JORGE ANDRES MONTAÑO

PLAN DE TRABAJO (ESTÁNDAR) DEL SG - SST

Objetivo
Dar cumplimiento a las políticas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

TIPO DE RECURSO VALOR/DESCRIPCIÓN NOMBREDEL RUBRO/PROFESIONAL SST

FINANCIEROS $ 10,000,000
MÉDICO Karen Alejandra Rivadeneira
RECURSOS ASIGNADOS
PSICOLOGO Maria Paula Arcila Cardenas
HUMANOS
PROFESIONAL SST Juliana Andrea Victoria
TECNOLOGO SST Nathalia perea pareja

TIPO DE INDICADOR META INDICADOR

Cumplimiento cumplir con la meta establecida en el indicador de plan de trabajo anual No de actividades ejecutadas/no de actividades programadas * 100
PROGRAMA/PLAN

febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
Subprograma
CICLO

ACTIVIDAD RESPONSABLE OBSERVACIÓN PLANEADO EJECUTADO % DE CUMPLIMIENTO

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Se realiza una matriz de peligros anual para el reconocimiento de los riesgos

Matriz de peligros Equipo SENA más latentes de la empresa y efectuar los respectivos controles para la X
reducción de incidentes y accidentes en el area de trabajo.
GENERAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se desarrolla una encuesta del perfil sociodemografico para obtener

Encuesta de perfil socio demografico Equipo SENA conocimiento sobre las condiciones de salud, su posición socioeconomica y X
los riesgos a los cuales está expuesto en su puesto de trabajo.
PLANIFICACION

Se realizara inspección de los vehiculos propios de la organización, inspección

Plan estrategico de seguridad vial Equipo SENA de los requisitos vigentes y reporte del mantenimiento preventivo de los
vehiculos de los trabajadores. Se habilitara zona de parqueo automotor.

Se realiza una inspección de seguridad mediante la observación de

instalaciones, practicas de trabajo, procesos productivos, máquinas /
Inspección de seguridad Equipo SENA herramientas, para identificar, analizar y control las condiciones y actos X
inseguros que puede afectar a las personas, bienes, materiales o al medio
ambiente.

Implementación de ATS, implementación de alto riesgo para energías peligrosas, compras de

Programa de energías peligrosas Equipo SENA bloqueo y etiquetado, paradas de emergencia, señalización. X

Implementar un plan de capacitación anual, basados en los subprogramas de higiene y seguridad

Plan de capacitación Equipo SENA industrial, medicina preventiva y riesgo psicosial, se plantea las actividades planeadas, ejecutadas X
y alcance poblacional de la empresa.
PLAN DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN SST

Se implementa la capacitación sobre los elementos de protección personal, teniendo en cuenta

Programa de EPP Equipo SENA cuales son los adecuados para el puesto de trabajo para contribuir con la disminución de X
accidentalidad, recalcando el compromiso de portarlos y hacer un uso correcto de ellos.

Se realiza la inducción y entrenamiento al trabajador donde conozca el manejo de su puesto de

Inducción y entrenamiento Equipo SENA trabajo, las generalidades y normatividad de la empresa. Para que así los colaboradores sean más X
competentes y habiles.
TRANSVERSAL

Se implementa la reinducción para dar a conocer cambios en la estructura, funcionamiento y

directrices de la empresa, contribuyendo al mejoramiento de prestación de servicios,
Reinducción Equipo SENA manteneniendo actualizado a todo el personal, como los colaboradores que han estados alejados X
de su sitio de trabajo por un tiempo, los que no cumplen con estándares de seguridad y los que
han sufrido accidentes de cierta gravedad.

Debido a la gran incidencia de la accidentalidad en el trabajo en altura, es imprescindible contar

con una capacitación en materia de seguridad y salud laboral para los Trabajos en Altura, con
Capacitación y entrenamiento de trabajo en alturas Equipo SENA normas de seguridad y salud en el trabajo, su correcta definición, clasificicación para los X
diferentes tipos de trabajo, teniendo en cuenta la normatividad y aplicabilidad vigente.

Se programan capacitaciones de la ARL según las necesidades que requiera la empresa sobre el
Capacitación de ARL ARL sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. X

Se realizan las auditorias con las diferentes entidades encargadas como la ARL, Ministerio de
Auditorias Entidades
trabajo y auditorias internas de la organización, con el fin de la mejora continua de la empresa. X

Se implementan capacitaciones de acuerdo a los proveedores ralacionados con la empresa, para

Capacitaciones de proveeedores Proveedores el uso correcto de las herramientas, su mantenimiento, EPP, maquinaria y equipos adquiridas por X
la organización.

Se realiza una elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo o en su defecto la
conformación de vigía, votación, acta de conformación del comité, reunión del comité,
Conformación del vigia Equipo SENA procedimiento para elección y conformación del comité. X

Se realiza los seguimientos de hallazgos, correciones, eliminaciones de peligros que pongan en

Revisión de los resultados de auditorias, correción, mejoras, verificación y hallazgos. Equipo SENA riesgo la población trabajadora. X

Se compran los diferentes inmoviliarios requeridos por la organización para la parte

Compras de enseres y moviliarios Equipo SENA
adminitrativa. X
OTROS

Se verifica que los empleados hagan buen uso de los elementos de protección personal, su
Verificación de EPP Equipo SENA
correcto mantenimiento y reemplazo necesario. X

Se realiza el seguimiento de hallazgos por medio de inspecciones, ya sean por accidentalidad,

Seguimiento de hallazgos Equipo SENA
riesgos o peligros con el fin de disminuir y mitigar dichos sucesos. X

Se implementa un informe de rendicion de cuentas para dar a conocer los avances del sistema de
Rendición de cuentas a la alta dirección Equipo SENA
gestion y su mejora continua en la organización. X

Se diseñaran nuevos precedimientos y protocolos para la mejora continua de la empresa,

Diseño de nuevos procedimientos y protocolos Equipo SENA basados en calidad y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. X

Se realiza la adecuada adaptación de los colaboradores por medio de capacitaciones, protocolos,

Manejo de cargas tipo: manual y mecanicas e higiene postural Equipo SENA chequeos y valoraciones del manejo de cargas, tanto manuales como mécanicas, ofreciendo X
actos seguros, incluyendo una higiene postural en todo su desempeño de su labor.

Realizar una correcta selección de herramientas manuales para el trabajo a realizar y su

Manejo de herramientas manuales Equipo SENA colaborador, mantenimiento preventivo y correctivo, guardar las herramientas en un lugar X
seguro evitando una condición insegura, uso correcto de las herramientas manuales.

Tener en cuenta en las inpecciones de seguridad, la valoración de los factores de

ruido, iluminación y vibración para afectuar las medidas de intervención necesarias.
Ruido, vibraciones, iluminación Equipo SENA X

Se realiza una identificación y evaluación de todos los riesgos existentes en los espacios
confinados, efectuando mediciones de sus condiciones ambientales, elaborando un plan de
Trabajo en espacio confinados Equipo SENA trabajo relacionado a la actividad que se pretende realizar y contando con la protección general y X
especifica frente a los riesgos.
GRAL SEG. E HIG.

Se realiza un análisis al empleado de su puesto de trabajo para tener en cuenta que elementos
Análisis del puesto de trabajo Equipo SENA
ergonómicos se deben de implementar, sustituir o eliminar, guiado por el método REBA. X
APLICACIÓN

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Se implementa las mediciones higiénicas de acuerdo a la identificación de peligros realizada, por

Mediciones higiénicas Equipo SENA medio de mediciones cuantitativas y cualitativas apoyandonos en la GTC 45 y los equipos e X
instrumentos respectivos, aplicándose anualmente para así obtener un entorno seguro.

Se realiza una capacitación para obtener un manejo seguro de las sustancias quimicas, teniendo
Manejo de sustancias quimicas Equipo SENA en cuenta las fichas de seguridad, el sistema globalmente armonizado, un almacenamiento X
seguro, un correcto etiquetado. Basandonos en la normatividad aplicable vigente.

Señalizacion Equipo SENA Marcación adecuada relacionada con el plan de emergencia y los peligros existentes. X

Se compran los implementos adecuados cumplimiendo con el plan de emergencia y primeros

BotiquÍn X
PLAN DE EMERGENCIAS

Equipo SENA
auxilios, para responder ante cualquier situación de emergencia.

Se compran los extintores dependiendo del plan de emergencia, teniendo en cuenta un buen
Extintores Equipo SENA estado de ellos, también que sean los adecuados para la empresa y su riesgo, cumpliendo con la X
normatividad vigente aplicable.

Necesidades, compras de insumos para emergencias Equipo SENA Basándonos en nuestro plan de emergencia y presupuesto obtenido, se realiza la compra de los x
insumos necesarios para alguna emergencia, teniendo en cuenta que estén en buen estado
vigentes durante un período de tiempo.

Se realizaran examenes de ingreso para conocer la condicion de salud de los trabajadores,

Exámenes médicos periódicos Médico ocupacional exámenes periódicos para el seguimiento de su condición de salud y de egreso a la hora de la x
terminación de su contrato.

Se realizaran un programa de prevencion y prevencion para lograr que la poblacion trabajodora

equipo SENA conserve una buena calidad de vida por medio de capacitaciones enfocadas en la salud, buena x
alimentacion, disminucion de sustancias psicoactivas y el deporte.
Programas de promoción y prevención
Se implementaran pausas activas para cada área de trabajo con el fin de brindarle al trabajador
Pausas activas Equipo SENA un espacio de esparcimiento y asi disminuir la fatiga muscular, mental y altos niveles de estrés x
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

atravez de ejercicios de movilizacion, respiracion y estiramiento.

Desarrollaremos un sistema de vilgilacia epidemiologica que nos va permitir fortalecer los

Lesiones musculoesqueleticas Equipo SENA sistema de informacion para el diagnostico, control y evaluacion en forma integral de los factores x
de riesgo asociados a las lecciones musculoesqueleticas
GENERAL

Se realizara un perfil socio demografico por medio de una encuesta para cada trabajador, con el
Condiciones de salud Equipo SENA fin de conocer su estado de salud. Evaluar, prevenir y disminuir los riesgos a los que los x
trabajadores esten expuestos y poder elaborar una descripcion detallada de los mismos.

Se elaborará un documento técnico administrativo donde se plasmara los riesgos y exámenes

Profesiograma Equipo SENA profesionales que se deben realizar a cada aspirante de la organización para un puesto de x
trabajo, con el fin de elegir a la persona idonea para el cargo.

Se realizara una politica interna para el no consumo de sustancias psicoactivas dentro de la

Politicas de prevencion del consumo de sustancias psicoactivas Equipo SENA
organización y fuera, en actividades relacionadas con la empresa de carácter obligatoria. x

x
PROGRAMA SUSTANCIAS PSICOACTIVAS (SPA)

Acompañamiento al personal inmerso en el consumo de sustancias Equipo SENA x

Se llevara acabo el acompañamiento con ayuda profesional a los trabajodores inmersos en el
consumo de sustancias con el fin de disminuir el mismo y evitar que pierda su contrato laborar.

Se realizara la conformacion de un comité de convivencia por medio de votación y participación

Riesgo psicosocial

Comité de convivencia Equipo SENA de la población trabajodora y alta gerencia con el fin de solucionar conflictos internos y hacer su x
respectivo seguimiento.
 PROGRAMA SUSTANCIAS PSICOACTIVAS (SPA)
Riesgo psicosocial
Se implementaran capacitaciones por medio de charlas, acompañamiento psicologico y
Capacitación de prevención de consumo sustancias psicoactivas Equipo SENA actividades para la consientizacion de los trabajadores y prevención del consumo de sustancias x
psicoactivas.

Se realizara capacitaciones dirigidas a la población trabajadora por medio de incentivos,

Capacitacion de liderazgo y trabajo en equipo Equipo SENA
reconocimientos que promuevan la sana convivencia, liderazgo y el trabajo en equipo. x
GENERAL
VERIFICACION
MEJORAMIENTO

febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre TOTAL

FIRMA DE LA ALTA PLANEADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

DIRECCIÓN

FIRMA DEL Nathalia Perea Pareja, Juliana Andrea Victoria Panesso, Jhon Jairo Messa Payán,
ENCARGADO DEL Alexandra Muñoz Rivas, Maria Paula Arcila Cardenas y Karen Alejandra Rivadeneira EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SG-SST Zuñiga.

% POR MES #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
% ANUAL
#DIV/0!

ACTIVIDADES PLANEADAS VS EJECUTADAS % DE EJECUCIÓN MENSUAL DE ACTIVIDADES

% EJECUCIÓN ANUAL
1 1200%
0.9
0.8 1000%
0.7
0.6 800%
0.5
0.4 600%
0.3
0.2 400%
0.1 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00
0 200%
o o ril o nio o o e e e
er ar
z
ab ay juli os
t br bre br br
br m m ju
ag em tu em m 0%
fe oc vi ie
PLANEADO EJECUTADO pti no dic o zo ril yo nio lio sto bre bre bre bre
se er ar a b ma
br m ju ju o u
a g tiem oct viem iem
fe
PLANEADO EJECUTADO se
p no dic