nombres

Daniel Sebastián duran Páez 1093801931

Francy Dayana Fernández 1127046318

Luis Gabriel Velazco Tarazona 1094370309

REDISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO DE CORTE DE CABELLO EN LA BARBERÍA

“BARBERSHOP” RESPECTO A LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y POSTURALES
COMO TAMBIÉN LA DISPOSICIÓN DEL ÁREA DE OPERACIÓN

INTRODUCCION

El presente trabajo se refiere al tema de rediseñar un puesto de trabajo, específicamente el de corte

de cabello en una barbería; lo mencionado se basara en los estudios que se han publicado a lo largo
del tiempo sobre la ergonomía, donde se ha investigado mediante la antropometría, biomecánica,
psicología entre otras ramas, los factores que inciden en la salud de los seres humanos, demostrando
las diferentes enfermedades que posiblemente se pueden desarrollar o padecer en los diferentes
puestos de trabajo(según autor); y también se cimentara en el diseño y distribución de plantas, que
es el ordenar de las áreas de trabajo y el equipo. (SEGÚN EL AUTOR)

Principalmente el rediseño que se implementó se caracteriza porque optimiza y adecua el lugar de

trabajo para los seres humanos, esto aplicando los estudios sobre la ergonomía y el diseño y
distribución de planta que se fundamentaron en prevenir y los afectos o enfermedades físicas o
psicológicas que puede llegar a tener un individuo por estar cometiendo algunas acciones que
pueden ser un poco agotadoras; como a su vez la prevención de la inseguridad laboral y la
organización del área de trabajo para lograr un la mayor posible eficiencia.(según otro autor)

Por dicha importancia decidimos hacer dicha redistribución del puesto de trabajo porque al
analizarla pudimos encontrar grandes problemas o factores que pueden afectar al el individuo
(trabajador de la barbería), entre los factores que encontramos al diagnosticar la barbería en su
estado actual encontramos que no cuentan con una iluminación adecuada, un método adecuado de
laborar, una mala distribución de espacios para transitar y entre otros factores que nos llevaron a
tomar la decisión de que el puesto de trabajo de la barbería era la mejor opción para hacerle un
rediseño a dicho puesto laboral.

De acuerdo a todo lo anterior hablado, se va proponer un diseño que pueda ser más adecuado la
hora de manejar la actividad requerida en dicho establecimiento guiándonos también principalmente
por las medidas físicas del empleado el cual es el encargado de realizar dicha actividad, lo cual
podremos llegar a mejorar un poco muchos aspectos bastante agradables ya sea tanto para el
empleado, empleador como para el cliente y así evitar el problema q más surge con puesto laboral
mal diseñado que sería la aparición de enfermedades a largo plazo ya sean físicas o psicológicas
como lo nombramos anteriormente.

RESUMEN

PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA

Analizando el área de corte de cabello de la barbería “barbershiop” que pertenece a la actividad

económica de Peluquería y otros tratamientos de belleza, ahí se observa primeramente en temas de
salud que por motivos de su labor hace que las personas se mantengan de pie por jornadas de
tiempo variables también se evidencia movimientos para alcanzar los insumos y maquinaria a
utilizar, esto puede repercutir en el cuello o la espalda (según un autor), se puede enfatizar en el
constante movimiento de la muñeca al utilizar las tijeras y la maquina eléctrica de cortar cabello que
a su vez genera vibraciones(según otro autor); hablando del puesto de trabajo este no cuenta con
un área óptima para que el barbero se pueda desplazar para realizar el corte, la luminaria presenta
inconsistencia en su intensidad puesto que tiene diferentes bombillas de luz y están mal ubicadas, el
colaborador está expuesto a altos niveles de ruido ya que la música alto volumen es diariamente
implementada.

valoración del problema: Es relevante que el diseño del puesto de trabajo sea el adecuado puesto
que en este se ve involucrado tanto la salud del colaborador como la del cliente.

Formulación del problema: ¿Que se sugiere para el re diseño del área de corte de cabello en la
barbería "Barbershop”?
JUSTIFICACION

FUNDAMENTACION TEORICA

OBJETIVO GENERAL

 Rediseñar el puesto de trabajo de corte de cabello en la barbería “barbershop” respecto a

los riesgos ergonómicos y posturales como también la disposición del área de operación.

OBJETIVO ESPECIFICO

 Diagnosticar el estado actual del puesto de trabajo de acuerdo a su diseño

 Intervenir en el diseño del puesto de trabajo
 Proponer el nuevo diseño del puesto de trabajó

Descripción del proceso

Flujograma del área de “corte de cabello”:

EVALUCACION DEL AREA DE TRABAJO:

LISTA DE CHEQUEO BASADO EN EL LIBRO INGENIERÍA INDUSTRIAL, 12VA

EDICIÓN- BENJAMÍN W. NIEBEL. CAPITULOS 5 Y 6
Marcar con X en el espacio si se elige sí o no.
Lugar de trabajo: De pie. SI NO
1. X
¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo?
a) ¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente X
a la altura de los codos?
b) ¿Se puede bajar o subir la superficie de 10 a 20 cm para el corte X
de cabello?
c) ¿Está la superficie elevada de 10 a 20 cm (o inclinada) para los X
detalles o para los intensamente visuales a la hora del corte?
1. ¿Hay suficiente espacio para las piernas? X
2. ¿Se ofrece un banquillo para pararse /sentarse (con altura ajustable)? X
Principios básicos sobre la herramienta:
3. ¿La herramienta realiza la función deseada de manera eficiente? X
4. ¿La herramienta se adecua al tamaño y fuerza del operador? X
5. ¿Se puede utilizar la herramienta sin que cause fatiga? X
6. ¿Son razonables los costos de capital y mantenimiento de las X
herramientas?
Utilización de la herramienta:
7. Si se requiere de fuerza, ¿puede tomarse la herramienta mediante X
un agarre de fuerza (es decir, con la mano)?
8. ¿Se puede utilizar la herramienta sin abducir los hombros? X
9. ¿Se puede utilizar la herramienta con un ángulo de 90° en los codos X
(es decir, con los antebrazos en dirección horizontal)?
10. ¿Se puede utilizar la herramienta con la muñeca extendida X
11. ¿El mango de la herramienta cuenta con superficies de contacto X
grandes para distribuir las fuerzas?
12. ¿Puede utilizarse la herramienta con cualquier mano X
13. ¿Es la sección transversal del mango circular X
14. ¿La herramienta crea menos de 85 dBA en un día completo X
de exposición al ruido?
15. ¿Vibra la herramienta? X
a) ¿Están las vibraciones fuera del rango de 2 a 200 Hz? X
16. Para uso general, ¿es el peso de la herramienta menor a 2.3 kg? X
17. Para uso extendido, ¿se encuentra la herramienta suspendida? X
18. ¿Está la herramienta balanceada (es decir, el centro de gravedad X
se encuentra en el eje de sujeción?
19. ¿Se puede utilizar la herramienta sin guantes? X
20. ¿Son factibles los cortes múltiples o simultáneos? - X
Iluminación
21. ¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con X
las recomendaciones del IESNA
a) Para aumentar la iluminación, ¿se deben suministrar X
 más luminarias en lugar de aumentar el voltaje de las
existentes?
22. ¿Existe iluminación general, así como complementaria? X
_
b) ¿Las luminarias cuentan con bafles y difusores? X
c) ¿Las superficies de trabajo se colocan de manera perpendicular X
a las luminarias
Condiciones térmicas: Calor
23. ¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? X
24. ¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones X
potenciales de estrés por calor?
c) ¿Se proporciona ventilación? X
d) ¿Está deshumidifica cado el aire? X
e) ¿Se proporciona aire acondicionado? X
Condiciones térmicas: Frío
25. ¿Cuenta el trabajador con la ropa apropiada para soportar la X
temperatura equivalente de aire frío?
26. ¿Se proporcionan calentadores auxiliares? X
27. ¿Se proporcionan guantes? X
Ventilación
28. Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los X
trabajadores?
a) ¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una X
distancia equivalente a 30 veces su diámetro?
Niveles de ruido
29. ¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 db? X
a) Si los niveles de ruido exceden 90 db, ¿existen suficientes X
periodos de descanso de tal manera que la dosis de 8 horas
sea menor a 10%?
30. ¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? X
a) ¿se utilizan adecuadamente los audífonos (u orejeras)? X
Vibración
31. Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la X
producen?
32. ¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las X
herramientas de poder?

Análisis de condiciones ambientales actuales:

MEDIDAS CANTIDAD UNIDADES

Iluminación 382 lux(LX)
Ruido (equipo de sonido y 99.3 decibeles (db)
 máquina de cortar cabello)
temperatura 33 grados centígrados (°)
Vibración 60 hz

Análisis de diseño de puesto de trabajo actual

a) Plano de trabajo: Oscila entre 1.4 y 1.5 metros de altura.

b) CARACTERIZACION DEL SUBPROCESO DE CORTE DE CABELLO

SUBPROCESO ENCARGADO
Corte de cabello capilar y/o facial Yender
MISION
cortar el cabello capilar y/o facial según la petición del cliente.
ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS
SUBPROCESO
PROVEEDORES INSUMOS  colocar capa al PRODUCTOS CLEINTES
cliente
 colocar banda
sujetadora de la
capa en el cuello
 preguntar qué
tipo de corte de
 gel para cabello . cliente con Pago por el
cabello capilar y/o
 cera para cabello corte de cabello servicio.
facial quiere el
 hojillas de afeitar capilar y/o facial
cliente
 bandas de papel
 secar cabello
para la sujeción de
capilar y/o facial si
la capa
se encuentra
 talco
mojado
 loción para
 cortar el cabello
barbería
capilar y/o facial
 agua
 quitar sobrantes
 esponjas para
de cabello con la
limpiar
esponja
 aplicar loción de
 barbería
 si el cliente
quiere, aplicar gel
o cera para el
cabello
 quitar capa y
bandas de papel
para la sujeción
de la capa
RECUROS CARGOS
 máquina de cortar cabello  Barbero
 tijeras
 cepillo redondo
 peine
 secador
 capa de barbería
 porta hojillas de afeitar
 silla hidráulica
 peinadora de barbería
 peines para la máquina de cortar
cabello