UNOS PARA TODOS Y TODOS PARA UNO

Han pensado alguna vez qué pasaría si estuviera absolutamente solo en el mundo? Piense por
unos segundos en esto. De nada serviría el dinero de los bancos, entrar y salir de cualquier lugar, si
uno está solo y no tiene a nadie con quién compartir. Aquí en la planta de trabajo, cada uno está
sólo haciendo una tarea asignada pero, a la vez, está rodeado de muchas personas, que unidas
forman un gran equipo.

El ser humano es un ser gregario por naturaleza. Esto quiere decir que naturalmente necesitamos
a los demás para sobrevivir. En este sentido es importante pensar que necesitamos de otro y el
otro necesita de mí. "Hoy por ti y mañana por mí" dice el dicho. De modo, que si un compañero
necesita ayuda en su trabajo, y yo puedo brindarle esta ayuda, por qué no hacerlo? Esto se llama
solidaridad y nos hace la vida más amable.

El día de hoy quiero hablarles también de algunas situaciones de trabajo en que podemos
verdaderamente ayudar. Una de ellas es en el mantenimiento.
Si alguien nos ha prestado una herramienta de trabajo, es lógico que debamos cuidarla, como si
fuera nuestra y aún más. Pero si esta herramienta se llega a dañar, debemos ser honestos con el
compañero que nos hizo el favor y advertirle de lo que pasó, para que cuando la persona la vuelva
a utilizar, no se vaya a lesionar.

Otra forma importante de ayuda en el trabajo es mantener nuestro espacio de trabajo limpio y
ordenado. Esto permite que ganemos tiempo. Las herramientas y los materiales aparecen
rápidamente, están en buen estado, listas para ser usadas.

Los japoneses tienen unas palabras en japonés, que se conocen como las cinco S, porque todas
tienen una S.
Seiri: Botar lo innecesario
Seiton: Ordenar
Seiso: Limpiar
Seiketsu: Mantenerse por costumbre
Shitsuke: Disciplina
Las "cinco S" comienzan al separar lo que sirve de lo que no sirve. Esto es, clasificar.

El segundo paso es ordenar los elementos necesarios de forma tal de evitar tanto su extravío,
haciendo de tal forma más fácil su detección y posterior utilización.

El tercer paso consiste en la limpieza tanto del espacio físico, como de las máquinas y
herramientas. Ello permite por un lado evitar accidentes, por otro ayuda a detectar más
rápidamente roturas y fallas de maquinarias, logrando de tal forma un mejor mantenimiento
preventivo, y por otro lado contribuye a incrementar la autoestima y motivación del personal.

El cuarto paso es la del aseo personal y la utilización de los elementos necesarios para las
actividades (ejemplo: guantes y anteojos de protección).

El quinto y último punto es la disciplina necesaria para repetir de manera continua y regular los
anteriores pasos.
Si esto ayudó a un país como Japón a sobreponerse después de una bomba atómica que destruyó
a Hiroshima y Nagasaki, y llegaron a ser potencia mundial después de que estaban aniquilados, a
nosotros también nos puede servir para salir adelante y tener éxito y armonía en nuestro trabajo.
Con esta reflexión terminamos la charla de hoy, y pensemos de nuevo, como pensaron los tres
mosqueteros, Athos, Porthos y Aramís: "Uno para todos y todos para Uno", en una novela de un
señor francés llamado Alejandro Dumas, que cuenta cómo estos tres amigos llegaron muy lejos,
ayudándose unos a otros.
 SENTIDO DE PERTENENCIA Y SATISFACCIÓN
En la charla de hoy pondremos sobre la mesa un tema muy interesante: qué nos produce sentido
de pertenencia y satisfacción? Alguno de Ustedes es hincha, por ejemplo de un equipo de fútbol?
(El facilitador pregunta a los participantes en la charla cuál es su equipo favorito de fútbol y cómo
se siente cuando gana y cómo se siente cuando pierde un partido. Permite la intervención de los
asistentes y luego retoma la palabra).
Quienes somos hinchas de un equipo de fútbol, lo seguimos en los partidos, portamos incluso su
camiseta con orgullo, estamos felices con sus triunfos y los acompañamos en los derrotas. De igual
manera, nuestro trabajo nos genera ese sentido de pertenencia y esa satisfacción. ¿Por qué?
Porque nuestro trabajo nos permite las más grandes satisfacciones. Cada logro, es un granito de
arena para la organización y también es la construcción de nuestra historia personal y la de
nuestra familia.
Y algo que puede resultar bien interesante, pero que a veces no tenemos en cuenta. Cuando
tenemos sentido de pertenencia y satisfacción es posible que logremos prevenir los accidentes y
los incidentes. ¿Cómo? Nadie cuida lo que no valora. En cambio, lo que más valoramos merece
todo nuestro cuidado y atención.

Si miramos nuestro entorno, y vemos que está en buen estado, eso nos invita a cuidarlo y
mantenerlo en ese buen estado. Esto hace parte de nuestras competencias ciudadanas. Que las
herramientas y los equipos que usamos a diario estén en condiciones óptimas es importante,
porque nos facilita las tareas y nos hace más fácil cumplir con nuestras metas. Por eso, en la
medida en que estemos satisfechos y orgullosos del equipo que manejamos, de la herramienta
que utilizamos, la cuidaremos y nos fijaremos en dónde la dejamos después de su uso, si está en
buenas condiciones o si necesita mantenimiento.

Esto también se puede decir de nuestra ropa de trabajo. Cada uno de nosotros porta un uniforme
que nos ha suministrado bien sea la empresa o el contratista. Esa empresa tiene un logo y ese logo
tiene mucho significado. Detrás de él han estado muchas personas, y yo hago parte de esa filosofía
y esa manera de hacer las cosas; esto genera sentido de pertenencia.

El sentir orgullo del trabajo que hacemos, del uniforme que portamos, de las herramientas y
equipos que usamos, nos da valor como personas, nos hace sentir satisfechos; en resumen, nos da
una gran proyección como personas y nos hace merecedores del respeto de nuestros compañeros,
y por supuesto, de nuestro propio respeto y valoración.

Pensemos por otro lado, en la inversión que hace nuestra empresa en salud ocupacional y
seguridad industrial. Hay un interés por preservar nuestra vida. Eso está claro. Por este motivo, se
hacen importantes inversiones en señalización, equipos de protección personal, formación en
prevención de los accidentes y capacitación constante, de acuerdo con las actividades que
desempeñamos. Los directivos de la compañía están comprometidos con las metas de cero
accidentes y con mostrar una operación ejemplar, incluyendo, por supuesto, la vida de las
personas.
Cada una de las acciones que realizamos en nuestro trabajo, cómo seguimos los procedimientos,
cómo guardamos los implementos que utilizamos, cómo portamos el uniforme y el equipo de
protección personal dicen mucho de nuestro sentimiento de pertenencia y satisfacción a la
empresa y contribuye con nuestra propia seguridad personal, de modo que es un buen momento
para pensar en el sentido de pertenencia y satisfacción.
 10 CLAVES PARA RESOLVER UN CONFLICTO

Es inevitable, cada día estamos en contacto con muchas personas, en ese contacto puede haber
fricciones, desacuerdos, diferentes formas de reaccionar, ¿qué hacer ante un conflicto?

1. Mantente fresco cuando otros estén furiosos y pierdan la cabeza. Tú tienes el control sobre tus
emociones, no lo pierdas. No se trata de no demostrar tu molestia, sino de hacerlo
mesuradamente, sin después arrepentirte de una acción cometida en un momento de descontrol.

2. Recuerda que cada discusión tiene al menos tres puntos de vista: el tuyo, el del otro y los de
terceros, los cuales probablemente están más cerca de la objetividad. Siendo más versátil y viendo
las cosas desde la perspectiva de los demás enriquecerás tu propio punto de vista.

3. Espera a calmarte antes de hablar. Ten en cuenta que la relación es más importante que la
discusión. Dale más relevancia a las personas que a las opiniones.

4. Trata a toda persona con la cual tengas contacto como si fuera un pariente rico, de quien
esperas ser incluido en su testamento. Nunca te arrepientas de tratar muy bien a la gente. Es el
mejor negocio en todos los sentidos.

5. Busca el lado positivo y agradable, aun de las situaciones más complicadas y dolorosas. Es una
disciplina que te ayudará a pasar más fácilmente los momentos difíciles, y a convertir los
problemas en oportunidades.

6. Establece el hábito de hacer preguntas y, sobre todo, de escuchar las respuestas. Pregunta
antes de reaccionar. Algunas veces disparamos y después preguntamos. También preguntamos,
pero escuchamos para contestar, y no para tratar de entender.

7. No hagas o digas nada que pueda herir o hacerle daño a otra persona. Aférrate al proverbio que
dice que todo lo que uno haga, se devolverá.
La gente no recuerda tanto lo que tú dices o haces, sino la intención con la que lo haces.

8. Sé consciente de la diferencia entre análisis amigable y crítica destructiva. Observa si el

propósito de tus palabras es ayudar, desahogarte o hacer daño.

9. Ten presente que si toleras a los demás, ellos también serán pacientes contigo en los aspectos
no muy gratos de tu personalidad.

10. El verdadero líder sabe reconocer sus errores y aceptar responsabilidad. No olvides que un
conflicto bien manejado fortalece la relación, y te ayuda a aprender de las diferencias.

Prepárese para su Éxito!!!

 FÁBULA DE UN SAPO
Una vez más vengo a compartir un interesante correo, al principio lo leí y me causó mucha gracia...
pero creo que es mejor compartirla pues como siempre puede ser muy útil.

Fábula:

Se realizó una competencia de Sapos. El objetivo era llegar a lo alto de una Montaña.

La expectativa fue tal, que se juntó una gran multitud en las gradas. A las pocas horas de iniciada la
competencia, los avances eran muy pobres, entonces la multitud creyó que nadie lograría alcanzar
la cima, se comenzó a escuchar:
“¡Qué pena!
Esos sapos no lo van a conseguir… ¡no lo van a conseguir!…”

Muchos sapitos desistieron.

Había uno que seguía con el mismo empeño del principio y continuaba subiendo en busca de la
cima.

La multitud continuaba gritando:

“¡Qué pena!
Tampoco ese sapo lo va a conseguir… ¡no lo va a conseguir…!”

Muchos sapitos volteaban a ver las gradas, luego al objetivo y se daban por vencidos, pero había
un sapito que seguía y seguía tranquilo con igual fuerza.

Pasaron horas de competencia, casi todos desistieron, pero ese sapito, siguió y pudo llegar a la
cima con todo su esfuerzo.
Todos los que se habían dado por vencidos quisieron saber la CLAVE. Al acercarse a felicitarlo y
preguntarle cómo había conseguido llegar a la cima. Descubrieron que… ¡era sordo!

¡No permitas que comentarios y hábitos negativos derrumben la esperanza de tu corazón!

Recuerda siempre el poder que tienen las palabras que escuchas o actitudes que te rodean. Para
bien y para mal. Preocúpate por ser siempre POSITIVO.

Moraleja: ¡Oídos sordos cuando alguien te diga que no puedes realizar tus sueños!
 LA HISTORIA DEL BURRO
Un día, el burro de un campesino se cayó en un pozo. El animal lloró
Fuertemente por horas, mientras el campesino trataba de buscar algo que
hacer.

Finalmente, el campesino decidió que el burro ya estaba viejo y el pozo

ya estaba seco y necesitaba ser tapado de todas formas; que realmente no
valía la pena sacar al burro del pozo.

Invitó a todos sus vecinos para que vinieran a ayudarle. Cada uno
agarró una pala y empezaron a tirarle tierra al pozo.

El burro se dio cuenta de lo que estaba pasando y lloró horriblemente.

Luego, para sorpresa de todos, se aquietó después de unas cuantas
paladas de tierra.

El campesino finalmente miró al fondo del pozo y se sorprendió de lo

que vio... con cada palada de tierra, el burro estaba haciendo algo
increíble:
Se sacudía la tierra y daba un paso encima de la tierra.

Muy pronto todo el mundo vio sorprendido cómo el burro llegó hasta la
boca del pozo, pasó por encima del borde y salió trotando...

La vida va a tirarte tierra, todo tipo de tierra... el truco para salir

del pozo es sacudírsela y usarla para dar un paso hacia arriba. Cada uno de
nuestros problemas es un escalón hacia arriba. Podemos salir de los más
Profundos huecos si no nos damos por vencidos...

¡¡¡Usa la tierra que te echan para salir adelante!!!

Recuerda las 5 reglas para ser feliz:

1. Libera tu corazón del odio.

2. Libera tu mente de las preocupaciones.
3. Simplifica tu vida.
4. Da más y espera menos.
5. Ama más y... sacúdete la tierra porque en esta vida hay que ser
Solución, no problema.
 LAS LECCIONES DE LOS GANSOS: TRABAJO EN EQUIPO
Dicen los estudiosos, que al volar en formación de ve, los gansos se favorecen con una corriente
de aire que se va formando a partir del líder (el ganso que va adelante) y que les permite volar más
rápido y con menos esfuerzo. Los científicos han calculado que al volar así, cada ganso se
aprovecha del esfuerzo del que va delante de él, y el rendimiento de vuelo de toda la bandada
puede subir hasta en un 70 por ciento, dependiendo de las condiciones del tiempo.

Lección No. 1:

Con el trabajo en equipo se produce sinergia: uno más uno no es dos, sino tres o cuatro. Al
trabajar en equipo se nos facilita tremendamente el logro de metas y el proceso mismo de
productividad. Al trabajar en equipo, los resultados finales se incrementan, a veces a niveles
asombrosos.
Según ese estudio, adelante van los gansos más fuertes aleteando enérgicamente. Atrás van los
gansos más viejos, o los más débiles, o los enfermos.

Lección No. 2:

No todos podemos aportar igual o lo mismo al equipo. Unos aportan energía y dinamismo, otros
aportan experiencia. Unos tenemos aptitudes para el proceso, otros por naturaleza se inclinan
más hacia el pensamiento creativo y directivo. Unos tenemos ciertas habilidades y otros, otras.
Pero todos somos piezas importantes en el engranaje de nuestra unidad. Es en la diversidad de
fortalezas, justamente, en donde radica la fuerza del equipo.
Interesantemente, los gansos que van atrás del líder van graznando, es decir, emitiendo
periódicamente el sonido característico de esas aves. Pero, cosa curiosa, dicen que el que va
adelante, el líder (y a veces los que le siguen de cerca en la punta de la uve) no graznan: esos van –
literalmente—“con el pico callado”. Las conclusiones de los estudiosos apuntan a que los gansos
de atrás van dándole ánimos al que va adelante (o a los que van adelante) porque el esfuerzo del
que va en la punta siempre es mayor. El líder no lleva a nadie adelante en su bandada, y por eso él
sí debe hacer un mayor esfuerzo al aletear.

Lección No. 3:

Es curioso, pero el ganso líder no se mantiene permanentemente en la posición de la punta. Cada

cierto tiempo (horas tal vez, dependiendo de la longitud de su travesía) el líder se pasa para atrás,
y otro de los gansos toma la delantera. Entonces el que era líder puede descansar por un rato y
retomar energía. Los gansos fuertes se van turnando y ocupando cíclicamente la posición de
líderes.

Lección No. 4:

Cuando un ganso se cansa –por su edad—o se enferma y tiene que descender, dos gansos bajan
con él y lo acompañan hasta que se recupera o hasta que muere. Si se recupera, lo ayudan a
incorporarse a otra bandada. Si muere, los dos gansos “amigos” se unen a otros gansos y
continúan su travesía hacia el destino original.
Lección No. 5:

Necesitamos fomentar constantemente la solidaridad humana dentro de nuestros equipos. Una

de las razones más fuertes de motivación entre las organizaciones la constituye la posibilidad de
“llevarme bien con la gente con la cual trabajo”, es decir, el compañerismo y la camaradería. Un
equipo solidario, que tiende la mano a los miembros que lo necesiten, se convierte en un equipo
sólido y de alto rendimiento.

No sé si los gansos coincidirán en todo con el concepto de trabajo en equipo que tratamos de
impulsar en las organizaciones, pero es posible que –a su manera—sigan las mismas reglas (o
nosotros, sin saberlo, las de ellos). Podemos ser diez personas y trabajar en grupo. O podemos ser
diez personas en nuestra unidad, y trabajar en equipo. La diferencia entre una y otra será
perfectamente obvia en los resultados: Trabajando en equipo producimos más, con menos
esfuerzo, y con mayor satisfacción.

Para concluir, voy a trascribir la definición de “equipo” de Mark Stanton, uno de los más grandes
expertos en Trabajo en Equipo. Dice: “Un equipo es un grupo de personas altamente
comunicativas, con diferentes trasfondos, habilidades y aptitudes, con un propósito en común,
que están trabajando juntas para lograr objetivos claramente identificados”.

¿Coincide la realidad de nuestro grupo con esa definición? Si aún no es así, aprendamos de los
gansos, y comencemos a volar en formación de éxito hacia las cumbres de la productividad
 LAS CUCHARAS LARGAS
Un rabino quiso saber cómo era el infierno y cómo era el cielo. "Yo te enseñaré ambos", le dijo un
profeta.
Tomándole de la mano, le llevó a una habitación donde había una gran olla con comida deliciosa,
alrededor de la cual se encontraban un círculo de personas, pero todas tristes, delgadas y de mal
aspecto. Cuando se fijó, comprobó que todas tenían en las manos cucharas demasiado largas y no
podían dirigirlas a la boca. Miraban la comida y no podían disfrutarla. "Éste es el infierno", dijo el
profeta.
Después entraron en otra habitación. Todo parecía ser exactamente igual que en la anterior, pero
las personas aquí estaban felices, parecían sanas y bien alimentadas. Cuando el rabino, extrañado,
se fijó mejor, vio que con las largas cucharas se daban la comida unos a otros, ayudándose así a
comer. El rabino no preguntó dónde se hallaba.
 LA TIENDA DE LA VERDAD
El hombre caminaba paseando por aquellas pequeñas callecitas de la ciudad provinciana.
Tenía tiempo y entonces se detenía algunos instantes en cada vidriera, en cada negocio, en cada
plaza. Al dar vuelta una esquina se encontró de pronto frente a un modesto local cuya marquesina
estaba en blanco, intrigado se acercó a la vidriera y arrimó la cara al cristal para poder mirar
dentro del oscuro escaparate...en el interior, solamente se veía un atril que sostenía un cartelito
escrito a mano que anunciaba: "TIENDA DE LA VERDAD".
El hombre estaba sorprendido. Pensó que era un nombre de fantasía, pero no pudo imaginar que
vendían. Entró.
Se acerco a la señorita que estaba en el primer mostrador y preguntó:
- Perdón , ¿esta es la tienda de la verdad?
- Si, señor,¿ que tipo de verdad anda buscando: Verdad parcial, verdad relativa, verdad estadística,
verdad completa?
Así que aquí vendían verdad. Nunca se había imaginado que esto era posible, llegar a un lugar y
llevarse la verdad; era maravilloso.
-Verdad completa- contestó el hombre sin dudarlo.
" Estoy tan cansado de mentiras y falsificaciones ", pensó, " no quiero más generalizaciones ni
justificaciones, engaños ni defraudaciones".
-¡Verdad plena!- ratificó.
Bien , señor, sígame.
La señorita acompaño al cliente a otro sector y señalando a un vendedor de rostro muy adusto, le
dijo: - El señor lo va a atender.
El vendedor se acercó y esperó que el hombre hablara.
- Vengo a comprar la verdad completa.
- Ahá, perdón,¿ el señor sabe el precio?
-No , ¿cuál es? - contestó rutinariamente. En realidad, él sabía que estaba dispuesto a pagar lo que
fuera por toda la verdad.
- Si usted se la lleva- Dijo el vendedor- el precio es que nunca más podrá estar en paz.
Un frío corrió por la espalda del hombre, nunca se había imaginado que el precio fuera tan grande.
- Gra..Gracias, disculpe...- balbuceo.
Se dio vuelta y salió del negocio mirando el piso.
Se sintió un poco triste al darse cuenta de que todavía no estaba preparado para la verdad
absoluta, de que todavía necesitaba algunas mentiras donde encontrar descanso, algunos mitos e
idealizaciones en los cuales refugiarse, algunas justificaciones para no tener que enfrentarse
consigo mismo.
“Quizás más adelante" , pensó...
No necesariamente lo que para mí es beneficioso, lo es también para otro.
Puede suceder, y es justo que así sea, que alguien crea que el precio de cierto beneficio sea
demasiado costoso. Es válido que cada uno decida qué precio quiere pagar a cambio de lo que
recibe, y es lógico que cada uno elija el momento para recibir lo que el mundo le ofrece, sea la
verdad o cualquier otro " beneficio".
Hay un viejo proverbio árabe que dice:
“PARA PODER DESCARGAR UN CARGAMENTO DE HALVÁ, HAY QUE TENER UN RECIPIENTE DONDE
GUARDARLO" (el halvá es como mantecol o manteca de maní)

Con la sabiduría y con la verdad pasa lo mismo que con el Halvá.

 LA FELICIDAD
En cierta ocasión se reunieron todos los dioses y decidieron crear al hombre y la mujer;
Planearon hacerlo a su imagen y semejanza, entonces uno de ellos dijo:
"Esperen, si los vamos a hacer a nuestra imagen y semejanza, van a tener un cuerpo igual al
nuestro, fuerza e inteligencia igual a la nuestra, debemos pensar en algo que los diferencie de
nosotros, de no ser así, estaríamos creando nuevos dioses. Debemos quitarles algo, pero, ¿Qué les
quitamos?"
Después de mucho pensar uno de ellos dijo: "Ah!! ya se!
Vamos a quitarles la felicidad, pero el problema va a ser donde esconderla?
Para que no la encuentren jamás".
Propuso el primero:
"Vamos a esconderla en la cima del monte más alto del mundo";
a lo que inmediatamente repuso otro:
"no, recuerda que les dimos fuerza, alguna vez alguien subirá, y la encontrara, y si la encuentra
uno, ya todos sabrán donde esta".
Otro dijo: "Escondámosla en un planeta lejano a la Tierra".
Y le dijeron: "No, recuerda que les dimos inteligencia, y un día alguien construirá una nave en la
que pueda viajar a otros planetas y la descubrirán, y entonces todos tendrán felicidad y serán
iguales a Nosotros”.
El último de ellos, era un Dios que había permanecido en silencio escuchando atentamente cada
una de las propuestas de los demás dioses, analizó en silencio cada una de ellas y entonces rompió
el silencio y dijo:
"Creo saber dónde ponerla para que realmente nunca la encuentren"; todos voltearon
asombrados y preguntaron al unísono: " Dónde?”.
"La esconderemos dentro de ellos mismos, estarán tan ocupados buscándola fuera, que nunca la
encontraran".
Todos estuvieron de acuerdo, y desde entonces ha sido así, el hombre se pasa la vida buscando la
felicidad sin saber que la trae consigo.
 EL CIERVO, EL MANANTIAL Y EL LEÓN

Agobiado por la sed, llegó un ciervo a un manantial. Después de beber, vio su

reflejo en el agua. Al contemplar su hermosa cornamenta, sintiose orgulloso,
pero quedó descontento por sus piernas débiles y finas. Sumido aún en estos
pensamientos, apareció un león que comenzó a perseguirle. Echó a correr y
le ganó una gran distancia, pues la fuerza de los ciervos está en sus piernas y
la del león en su corazón. Mientras el campo fue llano, el ciervo guardó la
distancia que le salvaba; pero al entrar en el bosque sus cuernos se
engancharon a las ramas y, no pudiendo escapar, fue atrapado por el león. A
punto de morir, exclamó para sí mismo: - ¡Desdichado ! Mis pies, que
pensaba me traicionaban, eran los que me salvaban, y mis cuernos, en los
que ponía toda mi confianza, son los que me pierden.

MUCHAS VECES, A QUIENES CREEMOS MÁS INDIFERENTES, SON QUIENES

NOS DAN LA MANO EN LAS CONGOJAS, MIENTRAS QUE LOS QUE NOS
ADULAN, NI SIQUIERA SE ASOMAN.
 EL HOMBRE DE LA VENTANA

Dos hombres ambos muy enfermos, ocupaban la misma habitación de un hospital.

A uno se le permitía sentarse en una cama cada tarde, durante una hora, para ayudarle a drenar el
líquido de sus pulmones. Su cama daba a la única ventana de la habitación.
El otro hombre tenía que estar todo el tiempo boca arriba.
Los dos charlaban durante horas. Hablaban de sus mujeres y sus familias, sus hogares, sus
trabajos, su estancia en el servicio militar, donde habían estado de vacaciones. Y cada tarde,
cuando el hombre de la cama junto a la ventana podía sentarse pasaba el tiempo describiendo a
su vecino todas las cosas que podía ver desde la ventana.

El hombre de la otra cama empezó a desear que llegaran esas horas, en que su mundo se
ensanchaba y cobraba vida con todas las actividades y colores del mundo exterior. La ventana
daba a un parque con un precioso lago, patos y cisnes jugaban en el agua, mientras los niños lo
hacían con sus cometas.
Los jóvenes enamorados paseaban de la mano, entre flores de todos los colores del arco iris.
Grandes árboles adornaban el paisaje, y se podía ver en la distancia una bella vista de la línea de la
ciudad.

Según el hombre de la ventana describía esto con detalle exquisito, el del otro lado de la
habitación (el que estaba acostado) cerraba los ojos e imaginaba la edilicia escena.

Una tarde calurosa, el hombre de la ventana describió un desfile que estaba pasando.
Aunque el otro hombre no podía oír a la banda, podía verlo, con los ojos de su mente,
exactamente como lo describía el hombre de la ventana con sus mágicas palabras.

Pasaron días y semanas. Una mañana, la enfermera de día entro con el agua para bañarles,
encontrándose el cuerpo sin vida del hombre de la ventana, que había muerto placidamente
mientras dormía.

Se llenó de pesar y llamo a los ayudantes del hospital, para llevarse el cuerpo.

Tan pronto como lo considero apropiado, el otro hombre pidió ser trasladado a la cama al lado de
la ventana.

La enfermera le cambio encantada y tras asegurarse de que él estaba cómodo, salió de la

habitación.

Lentamente y con dificultad, el hombre se irguió sobre el codo para lanzar la primera mirada al
mundo exterior; por fin tendría la alegría de verlo el mismo. Se esforzó para girarse despacio y
mirar por la ventana al lado de la cama... y se encontró con una pared blanca.

SORPRENDIDO...
El hombre pregunto a la enfermera que podría haber motivado a su compañero muerto para
describir cosas tan maravillosas a través de la ventana.
La enfermera le dijo que el hombre era ciego y que no habría podido ver ni la pared, y le indico:
- Quizás quería animarle a usted.

Epilogo: Es una tremenda felicidad el hacer felices a los demás, sea cual sea su situación. El dolor
compartido es la mitad de pena, pero la felicidad, cuando se comparte es doble.
Si quiere sentirse rico, solo cuente todas las cosas que tiene y que el dinero no puede comprar.

"Hoy es un regalo, por eso se le llama el presente".

 EL ARBOL DE MANZANAS

Hace mucho tiempo existía un enorme árbol de manzanas. Un pequeño niño lo amaba mucho y
todos los días jugaba alrededor de él. Trepaba al árbol hasta el tope, comía sus manzanas y
tomaba una siesta bajo su sombra. Él amaba al árbol y el árbol amaba al niño.

Paso el tiempo y el pequeño niño creció y él nunca más volvió a jugar alrededor del enorme árbol.
Un día el muchacho regreso al árbol y escucho que el árbol le dijo triste: “ Vienes a jugar
conmigo?” .... Pero el muchacho contesto “ya no soy el niño de antes que juega alrededor de
enormes arboles” lo que ahora quiero son juguetes y necesito dinero para comprarlos. “Lo siento,
dijo el árbol, pero no tengo dinero...... pero te sugiero que tomes todas mis manzanas y las vendas,
de esta manera tu obtendrás el dinero para tus juguetes, y el muchacho se sintió muy feliz, tomo
todas las manzanas y obtuvo el dinero y el árbol volvió a ser feliz. Pero el muchacho nunca volvió
después de obtener el dinero y el árbol volvió a estar triste.

Tiempo después, el muchacho regreso y el árbol se puso feliz y le preguntó: “Vienes a jugar
conmigo?.....” no tengo tiempo para jugar debo de trabajar para mi familia, necesito una casa para
compartir con mi esposa e hijos, puedes ayudarme? .........lo siento, pero no tengo una casa,
pero........ tu puedes cortar mis ramas y construir tu casa”. El joven corto todas las ramas del árbol
y esto hizo feliz nuevamente al árbol, pero el joven nunca más volvió.......desde esa vez el árbol
volvió a estar triste y solitario.

Cierto día de un cálido verano, el hombre regreso y el árbol estaba encantado.

¿Vienes a jugar conmigo?........volvió a preguntar el árbol. El hombre contestó: “Estoy triste y

volviéndome viejo, quiero un bote para navegar y descansar. ¿Puedes darme uno?....”el árbol
contesto: usa mi tronco para que puedas construir uno y así puedas navegar y ser feliz”. El hombre
corto el tronco y construyo su bote, luego se fue a navegar por un largo tiempo.

Finalmente regresó después de mucho tiempo y el árbol le dijo, lo siento mucho, pero ya no tengo
nada que darte, no siquiera manzanas........el hombre replicó: No tengo dientes para morder; ni
fuerza para escalar...... por ahora ya estoy viejo.

Entonces el árbol con lágrimas en sus ojos le dijo: realmente no puedo darte nada, la única cosa
que me queda son mis raíces muertas. Y el hombre contesto yo no necesito mucho ahora, solo un
lugar para descansar, estoy tan cansado después de tantos años. Bueno las viejas raíces de un
árbol, son el mejor lugar para recostarse y descansar, ven siéntate conmigo y descansa, el hombre
se sentó junto al árbol y este feliz y contento sonrió con lágrimas.

Esta es la historia de cada uno de nosotros, el árbol son nuestros padres, cuando somos niños, los
amamos y jugamos con mama y papa....... cuando crecemos los dejamos. solo regresamos a ellos
cuando los necesitamos o estamos en problemas, no importa lo que sea, ellos siempre están ahí
para darnos todo lo que puedan y hacernos felices. Tu puedes pensar que el muchacho es cruel
contra el árbol, pero es así como nosotros tratamos a nuestros padres.....