UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA CEI: Amatitlán, Guatemala

Nombre de la carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Curso: Derecho Empresarial 1
Horario: sábado, 18:00 pm.
Tutor: Lic. Pedro Adelso Godoy Díaz

NOMBRE DE LA TAREA
Tarea 6

Apellidos, Nombres del Alumno

Celada Lopez, Wagner Sleiter
Carnet: 19005404
Semana a la que corresponde: 7
Introducción:

Se presenta el modelo de un contrato de trabajo llevando acabo lo aprendido del

capítulo, al igual que la investigación que rígeme laboral regula la ley de servicio
civil decreto 17-48
Actividad 6.1

Contrato individual de trabajo.

Adela Ramos de 20 años de edad, Sexo: Femenino, Estado civil: soltera,

Nacionalidad: Guatemalteca, Dirección: 1ra avenida zona 1, Vecino del municipio:
Guatemala, Departamento: Guatemala, DPI No. De orden: A-1-10338256,
Extendida en: Guatemala, En representación de: Empresa EL SUPER MUEBLE,
Situada en: avenida de zona 1 de Mixco, por una parte y por la otra, Juan
González de: 24 años; Sexo: Femenino; Estado Civil: Soltera; Nacionalidad:
Guatemalteca; Dirección: 10 ave 5-85 Res. Atlántida zona 18, Vecino del
municipio de: Guatemala, cedula de vecindad DPI: 231231654654.

Quien para que los efectos de este contrato se denomina Patrono y

Trabajador respectivamente, celebran el contrato individual de trabajo, contenido
en las clausulas siguientes:

PRIMERA: La relación de trabajos se inicia: fecha de inicio

SEGUNDA: El trabajador prestara los servicios siguientes: secretaria de la

Gerencia de Recursos Humanos

TERCERA: Estos servicios serán prestados en: Empresa súper mueble de oficina

CUARTA: La duración del presente contrato es: Indefinido

QUINTA: La jornada de trabajo será de 8 horas diarias y de 44 horas a la

semana, así jornada diurna de las 7:30am a las 12:00pm horas y de las 13:00pm a
las 16:30pm y sábados en forma alterna de 7:30am a las 12:00pm y de las
13:00pm a las 16:30 pm para completar las 44 horas de la semana.

SEXTA: El salario se conviene así:

Q62.50 diario de sueldo base (dto. 625-2007) y Q250.00 de bonificación de

ley al mes, (dto. 37-2001) y le será pagado por quincena y se pagara en tarjeta de
débito, efectivo o por medio de cheque de la compañía.

SEPTIMA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del código

de trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de un total de 12
horas diarias.
OCTAVA: Las extras, día séptimo y los días de asueto le serán pagados de
conformidad con los artículos 121, 126, 127,129 del código de trabajo.

NOVENA: Patrono y trabajador se comprometen a firmar estos documentos,

respetar todas las leyes que están escritas en el reglamento interno de trabajo de
la empresa San Juan como las del código de trabajo y otras leyes afines a la
relación patrono trabajador.

DECIMA: El presente contrato se suscribe en: Guatemala fecha de

contratación, en tres ejemplares, uno para cada parte, y uno que remita el patrono
al departamento nacional de relaciones de trabajo (dirección general de trabajo).

Firma o impresión digital Firma o impresión digital

Trabajador Patrono
Actividades Capitulo 6 Relaciones Laborales. Actividad 6.2
Investigue que régimen laboral regula la Ley de Servicio Civil Decreto 17-48
Garantizar a la Nación la eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y
Proteger la dignidad de los trabajadores del Estado; remunerar el correcto
desempeño de cada cargo público en forma justa y decorosa; establecer que a
igual trabajo desempeñado en igual salario; estabilizar el desempeño de los
distintos puestos de la administración pública mediante la eliminación de factores
de preferencia puramente personal de los respectivos nombramiento, ascensos y
despidos; proporcionar que la Administración Pública invierta sus recursos
económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios personales,
mantenimiento estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del
país, y en especial, reconocer que la relación de trabajo de los empleados del
Estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es fuente de
deberes y de derechos especiales Que es necesario completar la legislación social
de Guatemala establecido, además del Código de Trabajo y de la Ley Orgánica
del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, una ley de Servicio Civil que
permite la realización y desarrollo de los principios contenidos en los artículos 118,
119, 120, 121 y 122 de la Constitución de la República, y que regule las relaciones
de la Administración Pública con sus trabajadores.
Conclusión:
El saber cómo se rige un contrato de labores nos ayuda a regir los reglamentos de
una empresa y saber cuáles son mis derechos como trabajador en esa empresa,
tener un control con los contratos para no tener problemas con supervisión de
trabajo.
Bibliografía:
Libro derecho empresarial Capitulo 6
Codigo de trabajo.