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El documento trata sobre un caso práctico de ética profesional que incluye preguntas sobre las reglas y valores de Google. Se menciona que las reglas de Google son no hacer el mal y que sus valores incluyen lealtad, gratitud y honradez. Los editores concluyen que Google ha creado un buen ambiente laboral y ha revolucionado la comunicación a través de su motor de búsqueda e innovación continua.
El documento trata sobre un caso práctico de ética profesional que incluye preguntas sobre las reglas y valores de Google. Se menciona que las reglas de Google son no hacer el mal y que sus valores incluyen lealtad, gratitud y honradez. Los editores concluyen que Google ha creado un buen ambiente laboral y ha revolucionado la comunicación a través de su motor de búsqueda e innovación continua.
El documento trata sobre un caso práctico de ética profesional que incluye preguntas sobre las reglas y valores de Google. Se menciona que las reglas de Google son no hacer el mal y que sus valores incluyen lealtad, gratitud y honradez. Los editores concluyen que Google ha creado un buen ambiente laboral y ha revolucionado la comunicación a través de su motor de búsqueda e innovación continua.
ECONOMIA VISTAHERMOSA – META 2020 Durante esta unidad hemos tratado acerca de la ética empresarial, la profesión como proyecto personal y la cultura. Visualice el siguiente vídeo que trata sobre la ética empresarial en Google: https://www.youtube.com/watch?v=zWfoePiYTGA Posteriormente responda a las siguientes cuestiones: 1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google? 2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos. 3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo. 4. Resume brevemente este vídeo. SOLUCION: 1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google? No hacer el mal 2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos Lealtad Gratitud Honradez Veracidad Obediencia Solidaridad Cooperación Servicio mutuo respeto Ejemplo Respeto a otros -Igualdad de oportunidades en empleos. - Ambiente positivo. - Alcohol y Drogas – el abuso en estas substancias es incompatible con la salud y seguridad de nuestros empleados, y no lo permitimos. - Seguridad en el lugar de trabajo. - Política sobre perros – el afecto de Google por nuestros amigos caninos es una parte integral de nuestra cultura corporativa. 3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo. Es una organización empresarial, en la que existe un buen ambiente laboral, resaltan las capacidades y fortalecen a sus empleados de acuerdo al potencial que aportan a la empresa, además, ha creado todo un universo de información virtual sin precedentes, que, junto a la expansión global de internet, han revolucionado la comunicación. Cambiando formas y hábitos sociales de una manera estremecedora, quizás si Google no hubiera creado su innovador motor de búsqueda lo habrían hecho otros, ética y cultura, un modelo a seguir en muchos sectores empresariales. 4. Resume brevemente este vídeo Google ha reinventado los métodos de magnament, las formas de trabajar y de dirigir a las personas. Ha sido un modelo económico y financiero de enorme éxito, hasta ahora ha sabido hacer las cosas bien. Pero cada día salen al mercado nuevos productos altamente competitivos y, el alcance y los conocimientos tecnológicos son mucho mayores ahora que hace quince años. Si la base sigue siendo una buena gestión empresarial y desde luego la continua y acelerada innovación que han mantenido hasta ahora, no habrá problema alguno. Y, de todo esto entonces se puede llegar a una conclusión muy clara, en cuanto a conseguir un efectivo modelo de gestión empresarial encaminado hacia el triunfo, y es que en cualquier sector, marcarse un único objetivo bien definido y centrarse en él será esencial para alcanzar el éxito. Es la lección que nos dieron en su día los fundadores de Google.