PROBLEMÁTICA

“Desempleo en la Localidad San Cristóbal (Bogotá):

las tasas de desempleo en la localidad de san Cristóbal han aumentado en el último año y esto ha
sido un factor crucial para agravar las problemáticas tales como: familias viviendo en situaciones
precarias, desanimo de los trabajadores, más gastos del estado y recortes de otros servicios.
Familias viviendo en situaciones precarias: esta situación les impide satisfacer sus necesidades
básicas como lo son: alimento, vivienda, salud, y educación; ya que estas personas no cuentan con
un recurso económico para satisfacerlas.
Desanimo de los trabajadores: Este efecto se genera gracias a los largos periodos de desempleo
que tienen los trabajadores el cual provoca cambios emociones en el individuo y su familia.
Más gastos del estado y recortes de otros servicios: En este caso el gobierno debe pagar un
subsidio a los desempleados, lo que aumenta gastos del estado, no permitiendo que este dinero se
invierta en otros fines.

Árbol de problema
En el árbol de problema se presentará los principales efectos y causas del desempleo en la localidad
de san Cristóbal en Bogotá

Árbol de problemas
 EJE ESTRATEGICO
Hacer un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social, productiva y política
PROGRAMA
Igualdad de oportunidades y desarrollo de capacidades para las mujeres , Jóvenes con capacidades: proyecto
de vida para la ciudadana, la innovación y el trabajo del siglo XXI , Cierre de brechas para la inclusión
productiva urbano rural , Sistemas distritales del ciudadano

Problema central
Desempleo en la Localidad San Cristóbal(Bogotá)
PLAN DE DESARROLLO
Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI

Familias viviendo en Desanimo de los Más gastos del estado y

situaciones precarias. trabajadores recortes de otros
servicios

EFECTOS

EFECTOS

CAUSAS
La economía ya que el poder de mercado de los pagar unos salarios
tiene algún nivel de paro sindicatos. superiores a los de
en la legislación sobre el equilibrio.
salario mínimo.

CAUSAS
Árbol de objetivos

En el árbol de objetivos se presentará el objetivo principal, objetivos específicos y fines del

desempleo profundizándolo en el bien de las personas que pasan por este problema.

Árbol de objetivos
 Para los fines del inicio del seguro del desempleo y en el marco de la promoción y colocación de
empleos y capacitación de los desempleados , debe contar con la empleabilidad , política de
trabajo y el seguro del desempleo .

Objetivo principal
reducir la inflación, se llevan a cabo medidas que deterioran fuertemente la demanda de trabajo; la
contracción monetaria, la suba de tasas de interés y la apertura comercial son, en rigor, las medidas
más efectivas del “objetivo desempleo”
Objetivos específicos
Terminar con los FINES
Hacer que menos familias
desempleos de la estén viviendo en
localidad por medio de situaciones de precariedad .
la ayudas brindadas .

contribuir en la ayuda a estas

personas que están pasando malos
momentos por la problemática .

FINES

OBJETIVOS
ESPECÍFICOS

Clasificar a las personas que Determinar cuáles son los

según su edad son las más barrios de la localidad más
conocer cuáles son los sectores de
afectadas por esta problemática. afectados por esta
la economía donde existe mayor
problemática.
desempleo según los datos
estadísticos del DANE.
 ANÁLISIS DEL PROBLEMA

EL DESEMPLEO EN LA LOCALIDAD DE SAN CRISTÓBAL (BOGOTÁ)

Las principales características económicas, sociales y empresariales de la localidad San Cristóbal

o San Cristóbal es la tercera localidad de Bogotá con mayor número de personas con
necesidades básicas insatisfechas (NBI), 77.284. el 33,9% de la población está clasificada
en nivel 1 y 2 del sisbén.

o la tasa de desempleo (14,7%) es superior a la de ciudad (13,1%). es la séptima localidad

con mayor participación en el desempleo de la ciudad: el 6,8% de los desempleados residía
en la localidad, equivalente a 31 mil personas.

o San Cristóbal tiene el segundo presupuesto de inversión local de las 20 localidades de

Bogotá (9,6%).

o los sectores económicos en los que se encuentra el mayor número de empresas de la

localidad San Cristóbal son: comercio (43%), industria (18%), restaurantes y hoteles (10%),
transporte, almacenamiento y comunicaciones (8%), construcción (7%) y servicios
comunitarios y sociales (5%).

o la mayor parte de los recursos se destinaron al área de infraestructura, la localidad asignó el

43,9% de la inversión para mejorar la malla vial local, el espacio público, comprar predios
para instituciones educativas y realizar obras para mitigar riesgos y reubicar las familias en
condiciones de riesgo. así mismo, se consideró invertir en acueducto y alcantarillado,
espacios comunitarios y casas del adulto mayor. el 0,3% del presupuesto se destinó a la
legalización y regularización de barrios.

Empleo generado por la actividad empresarial

el 2006, las empresas de la localidad de San Cristóbal reportaron una ocupación de 1.020 personas.
fue la decimoctava localidad con mayor generación de puestos de trabajo en la ciudad. según el
sector económico, la industria fue la actividad con el mayor número de empleados. tuvo el 54% de
las personas ocupadas; el 22%, actividades de comercio; el 10%, actividades de construcción. según
el tamaño de las empresas, las microempresas son responsables por el 50% del empleo generado en
la localidad, las pequeñas empresas del 28% y las medianas del 23%.
El desempleo en San Cristóbal
de acuerdo a una investigación realizada por
la procuraduría y el centro de estudios de derecho,
justicia y sociedad, se determinó que San Cristóbal es
una de las localidades con más desempleo en Bogotá.
en Bogotá una de cada 3 personas en la ciudad se
siente insatisfecha con su trabajo. el ingreso promedio
per cápita para los estratos 1 y 2, los cuales
representan el 49% de la población bogotana, es
inferior al salario mínimo. la informalidad es del 45%.
con base en investigaciones realizadas, que el
desempleo es más alto precisamente en las localidades más pobres: mientras que en chapinero la
tasa de desempleo es del 4%, en ciudad bolívar, San Cristóbal, Usme y bosa está por encima del
10%. “no se puede corregir la segregación social y la pobreza sin democratizar las oportunidades de
empleo”.

Características de la localidad
o San Cristóbal contiene cinco (5) UPZ, de las cuales cuatro corresponden al tipo residencial
de urbanización incompleta y una al tipo residencial consolidado. en el siguiente cuadro
figura el área total de cada UPZ, el número y área total de las manzanas, y la superficie del
suelo urbano. la UPZ San Blas tiene la mayor extensión, seguida por las UPZ la gloria y
los libertadores la UPZ San Blas se ubica al oriente del suelo urbano de San Cristóbal, tiene
una extensión de 400 ha., equivalentes al 8,1% del total del suelo de esta localidad. esta
UPZ limita por el norte con la transversal 7a este, futura avenida Fucha (calle 11 sur) y el
río San Cristóbal, por el oriente con el perímetro urbano, por el sur con la calle 41 a sur
(liceo San José), avenida de los cerros (cra. 12 este) y avenida ciudad de Villavicencio, y
por el occidente con la avenida la victoria (cra. 4 este).

o esta localidad se divide en 274 barrios, organizados en 5 UPZ, y tiene una extensión de
suelo que abarca 4.909,8 ha, de las cuales 1.648,28 ha son de suelo urbano y 3.261,56 ha
son de suelo rural, dentro del suelo urbano 206,12 ha son protegidas y la totalidad del suelo
rural es protegido. la UPZ más extensa es S
o San Blas (400 ha), seguida de la gloria (386 ha), los libertadores (365 ha), veinte de julio
(263 ha) y el sosiego (235 ha)4.
 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
¿Qué es el desempleo?
es la situación en la que se hallan las personas que, teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no
vencen ni pueden conseguir un puesto de trabajo. también se puede expresar como la incapacidad
de una economía para absorber a toda la fuerza laboral.
Tipos de desempleo
o desempleo clásico. es el desempleo coyuntural causado por un nivel de salarios
reales excesivo en relación con la productividad marginal de los trabajadores.
o desempleo keynesiano. desempleo resultado de una insuficiencia de la demanda
efectiva de bienes y servicios que hace ociosa (por invendible) la producción
adicional.
o desempleo friccional. desempleo normal en cualquier economía, surgido de las
fricciones en el proceso de toma de contacto entre trabajadores y empresas.
o desempleo estructural. desempleo originado por las diferencias entre las
cualificaciones o localización de la oferta de trabajo y las cualificaciones o
localización.
o desempleo natural. es el que surge de las fricciones normales y del cambio
estructural cuando no hay desempleo cíclico.
o desempleo estacional. es el caso de actividades en las que durante un periodo del
año se incrementa la demanda laboral y en otro cae sustancialmente.
o desempleo cíclico. es causado por el estancamiento y reducción de la producción.
o desempleo encubierto. un trabajador se encuentra en desempleo encubierto si la
renta que obtiene por su nuevo empleo es menor que la renta que percibía en su
empleo anterior.
o desempleo institucional. cuando existe un impedimento de carácter legal para
laborar.
o desempleo oculto. es el que se compone de personas desempleadas que se han
desalentado en su búsqueda laboral y a quienes se clasifica en las mediciones como
inactivos.
o desempleo voluntario: formado por gente que no está dispuesta a trabajar al
salario vigente.
o desempleo involuntario: formado por gente que aun estando dispuestos a trabajar
al salario vigente no encuentran un puesto de trabajo disponible.
¿Cómo se puede calcular la tasa de desempleo?

la tasa de desempleo mide la proporción de personas que buscan trabajo sin encontrarlo con
respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. por lo tanto, la tasa de desempleo puede
definirse como la razón entre el número de personas desempleadas y la fuerza laboral (número de
personas empleadas + número de personas desempleadas).

FORMULA

tasa de desempleo = número de personas desempleadas / fuerza laboral

las variaciones de la tasa se obtienen mediante un procedimiento conocido con el nombre de

muestreo aleatorio de la población que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su
situación laboral.

Consecuencias del desempleo

o pérdida de producción e ingresos.
o pérdida de capital Humano.
o inestabilidad social.
o delincuencia. y, en consecuencia, inseguridad.
o mayor presión fiscal. para pagar los subsidios por desempleo.
o des-aceleración de. crecimiento. la economía pierde la fuerza creadora del trabajo.
o des-aceleración de desarrollo. cada vez hay más pobres.

Ni el capitalismo ni el socialismo han podido dar soluciones a estos problemas. se dijo que el
capitalismo en su intención de maximizar beneficios genera el desempleo. pero en los hechos, el
socialismo soviético que aseguraba salario a toda la población, se derrumbó porque no es lo mismo
salario que trabajo. si el trabajo no es productivo, no hay comunismo ni capitalismo que lo pueda
pagar y seguir pagándolo en el futuro.
 PROPUESTAS PARA DETENER EL DESEMPLEO

o generar empleo a demás personas, por medio de una empresa individual en donde se pueda
brindar ayuda a las personas que la están necesitando.
o dejar de prometer «la modernización de los servicios públicos de empleo». hablar de
digitalizar.
o proponer nuevas acciones para la implicación y participación de las empresas en las
políticas de empleo.
o cambiar el marco intelectual mediante el cual analizamos nuestros sistemas económicos.

GENERAR EMPLEO A DEMÁS PERSONAS, POR MEDIO DE UNA EMPRESA

INDIVIDUAL EN DONDE SE PUEDA BRINDAR AYUDA A LAS PERSONAS QUE LA
ESTÁN NECESITANDO.
esta es una de las respuestas más acertadas ya que es una de las que genera empleo un poco más
rápido que las otras, ya que al tener una empresa individual podrás brindarle empelo a las personas
que lo necesiten y así podemos hacer que baje la tasa de desempleo, por medio de esta podremos
hacer que las personas consigan un trabajo para que se deje de vivir en condiciones precarias y
también para que pueda tener un sustento para sobrevivir.
el generar empleo según los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores que
adoptaron el pacto en junio de 2009 reconocieron la urgente necesidad de reducir el riesgo del
desempleo de larga duración y la extensión del empleo informal, fenómenos que son difíciles de
invertir. convinieron en poner el empleo pleno y productivo y el trabajo decente en el centro de las
respuestas a la crisis, sugiriendo una variedad de posibles respuestas de política.
Concejo de Bogotá, D.C acuerdo.761 de 2020, por medio del cual se adopta el plan de desarrollo
económico, social , ambiental y obras públicas del distrito capital 2020 -2024 “ un nuevo contrato
social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI”tomado de :
http://www.sdp.gov.co/micrositios/pdd-2020-2024/documentos