
LEY 29783, APLICAR LAS 5'S
MATERIALES TROPIEZOS, CAÍDAS,
OBSTACULIZANDO EL GOLPES, LESIONES
005.2012-TR
1 2 2 3 8 3 24
LIBRE TRÁNSITO
APLICAR LAS 5'S
SIGNIFICATIVO
moderado
GOLPES, LESIONES, LEY 29783,
FALTA DE ORDEN Y
LIMPIEZA
PÉRDIDA Y DETERIORO
DE DOCUMENTOS
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
APLICAR LAS 5'S
SIGNIFICATIVO
moderado
LEY 29783,
CAJAS / MATERIALES
PILONADAS
APLASTAMIENTO RUTINARIA REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
pág. 30
 Cobranza - cajero
TAREA: COBRANZA - CAJERO Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
JERARQUÍA DE
PROBABILIDAD
CONTROL
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
ÍNCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
COLOCAR LÁMINAS DE PLÁSTICO PARA VIDRIO
SIGNIFICATIVO
MODERADO
LEY 29783,
CORTES, PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO
VIDRIO
INCRUSTACIONES
RUTINARIA REGLAMENTO 1 2 2 3 8 2 16
005.2012-TR
ADQUIRIR PAD PARA MOUSE
SIGNIFICATIVO
MODERADO
MOVIMIENTO LEY 29783, PAUSAS ACTIVAS
SÍNDROME DEL TUNEL
REPETITIVO DE MANO
Y MUÑECA
DE CARPIO, TENDINITIS
005.2012-TR
1 2 2 3 8 2 16
ENTREGA DE EPP (MANGAS PROTECTORAS)
SIGNIFICATIVO
LEY 29783,
MODERADO
AUSENCIA DE EPP ENFERMEDADES REGLAMENTO
(MANGAS
PROTECTORAS)
DIARREICAS,
BACTERIANAS
RUTINARIA 005.2012-TR
G - 050
1 2 2 3 8 2 16
E - 120
ALARMAS DE SEGURIDAD EN CADA VENTANILLA
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783,
ROBO, ASALTO,
COBRANZA - DINERO
MUERTE
NO RUTINARIA REGLAMENTO
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
CAJERO
ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783, PAUSAS ACTIVAS
SILLA
ANTIERGONÓMICA
LUMBALGIA RUTINARIA REGLAMENTO
005.2012-TR
1 2 2 3 8 3 24
PAUSAS ACTIVAS
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
POSICIÓN SENTADO / R.M. 375-2008-TR,
LUMBALGIA, DOLORES
POSTURAS
INCORRECTAS
DE CINTURA/ESPALDA
Ergonomía
1 2 2 3 8 3 24
ILUMINACIÓN APROPIADA DE PANTALLA DE

SÍNDROME DE LA
COMPUTADORA
VISIÓN POR LA
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
COMPUTADORA
LEY 29783,
(FATIGA OCULAR,
COMPUTADORA
VISIÓN BORROSA,
005.2012-TR
1 2 2 3 8 3 24
DOLORES DE CABEZA,
SEQUEDAD DE LOS
OJOS)
pág. 31
 Labores en oficinas administrativas

TAREA: LABORES EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Pág. 1/1 Aprobó:COMITÉ DE SST DE LA MDA
NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS
PROBABILIDAD
PROCEDIMIENTOS
CAPACITACIÓN (C)
SEVERIDAD
EXISTENTES (B)
EXPUESTAS (A)
PROBABILIDAD
AL RIESGO (D)
ACTIVIDAD
(A+B+C+D)
INCIDE DE
ÍNDICE DE
ÍNDICE DE
PELIGRO
X
COLOCAR LÁMINAS PROTECTORAS PARA VIDRIO
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LEY 29783, PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO
CORTES,
PAREDES DE VIDRIO
INCRUSTACIONES
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
CAMBIO/REPARACIÓN DE BALDOSAS
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
TECHO CAÍDA DE BALDOSA, LEY 29783,
DEFECTUOSO/BALDOSA
EN MAL ESTADO
GOLPES, LESIONES,
FRACTURAS
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
APLICAR LAS 5'S

CAÍDAS, TROPIEZOS,
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
GOLPES,
LEY 29783, MANTENER ORDEN Y LIMPIEZA
FALTA DE ORDEN Y PERDIDA/DETERIORO
LIMPIEZA DE MATERIALES
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
(DOCUMENTOS,
ÚTILES, ETC.)
CAMBIO/REPARACIÓN DE TOMACORRIENTES Y ENCHUFES
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
TOMACORRIENTES Y CORTO CIRCUITO, LEY 29783,
ENCHUFES EN MAL
ESTADO
ELECTROCUCIÓN,
QUEMADURAS
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
LABORES EN
OFICINAS
ADMINISTRATIVAS INSTALACIÓN DE NUEVOS TOMACORRIENTES
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
SOBRECARGA DE CORTO CIRCUITO, LEY 29783,
ENCHUFES EN
TOMACORRIENTES
ELECTROCUCIÓN,
QUEMADURAS
005.2012-TR
3 2 2 3 10 3 30
ENTUBAR LOS CABLES
SIGNIFICATIVO
IMPORTANTE
LEY 29783, COLOCAR CABLES FUERA DE ZONAS TRANSITABLES
CAÍDAS, TROPIEZOS,
CABLES SUELTOS
LESIONES
005.2012-TR
3 2 2 3 10 2 20
ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
LUMBALGIA,
POSICIÓN SENTADO / R.M. 375-2008-TR, PAUSAS ACTIVAS
TRANSTORNOS
POSTURAS
INCORRECTAS
MUSCULOESQUELÉTIC
Ergonomía
3 2 2 3 10 3 30
OS, ESCOLIOSIS
ADQUIRIR PAD PARA MOUSE
SIGNIFICATIVO
INTOLERABLE
MOVIMIENTO R.M. 375-2008-TR, PAUSAS ACTIVAS
SÍNDROME DEL TUNEL
REPETITIVO DE MANO Y
MUÑECA
DE CARPIO, TENDINITIS
RUTINARIO Norma Básica de
Ergonomía
3 2 2 3 10 3 30
pág. 32
5.2 MAPA DE RIESGOS

Es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, siendo una herramienta
participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. Se puede apreciar el mapa de riesgo en la
siguiente imagen:
pág. 33
pág. 34
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

6.1 ORGANIZACIÓN
6.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
a) De la Institución
- La Municipalidad Distrital de Amarilis es responsable de la prevención y
conservación del ambiente de trabajo asegurando de que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad física.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis garantiza que los trabajadores
hayan sido consultados antes de que se ejecuten los cambios en las
operaciones, los procesos y en la organización del trabajo que puedan
tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis considera las competencias
personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia
de seguridad y salud en el trabajo; al momento de asignarle las labores.
Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de gestación
o lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas
respectivas.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis desarrollará acciones de
sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud
en el trabajo.
- El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud
ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del mismo no es
asumido de modo alguno por los trabajadores.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis proporciona a sus trabajadores los
equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y
dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesarios para evitar accidentes.
pág. 35
- Realiza exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos

a los que están expuestos en sus labores, a cargo de la Municipalidad
Distrital de Amarilis.
- Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los
niveles ocupacionales de la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de
protección existentes.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis dará facilidades y adoptará
medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones. La Municipalidad Distrital de
Amarilis garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo
previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Garantiza que las elecciones de los representantes de los trabajadores
se realicen a través de las organizaciones sindicales mayoritarias cuando
se lleve a cabo bajo esta modalidad.
- Garantiza el real y efectivo trabajo del Comité paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo, asignando los recursos necesarios.
- Asegura que los trabajadores tengan una copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegura que los contratos de trabajo tengan anexado la descripción de
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que deberán
considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función y sus medidas de protección y
prevención que debe adoptar.
- Garantiza la comunicación a los trabajadores los riesgos de seguridad y
salud en el trabajo identificados en sus procesos y actividades laborales
a través del Mapa de Riesgos.
pág. 36
- Implementa y mantiene los registros del Sistema de Gestión de la

seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento del artículo 32 y 33 del
D.S. N° 005-2012TR, en medios físicos y/o por medios electrónicos.
- La Municipalidad Distrital de Amarilis debe asegurarse que el trabajador
cuenta con información y competencias suficientes para desarrollar de
manera segura y sana su labor en caso contrario deberá proceder a la
capacitación respectiva previo al inicio de las labores.
b) Del Alcalde
- Establecer y Comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico
de la Municipalidad Distrital de Amarilis respecto al cumplimiento del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del Plan
Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la gestión de los riesgos
laborales en la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Fomentar la participación de los trabajadores, en las decisiones sobre la
seguridad y salud.
- Designar a los representantes de la Municipalidad Distrital de Amarilis,
titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
entre el personal de dirección y confianza.
- Garantizar, oportuna capacitación y entrenamiento en seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala
la normativa vigente:
* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o
en la tecnología.
- Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y
Salud en el Trabajo de las empresas que operen para la Municipalidad
pág. 37
- Asegura el establecimiento y el funcionamiento efectivo del Comité y

Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de
los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
- Proporcionar al personal que conforma el Comité y Sub Comités y
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo un distintivo que
acredite su condición.
- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegura que los proveedores, contratistas y colaboradores cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
- Propone mejoras del desempeño de la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo en los procesos y actividades de la Municipalidad Distrital
de Amarilis.
c) De los Gerentes
- Asumir el compromiso de todas las actividades orientadas al desarrollo
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Gestionar los riesgos de Seguridad y Salud en Trabajo, las medidas de
control de los peligros y riesgos de los procesos y actividades de los
Equipos.
- Asegurar la disponibilidad de recursos de los Equipos de su Gerencia que
garanticen procesos de trabajo seguros y saludables (Infraestructura,
materiales, Equipos, maquinarias, herramientas, programas de
mantenimiento preventivo y correctivos).
- Evaluar el desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los procesos y actividades de su Gerencia, planteando oportunidades
de mejora y capacitación.
- Solicitar como parte de las especificaciones técnicas de todo servicio
cuya duración es superior o igual a 30 días y las actividades a desarrollar
son rutinarias, el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido
en la Ley N° 29783 y su reglamento el D.S. N° 005 - 2012-TR y sus
modificatorias correspondientes, el cual debe tener la firma del
pág. 38
empleador de mayor rango con responsabilidad en la organización del

contratista, o su representante Legal. Asimismo deberán verificar y
realizar el seguimiento a los contratistas y los proveedores de bienes y
servicios, para asegurar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
en las actividades que realizan como parte del contrato con la
Municipalidad Distrital de Amarilis, para todas las modalidades de
contratación de servicios por terceros, su incumplimiento puede ser
motivo de aplicación de penalidad de acuerdo a lo establecido en la
cuarta Disposiciones Complementarias Modificatorias, Artículo 168-A.
Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales, de
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
d) De los Subgerentes/Coordinadores/Jefes Inmediatos
- Participará en forma activa en la identificación de peligros, evaluación
de riesgos e implementación de controles en todos los procesos y
actividades laborales que son realizadas por trabajadores propios y/o
contratistas.
- Implementar, supervisar verificar y realizar el seguimiento de las
medidas de control de los riesgos significativos identificados en sus
procesos y actividades laborales.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la mejora continua en sus procesos y
actividades.
- Reportar y participar en la investigación y análisis de los incidentes o no
conformidades que ocurran en su ámbito de responsabilidad,
implementar las medidas correctivas e informar la eficacia de las
mismas.
- Definir los objetivos y metas derivados del Proceso de Evaluación de
Riesgos, para elaborar e implementar programas de Gestión de Riesgos
en los procesos y actividades de su responsabilidad.
- Evaluar el desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los procesos y actividades de su personal a cargo, planteando
pág. 39
oportunidades de mejora de la Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
e) Del Sub Gerente de Recursos Humanos
- Brinda y asesora a los equipos en la gestión de riesgos de sus procesos,
mediante la implementación del Plan Operativo Anual.
- Realiza el monitoreo y la evaluación de los riesgos ergonómicos e
higiénicos (iluminación, ruido, gases), así como el seguimiento a los
controles de los riesgos en cumplimiento a los dispositivos legales
vigentes.
- Lleva a cabo el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
- Lleva a cabo el programa de Capacitación interna de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de acuerdo a las necesidades de formación en aspectos
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Contrata la asesoría y soporte técnico al Comité Central y Sub Comités
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la elaboración de los planes de
trabajo y el cumplimiento de sus funciones.
- Implementa los registros y documentos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de evaluar, controlar y mejorar
el Sistema de manera continua:
i. Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
ii. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
iii. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
iv. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
v. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
vi. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
vii. Registro de auditorías.
- Redacta anualmente en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo (CSST) un informe resumen de las labores realizadas.
pág. 40
- Realiza el seguimiento del Programa de Actividades de Seguridad y

Salud en el Trabajo (programas de inspección y capacitación).
- Suspende cualquier trabajo donde considere existente un riesgo
inminente hasta que se subsane la observación.
- Contrata de elaboración de los planes de contingencias y desastres.
- Responsable de la elaboración y control de Indicadores de Gestión de
Seguridad.
- Debe estar actualizado e informado de las nuevas disposiciones legales,
procedimientos relacionados a su trabajo para su aplicación en las
funciones de su responsabilidad.
- Responsable de autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo a
trabajadores propios o de empresas contratistas que prestan servicios.
Entre dichos trabajos tenemos: trabajos de altura, trabajos en
eléctricos, trabajos en espacios confinados y otros identificados, ya que
son una herramienta de prevención y control antes, durante y después
de un trabajo de alto riesgo.
g) Del Comité De Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como lo procedentes de la actividad del servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la Municipalidad
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre
pág. 41
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y
Salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos
o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz la participación de los trabajadores en
la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran a nivel de la Municipalidad, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales, a nivel Institucional.
- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Municipalidad.
pág. 42
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

- Supervisar los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y la asistencia
y asesoramiento a la Municipalidad y al Trabajador
- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
- Asegurar que todos los trabajadores conozcan el presente Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento.
h) De los trabajadores
- Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con los estándares, procedimiento, instructivos de
seguridad en el trabajo.
- Usar adecuadamente los uniformes, instrumentos y materiales de
trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva,
siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados
sobre su uso, durante el desempeño de sus labores.
- Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad
y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el
presente Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo,
cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada
por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
pág. 43
- Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificar los métodos o procedimientos
adoptados por la Municipalidad Distrital de Amarilis.
- Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
- Está prohibido efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
- Comunicar al Comité paritario o Supervisor Seguridad y Salud en el
Trabajo de todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y
contratistas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
- Participar en los organismos paritarios, en los programas de
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de
trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
- Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales
han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
- Comunicar a su jefe inmediato todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas,
debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
pág. 44
- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
- Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso
de peligro grave e inminente.
- Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de
trabajo.
- Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente
- Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de
seguridad.
- Los trabajadores deberán respetar y hacer respetar los equipos,
materiales y herramientas para el control de emergencias o primeros
auxilios como: extintores, equipo de protección respiratoria autónomo,
camilla de emergencia, mangueras contra incendio, duchas de
emergencia y otros.
VII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente programa es de alcance de todos los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Amarilis, el éxito del presente programa dependerá del cumplimiento
y la responsabilidad de todos.
A continuación, se muestra el programa anual:
pág. 45
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL N° Re gis tro:

TRABAJO 01
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO

SOCIAL RUC (Dirección, distrito, provincia, departamento) ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LABORES
M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE Jr. Huallaga N° 300 - A marilis - Huánuco - A ctiv. A dminist. P ública
20146009060 165
A M A RILIS Huánuco en General
Objetivo General IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
(1) Establecer la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

(2) Conf ormar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(3) Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos (4) Elaborar la matriz de Identif icación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Específicos
(5) Elaborar el mapa de riesgos.
(6) Elaborar los procedimientos de trabajo seguro.
(7) Elaborar los planes de contingencia en caso de emergencia.
(8) Conf ormar de Brigadas de primeros auxilios, contra incendio y evacuación.
Meta 100%
(1) Aprobación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(2) Conf ormación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(3) Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(4) Aprobación de la matriz de Identif icación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Indicador
(5) Aprobación del mapa de riesgos.
(6) Aprobación de los procedimientos de trabajo seguro.
(7) Aprobación de los planes de contingencia en caso de emergencia.
(8) Conf ormación de Brigadas de primeros auxilios, contra incendio y evacuación.
Presupuesto S/. 9,000 nuevos soles
Recursos Consultor en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
AÑO Estado
Nº Responsable Fecha de (Realizado,
Descripción de la Actividad Área Observaciones
de Ej ecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente , en
proceso)
Elaboración de la Política en Equipo

1 materia de Seguridad y técnico de Todas X 31.01.20 Realizado
Salud en el Trabajo. SST
Aprobación y dif usión de la

Alta
2 Política de Seguridad y Salud Todas X 31.01.20 Realizado
Dirección
en el Trabajo.
Conf ormación del Comité de

Sindicato
3 Seguridad y Salud en el Todas X 31.01.20 Realizado
Mayoritario
Trabajo
Reuniones del Comité de Presidente

4 Seguridad y Salud en el del Comité Todas X 31.01.20 Realizado
Trabajo. de SST
Elaboración del Reglamento Equipo

5 Interno de Seguridad y Salud técnico de Todas X 31.01.20 Realizado
en el Trabajo. SST
Aprobación del Reglamento

Comité de
6 Interno de Seguridad y Salud Todas X 31.01.20 Realizado
SST
en el Trabajo.
Equipo
7 Elaboración de la matriz IPER técnico de Todas X X 28.02.20 Realizado
SST
Equipo
8 Dif usión de la matriz IPER técnico de Todas X X 31.03.20 Realizado
SST
Equipo
Revisión y actualización de
9 técnico de Todas X 31.07.20 Pendiente
la matriz IPER
SST
Equipo
Elaboración y dif usión del
10 técnico de Todas X 28.02.20 Realizado
mapa de riesgos
SST
Elaboración de los Equipo

11 procedimientos de trabajo técnico de Todas X 28.02.21 Realizado
seguro. SST
Dif usión de los Equipo

12 procedimientos de trabajo técnico de Todas X 31.03.20 Pendiente
seguro. SST
Equipo
técnico de
13 los procedimientos de Todas X 31.07.20 Pendiente
SST/Comité
trabajo seguro.
de SST
Elaboración de los planes de Equipo
14 contingencia en caso de técnico de Todas X 28.02.20 Realizado
emergencia. SST
Dif usión de los planes de Equipo
15 contingencia en caso de técnico de Todas X 31.03.20 Pendiente
emergencia. SST
Equipo
técnico de
16 los planes de contingencia Todas X 31.07.20 Pendiente
SST/Comité
en caso de emergencia.
de SST
Conf ormación de brigada de

Equipo
primeros auxilios, brigada
17 técnico de Todas X 31.03.20 Pendiente
contra incendios y brigada
SST
de evacuación.
pág. 46
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL N° Registro:

TRABAJO 02

M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE Jr. Huallaga N° 300 - A marilis - Huánuco - A ctiv. A dminist. P ública
20146009060 165
A M A RILIS Huánuco en General
Objetivo General PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS.
(1) Entregar Equipos de Protección Personal.

(2) Realizar Inspecciones.
Objetivos
Específicos
(3) Realizar Exámenes Médicos.
(4) Investigar accidentes.
(5) Informar sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Meta 100%
(1) (Trabajadores que se entregaron EPP/Total de trabajadores)*100%
(2) (Inspecciones realizadas/Inspecciones programadas)*100%
Indicador (3) (Trabajadores que pasaron por examen médico/Total de trabajadores)*100%
(4) (Investigación de accidentes/Total de accidentes)*100%
(5) Elaboración de informe del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presupuesto S/. 550,000.00 nuevos soles
Equipos de protección personal, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista en Seguridad y Salud en el
Recursos
Trabajo, Médico ocupacional, vacunas preventivas.
AÑO Estado
proceso)
Equipo
Entrega de Equipo de
1 técnico de Todas X X 30.09.20 En proceso
Protección Personal.
SST
Equipo
Inspecciones en materia de
técnico de
2 Seguridad y Salud en el Todas X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
SST/Comité
Trabajo.
de SST
Equipo
3 Auditoría Interna. técnico de Todas X 31.12.20 Pendiente
SST
Personal
4 Auditoría Externa. Todas X 31.01.20 Realizado
capacitado
Sub
Vacunación de Hepatitis A,B
5 Gerencia Todas X X 31.05.20 Pendiente
- Tétano, influencia.
de R.R.H.H.
Sub
6 Exámenes Preventivos. Gerencia Todas X X 31.05.20 Pendiente
de R.R.H.H.
Sub
Examen médico - Infección
Pulmonar (Neumoconiosis).
de R.R.H.H.
Sub
Examen médico - Lumbalgia
y tendinitis.
de R.R.H.H.
Equipo
Gerencia
Reporte e investigación de técnico de
9 de Cada vez que ocurra 31.12.20 En proceso
accidentes. SST/Comité
R.R.H.H.
de SST
Equipo
Gerencia
técnico de
10 Estadística de accidentes. de X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
SST/Comité
R.R.H.H.
de SST
Gerencia
Comité de
11 Informe del Comité de SST. de X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
SST
R.R.H.H.
Informe del Sistema de Equipo

Gerencia
Gestión de Seguridad y técnico de
12 de X 31.12.20 Pendiente
Salud de las distintas Áreas SST/Comité
R.R.H.H
de la Municipalidad. de SST
pág. 47
N° Re gis tr o:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 03

SOCIAL RUC (Dirección, distrito, prov incia, departamento) ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LABORES
M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE A ctiv. A dminist. P ública

20146009060 Jr. Huallaga N° 300 - A marilis - Huánuco - Huánuco 165
A M A RILIS en General
Objetivo General PREVENIR ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS.
(1) Realizar capacitaciones.
Objetivos (2) Realizar cursos-talleres.

Específicos
(3) Realizar entrenamientos.
(4) Realizar simulacros.
Meta 100%
(1) (Capacitaciones realizadas/Capacitaciones programadas)*100%
(2) (Cursos-talleres realizados/Cursos-talleres programados)*100%
Indicador
(3) (Entrenamientos realizados/Entrenamientos programados)*100%
(4) (Simulacros realizados/Simulacros programados)*100%
Presupuesto S/. 11,550.00 nuevos soles
Recursos Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
AÑO Estado
Descripción de la Activ idad Área Observ aciones
proceso)
Charla de seguridad de Sostenibilidad

Sub
cinco (5) minutos por día Ambiental y
1 Gerencia X X X X X X X X X X X X 31.12.20 En proceso
antes de comenzar la Seguridad
de R.R.H.H.
jornada laboral. ciudadana
Sub Todo
2 Inducción General en SST. Gerencia trabajador X X X X X X X X X X X X 31.01.20 En proceso
de R.R.H.H. nuevo
Capacitación en:
Sub
Identif icación de Peligros y
3 Gerencia Todas X X X X X 30.11.20 Pendiente
Evaluación de Riegos y
de R.R.H.H.
Control.
Capacitación en: Reporte de Sub

4 Investigación de Accidentes Gerencia Todas X X X X X 30.11.20 Pendiente
e Incidentes de Trabajo. de R.R.H.H.
Capacitación en: Orden y Sub

5 limpieza - Aplicación de las Gerencia Todas X X X X X 31.12.20 Pendiente
5'S. de R.R.H.H.
Capacitación en: Control de Sub
6 Incendio - Uso de Gerencia Todas X X X X X 31.12.20 Pendiente
extintores. de R.R.H.H.
Sub Áreas
Capacitación en: Seguridad
7 Gerencia Administrativa X 30.04.20 Pendiente
en trabajos de of icina.
de R.R.H.H. s
Capacitación en: Seguridad

Sub
en trabajos de limpieza Sostenibilidad
8 Gerencia X 31.05.20 Pendiente
pública y recojo de residuos Ambiental
de R.R.H.H.
sólidos.
Capacitación en: Seguridad Sub

Seguridad
9 en trabajos de seguridad Gerencia X 30.06.20 Pendiente
ciudadana
ciudadana. de R.R.H.H.
Sub
Capacitación en: Manejo
10 Gerencia Conductores X 31.07.20 Pendiente
def ensivo.
de R.R.H.H.
Áreas de
Sub Archivos,
Capacitación en:
11 Gerencia Almacén y X 31.08.20 Pendiente
Manipulación de cargas.
de R.R.H.H. Sostenibilidad
Ambiental
Sub
Curso-Taller en: Primeros
12 Gerencia Todas X X X X X X X X X X 31.12.20 Pendiente
Auxilios.
de R.R.H.H.
Sub
Curso-Taller en: Gimnasia
13 Gerencia Todas X X X X X X X X X X 31.12.20 Pendiente
laboral.
de R.R.H.H.
Sub
14 Capacitación en: Ergonomía. Gerencia Todas X 30.09.20 Pendiente
de R.R.H.H.
Sub Áreas
Capacitación en: Síndrome
15 Gerencia Administrativa X 31.10.20 Pendiente
del túnel del carpio.
de R.R.H.H. s
Entrenamiento a Formación Sub

16 de Brigada de Primeros Gerencia Todas X 30.06.20 Pendiente
Auxilios. de R.R.H.H.
Entrenamiento a Formación Sub

17 de Brigada de Lucha contra Gerencia Brigadas X 30.06.20 Pendiente
incendios. de R.R.H.H.
Sub
Entrenamiento a Brigada de
18 Gerencia Brigadas X 30.06.20 Pendiente
Evacuación.
de R.R.H.H.
Sub
Simulacro en caso de
19 Gerencia Todas X 31.10.20 Pendiente
accidente.
de R.R.H.H.
Sub
Simulacro en caso de
20 Gerencia Todas X 30.11.20 Pendiente
incendio.
de R.R.H.H.
Sub
21 Simulacro en caso de Sismo. Gerencia Todas X 31.12.20 Pendiente
de R.R.H.H.
pág. 48
N° Re gis tr o:

SOCIAL RUC (Dirección, distrito, prov incia, departamento) ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LABORES
M UNICIP A LIDA D DISTRITA L DE A ctiv. A dminist. P ública

20146009060 Jr. Huallaga N° 300 - A marilis - Huánuco - Huánuco 165
A M A RILIS en General
Objetivo General CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO.
(1) Comprar jabón carbólico.

(2) Comprar conos de seguridad.
(3) Comprar señalización de piso mojado.
(4) Colocar rejas protectoras en ventanas y puertas.
(5) Colocar láminas protectoras en vidrios.
(6) Colocar alarmas de seguridad.
(7) Adquirir sillas ergonómicas.
(8) Adquirir pad's para mouse's.
Objetivos
Específicos
(9) Cambiar/reparar las baldosas de techos.
(10) Cambiar/reparar de tomacorrientes y enchuf es.
(11) Comprar locker's para trabajadores.
(12) Instalar servicio higiénico.
(13) Recarga de extintores.
(14) Reponer materiales de botiquines.
(15) Entubar los cables eléctricos.
(16) Corregir la caja de distribución eléctrica.
(17) Regar piedra chancada con hormigón.
Meta 100%
(1) (Jabón carbólico comprados/Jabón carbólico requeridos)*100%
(2) (Conos de seguridad comprados/Conos de seguridad requeridos)*100%
(3) (Señalización de piso mojado comprados/Señalización de piso mojado requeridos)*100%
(4) (Rejas protectoras en ventanas y puertas colocadas/Rejas protectoras en ventanas y puertas requeridas)*100%
(5) (Láminas protectoras para vidrios colocadas /Láminas protectoras para vidrios requeridas)*100%
(6) (Alarmas de seguridad colocadas/Alarmas de seguridad requeridas)*100%
(7) (Sillas ergonómicas compradas/Sillas ergonómicas requeridas)*100%
(8) (Pad's para mouse's compradas/(Pad's para mouse's requeridas)*100%
Indicador (9) (Baldosas de techos reparadas/Baldosas de techos deterioradas)*100%
(10) (Tomacorrientes y enchuf es reparadas/Tomacorrientes y enchuf es de techos deterioradas)*100%
(11) (Locker's comprados/Locker's requeridos)*100%
(12) (Servicios higiénicos instalados/Servicios higiénicos requeridos)*100%
(13) (Extintores recargados/Extintores requeridos)*100%
(14) (Materiales de botiquines respuestos/Materiales de botiquines requeridos)*100%
(15) (Cables eléctricos entubados/Cables eléctricos requeridos)*100%
(16) (Caja de distribución eléctrica corregida/Caja de distribución eléctrica requerida)*100%
(17) (Piedra chancada con hormigón regada/Piedra chancada con hormigón requerida)*100%
Presupuesto Según corresponda.
Recursos Compra de bienes.
AÑO Estado
Nº Responsable de Fecha de (Realizado,
Descripción de la Activ idad Área Observ aciones
Ej ecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente , en
proceso)
Sub Gerencia de
1 Compra de jabón carbólico. Gerencia de Sostenibilidad X 31.03.20 Pendiente
R.R.H.H. Ambiental
Sub Gerencia de
Compra de conos de
2 Gerencia de Sostenibilidad X 31.03.20 Pendiente
seguridad.
R.R.H.H. Ambiental
Personal de
Sub
Compra de señalización de Limpieza de
3 Gerencia de X 31.03.20 Pendiente
piso mojado Instalaciones
R.R.H.H.
de MDA
Colocación de rejas Sub
Caseta de
4 protectoras en ventanas y Gerencia de X 30.04.20 Pendiente
Serenazgo
puertas. R.R.H.H.
Sub
Colocación de láminas Of icinas de
protectoras en vidrios. MDA
R.R.H.H.
Sub
Colocación alarmas de
6 Gerencia de Caja de MDA X 30.06.20 Pendiente
seguridad.
R.R.H.H.
Sub
Compra de sillas Of icinas de
ergonómicas. MDA
R.R.H.H.
Sub
Compra de pad's para Of icinas de
mouse's. MDA
R.R.H.H.
Cambio/reparación de Sub
Of icinas de
9 baldosas de techos en Gerencia de X 30.04.20 Pendiente
MDA
instalaciones de MDA. R.R.H.H.
Cambio/reparación de Sub
Of icinas de
10 tomacorrientes y enchuf es. Gerencia de X 30.04.20 Pendiente
MDA
en instalaciones de MDA. R.R.H.H.
Sub Gerencia de
Compra de locker's para
11 Gerencia de Sostenibilidad X 31.05.20 Pendiente
trabajadores.
R.R.H.H. Ambiental
Sub
Instalación de servicios Caseta de
higiénicos. Serenazgo
R.R.H.H.
Sub
8 Recarga de extintores. Gerencia de Todas X 31.03.20 Pendiente
R.R.H.H.
Sub
Compra de materiales de
9 Gerencia de Todas X 31.03.20 Pendiente
botiquines.
R.R.H.H.
Sub
Mantenimiento de cables Cochera
eléctricos (entubado). Municipal
R.R.H.H.
Sub
Corrección de caja de Cochera
distribución eléctrica. Municipal
R.R.H.H.
Riego de piedra chancada Gerencia de Cochera

12 X 31.03.20 Pendiente
con hormigón. R.R.H.H. Municipal
pág. 49
N° Registro:

M UNICIPALIDAD DISTRITAL DE Activ. Administ. Pública

20146009060 Jr. Huallaga N° 300 - Amarilis - Huánuco - Huánuco 165
AM ARILIS en General
Objetivo General PREVENIR ACCIDENTES POR OPERACIÓN DE VEHÍCULOS Y CONTROLAR PLAGAS
Objetivos (1) Programar cronograma de mantenimiento preventivo de vehículos.

Específicos
(2) Programar cronograma de fumigación.
Meta 100%
(1) (Mantenimientos preventivos realizados/Mantenimientos preventivos programados)*100%
Indicador
(2) (Fumigaciones realizadas/Fumigaciones programadas)*100%
Presupuesto Según corresponda.
Recursos Especialista en mantenimiento de vehículos y especialista en fumigación.
AÑO Estado
de Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente , en
proceso)
Sub
Mantenimiento preventivo de Desarrollo
1 Gerencia Cada 5 km de recorrido 31.12.20 Pendiente
motocicletas. Económico
de R.R.H.H.
Sub
Mantenimiento preventivo de Sostenibilidad
moto furgonetas. Ambiental
de R.R.H.H.
Sub
Mantenimiento preventivo de Seguridad
autos. Ciudadana
de R.R.H.H.
Desarrollo
Sub
Mantenimiento preventivo de Económico y
camionetas. Seguridad
de R.R.H.H.
Ciudadana
Sub
camiones. Ambiental
de R.R.H.H.
Sub
cisterna. Ambiental
de R.R.H.H.
Sub
compactadoras. Ambiental
de R.R.H.H.
Archivo,
Sub
Mantenimiento preventivo de almacén y
8 Gerencia X X X X 31.12.20 Pendiente
compactadoras. cochera
de R.R.H.H.
municipal
pág. 50
A continuación, se muestra el registro de inducción, capacitación, entrenamiento

y simulacro tomados en cuenta para llevar a cabo el programa anual:
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro
REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y

SIMULACRO
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL:
RUC:
DOMICILIO:
N° DE TRABAJADORES:
MARCAR (X)
Inducción Capacitación Entrenamiento Simulacro
Fecha N° de horas
Tema(s)
Nombre del capacitador(es) o

entrenador(es)
Nombres y Apellidos DNI Área Firma Observaciones
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre y Apellido:
Cargo: Firma:
pág. 51
 Acta de simulacro
ACTA DE SIMULACRO
TIPO:
OBJETIVO:
LUGAR:
RESPONSABLE:
FECHA: HORA:
PARTICIPANTES
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO FIRMA
EQUIPOS O APARATOS UTILIZADOS :
RESULTADOS :
ACCIÓN CORRECTIVA O PREVENTIVA A TOMAR :
PLAN DE ACCIÓN
FECHA DE FECHA
ACTIVIDAD RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO COMPROBACIÓN
FIRMA DEL RESPONSABLE
VIII. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Los Análisis de Trabajo Seguro se muestran a continuación:
pág. 52
FORMATO DE ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N° de página ___de____ 1/1 Número de ATS: 1
Área de Trabajo: CALLES DE LA CIUDAD Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
Tarea : LIMPIEZA DE CALLES Trabajo a Realizar: LIMPIEZA DE CALLES
Fecha: 3/02/2020 Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - SUB
Responsable: TRABAJADOR DE TURNO Autorizado Por: GERENCIA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
MUNICIPALES
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO, ZAPATO DE
Equipos o Herramientas a Usar en el Trabajo Trabajos Considerados Peligrosos
SEGURIDAD, GORRO TIPO CHAVO, MASCARILLA,
Escoba x Otros: Trabajos con Tránsito Vehicular x GUANTES, BLOQUEDOR SOLAR (turno día); CAPOTÍN Y
Recogedor x BOTAS DE JEBE (en caso de lluvia).
Trinche x
Cono de seguridad x
Carrito recolector x
TAREA PELIGRO RIESGO NIVEL DE RIESGO MEDIDAS DE CONTROL PROPUESTA

CABEZA, QUEMADURAS ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA
RADIACIÓN SOLAR INTOLERABLE
SOLARES, CÁNCER A LA LARGA), USO DE BLOQUEADOR SOLAR.
PIEL
ENFERMEDADES
LLUVIA RESPIRATORIAS, IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
PULMONARES
FATIGA, TENSIÓN
TRABAJO DE PIE IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
MUSCULAR, VARICES
LIMPIEZA DE CALLES
FATIGA,
ESFUERZO FÍSICO, MOVIMIENTOS
DESHIDRATACIÓN, IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR).
REPITITIVOS
TENDINITIS
TRÁNSITO VEHICULAR ATROPELLO, MUERTE. INTOLERABLE USO DE CONOS DE SEGURIDAD.
ENFERMEDADES
ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA), VACUNA PARA
CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA BACTERIANAS, IMPORTANTE
PREVENIR ENFERMEDADES.
INFECCIONES
POLVO RINITIS, TRAQUEITIS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP ADECUADOS (MASCARILLA).
REVISADO POR: AUTORIZADO POR:
pág. 53

Área de Trabajo: CALLES DE LA CIUDAD Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Trabajo a Realizar: RECOLECTAR RESIDUOS SÓLIDOS
MUNICIPALES
Pala carbonera x Otros: Trabajos con Tránsito Vehicular x GUANTES, BLOQUEDOR SOLAR (turno día); CAPOTÍN Y
Escoba x BOTAS DE JEBE (en caso de lluvia).
Recogedor x
Trinche x
Rastrillo x
Cono de seguridad x

CABEZA, QUEMADURAS ENTREGA DE EPP ADECUADOS (GORRO TIPO CHAVO, POLO
RADIACIÓN SOLAR INTOLERABLE
SOLARES, CÁNCER A LA MANGA LARGA), USO DE BLOQUEADOR SOLAR.
PIEL
ENFERMEDADES
EXPOSICIÓN A LLUVIA RESPIRATORIAS, IMPORTANTE ENTREGA DE EPP ADECUADOS (CAPOTÍN, BOTAS).
PULMONARES
ATRAPAMIENTO, DAÑOS ENTREGA DE EPP (ZAPATO DE SEGURIDAD), ALEJAMIENTO

COMPACTADORA INTOLERABLE
FÍSICOS, FRACTURAS DEL COMPACTADOR EN FUNCIONAMIENTO.
TRASLADO DE TRABAJADORES EN CAJA DE CAÍDAS, ATROPELLO,

INTOLERABLE ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS.
COMPACTADOR MUERTE
CORTES, ENFERMEDADES
HERRAMIENTAS, OBJETOS Y MATERIALES
BACTERIANAS, IMPORTANTE ENTREGA DE EPP ADECUADOS (CASCO, GUANTES).
PUNZOCORTANTES O FILUDOS
INFECCIONES
ENFERMEDADES
RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
RESPIRATORIAS,
POLVO, PARTÍCULAS EN SUSPENSIÓN IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES).
PULMONARES,
DERMATITIS
IRRITACIÓN A OJOS,
PRESENCIA DE GASES Y OLORES FÉTIDOS AFECCIONES IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES).
RESPIRATORIAS
ENFERMEDADES
ENTREGA DE EPP ADECUADOS (GUANTES, MASCARILLA),
MATERIAL CONTAMINADO BACTERIANAS, IMPORTANTE
VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES.
INFECCIONES
CAÍDAS DE MISMO O
VEHÍCULO EN MOVIMIENTO DISTINTO NIVEL, INTOLERABLE PONERSE A RECAUDO.
ATROPELLO, MUERTE
ATROPELLO, LESIONES,
TRÁNSITO VEHICULAR AGRESIÓN FÍSICA O IMPORTANTE USO DE CONOS DE SEGURIDAD.
VERBAL
ESFUERZO FÍSICO, MOVIMIENTOS FATIGA, HERNIA,
INTOLERABLE PAUSAS ACTIVAS.
REPETITIVOS TENDINITIS, LUMBALGIA
pág. 54

Área de Trabajo: AMARILIS - CHILIPAMPA - AMARILIS Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
Tarea : TRANSPORTE AL BOTADERO Trabajo a Realizar: TRANSPORTAR LOS RESIDUOS SÓLIDOS AL BOTADERO
MUNICIPALES
SEGURIDAD, GORRO TIPO CHAVO, BLOQUEDOR SOLAR
Vehículo x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x (turno día), CAPOTÍN Y BOTAS DE JEBE (en caso de lluvia).
Llave del vehículo x
SOAT x
Licencia de conducir x
Tarjeta de propiedad x
Revisión técnica x
Botiquín x
MALA UBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES
CAÍDA, MUERTE INTOLERABLE ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS Y CAPACITACIÓN.
PARA VIAJAR
MANTENIMIENTO INCORRECTO DE TIEMPO PERDIDO,
INTOLERABLE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
VEHÍCULO CHOQUE, ATROPELLO
ENFERMEDADES
VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES, LIMPIEZA DEL
VEHÍCULO.
INFECCIONES
TRANSPORTE AL BOTADERO
DOLOR DE ESPALDA,
TRANSTORNOS
VIBRACIÓN IMPORTANTE USO DE CINTURÓN DE SEGURIDAD.
MUSCULARES,
ESPONDILOARTROSIS
LUMBALGIA,
POSTURA INADECAUDA ALTERACIONES MÚSCULO IMPORTANTE POSTURA ERGONÓMICA.
ESQUELÉTICAS
pág. 55
 Operación de camión y compactador de residuos sólidos

Área de Trabajo: CALLES DE LA CIUDAD Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
OPERACIÓN DE CAMIÓN Y COMPACTADOR RECOLECTOR DE RESIDUOS CONDUCIR EL VEHÍCULO (CAMIÓN O COMPACTADOR)
Tarea : Trabajo a Realizar:
SÓLIDOS RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL -
Responsable: TRABAJADOR DE TURNO Autorizado Por:
SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO, ZAPATOS DE
SEGURIDAD.
Vehículo x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x
Llave x Linterna x
SOAT x
Botiquín x
PROLIFERACIÓN DE
PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN, LIMPIEZA DE
SUCIEDAD EN EL VEHÍCULO VECTORES, CONTAGIO DE IMPORTANTE
VEHÍCULOS.
ENFERMEDADES
VOLCADURA,
EXCESO DE CARGA DERRAMAMIENTO DE IMPORTANTE ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO.
RESIDUOS SÓLIDOS
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO INTOLERABLE PAUSAS ACTIVAS, MANEJO DEFENSIVO.
MUERTE
OPERACIÓN DE CAMIÓN Y
FALTA DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULO CHOQUE, ATROPELLO IMPORTANTE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
COMPACTADOR RECOLECTOR DE
RESIDUOS SÓLIDOS ENFERMEDADES
VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES, LIMPIEZA DEL
VEHÍCULO.
INFECCIONES
DOLOR DE ESPALDA,
TRANSTORNOS
VIBRACIÓN IMPORTANTE USO DE CINTURÓN DE SEGURIDAD.
MUSCULARES,
ESPONDILOARTROSIS
LUMBALGIA,
POSTURA INADECAUDA IMPORTANTE POSTURA ERGONÓMICA.
ALTERACIONES MÚSCULO
pág. 56

Área de Trabajo: CALLE PÚBLICA Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
OPERAR LA MOTO FURGONETA Y RECOGER LOS RESIDUOS
Tarea : OPERACIÓN DE MOTO FURGONETA Trabajo a Realizar:
SÓLIDOS
SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
EPP OBLIGATORIO: CASCO CON BARBIQUEJO, ZAPATOS DE
SEGURIDAD, UNIFORME DE TRABAJO MANGA LARGA,
Motofurgoneta x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x BLOQUEDOR SOLAR, GORRO TIPO CHAVO, MASCARILLA,
Llave x Escoba x GUANTES, BOTAS Y CAPOTÍN (en caso de lluvia).
SOAT x Recogedor x
Licencia de conducir x Gancho x
Tarjeta de propiedad x Pala x
Botiquín x
ENFERMEDADES
LLUVIA RESPIRATORIAS Y/O IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
PULMONARES
PROLIFERACIÓN DE VECTORES, PROGRAMACIÓN DE FUMIGACIÓN, LIMPIEZA DIARIA DE

SUCIEDAD EN LA MOTOFURGONETA IMPORTANTE
CONTAGIO DE ENFERMEDADES MOTOFURGONETA.
EXCESO DE CARGA / CARGA DE MATERIAL EN UN VOLCADURA, APLASTAMIENTO,
INTOLERABLE ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO.
SOLO LADO MUERTE
FATIGA, CANSANCIO CHOQUE, ATROPELLO, MUERTE INTOLERABLE PAUSAS ACTIVAS, MANEJO DEFENSIVO.
OPERACIÓN DE MOTOFURGONETA
FALTA DE MANTENIMIENTO DE MOTOFURGONETA CHOQUE, ATROPELLO IMPORTANTE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
ENFERMEDADES BACTERIANAS, VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES, LIMPIEZA DE

CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA IMPORTANTE
INFECCIONES LA MOTOFURGONETA.
MALA UBICACIÓN DE LOS TRABAJADORES PARA CAÍDA, APLASTAMIENTO,
INTOLERABLE ENTREGA DE EPP (CASCO, BARBIQUEJO), CAPACITACIÓN.
TRASLADARSE MUERTE
OLORES FÉTIDOS NÁUSEAS, VÓMITOS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (MASCARILLA).
LUMBALGIA, ALTERACIONES
MÚSCULO ESQUELÉTICAS
pág. 57

Área de Trabajo: INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
LIMPIAR LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y
Tarea : LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y ESCALERAS Trabajo a Realizar:
ESCALERAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS
SUBGERENCIA DE MANEJO Y GESTIÓN AMBIENTAL
Escoba x Mopa x GUANTES, BLOQUEDOR SOLAR; CAPOTÍN Y BOTAS DE JEBE
Recogedor x Rasca vidrio x (en caso de lluvia).
Trapeadores x Contenedor de basura x
Bayetas x Pulverizador manual x
Espátula x
Plumero x
Bolsa para basura x
ENTREGA DE EPP (ZAPATO ANTIDESLIZANTE), MANTENER
PISO RESBALADIZO CAÍDAS, RESBALONES, GOLPES IMPORTANTE
SECO EL PISO, SEÑALIZAR EL ÁREA QUE SE SECARÁ.
POLVO RINITIS, TRAQUEITIS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (MASCARILLA).
PRESENCIA DE VECTORES,
INODORO SUCIO, TACHOS SUCIOS, PAPEL ENTREGA DE EPP (GUANTES DE LÁTEX), CONSTANTE
ENFERMEDADES DIARREICAS Y IMPORTANTE
HIGIÉNICO SUCIO LIMPIEZA A SERVICIOS HIGIÉNICOS.
BACTERIANAS, HONGOS
LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS, ENFERMEDADES

PASADIZOS Y ESCALERAS CONTACTO CONSTANTE CON AGUA IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES DE LÁTEX).
RESPIRATORIAS, GRIPE
IRRITACIÓN DE PIEL,
CONTACTO CON DETERGENTE Y/O DESENGRASANTE IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES DE LÁTEX).
DERMATITIS
NÁUSEAS, VÓMITOS, DOLOR ENTREGA DE EPP (MASCARILLA), CONSTANTE LIMPIEZA A
OLOR DESAGRADABLE IMPORTANTE
DE CABEZA SERVICIOS HIGIÉNICOS.
LUMBALGIA, DOLORES
POSTURA INADECUADA IMPORTANTE REALIZAR POSTURAS ERGONÓMICAS, PAUSAS ACTIVAS.
MUSCULARES
ESFUERZO FÍSICO, MOVIMIENTOS REPETITIVOS FATIGA, TENDINITIS IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
pág. 58

Área de Trabajo: PARQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
LIMPIAR, PODAR, FUMIGAR, PLANTAR Y REGAR EN LOS
Tarea : MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES Trabajo a Realizar:
PARQUES Y JARDINES
SUBGERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
EPP OBLIGATORIO: ZAPATOS DE SEGURIDAD, UNIFORME
DE TRABAJO, BLOQUEDOR SOLAR, BOTAS, GUANTES,
Rastrillo x Manguera x GORRO TIPO CHAVO, LENTES, CARETA, MASCARILLA,
Pala x Machete x TAPONES AUDITIVOS, OREJERAS, CAPOTÍN (en caso de
Escoba x Costal x lluvia).
Pulverizador x Azadón x
Recogedor x
Trinche x
Tijera x
ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA LARGA), USO
RADIACIÓN SOLAR CABEZA, QUEMADURAS INTOLERABLE
DE BLOQUEADOR SOLAR.
SOLARES, CÁNCER A LA PIEL
ENFERMEDADES
LLUVIA IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES RESPIRATORIAS, PULMONARES
CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA / ORINA Y ENFERMEDADES BACTERIANAS, ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA), VACUNA PARA
IMPORTANTE
EXCREMENTO DE ANIMALES INFECCIONES PREVENIR ENFERMEDADES.
ESFUERZO FÍ SI CO, MOVIMIENTOS REPITITIVOS FATIGA, TENDINITIS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR).
FATIGA, TENSI ÓN MUSCULAR,

TRABAJO DE PIE IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
VARICES
LIMPIEZA DE PARQUES Y JARDINES
INFECCIÓN PULMONAR,
POLVO / HUMO IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (MASCARILLA).
RINITIS, TRAQUEITIS
ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS, CARETA,
MÁQUINA MOTOGUADAÑA CORTES, MUTILACIONES INTOLERABLE
GUANTES, MASCARILLA, MANDILÓN).
RUIDO HIPOACUSI A INTOLERABLE ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS / OREJERAS).

PODADO EN PARQUES Y JARDINES
CONJUNTIVITIS, ALERGIA,
PROYECCIÓN DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS ENFERMEDADES IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (CARETA, MASCARILLA, MANDILÓN).
RESPIRATORIAS, CORTES
IRRITACIÓN DE OJOS Y PIEL,

FERTILIZANTES DOLOR DE CABEZA, IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
QUEMADURAS
HERBICIDAS INTOLERABLE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
SECRECIÓN NASAL, CÁNCER
FUMIGACIÓN EN PARQUES Y JARDINES IRRITACIÓN DE OJOS Y PIEL,
FUNGICIDAS INTOLERABLE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
EDEMA PULMONAR
PLAGUICIDAS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
DOLOR DE CABEZA, MAREOS
PLAGAS Y HONGOS PIE DE ATLETA, SARNA IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN BUEN ESTADO).
CAL DOLOMITA IRRITACIÓN DE OJOS Y PIEL IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA)
SEMBRADO Y REGADO EN PARQUES Y JARDINES ENFERMEDADES

EXPOSI CIÓN AL AGUA RESPIRATORIAS Y IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES Y BOTAS DE JEBE).
PULMONARES
pág. 59

Área de Trabajo: PARQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : OPERACIÓN DE CISTERNA Trabajo a Realizar: OPERAR LA CISTERNA Y REGAR PARQUES Y JARDINES
SUBGERENCIA DE PARQUES Y JARDINES
EPP OBLIGATORIO: ZAPATOS DE SEGURIDAD, UNIFORME
DE TRABAJO MANGA LARGA, BLOQUEDOR SOLAR,
Cisterna x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x GUANTES, GORRO TIPO CHAVO, LENTES, FAJA LUMBAR,
Llave x Manguera x CAPOTÍN (en caso de lluvia), ARNÉS Y LÍNEA DE VIDA
SOAT x (cuando se encuentre arriba del vehículo cisterna).
Botiquín x
RADIACIÓN SOLAR CABEZA, QUEMADURAS IMPORTANTE
SOLARES, CÁNCER A LA PIEL LARGA), USO DE BLOQUEADOR SOLAR.
ENFERMEDADES
LLUVIA MODERADO ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
OPERACIÓN DE MANGUERA DE CISTERNA RESPIRATORIAS, PULMONARES
FISURA, LUXACIÓN, FRACTURA, ENTREGA DE EPP (CASCO CON BARBIQUEJO, ARNÉS Y

CAÍDA DE DISTINTO NIVEL IMPORTANTE
MUERTE LÍNEA DE VIDA).
ESFUERZO FÍSICO, LEVANTAMIENTO DE CARGA DOLOR DE CINTURA Y
IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR), PAUSAS ACTIVAS.
(MANGUERA), POSTURA INADECUADA ESPALDA, LUMBALGIA
FATIGA, CANSANCIO CHOQUE, ATROPELLO MODERADO PAUSAS ACTIVAS.

CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO CISTERNA
TIEMPO PERDIDO, CHOQUE,
FALTA DE MANTENIMIENTO DE LA CISTERNA MODERADO CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
ATROPELLO
pág. 60
Área de Trabajo: VIVERO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
ABONAMIENTO, FUMIGACIÓN, GERMINADO Y SEMBRADO
Tarea : LABORES EN VIVERO Trabajo a Realizar:
DE PLANTACIONES
SUBGERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES
SEGURIDAD, GORRO TIPO CHAVO, GUANTES, LENTES,
Manguera x Rastrillo x Contacto con fertilizantes x MASCARILLA, BOTAS Y CAPOTÍN (en caso de lluvia).
Pala x Machete x Contacto con herbicidas x
Carretilla x Mochila fumigadora x Contacto con fungicidas x
Regadera x Cal dolomita x Contacto con plaguicidas x
Pico x Fertilizante x
Semillas x Herbicidas, fungicidas x
Bolsitas x Plaguicidas x
POSICIÓN INADECUADA LUMBALGIA IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
ENFERMEDADES
LABORES EN VIVERO LLUVIA MODERADO ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
RESPIRATORIAS, PULMONARES
ESFUERZO FÍSICO, MOVIMIENTOS REPETITIVOS FATIGA, DOLOR MUSCULAR MODERADO PAUSAS ACTIVAS.

FERTILIZANTES DOLOR DE CABEZA, MODERADO ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
QUEMADURAS
HERBICIDAS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
SECRECIÓN NASAL, CÁNCER
ABONAMIENTO Y FUMIGACIÓN IRRITACIÓN DE OJOS Y PIEL,
FUNGICIDAS IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
EDEMA PULMONAR
PLAGUICIDAS MODERADO ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
DOLOR DE CABEZA, MAREOS
ENTREGA DE EPP (GUANTES, ZAPATOS O BOTAS EN BUEN
PLAGAS Y HONGOS PIE DE ATLETA, SARNA MODERADO
ESTADO).
GERMINADO Y SEMBRADO CAL DOLOMITA IRRITACIÓN DE OJOS Y PIEL MODERADO ENTREGA DE EPP (GUANTES, LENTES Y MASCARILLA).
pág. 61

Área de Trabajo: TALLER DE MECÁNICA Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS,
Tarea : MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS Trabajo a Realizar:
MAQUINARIA Y EQUIPOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS -
SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS
SEGURIDAD, MASCARILLA, GUANTES, TAPONES
Alicate x Escuadra x Trabajo con máquina de soldar x AUDITIVOS, LENTES, MANDILÓN Y CARETA PARA
Cincel x Wincha x Trabajo con amoladora x SOLDADOR.
Destornillador x Sierra circular x Trabajo con sierra circular x
Lima x Taladro portátil x
Llaves x Máquina de soldar x
Martillo x Soldador de estaño x
Amoladora x Esmeriladora x
CAÍDA DE HERRAMIENTAS LESIÓN, GOLPE, FRACTURA MODERADO APLICAR LAS 5'S.
GOLPE, LESIÓN, CONTUSIÓN,

CAÍDA DE MISMO O DISTINTO NIVEL MODERADO ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS.
FISURA, FRACTURA
QUEMADURAS, ALERGIA,
PROYECCIÓN DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS, ENFERMEDADES ENTREGA DE EPP (LENTES, GUANTES, MASCARILLA,
MODERADO
(CHISPAS, POLVO O HUMO) RESPIRATORIAS, MANDILÓN).
NEUMOCONIOSIS
MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA RUIDO HIPOACUSIA IMPORTANTE ENTREGA DE EPP (TAPONES AUDITIVOS).
Y EQUIPOS
DESENCHUFAR EL EQUIPO CUANDO SE DEJE DE UTILIZAR,
DISCO DE CORTE EN MOVIMIENTO CORTES, MUTILACIONES IMPORTANTE
ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS.
FATIGA, DOLORES
ESFUERZO FÍSICO MODERADO PAUSAS ACTIVAS.
MUSCULARES
POSTURA INADECUADA LUMBALGIA IMPORTANTE POSTURA ERGONÓMICA.
ATRAPAMIENTO Y
SUPERVISIÓN DE SUPERFICIES DEL VEHÍCULO IMPORTANTE DISEÑAR EL MEJOR MÉTODO DE TRABAJO.
APLASTAMIENTO
pág. 62

Área de Trabajo: INSTALACIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE
Tarea : TRABAJOS CON ELECTRICIDAD Trabajo a Realizar:
ELECTRICIDAD
SEGURIDAD DIELÉCTRICO, GUANTES DIELECTRICOS Y
Destornillador x Pela cables x Trabajo con taladro x LENTES; CASCO CON BARBIQUEJO (cuando se encuentre
Cutter x Cincel x en altura).
Guía pasacables x Escalera múltiple de tijera x
Cinta aislante x Martillo x
Alicates x Linterna x
Taladro x Multitester x
Detector de tensión eléctrica x Sierra x
CAÍDA A DESNIVEL, GOLPES,
ALTURA IMPORTANTE ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS.
LESIONES, FRACTURAS
ELECTROCUCIÓN,
ENTREGA DE EPP (ZAPATOS Y GUANTES DIELÉCTRICOS),
CONTACTO DIRECTO A CORRIENTE ELÉCTRICA IMPORTANTE
USO DE HERRAMIENTAS AISLADAS.
TETANIZACIÓN, QUEMADURAS
ELECTROCUCIÓN, SEÑALIZACIÓN DE REALIZACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
TRABAJOS CON ELECTRICIDAD
BLOQUEO DE CAJA DE DISTRIBUCIÓN PRINCIPAL IMPORTANTE EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN PRINCIPAL, COLOCACIÓN DE
TETANIZACIÓN, QUEMADURAS CANDADO EN CAJA DE DISTRIBUCIÓN PRINCIPAL.
FATIGA
ESFUERZO FÍSICO MODERADO PAUSAS ACTIVAS.
LUMBALGIA
POSTURA INADECUADA IMPORTANTE POSTURA ERGONÓMICA, PAUSAS ACTIVAS.
pág. 63

Área de Trabajo: DISTRITO DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : LABORES DE POLICÍA MUNICIPAL Trabajo a Realizar: EJECUTAR ACCIONES DE CONTROL, SEGURIDAD CIUDADANA
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - SUBGERENCIA DE
Responsable: TRABAJADOR DE TURNO Autorizado Por: FISCALIZACIÓN Y CONTROL - JEFATURA DE LA POLICÍA
MUNICIPAL
EPP OBLIGATORIO: CASCO, UNIFORME DE TRABAJO,
CHALECO, BORCEGUÍ DE CUERO, GORRA, CAPOTÍN (en
Silbato x x Trabajos en Operativos x caso de lluvia).
Vara x
Escudo x
x
x
ENTREGA DE EPP (GORRO, POLO MANGA LARGA), USO DE
SOLARES, CÁNCER A LA PIEL BLOQUEADOR SOLAR.
DOLOR DE PIES Y PIERNAS,

TRABAJO DE PIE VENAS VARICOSAS, FATIGA IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
MUSCULAR
LABORES DE POLICÍA MUNICIPAL
ENFRENTAMIENTOS, GOLPES,
INTERVENCIONES, OPERATIVOS INTOLERABLE CAPACITACIÓN, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO).
ARAÑONES, CORTES, LESIONES
PERSONAS ENFURECIDAS AGRESIÓN FÍSICA, VERBAL INTOLERABLE CAPACITACIÓN, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO).
FRACTURAS, LESIONES,
FALTA DE EPP INTOLERABLE DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
CORTES, MUERTE
pág. 64

Tarea : LABORES DE FISCALIZADOR Trabajo a Realizar: HACER CUMPLIR LAS ORDENANZAS MUNICIPALES
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO - SUBGERENCIA
DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO, BORCEGUÍ DE
CUERO, GORRA, CAPOTÍN (en caso de lluvia).
Silbato x x
Vara x
x
x
x
CAPACITACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO DE POLICÍA
PERSONAS ENFURECIDAS AGRESIÓN FÍSICA, VERBAL INTOLERABLE
LABORES DE FISCALIZADOR
MUNICIPAL Y/O SERENAZGO.
FALTA DE EPP IMPORTANTE DOTACIÓN DE EPP (CHALECO).
CORTES, MUERTE
pág. 65

Tarea : OPERACIÓN DE MOTOCICLETA Trabajo a Realizar: CONDUCIR LA MOTOCICLETA DE FISCALIZACIÓN
DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL
BORCEGUÍ DE CUERO, GORRA, CAPOTÍN (en caso de
Motocicleta x Silbato x Trabajos con transporte motorizado x lluvia).
Llave x Vara x
SOAT x x
Licencia de conducir x x
Botiquín x
ENFERMEDADES
LLUVIA RESPIRATORIAS Y/O MODERADO ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS).
PULMONARES
RADIACIÓN SOLAR CABEZA, QUEMADURAS IMPORTANTE
VOLCADURAS, CHOQUE,
OPERACIÓN DE MOTOFURGONETA EXCESO DE VELOCIDAD IMPORTANTE MANEJO DEFENSIVO.
MUERTE
FATIGA, CANSANCIO CHOQUE, ATROPELLO, MUERTE IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS, MANEJO DEFENSIVO.
FALTA DE MANTENIMIENTO DE MOTOCICLETA CHOQUE, ATROPELLO MODERADO CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
LUMBALGIA, ALTERACIONES
POSTURA INADECAUDA MODERADO POSTURA ERGONÓMICA.
MÚSCULO ESQUELÉTICAS
pág. 66

Área de Trabajo: DISTRITO DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
CONDUCIR EL VEHÍCULO (CAMIONETA O AUTO) DE
Tarea : OPERACIÓN DE CAMIONETA O AUTO Trabajo a Realizar:
SERENAZGO
SERENAZGO
CUERO, GORRA, CAPOTÍN (en caso de lluvia).
Vehículo x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x
Llave x Silbato x
SOAT x Vara x
Licencia de conducir x Linterna x
Botiquín x
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
MUERTE
VOLCADURAS, CHOQUE,
EXCESO DE VELOCIDAD IMPORTANTE MANEJO DEFENSIVO.
MUERTE
OPERACIÓN DE CAMIONETA
FALTA DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULO CHOQUE, ATROPELLO IMPORTANTE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
LUMBALGIA,
POSTURA INADECAUDA MODERADO POSTURA ERGONÓMICA.
pág. 67

Tarea : LABORES DE SERENO Trabajo a Realizar: OPERATIVOS E INTERVENCIONES
SERENAZGO
CHALECO, BORCEGUÍ DE CUERO, GORRA, CAPOTÍN (en
Silbato x x Trabajos en Operativos x caso de lluvia).
Vara x
Escudo x
x
x

TRABAJO DE PIE VENAS VARICOSAS, FATIGA IMPORTANTE PAUSAS ACTIVAS.
MUSCULAR
LABORES DE SERENO
ENFRENTAMIENTOS, GOLPES,
INTERVENCIONES, OPERATIVOS INTOLERABLE CAPACITACIÓN, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO).
ARAÑONES, CORTES, LESIONES
PERSONAS ENFURECIDAS AGRESIÓN FÍSICA, VERBAL INTOLERABLE CAPACITACIÓN, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO).
FALTA DE EPP INTOLERABLE DOTACIÓN DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO)
CORTES, MUERTE
pág. 68

Área de Trabajo: SERENAZGO Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : VIGILANCIA EN CASETA Trabajo a Realizar: SEGURIDAD CIUDADANA
DE SEGURIDAD CIUDADANA
Equipos, herramientas y materiales a usar en el Trabajo Trabajos ConsideradosPeligrosos
CUERO.
Silbato x x Trabajos en Operativos x
Vara x
Cuaderno de incidencias x
Lapicero x
x
PERSONAS ENFURECIDAS AGRESIÓN FÍSICA, VERBAL IMPORTANTE CAPACITACIÓN, USO DE EPP (CASCO, ESCUDO, CHALECO).
LABORES EN CASETA DE SERENAZGO
COLOCACIÓN DE REJAS PROTECTORAS EN VENTANAS Y
VENTANAS Y/O PUERTAS SIN PROTECCIÓN ROBO, AGRESIÓN IMPORTANTE PUERTAS, COLOCACIÓN DE LÁMINA PROTECTORA PARA
VIDRIO, MANTENIMIENTO/REPOSICIÓN DE VIDRIOS.
pág. 69

Área de Trabajo: DISTRITO DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
CONDUCIR EL VEHÍCULO (CAMIONETA Y AUTO) DE
Tarea : OPERACIÓN DE CAMIONETA Y AUTO Trabajo a Realizar:
SERENAZGO
SERENAZGO
CHALECO, BORCEGUÍ DE CUERO Y GORRA, CAPOTÍN (en
Vehículo x Extintor x Trabajos con transporte motorizado x caso de lluvia).
Llave x Silbato x
SOAT x Vara x
Licencia de conducir x Linterna x
Botiquín x
CHOQUE, ATROPELLO,
FATIGA, CANSANCIO INTOLERABLE PAUSAS ACTIVAS.
MUERTE
VOLCADURAS, CHOQUE,
EXCESO DE VELOCIDAD INTOLERABLE MANEJO DEFENSIVO.
MUERTE
OPERACIÓN DE CAMIONETA Y AUTO
FALTA DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULO CHOQUE, ATROPELLO INTOLERABLE CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO, CHECK LIST.
LUMBALGIA,
pág. 70

Área de Trabajo: INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
CUIDAR LOS BIENES DE LAS INSTALACIONES DE LA
Tarea : GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD Trabajo a Realizar:
MUNICIPALIDAD
CUERO, GORRO Y CHALECO.
Cuaderno de incidencias x
Lapicero x
Silbato x
x

GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES DE TRABAJO DE PIE VENAS VARICOSAS, FATIGA MODERADO PAUSAS ACTIVAS.
MUNICIPALIDAD MUSCULAR
PERSONAS ENFURECIDAS AGRESIÓN FÍSICA, VERBAL IMPORTANTE CAPACITACIÓN.
pág. 71

Área de Trabajo: COCHERA DE MUNICIPAL Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
CUIDAR LOS BIENES Y VEHÍCULOS DE LA COCHERA
Tarea : GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS DE COCHERA Trabajo a Realizar:
MUNICIPAL
SEGURIDAD, GORRO, LENTES Y CAPOTÍN (en caso de
Cuaderno de incidencias x Exposición a robo y vandalismo x lluvia).
Lapicero x
Silbato x
Linterna x

TECHO DETERIORADO APLASTAMIENTO INTOLERABLE CORRECCIÓN DEL TECHO.
ÁCAROS, CUCARACHAS, RATAS, GATOS, CÓLERA, TIFOIDEA, FUMIGACIÓN Y CONTROL DE PLAGAS, VACUNA PARA
INTOLERABLE
MOSQUITOS, ZANCUDOS TOXOPLASMOSIS, DENGUE PREVENIR ENFERMEDADES
CABLES ELÉCTRICOS EXPUESTOS Y AMONTONADOS CORTOCIRCUITO, INCENDIO INTOLERABLE ENTUBADO DE CABLES ELÉCTRICOS.
GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS EN
COCHERA CORRECCIÓN DE CAJA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA,
CAJA DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA EXPUESTA CORTOCIRCUITO, INCENDIO INTOLERABLE
SEÑALIZACIÓN.
BARRO RESBALONES, CAÍDAS, GOLPES IMPORTANTE REGADO DE PIEDRA CHANCADA CON HORMIGÓN.
IRRITACIÓN DE OJOS,
POLVAREDA CONJUNTIVITIS, SINDROME IMPORTANTE REGADO DE AGUA.
DEL OJO SECO
pág. 72

Área de Trabajo: ARCHIVO / ALMACÉN Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : LABORES EN ÁREA DE ARCHIVOS Y ALMACÉN Trabajo a Realizar: CUSTODIA DE ARCHIVOS / MATERIALES
GERENCIA DE SECRETARÍA GENERAL -
SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO,
GUANTES Y MASCARILLA.
Escritorio x Engrapador x
Silla x Perforador x
Computadora x Útiles de escritorio x
Fotocopiadora x Sellos x
Impresora x Papel bond x
Pad para mouse x
Calculadora x
CRONOGRAMA DE FUMIGACIÓN Y
EXCREMENTO DE ROEDORES HANTAVIRUS, LEPTOSPIROSIS, TENÍAIS IMPORTANTE
DESINFECCIÓN DEL ÁREA.
NEUMOCONIOSIS, IRRITACIÓN ORDEN Y LIMPIEZA, ENTREGA DE EPP (GUANTES Y

POLVO MODERADO
RESPIRATORIA, ALERGIA, CONJUNTIVITIS MASCARILLA).
CONGESTIÓN NASAL, IRRITACIÓN DE OJOS,

ÁCAROS, MOHO MODERADO ENTREGA DE EPP (GUANTES Y MASCARILLA).
LABORES EN OFICINA DE ARCHIVOS DERMATITIS ATÓPICA, ALERGIA
Y ALMACÉN
DOCUMENTOS / MATERIALES
TROPIEZOS, CAÍDAS, GOLPES, LESIONES IMPORTANTE ADQUIRIR STAND, APLICAR LAS 5'S.
OBSTACULIZANDO EL LIBRE TRÁNSITO
GOLPES, LESIONES, PÉRDIDA Y DETERIORO

FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA MODERADO APLICAR LAS 5'S.
DE DOCUMENTOS
CAJAS / MATERIALES PILONADAS APLASTAMIENTO MODERADO APLICAR LAS 5'S.
pág. 73
Área de Trabajo: CAJA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión:NUEVO
Tarea : COBRANZA - CAJERO Trabajo a Realizar: COBRO DE SERVICIOS
SUBGERENCIA DE TESORERÍA
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO, MANGAS
PROTECTORAS.
Computadora x Contador de billetes x Trabajo con dinero x
Fotocopiadora x Silla x
Impresora x Útiles de escritorio x
Engrapador x
Perforador x
Sellos x
Pad para mouse x
CORTES, COLOCAR LÁMINAS DE PLÁSTICO PARA VIDRIO,
VIDRIO MODERADO
INCRUSTACIONES PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO.
MOVIMIENTO REPETITIVO DE MANO Y SÍNDROME DEL TUNEL DE ADQUIRIR PAD PARA MOUSE, PAUSAS ACTIVAS.
MODERADO
MUÑECA CARPIO, TENDINITIS
ENFERMEDADES ENTREGA DE EPP (MANGAS PROTECTORAS).
AUSENCIA DE EPP (MANGAS PROTECTORAS) MODERADO
DIARREICAS,
ROBO, ASALTO, MUERTE ALARMAS DE SEGURIDAD EN CADA VENTANILLA.
DINERO INTOLERABLE
LUMBALGIA ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA, PAUSAS ACTIVAS.
COBRANZA - CAJERO SILLA ANTIERGONÓMICA IMPORTANTE
POSICIÓN SENTADO / POSTURAS LUMBALGIA, DOLORES DE PAUSAS ACTIVAS.
IMPORTANTE
INCORRECTAS CINTURA/ESPALDA
SÍNDROME DE LA VISIÓN ILUMINACIÓN APROPIADA DE PANTALLA DE
POR LA COMPUTADORA COMPUTADORA.
(FATIGA OCULAR, VISIÓN
COMPUTADORA IMPORTANTE
BORROSA, DOLORES DE
CABEZA, SEQUEDAD DE
LOS OJOS)
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Área de Trabajo: INSTALACIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Nuevo ATS o Revisión: NUEVO
Tarea : LABORES EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Trabajo a Realizar: LABORES ADMINISTRATIVAS
Responsable: TRABAJADOR DE TURNO Autorizado por: GERENCIAS DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA
DIRECCIÓN, DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL,
DE ADMINISTRACIÓN INTERNA Y DE LÍNEA.
Computadora x Escritorio x EPP OBLIGATORIO: Uniforme de Trabajo.
Fotocopiadora x Silla x
Impresora x Pad para mouse x
Engrapador x Calculadora x
Perforador x Papel bond x
Útiles de escritorio x
Sellos x
COLOCAR LÁMINAS PROTECTORAS PARA VIDRIO,
PAREDES DE VIDRIO CORTES, INCRUSTACIONES INTOLERABLE
PROGRAMACIÓN DE MANTENIMIENTO.
TECHO DEFECTUOSO/BALDOSA EN MAL CAÍDA DE BALDOSA, GOLPES, LESIONES,
INTOLERABLE CAMBIO/REPARACIÓN DE BALDOSAS.
ESTADO FRACTURAS
CAÍDAS, TROPIEZOS, GOLPES,
FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA PERDIDA/DETERIORO DE MATERIALES IMPORTANTE APLICAR LAS 5'S, MANTENER ORDEN Y LIMPIEZA.
(DOCUMENTOS, ÚTILES, ETC.)
TOMACORRIENTES Y ENCHUFES EN MAL CORTO CIRCUITO, ELECTROCUCIÓN, CAMBIO/REPARACIÓN DE TOMACORRIENTES Y
LABORES EN OFICINAS INTOLERABLE
ESTADO QUEMADURAS ENCHUFES.
ADMINISTRATIVAS
SOBRECARGA DE ENCHUFES EN CORTO CIRCUITO, ELECTROCUCIÓN,
INTOLERABLE INSTALACIÓN DE NUEVOS TOMACORRIENTES.
TOMACORRIENTES QUEMADURAS
ENTUBAR LOS CABLES, COLOCAR CABLES FUERA
CABLES SUELTOS CAÍDAS, TROPIEZOS, LESIONES IMPORTANTE
DE ZONAS TRANSITABLES.
POSICIÓN SENTADO / POSTURAS LUMBALGIA, TRANSTORNOS ADQUIRIR SILLA ERGONÓMICA, PAUSAS
INTOLERABLE
INCORRECTAS MUSCULOESQUELÉTICOS, ESCOLIOSIS ACTIVAS.
MOVIMIENTO REPETITIVO DE MANO Y SÍNDROME DEL TUNEL DE CARPIO,
INTOLERABLE ADQUIRIR PAD PARA MOUSE, PAUSAS ACTIVAS.
MUÑECA TENDINITIS
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IX. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

La lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, se muestra en la siguiente tabla:
CÓDIGO DESCRIPCIÓN
PETS SGSST/RS/01 LIMPIEZA DE CALLES
PETS SGSST/RS/02 RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
PETS SGSST/RS/03 TRANSPORTE AL BOTADERO
OPERACIÓN DE CAMIÓN Y COMPACTADOR
PETS SGSST/RS/04
RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS
PETS SGSST/RS/05 OPERACIÓN DE MOTO FURGONETA
LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS,
PETS SGSST/LSH/01
PASADIZOS Y ESCALERAS
PETS SGSST/MPJ/01 MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES
PETS SGSST/MPJ/02 OPERACIÓN DE CISTERNA
PETS SGSST/LV/01 LABORES EN VIVERO
MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS,
PETS SGSST/MVME/01
MAQUINARIA Y EQUIPOS
PETS SGSST/TM/01 TRABAJOS CON ELECTRICIDAD
PETS SGSST/PM/01 POLICÍA MUNICIPAL
PETS SGSST/F/01 FISCALIZADOR
PETS SGSST/F/02 OPERACIÓN DE MOTOCICLETA
PETS SGSST/F/03 OPERACIÓN DE CAMIONETA
PETS SGSST/S/01 SERENO
PETS SGSST/S/02 CASETA DE SERENAZGO
PETS SGSST/S/03 OPERACIÓN DE CAMIONETA Y AUTO
GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES
PETS SGSST/GBV/01
DE LA MUNICIPALIDAD
GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS EN
PETS SGSST/GBV/02
COCHERA
PETS SGSST/LOA/01 ARCHIVOS Y ALMACÉN
PETS SGSST/LOA/02 COBRANZA - CAJERO
PETS SGSST/LOA/03 OFICINAS ADMINISTRATIVAS
Los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro son los que se muestran a

continuación:
pág. 76
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/RS/01
N° de página ___de____ 1/1 Versión 1
Área: SUB GERENCIA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES Trabajo a Realizar: LIMPIEZA DE LAS CALLES
Área de Trabajo: CALLES DE LA CIUDAD Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - SUB GERENCIA DE
Tarea : LIMPIEZA DE CALLES Autorizado Por:
GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES
Fecha: 3/02/2020 Responsable: TRABAJADOR DE TURNO
1.- TRABAJO
Li mpi eza de Cal l es .
2.- PERSONAL
Trabaj adores por un turno de 8 horas .
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uni forme de trabaj o, zapato de s eguri dad, gorro ti po chavo, mas cari l l a, guantes , bl oqueador s ol ar (turno día); capotín y botas de j ebe (en cas o de l l uvi a).
4.- EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y/O MATERIALES UTILIZADO
Es coba, recogedor, tri nche, carri to recol ector y cono de s eguri dad.
5.- TRABAJOS PREVIOS
El trabaj ador debe es tar uni formado y pues to adecuadamente todos l os equi pos de protecci ón pers onal obl i gatori amente, l uego revi s ará l as herrami entas des echando y cambi ando l os que es tán dañados .
6.- PROCEDIMIENTO
PASOS RIESGO CONTROL
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Enfermedades diarreicas y bacterianas, hongos, leptospirosis. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
su trabajo. Así mismo es obligatorio el uso del EPP en todo momento al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
durante la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Además Repondrá el jabón carbólico cada vez que éstos hayan sido usados
deberá lavarse las manos con jabón carbólico al inicio y término de su en su totalidad o se encontrasen vencidos. Así como aprovisionar
tarea. Los trabajadores deberán reportar a su jefe inmediato el estado de EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el trabajador lo
los EPP, materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo solicite, guiándose del formato de requerimiento.
si éstos presentaran deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad
del trabajador, de igual forma se procederá con los EPP que presenten
desperfecto, para evitar daños a la persona, material o proceso. Así mismo,
si requiere un EPP, materiales y/o herramientas deberá rellenar el
formato de requerimiento para la obtención de éstas y a su vez hará
entrega del EPP, materiales y/o herramienta deteriorado.
2.- El trabajador deberá aplicarse el bloqueador solar cada dos horas Insolación, dolor de cabeza, quemaduras solares, cáncer a la piel. El coordinador verificará el correcto aplicado del bloqueador solar
obligatoriamente. que se le otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber
capacitado antes. Repondrá el bloqueador solar cada vez que éstos
hayan sido usados en su totalidad o se encontrasen vencidos.
3.- En caso que hubiera lluvia el trabajador deberá estar puesto Enfermedades respiratorias, pulmonares. Se capacitará a los trabajadores sobre los procedimientos que
obligatoriamente su capotín y botas. deben seguir en caso el trabajo se realizara en días lluviosos.
4.- Queda terminantemente prohibido el reciclado de residuos inorgánicos Accidentes por distracción al reciclar. Acciones administrativas que corresponda por incumplimiento al
(latas, plásticos, papeles, cartones, vidrio, chatarra y otros similares) procedimiento.
durante el servicio de recolección de los residuos sólidos.
5.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presenten Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o total. trabajo seguro, y mencionará las sanciones y restricciones que
sustancias alucinógenas, ni tampoco cuando se encuentre con cansancio ni deberá cumplir el trabajador al estar en estado etílico o haya
fatiga. consumido drogas o sustancias alucinógenas.
6.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales y herramientas. Orden y limpieza.
manteniendo en orden y limpios todos los equipos, materiales y
herramientas que tenga a su disposición.
7.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos por Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
cada dos (2) horas consecutivas que realice su labor cotidiana. ergonomía y ejercicios de relajamiento.
8.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Lumbalgia, alteraciones músculo esqueléticas La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
temas de ergonomía, tomando una postura adecuada al momento de Ergonomía y Método de Trabajo. El coordinador verificará la correcta
realizar su labor. posición ergonómica y método de trabajo de los trabajadores.
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Área: SUB GERENCIA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES Trabajo a Realizar: RECOLECCIÓN DOMICILIARIA DE RESIDUOS SÓLIDOS
Tarea : RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Recolección de residuos sólidos.
2.- PERSONAL
Trabajadores por un turno de 8 horas.
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, zapato de seguridad, gorro tipo chavo, mascarilla, guantes, bloqueador solar (turno día); capotín y botas de jebe (en caso de lluvia).
4.- EQUIPO, DOCUMENTOS Y/O HERRAMIENTAS UTILIZADO
Pala carbonera, escoba, recogedor, trinche, carrito recolector y cono de seguridad.
El trabajador debe estar uniformado y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará las herramientas desechando y cambiando los que están dañados.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar su Enfermedades diarreicas y bacterianas, hongos, leptospirosis. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
trabajo. Así mismo es obligatorio el uso del EPP en todo momento durante la al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Además deberá lavarse las Repondrá el jabón carbólico cada vez que éstos hayan sido usados
manos con jabón carbólico al inicio y término de su tarea. Los trabajadores en su totalidad o se encontrasen vencidos. Así como aprovisionar
deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, materiales y/o EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el trabajador lo
herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos presentaran solicite, guiándose del formato de requerimiento.
deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad del trabajador, de igual
forma se procederá con los EPP que presenten desperfecto, para evitar
daños a la persona, material o proceso. Así mismo, si requiere un EPP,
materiales y/o herramientas deberá rellenar el formato de requerimiento
para la obtención de éstas y a su vez hará entrega del EPP, materiales y/o
herramienta deteriorado.
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4.- El trabajador deberá colocar el cono de seguridad para poder realizar la Agresión física o verbal, atropello. El coordinador verificará el correcto colocado del cono de seguridad
recolección de residuos sólidos de la calle designada, está terminantemente que se le otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber
prohibido interrumpir el libre tránsito de los vehículos para evitar la capacitado antes.
congestión vehicular y molestia de los transportistas.
(latas, plásticos, papeles, cartones, vidrio, chatarra y otros similares) durante procedimiento.
el servicio de recolección de los residuos sólidos.
6.- El trabajador no cargará bolsas ni cualquier residuo sólido u otros objetos fatiga, hernia, lumbalgia, tendinitis. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
que pesen más de 25kg (o un peso que no lo pueda cargar), en tal caso se ergonomía y ejercicios de relajamiento.
requerirá el apoyo de su compañero de turno.
7.- El trabajador tiene prohibido colgarse del vehículo, cuando éste se Caída de mismo o distinto nivel, atropello, fracturas, muerte. El coordinador verificará que los trabajadores cumplan con lo
encuentre en circulación. establecido.
10.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos por Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
cada dos (2) horas consecutivas que realice su labor cotidiana. ergonomía y ejercicios de relajamiento.
temas de ergonomía, tomando una postura adecuada al momento de realizar Ergonomía y Método de Trabajo. El coordinador verificará la correcta
su labor. posición ergonómica y método de trabajo de los trabajadores.
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Área: SUB GERENCIA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS MUNICIPALES Trabajo a Realizar: TRANSPORTE DE RESIDUOS SÓLIDOS AL BOTADERO
Área de Trabajo: AMARILIS - CHILIPAMPA - AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : TRANSPORTE AL BOTADERO Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Transporte al Botadero.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, zapato de seguridad, mascarilla, faja lumbar, bloqueador sola (turno día), capotín y otas de jebe (en caso de lluvia).
Vehículo, Llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, revisión técnica, botiquín, extintor.
El trabajador debe estar uniformado y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará las herramientas de emergencia, desechando las hechizas y cambiando los
que están dañados, realizará su check list antes y después de su jornada de trabajo. Cada vez que el vehículo se movilice para realizar una tarea, ésta deberá ser autorizada por el máximo responsable del área que
lo requiere mediante la firma correspondiente de una papeleta de salida del vehículo.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar su Enfermedades bacterianas, gastrointestinales y respiratorias. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
trabajo. Así mismo es obligatorio el uso del EPP en todo momento durante al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Además deberá lavarse Repondrá el jabón carbólico cada vez que éstos hayan sido usados
las manos con jabón carbólico al inicio y término de su tarea. Los en su totalidad o se encontrasen vencidos. Así como aprovisionar
trabajadores deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el trabajador lo
materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos solicite, guiándose del formato de requerimiento.
presentaran deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad del
trabajador, de igual forma se procederá con los EPP que presenten
desperfecto, para evitar daños a la persona, material o proceso. Así mismo,
si requiere un EPP, materiales y/o herramientas deberá rellenar el formato
de requerimiento para la obtención de éstas y a su vez hará entrega del
EPP, materiales y/o herramienta deteriorado.
3.- En caso que hubiera lluvia el trabajador deberá estar puesto Enfermedades respiratorias, pulmonares. La Municipalidad capacitará en procedimientos que deben seguir en
obligatoriamente su capotín y botas al momento de bajar del vehículo. caso el trabajo se realizara en días lluviosos.
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4.- El trabajador (conductor) deberá estar bien puesto el cinturón de seguridad Golpe, muerte, multas La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de transporte.
y verificará el aseguramiento de los pasajeros. No transportará personas en
estado etílico o cuando presente síntomas de haber consumido alcohol,
drogas o sustancias alucinógenas. Podrá transportar a dos pasajeros, jamás
sobrecargará el vehículo con carga superior a su capacidad ni llevará más
pasajeros de lo permitido. El conductor es responsable de respetar las
Normas de Tránsito, si alguna persona que transporte le solicitara
quebrantar las normas debe reportarlo ante el supervisor de seguridad. En
caso de multa será responsable quien dio la orden.
5.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Dolor de cintura y espalda, lumbalgia. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
temas de ergonomía, tomando una postura adecuada al momento de Ergonomía y Método de Trabajo. El supervisor de seguridad
realizar su labor de conducir el vehículo recolector de residuos sólidos. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
los trabajadores, así mismo verificará el correcto uso de la faja
lumbar que se le otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber
capacitado antes.
6.- El trabajador nunca deberá conducir en estado etílico o cuando presente Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración, La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o choque, atropello, muerte. seguridad vial, y mencionará las sanciones y restricciones que
7.- El trabajador comunicará a su feje inmediato los desperfectos que Muerte, choque, atropello, tiempo perdido. El coordinador verificará el llenado del Check List realizado por los
encuentre en el vehículo como el estado de las luces intermitentes, faros, trabajadores antes y después de su jornada laboral, será éste quien
cinturones de seguridad, seguros de las puertas y otros. El operario haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
respetará los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Deberá desperfecto para la operatividad del vehículo.
llenar el Check List antes y después de su jornada laboral.
8.- El trabajador deberá revisar siempre antes de salir de la cochera, que debe Multas. La Municipalidad deberá renovar los documentos del vehículo,
portar los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de además de pagar puntualmente los seguros de los trabajadores.
propiedad, a fin de prevenir multas y sanciones. Deberá llevar las llaves del
vehículo (motofurgoneta) al inicio de su jornada laboral y devolverlas al
término de su jornada laboral.
9.- El trabajador deberá tener siempre en orden todos los equipos, materiales Golpe, fractura, aplastamiento, volcadura, muerte. La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre el proceso de
y herramientas; también deberán estar bien sujetas para evitar carga de material y transporte. Se tendrá seguros y cuerdas en el
deslizamientos en la carrocería del vehículo. vehículo para asegurar los equipos, herramientas y materiales.
10.- El trabajador (conductor) se detendrá en puntos estratégicos por cinco (5) Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
minutos para bajar del vehículo y realizar ejercicios de relajamiento por ergonomía y ejercicios de relajamiento.
cada dos (2) horas consecutivas que maneje el vehículo.
11.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre manejo del extintor en caso Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de incendios y
de incendios y afines. manejo de extintores.
12.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre primeros auxilios y deberán Complicaciones en atención de primeros auxilios. La Municipalidad capacitará al trabajador en temas de primeros
comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos están caducados o auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de material de
agotados para la reposición (o cambio) de éstas. primeros auxilios previa verificación.
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 Operación de camión y compactador recolector de residuos sólidos

CONDUCIR EL VEHÍCULO (CAMIÓN O COMPACTADOR) RECOLECTOR
Área: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Trabajo a Realizar:
DE RESIDUOS SÓLIDOS
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - SUBGERENCIA DE
Tarea : OPERACIÓN DE CAMIÓN Y COMPACTADOR RECOLECTOR DE RESIDUOS SÓLIDOS Autorizado Por:
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
1.- TRABAJO
Conducir el vehículo (camión o compactador) recolector de residuos sólidos.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, zapatos de seguridad.
Vehículo, Llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, revisión técnica, botiquín, extintor y linterna.
El trabajador debe estar uniformado y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará las herramientas de emergencia, desechando las hechizas y cambiando
los que están dañados, realizará su check list antes y después de su jornada de trabajo. Cada vez que el vehículo se movilice para realizar una tarea, ésta deberá ser autorizada por el máximo responsable del área
que lo requiere mediante la firma correspondiente de una papeleta de salida del vehículo.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Enfermedades bacterianas, gastrointestinales y respiratorias. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
los EPP, materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo solicite, guiándose del formato de requerimiento.
si éstos presentaran deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad
del trabajador, de igual forma se procederá con los EPP que presenten
desperfecto, para evitar daños a la persona, material o proceso. Así
mismo, si requiere un EPP, materiales y/o herramientas deberá rellenar el
cinturones de seguridad, seguros de las puertas y otros. El operario haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
respetará los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. desperfecto para la operatividad del vehículo.
Deberá llenar el Check List antes y después de su jornada laboral.
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3.- En caso que hubiera lluvia el trabajador deberá estar puesto Enfermedades respiratorias, pulmonares. La Municipalidad capacitará en procedimientos que deben seguir en
obligatoriamente su capotín y botas al momento de bajar del vehículo. caso el trabajo se realizara en días lluviosos.
realizar su labor de conducir el vehículo recolector de residuos sólidos. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
capacitado antes.
6.- El trabajador deberá revisar siempre antes de salir de la cochera, que debe Multas. La Municipalidad deberá renovar los documentos del vehículo,
portar los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de además de pagar puntualmente los seguros de los vehículos.
propiedad, a fin de prevenir multas y sanciones. Deberá llevar las llaves
del vehículo (camión o compactador) al inicio de su jornada laboral y
devolverlas al término de su jornada laboral.
7.- El trabajador deberá tener siempre en orden todos los equipos, materiales Golpes, lesiones. La Municipalidad dotará de cuerdas en el vehículo para asegurar los
y herramientas; también deberán estar bien sujetas para evitar equipos, herramientas y materiales.
deslizamientos en la carrocería del vehículo.
9.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre manejo del extintor en Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará al trabajador en temas de incendios y
caso de incendios y afines. manejo de extintores.
10.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre primeros auxilios y Complicaciones en atención de primeros auxilios. La Municipalidad capacitará al trabajador en temas de primeros
deberán comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos del botiquín auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de
están caducados o agotados para la reposición (o cambio) de éstas. medicamentos del botiquín de primeros auxilios previa verificación.
pág. 83

Área: SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Trabajo a Realizar: CONDUCIR LA MOTOFURGONETA
Tarea : OPERACIÓN DE MOTO FURGONETA Autorizado Por:
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
1.- TRABAJO
Operar la motofurgoneta y recoger los residuos sólidos de las calles públicas asignadas.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Casco con barbiquejo, zapatos de seguridad, uniforme de trabajo manga larga, bloqueador solar, gorro tipo chavo, mascarilla, guantes, botas, capotín (en caso de lluvia).
Motofurgoneta, llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, botiquín, extintor, escoba, recogedor, gancho y pala.
El trabajador debe estar vestido y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará los equipos, herramientas y/o materiales necesarios para realizar su tarea.
Los guantes serán usados por el conductor cuando baje del vehículo y realice otra tarea que ameriten su uso.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Enfermedades bacterianas, gastrointestinales y respiratorias. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
los EPP, materiales y/o herramientas usados durante la jornada de solicite, guiándose del formato de requerimiento.
trabajo si éstos presentaran deterioro o fallas que pongan en riesgo la
seguridad del trabajador, de igual forma se procederá con los EPP que
presenten desperfecto, para evitar daños a la persona, material o
proceso. Así mismo, si requiere un EPP, materiales y/o herramientas
deberá rellenar el formato de requerimiento para la obtención de éstas y
a su vez hará entrega del EPP, materiales y/o herramienta deteriorado.
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3.- En caso que hubiera lluvia el trabajador deberá estar puesto Enfermedades respiratorias, pulmonares. Se capacitará al trabajador sobre los procedimientos que deben
obligatoriamente su capotín y botas. seguir en caso el trabajo se realizara en días lluviosos.
realizar su labor de recojo de residuos sólidos. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
capacitado antes.
5.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presenten Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración La Municipalidad capacitará al trabajador sobre temas de trabajo
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o total, choque, atropello, caídas. seguro y mencionará las sanciones y restricciones que deberá
sustancias alucinógenas, ni tampoco cuando se encuentre con cansancio cumplir el trabajador al estar laborando en estado etílico o haya
ni fatiga. consumido drogas o sustancias alucinógenas.
encuentre en el vehículo (motofurgoneta), respetará los programas de trabajadores antes y después de su jornada laboral, será éste quien
mantenimiento preventivo y correctivo. Deberá llenar el Check List antes haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
y después de su jornada laboral. desperfecto para la operatividad del vehículo.
7.- El trabajador deberá revisar siempre antes de salir de la cochera, que Multas. La Municipalidad deberá renovar los documentos del vehículo,
debe portar los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, además de pagar puntualmente los seguros de los vehículos.
tarjeta de propiedad, a fin de prevenir multas y sanciones. Deberá llevar
las llaves del vehículo (motofurgoneta) al inicio de su jornada laboral y
8.- El trabajador deberá tener siempre en orden todos los equipos, Golpe, fractura, aplastamiento. Se capacitará al trabajador sobre el proceso de carga de material y
herramientas y materiales que utiliza, deberán estar bien sujetas para transporte. Se tendrá seguros y cuerdas en la motofurgoneta para
evitar deslizamientos y estarán distribuidas uniformemente en la asegurar los equipos, herramientas y materiales.
9.- El trabajador (conductor) verificará el aseguramiento del pasajero. No Multas, accidentes fortuitos. La Municipalidad capacitará al trabajador en temas de transporte.
transportará personas en estado etílico o cuando presente síntomas de
haber consumido alcohol, drogas o sustancias alucinógenas. Podrá
transportar a un pasajero, jamás sobrecargará el vehículo
(motofurgoneta) con carga superior a su capacidad ni llevará más
pasajeros de lo permitido. El conductor es responsable de respetar las
Normas de Tránsito, si alguna persona que transporte le solicitara
quebrantar las normas debe reportarlo ante el supervisor de seguridad.
En caso de multa será responsable quien dio la orden.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/LSH/01
LIMPIAR LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y ESCALERAS DE LA
Área: SUBGERENCIA DE MANEJO Y GESTIÓN AMBIENTAL Trabajo a Realizar:
MUNICIPALIDAD
Área de Trabajo: INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS, PASADIZOS Y ESCALERAS Autorizado Por:
MANEJO Y GESTIÓN AMBIENTAL
1.- TRABAJO
Limpiar los servicios higiénicos, pasadizos y escaleras de la Municipalidad asignados.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Zapatos de seguridad, botas de jebe, uniforme de trabajo, bloqueador solar, guantes de látex, gorro y mascarilla.
Escoba, recogedor, trapeadores, bayetas, espátula, plumero, bolsa para basura, mopa, rasca vidrio, contenedor de basura y pulverizador manual.
6.- PROCEDIMIENTO
sustancias alucinógenas, ni tampoco cuando se encuentre con cansancio deberá cumplir el trabajador al estar en estado etílico o haya
3.- El trabajador deberá tener cuidado con los cables eléctricos, enchufes y Cortocircuitos, electrocución, quemaduras. Los trabajos de limpieza a oficinas se realizará antes que el personal
estabilizadores que se encuentren en las oficinas al realizar la limpieza. ingrese a sus labores administrativas.
De ser posible desenchufará todos los equipos y/o maquinarias para
evitar posibles cortocircuitos, éstos serán desenchufados con las manos
secas.
4.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales, herramientas y documentos. Orden y Limpieza.
5.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
por cada dos (2) horas consecutivas que realice su labor cotidiana. ergonomía y ejercicios de relajamiento.
6.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Lumbalgia. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
realizar su labor de limpieza. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
pág. 86

INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/MPJ/01
LIMPIAR, PODAR, FUMIGAR, PLANTAR Y REGAR EN LOS PARQUES Y
Área: SUBGERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES Trabajo a Realizar:
JARDINES
Área de Trabajo: PARQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - SUBGERENCIA DE ÁREAS
Tarea : MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES Autorizado Por:
VERDES Y RECURSOS NATURALES
1.- TRABAJO
Limpiar, podar, fumigar, plantar y regar los parques y jardines asignados.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Zapatos de seguridad, uniforme de trabajo, bloqueador solar, botas, guantes, gorro tipo chavo, lentes, careta, mascarilla, tapones auditivos, orejeras y capotín (en caso de lluvia).
Rastrillo, pala, escoba, pulverizador, recogedor, trinche, tijera, manguera, machete, costal y azadón.
6.- PROCEDIMIENTO
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2.- El trabajador despejará el área que se cortará el césped, éstas deberán Cortes, mutilaciones, conjuntivitis, alergia, enfermedades El coordinador verificará el correcto uso de la máquina podadora,
estar libre de objetos como ramas, piedras y cualquier otro objeto que respiratorias. para tal hecho deberá haber capacitado antes. Así mismo
podría ser recogido y tirado por la cuchilla de la máquina cortadora de supervisará al trabajador que haga uso de los EPP necesarios para la
césped. En el caso que la cuchilla chocara con algún objeto, deténgala, manipulación de la máquina, como son los guantes, careta, tapones
apague la cortadora e inspecciónela, al momento de apagar la cortadora auditivos, mascarilla y mandilón.
de césped, el trabajador deberá esperar a que la cuchilla se detenga por
completo; si la cuchilla llegara a dañarse no la use hasta que sea reparada
o repuesta. El trabajador usará la máquina podadora diagonalmente de
costado a costado hacia adelante, debiendo estar atento de sus
alrededores, previniendo que algún compañero o alguna persona ajena
se encuentre en el área de podado. El trabajador verificará que las
guardas protectoras y demás equipos de seguridad estén debidamente
colocados y en buen estado, así mismo verificará que no haya fuga del
combustible.
3.- El trabajador conservará los fertilizantes, herbicidas, funcidas, plaguicidas
Irritación de ojos y piel, dolor de cabeza, secreción nasal, mareos, El coordinador verificará el correcto almacenado y rotulado de los
y cal dolomita en un almacén ventilado, fresco y seco, lejos de fuentes decáncer. fertilizantes, herbicidas, funcidas, plaguicidas y cal dolomita, para
calor e ignición, debidamente rotulado y mantenerlos bien cerrados. tal hecho deberá haber capacitado antes. Así mismo supervisará al
trabajador que haga uso de los EPP necesarios para la manipulación
de éstas, como son los guantes y mascarilla.
(latas, plásticos, papeles, cartones, vidrio, chatarra y otros similares) procedimiento.
durante el servicio de recolección de los residuos sólidos.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/MPJ/02
OPERAR LA CISTERNA Y REGAR PARQUES Y JARDINES DEL DISTRITO
Área: SUBGERENCIA DE PARQUES Y JARDINES Trabajo a Realizar:
DE AMARILIS
Área de Trabajo: PARQUES Y JARDINES DEL DISTRITO DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : OPERACIÓN DE CISTERNA Autorizado Por:
PARQUES Y JARDINES
1.- TRABAJO
Operar la cisterna y regar los parques y jardines asignados.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Zapatos de seguridad, uniforme de trabajo manga larga, bloqueador solar, botas, capotín (en caso de lluvia), guantes, gorro tipo chavo, lentes de luna oscura, faja lumbar; arnés y linea de vida
(cuando se encuentre arriba del vehículo cisterna).
Cisterna, llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, botiquín, extintor y manguera.
Los guantes serán usados por el conductor cuando baje del vehículo y realice otra tarea que ameriten su uso.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Caídas a desnivel. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
5.- El trabajador que se encargue de maniobrar la manguera desde la parte Caída a desnivel. El trabajador será responsable del uso de arnés y línea de vida por
arriba del vehículo de cisterna, se deberá colocar el arnés y línea de vida encontrarse expuesto a altura.
obligatoriamente.
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7.- El trabajador comunicará a su feje inmediato los desperfectos que Muerte, choque, atropello, tiempo perdido. El jefe inmediato verificará el llenado del Check List realizado por el
encuentre en el vehículo (cisterna), respetará los programas de trabajador antes y después de su jornada laboral.
mantenimiento preventivo y correctivo. Deberá llenar el Check List antes
y después de su jornada laboral.
8.- El trabajador deberá revisar siempre antes de salir de la cochera, que Multas. La Municipalidad deberá renovar los documentos del vehículo,
debe portar los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, además de pagar puntualmente los seguros de los trabajadores.
tarjeta de propiedad, a fin de prevenir multas y sanciones. Deberá llevar
las llaves del vehículo (cisterna) al inicio de su jornada laboral y
transportar a dos pasajeros, jamás sobrecargará el vehículo (cisterna) con
carga superior a su capacidad ni llevará más pasajeros de lo permitido. El
conductor es responsable de respetar las Normas de Tránsito, si alguna
persona que transporte le solicitara quebrantar las normas debe
reportarlo ante el supervisor de seguridad. En caso de multa será
responsable quien dio la orden.
10.- El trabajador deberá tener siempre en orden todos los equipos, Golpe, fractura, aplastamiento. Se capacitará al trabajador sobre el proceso de carga de material y
herramientas y materiales que utiliza, deberán estar bien sujetas para transporte. Se tendrá seguros y cuerdas en la cisterna para asegurar
evitar deslizamientos y estarán distribuidas uniformemente en el los equipos, herramientas y materiales.
vehículo cisterna.
por cada dos (2) horas consecutivas que realice su labor cotidiana, tanto ergonomía y ejercicios de relajamiento.
para el que maniobre la manguera como para el conductor del vehículo
cisterna.
deberán comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos están auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de material de
caducados o agotados para la reposición (o cambio) de éstas. primeros auxilios previa verificación.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/LV/01
ABONAMIENTO, FUMIGACIÓN, GERMINADO Y SEMBRADO DE
Área: SUBGERENCIA DE ÁREAS VERDES Y RECURSOS NATURALES Trabajo a Realizar:
PLANTACIONES
Área de Trabajo: VIVERO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - SUBGERENCIA DE ÁREAS
Tarea : LABORES EN VIVERO Autorizado Por:
VERDES Y RECURSOS NATURALES
1.- TRABAJO
Abonami ento, fumi gaci ón, germi nado y s embrado de pl antaci ones .
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uni forme de trabaj o, zapatos de s eguri dad, gorro ti po chavo, guantes , l entes , mas cari l l a, botas y capotín (en cas o de l l uvi a).
Manguera, pal a, carreti l l a, regadera, pi co, s emi l l as , bol s i tas , ras tri l l o, machete, mochi l a fumi gadora, cal dol omi ta, ferti l i zante, herbi ci das , fungi ci das y pl agui ci das .
El trabaj ador debe es tar ves ti do y pues to adecuadamente todos l os equi pos de protecci ón pers onal obl i gatori amente, l uego revi s ará l os equi pos , herrami entas y/o materi al es neces ari os para real i zar s u tarea.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Enfermedades diarreicas, bacterianas, pulmonares. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
3.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales, herramientas y documentos. Orden y Limpieza.
4.- El trabajador conservará la cal dolomita, fertilizantes, herbicidas, Irritación de ojos y piel. El coordinador verificará el correcto almacenado y rotulado de la cal
fungicidas y plaguicidas en un almacén ventilado, fresco y seco, lejos de dolomita, para tal hecho deberá haber capacitado antes. Así mismo
fuentes de calor e ignición, debidamente rotulado y mantenerlos bien supervisará al trabajador que haga uso de los EPP necesarios para la
cerrados. manipulación de éstas, como son los guantes y mascarilla.
realizar su labor de abonamiento, fumigación, germinado, sembrado y verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
regado en las instalaciones del vivero. los trabajadores.
7.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre manejo del extintor en Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
caso de incendios y afines. incendios y manejo de extintores.
8.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre primeros auxilios y Complicaciones en atención de primeros auxilios. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de primeros
deberán comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos del botiquín auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de material de
están caducados o agotados para la reposición (o cambio) de éstas. primeros auxilios (desinfectantes, gasas, algodón, esparadrapo,
tijeras, guantes desechables, etc.) previa verificación.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/MVME/01
MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y
Área: SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES Trabajo a Realizar:
EQUIPOS
Área de Trabajo: TALLER DE MECÁNICA Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - SUBGERENCIA DE
Tarea : MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS Autorizado Por:
CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES
1.- TRABAJO
Mantenimiento y reparación de vehículos, maquinaria y equipos.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, zapatos de seguridad, mascarilla, guantes, tapones auditivos, lentes, mandilón y careta para soldador.
Alicate, cincel, destornillador, lima, llaves, martillo, amoladora, escuadra, wincha, sierra circular, taladro portátil, máquina de soldar, soldador de estaño, esmeriladora.
El trabajador debe estar vestido y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, debiendo usar todas sus prendas cerradas para evitar el atrapamiento de éstas, no usará ningún tipo de joyas; luego
revisará los equipos, herramientas y/o materiales necesarios para realizar su tarea. Tanto los equipos de protección personal como los equipos, herramientas y materiales a usar deberán estar libres de aceite, grasa o combustible
para evitar irritaciones en la piel y severas quemaduras si una chispa lo enciende. Así mismo, cada vez que haga uso de los equipos eléctricos deberá de desenchufarlos cuando los deje de utilizar.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Ceguera, hipoacusia. El jefe inmediato verificará el correcto uso de los EPP que se le
su trabajo. Al hacer uso de la sierra circular y amoladora debera usar otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
obligatoriamente los tapones auditivos, lentes y mascarilla, al usar la Repondrá el jabón carbólico cada vez que éstos hayan sido usados
máquina para soldar hará uso del mandilón y careta. Así mismo es en su totalidad o se encontrasen vencidos. Así como aprovisionar
obligatorio el uso del EPP en todo momento durante la tarea bajo EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el trabajador lo
responsabilidad del propio trabajador. Además deberá lavarse las manos solicite, guiándose del formato de requerimiento.
con jabón carbólico al inicio y término de su tarea. Los trabajadores
deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, materiales y/o
herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos presentaran
deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad del trabajador, de
igual forma se procederá con los EPP que presenten desperfecto, para
evitar daños a la persona, material o proceso. Así mismo, si requiere un
EPP, materiales y/o herramientas deberá rellenar el formato de
requerimiento para la obtención de éstas y a su vez hará entrega del EPP,
materiales y/o herramienta deteriorado.
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2.- El trabajador antes de realizar sus trabajo, inpeccionará su área, que esté Aplastamiento, electrocución. El trabajador será responsable de cumplir con los procedimientos
libre de cualquier peligro. Asimismo, se asegurará que todo vehículo a escritos.
inspeccionar se encuentre bien estacionado, enganchado y acuñado. Para
el mantenimiento de máquinas y equipos se deberá desconectar del
fluido eléctrico antes de manipularlas para su inspección.
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o total, accidentes fortuitos. trabajo seguro, y mencionará las sanciones y restricciones que
4.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales y herramientas, tropiezos. Orden y Limpieza.
5.- El trabajador realizará un transporte adecuado y seguro de los equipos, Caídas, tropiezos. El jefe inmediato verificará el correcto transporte y almacenado de
herramientas y materiales, protegiendo los filos y puntas, asegurándose los equipos, herramientas y materiales, para tal hecho deberá haber
que si el equipo es eléctrico esté desconectado. Así mismo deberá capacitado antes.
almacenarlos en un lugar fresco y seco, libre de humedad y calor.
6.- El trabajador conservará los productos químicos (sean inflamables, Incendio. El jefe inmediato verificará el correcto almacenado y rotulado de los
corrosivos, tóxicos, etc.) en un almacén ventilado, fresco y seco, lejos de productos químicos, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
fuentes de calor e ignición, debidamente rotulado y mantenerlos Así mismo supervisará al trabajador que haga uso de los EPP
cerrados. necesarios para la manipulación de éstas, como son los guantes,
lentes y mascarilla.
realizar su labor. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
8.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos Fatiga, cansancio, dolores de espalda. los trabajadores.
La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/TM/01
Área: SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES Trabajo a Realizar: MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE ELECTRICIDAD
Área de Trabajo: INSTALACIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : TRABAJOS CON ELECTRICIDAD Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Ma nteni mi ento y repa ra ci ón de vehícul os .
2.- PERSONAL
Cua tro tra ba j a dores por un turno de 8 hora s .
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLI GATORI O: Uni forme de tra ba j o, za pa tos de s eguri da d di el éctri cos , gua ntes di el éctri cos y l entes ; ca s co con ba rbi quej o (cua ndo s e encuentre en a l tura ).
Des torni l l a dor, cutter, guía pa s a ca bl es , ci nta a i s l a nte, a l i ca tes , ta l a dro, detector de tens i ón el éctri ca , pel a ca bl es , ci ncel , es ca l era múl ti pl e de ti j era , ma rti l l o, l i nterna , mul ti tés ter y s i erra .
El tra ba j a dor debe es ta r ves ti do y pues to a decua da mente todos l os equi pos de protecci ón pers ona l obl i ga tori a mente, debi endo us a r toda s s us prenda s cerra da s pa ra evi ta r el a tra pa mi ento de és ta s , no us a rá ni ngún ti po de j oya s ; l uego
revi s a rá l os equi pos , herra mi enta s y/o ma teri a l es neces a ri os pa ra rea l i za r s u ta rea . Ta nto l os equi pos de protecci ón pers ona l como l os equi pos , herra mi enta s y ma teri a l es a us a r deberá n es ta r l i bres de a cei te, gra s a o combus ti bl e
pa ra evi ta r i rri ta ci ones en l a pi el y s evera s quema dura s s i una chi s pa l o enci ende. As í mi s mo, ca da vez que ha ga us o de l os equi pos el éctri cos deberá de des enchufa rl os cua ndo l os dej e de uti l i za r.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Electrocución, tetanización, quemaduras. El jefe inmediato verificará el correcto uso de los EPP que se le
su trabajo. Así mismo es obligatorio el uso del EPP en todo momento otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes.
durante la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Los Así como aprovisionar EPP, materiales y/o herramientas cada vez
trabajadores deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, que el trabajador lo solicite, guiándose del formato de
materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos requerimiento.
mismo, si requiere un EPP, materiales y/o herramientas deberá rellenar
el formato de requerimiento para la obtención de éstas y a su vez hará
2.- El trabajador antes de realizar sus trabajo, inpeccionará su área, que esté Electrocución, tetanización, quemaduras. El trabajador será responsable de cumplir con los procedimientos
libre de cualquier peligro. Asimismo, cortará la fuente de alimentación escritos.
de la caja de distribución principal señalizando tal corte por trabajos de
mantenimiento eléctrico y además de bloquear con un candado a la caja
para asegurarse que nadie reactive la fuente de energía.
3.- El trabajador deberá conocer con anticipación el circuito a intervenir, Electrocución, golpes, lesiones, fracturas, hipoacusia. El trabajador será responsable de cumplir con los procedimientos
considerando a todo circuito como energizado. Cada vez que haga uso de escritos.
la escalera, se colocará el casco y barbiquejo obligatoriamente, como al
uso del taladro usará los tapones auditivos y lentes. Realizará su trabajo
en un área con buena iluminación sin esforzar su visión, asimismo deberá
aplicar la regla de una sola mano.
4.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presenten Incumplimiento de procesos desconcentración La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
administrativos,
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o total, accidentes fortuitos. trabajo seguro, y mencionará las sanciones y restricciones que
5.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales y herramientas, tropiezos. Orden y Limpieza.
6.- El trabajador realizará un transporte adecuado y seguro de los equipos, Caídas, tropiezos. El jefe inmediato verificará el correcto transporte y almacenado de
herramientas y materiales, protegiendo los filos y puntas, asegurándose los equipos, herramientas y materiales, para tal hecho deberá haber
que si el equipo es eléctrico esté desconectado. Así mismo deberá capacitado antes.
almacenarlos en un lugar fresco y seco, libre de humedad y calor.
realizar su labor. verificará la correcta posición ergonómica y método de trabajo de
8.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La trabajadores.
los Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
REVI SADO POR: AUTORI ZADO POR:
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/PM/01
Área: JEFATURA DE LA POLICÍA MUNICIPAL Trabajo a Realizar: EJECUTAR ACCIONES DE CONTROL, SEGURIDAD CIUDADANA
Área de Trabajo: DISTRITO DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : LABORES DE POLICÍA MUNICIPAL Autorizado Por:
FISCALIZACIÓN Y CONTROL - JEFATURA DE LA POLICÍA MUNICIPAL
1.- TRABAJO
Labores de pol i cía muni ci pal .
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Casco, uniforme de trabajo, chaleco, borceguí de cuero, gorra y capotín (en caso de lluvia).
Si l bato, vara, es cudo.
El trabaj ador debe as i s ti r correctamente uni formado a l a formaci ón en l a Ofi ci na Central de l a Pol i cía Muni ci pal para pas ar l i s ta de as i s tenci a.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Golpes, cortes, lesiones, fracturas. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
su trabajo. Así mismo es obligatorio el uso del EPP en todo momento al trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes. Así
durante la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Los como aprovisionar EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el
trabajadores deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, trabajador lo solicite, guiándose del formato de requerimiento.
materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos
2.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presenten Incumpl i mi ento de proces os admi ni s trati vos , des concentraci ón total . La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
síntomas de haber consumido alcohol, cuando haya consumido drogas o trabajo seguro, y mencionará las sanciones y restricciones que
obligatoriamente su capotín. seguir en caso el trabajo se realizara en días lluviosos.
5.- El trabajador cumplirá con su trabajo de realizar las acciones de control y Agresiones físicas, verbales. La Municipalidad capacitará a los policías municipales en temas de
seguridad ciudadana, usando siempre la persuación y poniendo en seguridad ciudadana, arresto, operativos y acciones de respuestas
práctica todo lo aprendido en las capacitaciones. El trabajador está en caso de accidentes, robos, asaltos, muertes, etc.
prohibido de ponerse a discutir con el infractor. Si amerita el caso de usar
el casco y escudo, se hará uso de ellos.
6.- El sereno realizará ejercicios de relajamiento por cada dos (2) horas Fatiga, cansancio, dolores de espalda. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
consecutivas que permanezca de pie realizando sus labores. ergonomía y ejercicios de relajamiento.
7.- Los trabajadores deberán tener conocimiento sobre manejo del extintor Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
en caso de incendios y afines, asimismo deberá tener conocimiento incendios, manejo de extintores y primeros auxilios.
sobre primeros auxilios.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/F/01
Área: DISTRITO DE AMARILIS Trabajo a Realizar: HACER CUMPLIR LAS ORDENANZAS MUNICIPALES
Área de Trabajo: SUBGERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO - SUBGERENCIA DE
Tarea : LABORES DE FISCALIZADOR Autorizado Por:
FISCALIZACIÓN Y CONTROL
1.- TRABAJO
Fi scalización de Ordenanzas Municipales.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, borceguí de cuero, gorra y capotín (en caso de lluvia).
Si lbato y vara.
El trabajador debe acercase a su SubGerencia bien uniformado para luego trasladarse en el lugar designado por su jefe inmediato.
6.- PROCEDIMIENTO
2.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presente Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración total. La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
3.- El trabajador cumplirá con su trabajo de hacer cumplir las ordenanzas Golpe, lesiones, agresión física o verbal. El trabajador irá acompañado de un policía municipal, de ser el caso de
municipales, en caso que algún infractor se sobrepasara de palabras o necesitar la ayuda de serenos, será el coordinador quien solicite la ayuda
de éstos.
faltara el respeto, se deberá comunicar con el Efectivo Policial más
cercano, caso contario se comunicará vía celular con la Policía Nacional
del Perú. El trabajador está prohibido de ponerse a discutir con el
infractor.
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Área: SUBGERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL Trabajo a Realizar: CONDUCIR LA MOTOFURGONETA
Tarea : OPERACIÓN DE MOTOCICLETA Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Operar la motocicleta de fiscalización.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Casco, uniforme de trabajo, borceguí de cuero, gorra, bloqueador solar y capotín (en caso de lluvia).
Motocicleta, llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, botiquín, silbato, vara.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Lesiones, golpes, agresión física. El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
durante la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Los Repondrá el jabón carbólico cada vez que éstos hayan sido usados
trabajadores deberán reportar a su jefe inmediato el estado de los EPP, en su totalidad o se encontrasen vencidos. Así como aprovisionar
materiales y/o herramientas usados durante la jornada de trabajo si éstos EPP, materiales y/o herramientas cada vez que el trabajador lo
presentaran deterioro o fallas que pongan en riesgo la seguridad del solicite, guiándose del formato de requerimiento.
encuentre en el vehículo como el estado de las luces intermitentes, faros trabajadores antes y después de su jornada laboral, será éste quien
y otros. El trabajador respetará los programas de mantenimiento haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
preventivo y correctivo. Deberá llenar el Check List antes y después de su desperfecto para la operatividad de la motocicleta.
jornada laboral.
pág. 97
temas de ergonomía, tomando una postura adecuada al momento de Ergonomía y Método de Trabajo.
realizar su labor de conducir la motocicleta.
7.- El trabajador deberá revisar siempre antes de conducir, que debe portar Multas. La Municipalidad deberá renovar los documentos del vehículo,
los documentos de la motocicleta, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de además de pagar puntualmente los seguros de los vehículos.
de la motocicleta al inicio de su jornada laboral y devolverlas al término
de su jornada laboral.
transportar a un pasajero, jamás sobrecargará la motocicleta con carga
superior a su capacidad ni llevará más pasajeros de lo permitido. El
conductor es responsable de respetar las Normas de Tránsito, si alguna
persona que transporte le solicitara quebrantar las normas debe
reportarlo ante su jefe inmediato.
minutos para bajar de la motocicleta y realizar ejercicios de relajamiento ergonomía y ejercicios de relajamiento.
por cada dos (2) horas consecutivas que maneje la motocicleta.
pág. 98

Área: SUBGERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL Trabajo a Realizar: CONDUCIR LA CAMIONETA
Tarea : OPERACIÓN DE CAMIONETA Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Conducir la camioneta de fiscalización.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, borceguí de cuero, gorra y capotín (en caso de lluvia).
Vehículo, Llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, revisión técnica, botiquín, extintor, silbato, vara, linterna.
6.- PROCEDIMIENTO
pág. 99
cinturones de seguridad, seguros de las puertas y otros. El trabajador haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
realizar su labor de conducir el vehículo de serenazgo.
los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de además de pagar puntualmente los seguros de los vehículos.
del vehículo al inicio de su jornada laboral y devolverlas al término de su
jornada laboral.
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/S/01
Área: SUBGERENCIA DE SERENAZGO Trabajo a Realizar: OPERATIVOS E INTERVENCIONES
Tarea : LABORES DE SERENO Autorizado Por: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - SUBGERENCIA DE SERENAZGO
1.- TRABAJO
Labores de s ereno.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
Si l bato, vara, es cudo.
El trabaj ador debe as i s ti r correctamente uni formado a l a formaci ón en l a Ofi ci na Central de Serenazgo para pas ar l i s ta de as i s tenci a.
6.- PROCEDIMIENTO
5.- El trabajador cumplirá con su trabajo de realizar operativos e Agresiones físicas, verbales. La Municipalidad capacitará a los serenos en temas de arresto
intervenciones, usando siempre la persuación y poniendo en práctica ciudadano, operativos y acciones de respuestas en caso de
todo lo aprendido en las capacitaciones. El trabajador está prohibido de accidentes, robos, asaltos, muertes, etc.
ponerse a discutir con el infractor. Si amerita el caso de usar el casco y
escudo, se hará uso de ellos.
en caso de incendios y afines, asimismo deberá tener conocimiento incendios, manejo de extintores y primeros auxilios.
sobre primeros auxilios.
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Área: SUBGERENCIA DE SERENAZGO Trabajo a Realizar: LABORES DE SERENO EN CASETA
Área de Trabajo: CASETA DE SERENAZGO Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : LABORES EN CASETA DE SERENAZGO Autorizado Por: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - SUBGERENCIA DE SERENAZGO
1.- TRABAJO
Labores en cas eta de s ereno.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uni forme de trabaj o, borceguí de cuero.
Si l bato, vara, cuaderno de i nci denci as , l api cero, cel ul ar.
El trabaj ador debe as i s ti r correctamente uni formado a l a formaci ón en l a Ofi ci na Central de Serenazgo para pas ar l i s ta de as i s tenci a.
6.- PROCEDIMIENTO
2.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presente Incumpl i mi ento de proces os admi ni s trati vos , des concentraci ón total . La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
3.- El trabajador cumplirá su trabajo de vigilar el cerco perimétrico de donde Agresión física, verbal. El coordi nador bri ndará todos l o EEP adecuados , a s u vez coordi nará con l a
se encuentre la caseta que se le asignó. Cuando exista una situación de Pol i cía Naci onal para que és tos bri nden apoyo en ocas i ones que s e ameri te.
As í mi s mo, gui ándos e del Cuaderno de Ocurrenci as tomará medi das de
emergencia, el trabajador tendrá que analizar si puede intervenir solo o
prevenci ón adecuadas a l o que s e es tá regi s trando, para evi tar daños al
requerir apoyo de más compañeros. Así mismo el trabajador durante su trabaj ador.
jornada laboral deberá reportar todo lo ocurrido que se presenta durante
su labor diaria en el Cuaderno de Incidencias, así como también deberá
registrar la salida de cualquier medicamento del Botiquín.
4.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo, Pérdida de equipos, materiales, herramientas y documentos. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de Método
manteniendo en orden y limpios todos los equipos, materiales y de Trabajo (Aplicación de las 5'S). El Supervisor de SST verificará la
herramientas que tenga a su disposición. correcta aplicación del Método de Trabajo y el orden y limpieza en
la caseta.
en caso de incendios y afines. incendios y manejo de extintores.
están caducados o agotados para la reposición (o cambio) de éstas. primeros auxilios previa verificación.
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Área: SUBGERENCIA DE SERENAZGO Trabajo a Realizar: CONDUCIR EL VEHÍCULO (CAMIONETA O AUTO) DE SERENAZGO
Tarea : OPERACIÓN DE CAMIONETA O AUTO Autorizado Por: GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - SUBGERENCIA DE
1.- TRABAJO
Conducir el vehículo (camioneta o auto) de serenazgo.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
Vehículo, Llave, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de propiedad, revisión técnica, botiquín, extintor, silbato, vara, linterna.
6.- PROCEDIMIENTO
cinturones de seguridad, seguros de las puertas y otros. El trabajador haga las coordinaciones para el mantenimiento y corrección del
pág. 103
3.- En caso que el conductor baje del vehículo y apoye en las labores del Agresión física. La Municipalidad proveerá de equipos de protección personal a los
operativo o intervención, hará uso del casco y escudo si así lo amerite la operadores de vehículos de serenazgo.
ocasión.
realizar su labor de conducir el vehículo de serenazgo.
los documentos del vehículo, SOAT, licencia de conducir, tarjeta de además de pagar puntualmente los seguros de los vehículos.
del vehículo (camioneta o auto) al inicio de su jornada laboral y
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/GBV/01
CUSTODIAR LOS BIENES DE LAS INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD
Área: SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES Trabajo a Realizar:
DISTRITAL DE AMARILIS
Área de Trabajo: INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GUARDIANÍA DE BIENES EN INSTALACIONES DE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - SUBGERENCIA DE
Tarea : Autorizado Por:
AMARILIS CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES
1.- TRABAJO
Custodiar los bienes de las instalaciones de la municipalidad.
2.- PERSONAL
Trabajador por un turno de 8 horas.
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, borceguí de cuero, gorro y chaleco.
Cuaderno de incidencias, lapicero y silbato.
6.- PROCEDIMIENTO
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2.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico, cuando presenten Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración total. La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
3.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo. Pérdida de bienes. Orden y Limpieza.
4.- El trabajador se comunicará con central de emergencia y/o serenazgo Agresión física. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de actos
cuando se sienta amenazado por la presencia de personas extrañas y ante emergencias.
actos vandálicos.
deberá comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos del botiquín auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de material de
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/GBV/02
Área: SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS GENERALES Trabajo a Realizar: CUSTODIAR LOS BIENES Y VEHÍCULOS DE LA COCHERA MUNICIPAL
Área de Trabajo: COCHERA MUNICIPAL Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : GUARDIANÍA DE BIENES Y VEHÍCULOS EN COCHERA Autorizado Por:
1.- TRABAJO
Cus todi ar l os bi enes y vehícul os al macenados en l a cochera muni ci pal .
2.- PERSONAL
Trabaj ador por un turno de 8 horas .
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uni forme de trabaj o, zapatos de s eguri dad, gorro, l entes y capotín (en cas o de l l uvi a).
Cuaderno de i nci denci as , l api cero, s i l bato y l i nterna.
El trabaj ador debe es tar ves ti do y pues to adecuadamente todos l os equi pos de protecci ón pers onal obl i gatori amente, l uego revi s ará l os equi pos , herrami entas y/o materi al es neces ari os para real i zar s u tarea.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Irri taci ón de oj os y pi el . El coordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó
4.- El trabajador conservará el orden y la limpieza en su área de trabajo. Pérdida de bienes. Orden y Limpieza.
5.- El trabajador se comunicará con central de emergencia y/o serenazgo Agresión física. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de actos
cuando se sienta amenazado por la presencia de personas extrañas y ante emergencias.
actos vandálicos.
deberá comunicar a su jefe inmediato si los medicamentos del botiquín auxilios. Se entregará oportunamente los pedidos de material de
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INSTITUCIÓN: MMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/LOA/01
Área: SUBGERENCIA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO Trabajo a Realizar: CUSTODIA DE ARCHIVOS / MATERIALES
Área de Trabajo: ARCHIVO / ALMACÉN Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIA DE SECRETARÍA GENERAL - SUBGERENCIA DE TRÁMITE
Tarea : LABORES EN ÁREA DE ARCHIVOS Y ALMACÉN Autorizado Por:
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
1.- TRABAJO
Custodia de Archivos / Materiales.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: UNIFORME DE TRABAJO, GUANTES Y MASCARILLA.
4.- EQUIPO Y/O HERRAMIENTAS UTILIZADO
Escritorio, silla, computadora, fotocopiadora, impresora, pad para mouse, calculadora, engrapador, perforador, útiles de escritorio, sellos, papel bond.
El trabajador debe estar vestido y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará los equipos necesarios para realizar su tarea.
6.- PROCEDIMIENTO
1.- El trabajador nunca deberá laborar en estado etílico o cuando presente Incumplimiento de procesos administrativos, desconcentración La Municipalidad capacitará a los trabajadores sobre temas de
2.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, síndrome de la visión por La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
temas de ergonomía y tomar posiciones correctas ante trabajos a la computadora (fatiga ocular, visión borrosa, dolores de cabeza, Ergonomía y Método de Trabajo. El Supervisor de SST verificará la
computadora, respetando las distancias correctas, tomando una postura sequedad de los ojos). correcta posición ergonómica y método de trabajo de los
adecuada. Además de hacer 5min. de ejercicios de estiramiento y trabajadores.
relajamiento por cada hora que esté maniobrando la computadora.
3.- El trabajador conservará el orden en su área de trabajo, manteniendo en Pérdida de documentos, traspapeleo Orden y Limpieza
orden todos los equipos y materiales que tengan a su disposición, para
evitar molestias a sus compañeros de trabajo y causar traspapeleos en
documentos.
4.- El trabajador deberá reportar el estado de los EPP, equipos y/o Lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, síndrome de la visión por El jefe inmediato de cada área revisará y verificará por lo menos una
materiales usados durante la jornada de trabajo; si éstos presentaran la computadora (fatiga ocular, visión borrosa, dolores de cabeza, vez a la semana los EPP, equipos y/o materiales que son usados
deterioro y/o fallas que pongan en riesgo la seguridad del trabajador o sequedad de los ojos), lesiones, hasta la muerte por no reportar durante la jornada del trabajor, tanto en las instalaciones como en
que el trabajador identifiquen que esto perjudica su salud. los incidentes. el campo.
caducados o agotados para la reposición (o cambio) de éstas. primeros auxilios (desinfectantes, gasas, algodón, esparadrapo,
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/LOA/02
Área: SUBGERENCIA DE TESORERÍA Trabajo a Realizar: COBRO DE SERVICIOS
Área de Trabajo: CAJA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
Tarea : COBRANZA - CAJERO Autorizado Por:
TESORERÍA
1.- TRABAJO
Cobro de servicios.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
EPP OBLIGATORIO: Uniforme de trabajo, mangas protectoras.
Computadora, fotocopiadora, impresora, engrapador, perforador, sellos, pad para mouse, contador de billetes, silla y útiles de escritorio
El trabajador debe estar vestido y puesto adecuadamente todos los equipos de protección personal obligatoriamente, luego revisará los equipos necesarios para realizar su tarea.
6.- PROCEDIMIENTO
sustancias alucinógenas, ni tampoco cuando se encuentre con cansancio deberá cumplir el operario al estar en estado etílico o haya
2.- El trabajador deberá contar con todos los EPP necesarios para desarrollar Enfermedades diarreicas, bacterianas. El cordinador verificará el correcto uso de los EPP que se le otorgó al
su trabajo. Así mismo es obligatorio el uso de EPP en todo momento trabajador, para tal hecho deberá haber capacitado antes. Repondrá
durante la tarea bajo responsabilidad del propio trabajador. Además el gel antibacterial, alcohol y jabón carbólico cada vez que éstos
deberá desinfectarse las manos con gel antibacterial o alcohol cada 2 hayan sido usados en su totalidad o encontrase vencidos. Así como
horas, así como al inicio y término de su jornada laboral lavarse las manos aprovisionar EPP, equipos y/o herramientas cada vez que el
con jabón carbólico. El trabajador deberá reportar en el formato de trabajador lo solicite, guiándose del formato de reportes diarios del
reportes diarios el estado de los EPP, equipos y/o materiales usados estado de los EPP, equipos y/ materiales.
durante la jornada de trabajo si éstos presentaran deterioro o fallas que
pongan en riesgo la seguridad del trabajador, de igual forma se procederá
con los EPP que presenten desperfecto, para evitar daños a la persona,
material o proceso. Así mismo, si requiere un EPP, equipo y/o
herramienta deberá rellenar el formato para la obtención de ésta.
3.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos Fatiga, cansancio, dolores de espalda, lumbalgia. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
4.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Lumbalgia, alteraciones músculo esqueléticas. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
5.- El trabajador conservará en orden y limpio su área de trabajo, Pérdida de documentos, traspapeleo, tropiezos. Orden y Limpieza.
manteniendo en orden todos los equipos y materiales que tenga a su
disposición, para evitar traspapeleos de documentos y tropiezos por
interrumpir el libre tránsito.
6.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre manejo del extintor en Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de incendios y
7.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre primeros auxilios y Complicaciones en atención de primeros auxilios. La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de primeros
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INSTITUCIÓN: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Código de PETS PETS SGSST/LOA/03
GERENCIAS DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN, DE CONTROL Y
Área: Trabajo a Realizar: LABORES ADMINISTRATIVAS
DEFENSA JUDICIAL, DE ADMINISTRACIÓN INTERNA Y DE LÍNEA.
Área de Trabajo: INSTALACIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS Revisado por: COMITÉ DE SST DE LA MDA
GERENCIAS DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCIÓN, DE
Tarea : LABORES EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Autorizado Por: CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL, DE ADMINISTRACIÓN INTERNA Y DE
LÍNEA.
1.- TRABAJO
Labores administrativas.
2.- PERSONAL
3.- EPP UTILIZADO
Uniforme de trabajo.
Computadora, fotocopiadora, impresora, engrapador, perforador, útiles de escritorio, sellos, escritorio, silla, pad para mouse, calculadora y papel bond.
El trabajador debe ingresar con el Uniforme de Trabajo, luego revisará los equipos necesarios para realizar sus labores cotidianas.
6.- PROCEDIMIENTO
sustancias alucinógenas, ni tampoco cuando se encuentre con cansancio deberá cumplir el operario al estar en estado etílico o haya
2.- El trabajador realizará ejercicios de relajamiento por cinco (5) minutos Fatiga, cansancio, dolores de espalda, lumbalgia. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
3.- El trabajador deberá cumplir con lo aprendido en las capacitaciones sobre Lumbalgia, alteraciones músculo esqueléticas. La Municipalidad capacitará a los trabajadores en temas de
4.- El trabajador conservará en orden y limpio su área de trabajo, Pérdida de documentos, traspapeleo, tropiezos. Orden y Limpieza.
manteniendo en orden todos los equipos y materiales que tenga a su
disposición, para evitar traspapeleos de documentos y tropiezos por
interrumpir el libre tránsito.
5.- El trabajador deberá reportarar el estado de los EPP, equipos y/o Lumbalgia, síndrome del túnel carpiano, síndrome de la visión por El jeje inmediato de cada área verificará el correcto uso de los EPP
materiales usados durante la jornada de trabajo; si éstos presentaran la computadora (fatiga ocular, visión borrosa, dolores de cabeza, que se le otorgó al trabajador, para tal hecho deberá haber
deterioro y/o fallas que pongan en riesgo la seguridad del trabajador o sequedad de los ojos), lesiones, hasta la muerte por no reportar capacitado antes, aprovisionará materiales y/o herramientas cada
que el trabajador identifiquen que esto perjudica su salud. los incidentes. vez que el trabajador lo solicite, guiándose del formato de
requerimiento.
6.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre manejo del extintor en Quemaduras, incendio, muerte. La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de incendios y
7.- El trabajador deberá tener conocimiento sobre primeros auxilios y Complicaciones en atención de primeros auxilios. La Municipalidad capacitará a los operarios en temas de primeros
pág. 110
X. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizan pueden ser planificadas e inopinadas. Es de
responsabilidad del Equipo Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo la ejecución
del presente ítem con participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A continuación, se muestran los formatos de inspecciones:
pág. 111
 Inspección de equipos de protección personal
INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ÁREA: SUPERVISOR RESPONSABLE:
TAREA: FECHA:
ZAPATOS DE GORRO CON TAPA
CAMISÓN POLO PANTALÓN
BOTAS DE JEBE MANDILÓN GUANTES DE LÁTEX GUANTES DE NYLON CASCO MASCARILLA LENTES
SEGURIDAD NUCA MÉTODOS DE
N° NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO USO ESTADO CONTROL
SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M SI NO NR B M
10
INSTRUCCIONES:
USO: (SI) El trabajador SI usa el EPP , (NO) El trabajador NO usa el EPP , (NR) El trabajador NO REQUIERE el EPP
ESTADO: (B) Bueno , (M) Malo
MÉTODOS DE CONTROL: (1) Instrucción , (2) Motivación , (3) Cambio de EPP , (4) Capacitación , (5) Otros
OBSERVACIONES:
NOMBRE Y FIRMA DEL INSPECTOR
pág. 112
 Inspección de extintores portátiles
INSPECCIÓN DE EXTINTORES PORTÁTILES

SUPERVISOR RESPONSABLE:
FECHA:
FECHA DE FECHA DE CAPACIDAD ESTADO DEL ESTADO DEL ESTADO DE LA PRECINTO DE

EMPRESA QUE HIZO LA TIPO DE
ÁREA UBICACIÓN RECARGA VENCIMIENTO DEL CILINDRO MANÓMETRO MANGUERA SEGURIDAD
RECARGA EXTINTOR
EXTINTOR
D M A D M A B M B M B M B M
INSTRUCCIONES:
FECHA DE RECARGA: (D) Día , (M) Mes , (A) Año
FECHA DE VENCIMIENTO: (D) Día , (M) Mes , (A) Año
ESTADO DEL CILINDRO: (B) Bueno , (M) Malo
ESTADO DEL MANÓMETRO: (B) Bueno , (M) Malo
ESTADO DE LA MANGUERA: (B) Bueno , (M) Malo
PIN DE SEGURIDAD: (B) Bueno , (M) Malo
OBSERVACIONES:
pág. 113
 Inspección de instalaciones eléctricas
INSPECCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

SUPERVISOR RESPONSABLE:
FECHA:
ÍTEM ASPECTOS GENERALES SI NO OBSERVACIONES

1 Los cables eléctricos e instalaciones eléctricas se encuentran entubadas y empotradas.
Los cables y conexiones no pasan por zonas expuestas a bordes afilados, aprisionamientos,
2
fuentes de calor o rozamiento mecánico.
3 Los cables y conexiones no pasan por vías de circulación.
4 Los tableros o cajas de control eléctrico están adecuadamente señalizados.
5 Los tableros o cajas de control eléctrico se mantienen limpios.
6 Los enchufes y tomacorrientes se encuentran en buenas condiciones.
Los tomacorrientes expuestos a la intemperie cuentan con protección contra posibles
7
salpicaduras de agua.
En oficinas, los equipos eléctricos cuentan con supresores de pico y/o estabilizadores de
8
corriente antes de su conexión a tomacorrientes.
PUESTA A TIERRA
9 Las instalaciones eléctricas de planta cuentan con sistema de puesta a tierra.
10 El pozo del sistema de puesta a tierra está adecuadamente señalizado.
MANTENIMIENTO
Se realiza mantenimiento de las instalaciones eléctricas y conexiones en forma anual.
11
Fecha de último mantenimiento: _________________
Se realiza mantenimiento de la puesta a tierra por lo menos dos veces al año.
12
Fecha de último mantenimiento: _________________
ACCIONES A TOMAR PARA CORREGIR LAS DEFICIENCIAS DETECTADAS:

1.-
2.-
3.-
pág. 114
 Inspección de herramientas y equipos de personal de limpieza pública, vivero, parques y jardines
INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE PERSONAL DE

LIMPIEZA PÚBLICA, VIVERO, PARQUES Y JARDINES
SUPERVISOR:
FECHA:
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD SI NO
El mango se encuentra en buen estado.

RASTRILLO Los dientes de metal se encuentran firmes, completos y en buen estado.
Los dientes y el mango se encuentran fuertemente unidos.
El filo de la cuchilla es agudo.
MACHETE El mango se encuentra en buen estado.
La cuchulla y mango se encuentran fuertemente unidos.
La lámina plana de metal se encuentra libre de grietas y agujeros.
PALA El mango se encuentra en buen estado.
La lámina plana de metal y el mango se encuentran fuertemente unidos.
La parte metálica plana tiene un filo agudo y en buen estado.
La parte metálica punta se encuentra en buen estado.
PICO
La parte metálica y el mango se encuentran fuertemente unidos.
Las fibras se encuentran sujetadas y en buen estado.
ESCOBA El mango se encuentra en buen estado.
Las fibras y el mango se encuentran fuertemente unidos.
La bandeja de metal se encuentra libre de grietas y agujeros.
RECOGEDOR El mango se encuentra en buen estado.
La bandeja de metal y el mango se encuentran fuertemente unidos.
TACHO Se encuentra libre de grietas y agujeros.
pág. 115
Se encuentra libre de grietas y agujeros.

MANGUERA Se encuentra libre de dobleces.
Se encuentra libre de empalmes con alambres.
Todas se encuentran unidas con soldadura.
CARRO RECOLECTOR Las llantas se encuentran en buen estado.
La agarradera se encuentra en buen estado.
La llanta se encuentra en buen estado.
CARRETILLA La bandeja de metal se encuentra libre de huecos y agujeros.
Los sujetadores se encuentran en buen estado.
Las correas de cargadera se encuentran en buen estado.
El pistón de la bomba de presión se encuentra en buen estado.
La palanca de presión se encuentra en buen estado.
MOCHILA FUMIGADORA La extensión para aplicación se encuentra en buen estado y libre de obstrucciones.
La tapa del tanque se encuentra en buen estado.
La manguera de salida se encuentra en buen estado y libre de grietas y agujeros.
La manija de válvula de control se encuentra en buen estado.
La agarradera se encuentra en buen estado.
La cuchilla se encuentra fijado y/o montado.
El filo de la cuchilla es agudo.
MÁQUINA PODADORA La guarda de seguridad de la cuchilla se encuentra en buen estado.
El eje central de acero sólido se encuentra en buen estado.
El botón de encendido se encuentra en buen estado.
La refrigeración y salida de calor se encuentra distante del operador.
PLAN DE ACCIÓN
FECHA DE FECHA
FIRMA DEL INSPECTOR
pág. 116
 Inspección de herramientas y equipos de personal de taller de mecánica
INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE PERSONAL DE

TALLER DE MECÁNICA
SUPERVISOR:
FECHA:
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD SI NO
El mango se encuentra con aislante y en buen estado.

El mango se encuentra libre de grasa y aceite.
ALICATE La articulación se encuentra libre de óxido.
Las mordazas se encuentran en buen estado.
Las mordazas se encuentran libre de grasa y aceite.
El cincel se encuentra libre de grasa y aceite.
El cincel se encuentra libre de óxido.
CINCEL
La cabeza y mango se encuentran en buen estado.
El filo de la arista de corte es agudo.
DESTORNILLADOR El mango se encuentra libre de grasa y aceite.
La punta se encuentra en buen estado.
El cuerpo de desbaste se encuentra en buen estado.
El cuerpo de desbaste se encuentra libre de viruta.
LIMA
La lima se encuentra libre de grasa y aceite.
La espiga y mango se encuentran fuertemente unidos.
La punta y borde se encuentran en buen estado.
El husillo para graduar de las llaves ajustables se encuentran en buen estado.
Los dientes se encuentran en buen estado.
LLAVES El mango se encuentra en buen estado.
El anillo de la llave de corona se encuentra en buen estado.
La llave se encuentra libre de grasa y aceite.
La cabeza, saca clavos y mango se encuentran en buen estado.
MARTILLO La cabeza, saca clavos y mango se encuentran libres de grasa y aceite.
La cabeza y mango se encuentran fuertemente unidos.
La amoladora tiene guarda de seguridad.
La guarda de seguridad se encuentra en buen estado.
La amoladora tiene mango auxiliar.
El mango auxiliar se encuentra en buen estado.
El cable de alimentación y enchufe se encuentran en buen estado.
AMOLADORA El botón de encendido y velocidad se encuentran en buen estado.
El disco de corte se encuentra fijado.
El disco de corte se encentra en buen estado.
La carcasa se encuentra en buen estado.
La amoladora se encuentra libre de grasa y aceite.
La reglilla se encuentra en buen estado.
El talón se encuentra en buen estado.
El tope se encuentra liso.
ESCUADRA
La reglilla y talón se encuentran fuertemente unidos.
La escuadra no presenta grietas.
La escuadra se encuentra libre de grasa y aceite.
pág. 117

El seguro se encuentra en buen estado.
La cinta flexible se encuentra completa.
WINCHA La cinta flexible se encuentra en buen estado.
La wincha tiene tope en la cinta flexible.
El tope de la cinta se encuentra en buen estado.
La wincha se encuentra libre de grasa y aceite.
La manija delantera de ayuda se encuentra en buen estado.
La sierra circular tiene guarda de seguridad.
La guarda de seguridad se encuentra en buen estado.
SIERRA CIRCULAR El disco de corte se encuentra fijado.
El disco de corte se encentra en buen estado.
La base se encuentra en buen estado.
La sierra circular se encuentra libre de grasa y aceite.
El portabrocas es ajustable y no flojo.
TALADRO PORTÁTIL Las brocas se encuentran libres de rajaduras.
La llave para broquero se encuentra en buenas condiciones.
El taladro portátil se encuentra libre de aceites y grasas.
El motor o batería se encuentran en buenas condiciones.
El cable porta electrodo y de masa se encuentra en buen estado.
La perilla selectora de amperaje se encuentra en buen estado.
MÁQUINA DE SOLDADURA
La pinza porta electrodo y de masa se encuentran en buenas condiciones.
La pinza porta electrodo y de masa se encuentra libre de aceites grasas, u otro líquido.
La carcasa de la máquina de soldadura se encuentra libre de aceites grasas, u otro líquido.
Las mordazas se encuentran libre de rajaduras y cortes.
Las mordazas no se encuentran con su abertura al límite.
La guía de la prensa se encuentra lubricada.
TORNILLO DE BANCO La guía de la prensa se encuentra en buen estado.
La manivela se encuentra en buen estado.
La base se encuentra fija (no floja).
Los tornillos de fijación se encuentran ajustados.
El esmeril se encuentra con su protector.
El motor y/o carcasa se encuentra libre de aceites grasas, u otro líquido.
ESMERIL DE BANCO El botón de encendido se encuentra en buen estado.
La base se encuentra fija (no floja).
PLAN DE ACCIÓN
FECHA DE FECHA
FIRMA DEL INSPECTOR
pág. 118
 Inspección de vehículos
INSPECCIÓN DE VEHÍCULOS
FECHA:
SUPERVISOR:
OPERADOR:
REPARAR (marcar con X): Inmediato ( ) Antes de 24 Hrs. ( ) Antes de 1 semana ( )
MARCAR CON :
CAMIONETA/CAMIÓN FURGONETA
SI NO SI NO
SISTEMAS DEL VEHÍCULO SISTEMAS DEL VEHÍCULO
- Sistema de dirección - Sistema de dirección
- Sistema de frenos - Sistema de frenos
- Sistema hidráulico - Sistema neumático
- Sistema neumático - Estado de cadena
- Estado de claxon - Estado de claxon
IMPLEMENTOS OBLIGATORIOS IMPLEMENTOS OBLIGATORIOS
- Neumático de repuesto - Placa de rodaje
- Placa de rodaje ELEMENTOS DE SEGURIDAD
ELEMENTOS DE SEGURIDAD - Espejos
- Alarma de retroceso - Asientos
- Cinturones de seguridad - Luces delanteras y posteriores
- Espejos - Casco
- Asientos NIVELES
- Luces delanteras y posteriores - Agua
- Botiquín - Aceite
- Extintor DOCUMENTOS DEL VEHÍCULO
NIVELES - Tarjeta de propiedad
- Agua - Licencia de conducir
- Aceite - SOAT vigente
HERRAMIENTAS Y ACCESORIOS - Inspección técnica vigente
- Llave de rueda OTROS
- Gata - Mantenimiento
DOCUMENTOS DEL VEHÍCULO
- Tarjeta de propiedad
- Licencia de conducir
- SOAT vigente
- Inspección técnica vigente
OTROS
- Mantenimiento
- Orden y limpieza
CONDICIONES PARA OPERAR: Todos los incisos mencionados deben estar operativos al 100% para operar el
vehículo.
OBSERVACIONES:
____________________________ ______________________________
FIRMA DEL INSPECTOR FIRMA DEL OPERADOR
pág. 119
 Inspecciones generales
INSPECCIONES GENERALES
SUPERVISOR:
FECHA:
ITEM ACTIVIDADES Y ACTITUDES PREVENTIVAS SI NO
1 El personal identifica condiciones y actos inseguros.
2 El personal conoce las zonas de riesgo.
3 El personal conoce las zonas seguras y rutas de evacuación.
4 El personal conoce la ubicación de los extintores y conoce su uso.
5 El personal sabe cómo actuar ante un accidente e incidente.
6 Se reportan los accidentes e incidentes.
7 Se lleva a cabo inducciones a todo personal nuevo.
8 Se lleva a cabo capacitaciones en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El personal tiene conocimiento de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) de su
9
área de trabajo.
10 El personal tiene conocimiento del Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de su área de trabajo.
El personal tiene conocimiento del Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de su área de
11
trabajo.
Se lleva el registro de los formatos obligatorios (registros de accidentes de trabajo, enfermedades
12
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes y registro de inspecciones internas).
13 Los extintores del área son los adecuados en cantidad y tipo.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD SI NO
Existen señales de seguridad en el área (zona segura, planos de ruta de evacuación, prohibido el
14
ingreso, etc.).
15 Los equipos cuentan con señalizaciones.
16 Las áreas de circulación están demarcadas correctamente y libres de obstrucción.
17 Las luces de seguridad están operativas.
pág. 120
ORDEN Y LIMPIEZA SI NO
18 Los utensilios, herramientas y equipos en desuso se encuentran aisladas.
19 Los utensilios, herramientas y equipos se encuentran en lugares adecuados.
20 El lugar de trabajo se encuentra limpio, ordenado y desinfectado.
21 El personal se encuentra comprometido con la limpieza del área de trabajo.
AMBIENTE DE TRABAJO SI NO
22 Existen los utensilios, herramientas y equipos adecuadas para desarrollar las tareas asignadas.
23 El personal está capacitado en el levantamiento y manejo de cargas.
24 Existe rotación en el cambio de actividades.
25 Existen bidones de agua para el personal, éstos se encuentran limpios y en buenas condiciones.
26 La iluminación es la correcta para los trabajos realizados.
PLAN DE ACCIÓN
FECHA DE FECHA
FIRMA DEL INSPECTOR
pág. 121
 Reporte de actos inseguros y/o condiciones subestándares
REPORTE DE ACTOS INSEGUROS Y/O CONDICIONES SUBESTÁNDARES
SUPERVISOR:
ACTOS INSEGUROS NOMBRE CONDICIONES SUBESTÁNDAR NOMBRE FECHA
No usar el equipo de protección
Piso mojado.
personal.
Operar sin autorización. Falta de orden y aseo.
Usar equipo defectuoso. Carencia de sistema de alarma.
Usar el equipo incorrecto. Escasez de espacio para trabajar.
Cargar o levantar Señalizaciones inadecuadas o
incorrectamente. insuficientes.
Ubicar incorrectamente los
materiales, equipos y Almacenamiento incorrecto.
herramientas.
Adoptar una posición incorrecta. Pisos en mal estado.
Efectuar mantenimiento a equipo Herramientas y/o equipos en mal
en movimiento. estado o defectuosos.
Hacer bromas. Iluminación inadecuada.
Consumir drogas o beber. Ventilación inadecuada.
Ignorar las condiciones de Diseño de local de trabajo
peligro, no avisar de ellas. inseguro.
Otras: Otras:
Entrega: Recibe:
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
pág. 122
XI. SALUD OCUPACIONAL

Se ha programado realizar exámenes médicos ocupacionales anuales para los
trabajadores de las distintas áreas existentes de la Municipalidad Distrital de
Amarilis, teniendo el compromiso de realizar los exámenes médicos de forma
progresiva según corresponda. El equipo técnico de Seguridad y Salud en el
Trabajo es responsable de coordinar con quien corresponda para su realización.
XII. EMPRESAS DE SERVICIOS

Las empresas de servicios cumplirán lo establecido en el Capítulo IV, Art. N° 16 del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo el contratista o
empresa tercerizadora deberá presentar un plan de prevención de accidentes para
el servicio a prestar según lo establecido en el Reglamento de Disposiciones
mínimas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
EL INCUMPLIMIENTO de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud en el
Trabajo podrán ser causal para dar por terminado el contrato.
XIII. PLAN DE CONTINGENCIA

En cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 28551, Ley que establece la
obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia, la Municipalidad
Distrital de Amarilis ha elaborado el Plan de Contingencias para casos de desastre,
el cual es evaluado y actualizado anualmente por el Equipo Técnico de Seguridad
y Salud en el Trabajo y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan de Contingencia establece procedimientos de respuesta ante situaciones
de incendio, sismo, derrame de sustancias peligrosas (fugas) y evacuación,
estableciendo su organización, brigadas, entre otros.
Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada respuesta a las
situaciones de emergencia (contempladas en el plan de contingencias), se
realizarán durante el año simulacros que representen dichas contingencias. Los
simulacros pueden ser programados e inopinados, éstos últimos se realizarán
según lo requerido por la autoridad competente.
pág. 123
La ejecución de los Simulacros se detalla en el Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo. Es responsabilidad del Equipo Técnico de SST:
- Presentar el Plan de Ejecución del Simulacro en la charla previa al
Simulacro, detallando la secuencia a seguir.
- Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del
Simulacro, donde se pondrá las conclusiones del mismo, las observaciones,
sugerencias y comentarios por parte de los trabajadores.
- Elaborar un Informe de Simulacro, dirigido al Gerente de Recursos
Humanos de la Municipalidad Distrital de Amarilis, donde se detallará los
resultados obtenidos, lista de asistencia, fotografías, conclusiones,
recomendaciones, etc.
El Plan de Contingencia se puede apreciar en el Anexo.
XIV. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
La finalidad de la investigación será establecer las causas básicas del accidente o
incidente, tomar las medidas correctivas y preventivas, evitar su repetición y
establecer las consecuencias del suceso no deseado, para tal efecto se establece
que:
a) Todo accidente o incidente que atente contra la seguridad y salud de los
trabajadores municipales debe ser materia de investigación inmediata por
parte del Equipo técnico de SST.
b) El procedimiento de investigación en caso de ocurrencia de accidentes o
incidentes será descrito en los formatos de Registro de Accidentes de Trabajo
y Registro de Incidentes Peligrosos e Incidentes, revisados por el Comité de
SST.
c) Es responsabilidad de la Municipalidad Distrital de Amarilis, investigar y
presentar un informe del evento suscitado al Equipo técnico de SST (en caso
sea su trabajador el afectado).
El formato de registro de accidentes e incidentes se puede apreciar seguidamente:
pág. 124
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS
TRABAJO
Nº REGISTRO: REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DATOS DEL EM PLEADOR PRINCIPAL:
1 RAZÓN SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Dirección, Distrito, Provincia, 4 TIPO DE ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES
RUC 5
DENOMINACIÓN SOCIAL Departamento) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
6 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL SCTR
Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización:

DATOS DEL EM PLEADOR DE INTERM EDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
7 RAZÓN SOCIAL O 8 9 DOMICILIO (Dirección, distrito, 10 TIPO DE ACTIVIDAD 11 Nº TRABAJADORES
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
12 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR :

13 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: 14 Nº DNI/CE 15 EDAD
16 17 18 19 22 23
20 21 TIEMPO DE
PUESTO DE SEXO TIPO DE N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL
ÁREA ANTIGÜEDAD EN TURNO EXPERIENCIA EN EL
TRABAJO F/M CONTRATO (Antes del accidente)
EL EMPLEO D/T/N PUESTO DE TRABAJO
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
24 FECHA Y HORA DE 25 FECHA DE INICIO DE 26

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
OCURRENCIA DEL ACCIDENTE LA INVESTIGACIÓN
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO
27 28 29 30 Nº DE
MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE
MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE Nº DÍAS DE TRABAJADORES
INCAPACITANTE (DE SER EL CASO)
TRABAJO DESCANSO MÉDICO AFECTADOS
A CCIDENTE A CCIDENTE TOTA L PA RCIA L PA RCIA L TOTA L
M ORTA L
LEV E INCA PA CITA NTE TEM PORA L TEM PORA L PERM A NENTE PERM A NENTE
31 DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el caso):
32
pág. 125
31
32 DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Describa sólo los hechos, no escriba inf ormación subjetiva que no pueda ser comprobada.
Adjuntar :
- Declaración del af ectado sobre el accidente de trabajo.
- Declaración de testigos (de ser el caso).
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación de ser el caso.
H1B1
33 DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Cada empresa o entidad pública o privada, puede adoptar el modelo de determinación de causas, que mejor se adapte a sus características y debe adjuntar al presente f ormato el
desarrollo de la misma.
H2B2
34 M EDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN Completar en la f echa de ejecución
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE propuesta, el ESTADO de la implementación
DÍA MES AÑO de la medida correctiva (realizada,
1.-
2.-
3.-
H3B3 df gdf gdf
35 RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

Nom bre: Cargo: Fecha: Firm a:
Nom bre: Cargo: Fecha: Firm a:
pág. 126
XV. AUDITORÍAS
En cumplimiento con lo establecido a la Ley Nº 29783, sobre la Evaluación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Municipalidad Distrital
de Amarilis realiza anualmente auditorías internas y externas.
15.1 Auditoría Interna
Se realiza una vez al año en el mes de diciembre, el cual es aprobado por el
Comité de SST. El presidente del Comité de SST determina un equipo de
auditoría, quien elabora un Plan de Auditoría Interna y su ejecución. Los
auditores elaboran una lista de verificación a utilizar y una vez realizada,
elabora el informe final y genera el registro de auditoría interna.
El formato de registro de auditoría interna se puede apreciar seguidamente:
SEGURIDAD Y SALUD EN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS
EL TRABAJO
N° REGISTRO: REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 RAZÓN SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Dirección, Distrito, 4 ACTIVIDAD 5 Nº TRABAJADORES EN EL
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL Provincia, Departamento) ECONÓMICA CENTRO LABORAL
6 7 FECHA DE 8 RESPONSABLE DEL 9 RESPONSABLE DE

ÁREA INSPECCIONADA
LA INSPECCIÓN ÁREA INSPECCIONADA LA INSPECCIÓN
10 HORA DE LA INSPECCIÓN 11 TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR
12 OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
Hoja5B1
13 RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.
Hoja5B2
14 DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
Hoja5B3
15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Hoja5B4
ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.
16 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
pág. 127
15.2 Auditoría Externa

Es realizada en el mes de enero, por una empresa independiente e involucra
a todos los trabajadores municipales.
Los resultados son evaluados por el Comité de SST en una reunión
extraordinaria, en la cual se aprueba el informe final de la auditoría y se
determinan acciones correctivas. Periódicamente se proceden a
implementar controles operacionales para la implementación de
mecanismos que mejoren la seguridad y salud de los trabajadores y se
permita desarrollar un adecuado SGSST, impulsando la mejora continua de
éste.
XVI. ESTADÍSTICAS
Se elaborará Registros de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo
el Equipo Técnico de SST el responsable de su realización. Se registrará los
accidentes mortales, accidentes de trabajo leve, accidentes incapacitantes,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos e incidentes, las cuales serán
constantemente actualizadas.
El formato de registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo se puede
apreciar seguidamente:
pág. 128
SEGURIDAD Y SALUD EN MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS
EL TRABAJO
N° REGISTRO: REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

1 RAZÓN SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Dirección, Distrito, Provincia, 4 ACTIVIDAD 5 Nº TRABAJADORES EN
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL Departamento) ECONÓMICA EL CENTRO LABORAL
6 DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS

(COMPARAR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
Hoja7B1
7 ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES
Hoja7B2
8 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Hoja7B3
9 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
pág. 129
XVII. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Será presupuestado por el área de Recursos Humanos, considerando:
1. Elaboración, implementación y administración del Plan de seguridad y salud
en el trabajo.
2. Equipos de protección personal.
3. Señalización temporal de seguridad.
4. Capacitación en seguridad y salud.
5. Recursos para respuestas ante emergencias en seguridad y salud durante el
trabajo.
Página 130 de 131

ANEXO
Página 131 de 131

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

ELABORADO REVISADO APROBADO

FECHA Febrero de 2020

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que, debidamente

II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

III. OBJETIVOS Y METAS

Cumplir con la Legislación

Elaboración de la Política = 100%

Establecer un Reglamento Interno Elaboración del RISST = 100%

N° Áreas ejecutadas x 100% Equipo técnico

N° Áreas ejecutadas x 100% Equipo técnico

N° Reuniones realizadas x 100%

Ejecutar monitoreos de agentes N° Monitoreos ejecutados x 100% Equipo técnico

Elaborar registro de monitoreos N° Registros realizados x 100% Equipo técnico

Elaborar Registros de exámenes

N° Capacit. realizadas x 100% Expertos en el

N° Registros realizados x 100% Equipo técnico

N° Simulacros ejecutados x 100% Equipo técnico

IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO

3. LEO RODRIGUEZ, Wilfredo 3. CHUQUIYAURI GARCÍA, Jakelina

3. TALANCHA HERRERA, Irene Beatriz 3. BENANCIO CORNELIO, Beatriz Lorgita

4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

XII. Capacitación y entrenamiento.

V. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

PROBABILIDAD JERARQUÍA DE CONTROL

ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA

ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS)

ENTREGA DE EPP (FAJA LUMBAR)

USO DE CONOS DE SEGURIDAD

ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)

ENTREGA DE EPP (MASCARILLA)

EP ELIMINACIÓN DEL PELIGRO

SP SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO

CIP CONTROL DE INGENIERÍA DEL PELIGRO

EPP EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Recolección de residuos sólidos

PROBABILIDAD JERARQUÍA DE CONTROL

ENTREGA DE EPP (GORRO TIPO CHAVO, POLO MANGA

ENTREGA DE EPP (CAPOTÍN, BOTAS)

ENTREGA DE EPP (ZAPATO DE SEGURIDAD)

ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS

ENTREGA DE EPP (CASCO, GUANTES)

ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)

ENTREGA DE EPP (MASCARILLA, LENTES)

ENTREGA DE EPP (GUANTES, MASCARILLA)

USO DE CONOS DE SEGURIDAD

EP ELIMINACIÓN DEL PELIGRO

SP SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO

CIP CONTROL DE INGENIERÍA DEL PELIGRO

EPP EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Ley Nº 29783, Ley de ELABORACIÓN DE ESTÁNDARES, PETS

VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES

USO DE CINTURON DE SEGURIDAD

EP ELIMINACIÓN DEL PELIGRO

SP SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO

CIP CONTROL DE INGENIERÍA DEL PELIGRO

EPP EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Operación de camión y compactador recolector de residuos sólidos

ESTANDARIZACIÓN DE CARGA DE PESO

VACUNA PARA PREVENIR ENFERMEDADES

USO DE CINTURÓN DE SEGURIDAD

EP ELIMINACIÓN DEL PELIGRO

SP SUSTITUCIÓN DEL PELIGRO