La personalidad

La personalidad es un constructo psicológico, que se refiere a un conjunto

dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización
interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante
una determinada circunstancia. El concepto puede definirse también como el
patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que
caracteriza a una persona, y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a
lo largo de su vida, de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las
diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.

Al tratarse de un concepto básico dentro de la psicología, a lo largo de la

historia ha recibido numerosas definiciones, además de las
conceptualizaciones más o menos intuitivas que ha recibido. Algunos autores
han organizado y clasificado estas definiciones en grupos.4
La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o
patrón (UCCELLI) de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al
comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes, hábitos
y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a
distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro
haciéndolo diferente a los demás. La personalidad persiste en el
comportamiento de las personas congruentes a través del tiempo, aun en
distintas situaciones o momentos, otorgando algo único a cada individuo que
lo caracteriza como independiente y diferente. Ambos aspectos de la
personalidad, distinción y persistencia, tienen una fuerte vinculación con la
construcción de la identidad, a la cual modela con características
denominadas rasgos o conjuntos de rasgos que, junto con otros aspectos del
comportamiento, se integran en una unidad coherente que finalmente
describe a la persona. Ese comportamiento tiene una tendencia a repetirse a
través del tiempo de una forma determinada, sin que quiera decir que esa
persona se comporte de modo igual en todos los casos. Es decir, la
personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e
interpretamos la realidad, mostrando una tendencia de ese comportamiento
a través del tiempo, que nos permite afrontar la vida y mostrarnos el modo
en que nos vemos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea. Nos permite
reaccionar ante ese mundo de acuerdo al modo de percepción, retro-
alimentando con esa conducta en nuestra propia personalidad. Cada persona
al nacer ya tiene su propia personalidad con ciertas características propias,
que con el paso del tiempo más el factor ambiental y las circunstancias es
como se definirá esa persona. La personalidad será fundamental para el
desarrollo de las demás habilidades del individuo y para la integración con
grupos sociales.

El enfoque internalista
Este planteamiento teórico entiende a la persona como un ser activo y determinante
fundamental de su conducta manifiesta. La característica principal a estudiar son las
variables personales del sujeto. Por lo tanto, en este modelo lo importante es conocer los
rasgos de la personalidad de cada uno de los individuos.

El enfoque situacionalista
Al contrario que el anterior enfoque, este entiende a la persona como un sujeto pasivo y
reactivo al contexto. Lo que va a influir a la hora de predecir la conducta van a ser las
variables situacionales. En este modelo no importan los rasgos y cualidades de una
persona, el mayor peso recae en la fuerza de la situación.
Este modelo se basa en el supuesto de que toda la conducta es aprendida; por ello, deben
estudiarse los procesos de aprendizaje por los que adquirimos nuevas formas de actuar.
Aquí nace un enfoque de estímulo-respuesta muy propio de los paradigmas conductistas.
Así, para desarrollarlo se utiliza una metodología experimental y altamente positivista.

El enfoque interaccionista
En un intento de aunar las dos perspectivas anteriores y solventar sus errores, nace el
modelo interaccionista de la personalidad. Desde este paradigma entendemos que la
conducta está determinada por la interacción entre las variables personales del sujeto y
las variables situacionales. Un aspecto importante a entender es que la personalidad es
producto de la interacción del sujeto con su contexto.
Métodos de estudios de la personalidad
MÉTODO EXPERIMENTAL: Basado en el control y la manipulación de los
datos con el fin de lograr una explicación funcional de la conducta.

La psicología experimental es una disciplina científica que considera que los

fenómenos psicológicos pueden ser estudiados por medio del método
experimental. Se refiere al trabajo realizado por los que aplican métodos
experimentales para el estudio del comportamiento y de los procesos que los
sustentan. Los psicólogos experimentales emplean participantes humanos y
sujetos animales para el estudio de un gran número de temas, incluyendo,
entre otros: sensación y percepción, memoria, conocimiento, aprendizaje,
motivación, emoción, procesos de desarrollo, psicología social, junto con el
soporte neural de todos ellos.

MÉTODOS PROYECTIVOS: En donde se muestra a una persona con estimulo

ambiguo para que lo describa, las respuestas serán las proyecciones del
modo de ser de la persona.

Las técnicas proyectivas utilizadas por algunos psicólogos, son un método

para obtener información contenida en lo más profundo del inconsciente
individual
Es necesario aclarar que el término proyección tiene muchas acepciones, y
que lo utilizaremos aquí vinculado a la psicología, específicamente a la
corriente del Psicoanálisis que la define como un mecanismo de defensa.

MÉTODO CORRELACIONAL

Basado en la observación natural y el tratamiento estadístico de los datos. Es

el procedimiento experimental que nos permite descubrir si distintas
características de las personas están relacionadas entre sí. El conocimiento
de que las variables X e Y están correlacionadas, indica que ambas variables
están asociadas y nos permite predecir la ejecución en una de las variables a
partir del conocimiento de la puntuación obtenida en la otra variable.

MÉTODO ESTUDIO DE CASOS

El estudio de caso es un instrumento o método de investigación con origen
en la investigación médica y psicológica, se basan en la recopilación de
información detallada sobre el mismo individuo o grupo a lo largo de un
tiempo considerable; el material proviene principalmente de entrevistas,
observaciones directas y otras herramientas descriptivas. Generalmente es
usado en los ambientes de salud mental.

MÉTODO DE ENTREVISTA, Método De “Pregunta-Mentira, método de

entrevista personal es mas comúnmente utilizado por los psicólogos para
poder descubrir la verdadera personalidad que tiene persona y para ver en
qué etapa de su vida tubo algún trauma psicológica para poder resolver su
problema.

Sobre la base de esos criterios, citamos a continuación los nueve tipos de

personalidad.
El reformador. Pretende hacer lo correcto y se esfuerza por mejorar las
cosas. Es idealista, perfeccionista, crítico, disciplinado y ordenado.
El ayudador. Desea ser amado, necesitado y apreciado, por eso se orienta a
los demás. Es generoso, suele colaborar o seducir para conseguir lo que
necesita. Precisa ser correspondido.
El triunfador. Quiere sentirse valioso y deseable. Está seguro de sí mismo,
con gran habilidad social, es un buen comunicador, altamente competitivo,
vanidoso y exitoso.
El romántico. Busca crear y rodearse de cosas bellas, suele sentir lo contrario
que el grupo (individualista). Es romántico, creativo, temperamental, sensible
y compasivo, tiene la profunda necesidad de conmover. Busca un salvador.
El investigador. Aspira a obtener conocimiento y entender lo que le rodea. Es
introvertido, curioso, no le gusta el contacto físico, pero crea cosas increíbles
para los demás.
El leal. Anhela tener seguridad y tranquilidad, es miedoso, suele dudar y
desconfiar de todo e intentar prevenir futuros problemas. Cautivador,
reactivo y práctico.
El entusiasta. Ansía mantener su libertad, evitar el aburrimiento y el dolor. Le
encanta las nuevas experiencias y tener siempre opciones, no le gusta los
límites. Es alegre, optimista y confiado.
El desafiador. Ambiciona tener el control de las situaciones, probar su fuerza
y resistir la debilidad. Es autoritario, dominante, vengativo, rebelde,
apasionado, decidido y autónomo.
El pacificador. Intenta crear y mantener estabilidad a su alrededor. Es
humilde, conformista, amable, modesto, bondadoso, distraído, olvidadizo y
apático.