UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PSICOLOGIA Y RELACIONES SOCIO LABORALES

CICLO I 2019

EVALUACIÓN: La “V” de Gowing.

TUTOR/A: Inga. Claudia Trejo.

ALUMNO: Carlos Ernesto Carranza Lobo.

CARNET: CL19021.

Ciudad Universitaria, 09 de junio de 2019.

4. Teoría. ¿Existirán los equipos efectivos?
Por otra parte, es importante
establecer bien los perfiles de
las personas a las que se 5. Aplicación
invitará a formar parte del
Hoy en día se promueve
equipo, Por último, debe
el trabajo en equipo en
considerar que el trabajo en
todas las empresas e
equipo no es algo que se
instituciones
practique con mucha
educativas, pero es muy
facilidad en las instituciones
difícil ponerlo en
practica ya que aun hay
muchas personas que
3. Principios no ven los beneficios de
El humano por naturaleza es un trabajar con una meta
ser social necesitado de otros en común.
individuos para crecer y
desarrollarse, esta es la razón por
la cual siempre está en interacción
con otras personas. 6. Aprendizaje
El trabajo en equipo se ha obtenido
convertido en parte fundamental La importancia del trabajo
dentro de todas las empresas en equipo, nos lleva obtener
debido a las exigencias de mejores resultados siempre
competitividad que el mundo y cuando tomemos en
demanda. cuenta la opinión, ideas y
sugerencias de cada uno de
2. Planteamientos Teóricos los miembros del equipo.
Smith (2001) un equipo es un número
reducido de individuos comprometidos
con un propósito, un objetivo y un plan 7. Conclusiones
común. Holp (2003), “un equipo grupo Así, para complementar, el
de personas que trabajan juntas hacia una trabajo en equipo es un grupo de
serie de objetivos específicos dentro de personas con una perspectiva
una esfera operativa determinada”. Hayes organizada y clara sobre sus
(2002) dice que es “un grupo de personas metas; que trabaja de manera
que persiguen un objetivo, trabajan interdependiente, donde todos los
coordinadas y contribuyen con su talento, miembros participan de forma
sus aptitudes y sus energías al trabajo”. activa y coordinada, que aportan
sus cualidades y buscan el mejor
desempeño.
1. Definiciones básicas
Trabajo en equipo: grupo de personas con
metas claras y comunes.
Sinergia: aportaciones individuales de los 8. Fuente:
miembros.
El Emprendedor del Éxito.
Comunicación: intercambio de
información entre dos o más personas. 4ª edición.
Reglas: Escuchar y estimular formación de Autor: Rafael Alcaraz
ideas y sugerencias, estructurar reuniones y Rodríguez
distribuir funciones y responsabilidades y
fomentar clima democrático.
Etapas: formación, poder, regulación y
actuación.
Características: Liderazgo participativo,
responsabilidad compartida, comunidad de
propósitos, buena comunicación, mira en el
futuro, concentración en las tareas y
respuestas rápidas y proactivas.
 CONCLUCION

Es muy importante reconocer el valor que tiene el trabajo en equipo, ya que esto nos
ayuda a alcanzar las metas y objetivos propuestos en todos los ámbitos de nuestra vida.

Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del
conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor
productividad que la que se lograría por cada persona si trabajara al máximo de su capacidad
como individuo.

Un buen trabajo en equipo se logra si todos los miembros aportan y participan

activamente dentro de él, en busca de obtener un mismo resultado, sin olvidar que cada uno
es una parte fundamental y que con cuyas capacidades y cualidades se obtendrá un mejor
desempeño. Cada miembro debe sentirse motivado y trabajar por el mismo bien común y así
poder integrar los conocimientos y capacidades que ayudarán a alcanzar todos objetivos que
permitirán llegar a ser un equipo exitoso, en el que los miembros conocen sus objetivos y han
participado en el diseño de éstos y contribuyen con efectividad y entusiasmo a la realización
de la tarea, apoyándose mutuamente”.

El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se requieren para ser un buen
profesional y desempeñarse en cualquier trabajo, además está nos permite tener mayor
convivencia con las personas de nuestro alrededor pues está permite escuchar las ideas de los
demás, aceptarlas, apoyarlas y llevarlas a cabo. Además, en el trabajo en equipo permite
fijarse metas, en las cuales todos los miembros del equipo deben participar para alcanzarlas.
Por otro lado, es fundamental los diversos roles que desempeña cada uno y la responsabilidad
que cada uno toma, pues de ellos depende la coordinación y/o asignación de las tareas,
además de que esto permite tener claro el objetivo. Sin embargo, cada uno de los miembros
del equipo, aporta sus habilidades y destrezas para colaborar en alcanzar la meta. Además,
este debe ser respetuoso, animar al compañero, aceptar las opiniones de los demás y realizar
preguntas si es necesario.