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MAPA CONCEPTUAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ESPECIALMENTE EN LO QUE CONCIERNE A CONCEPTO, PERSPECTIVAS,

TEORIAS Y METODOLOGIAS

ANGIE PAOLA ARIZA: 708752

DAVID STIVEN MERCHAN: 710717

SANDY VANESSA VILLANUEVA: 588815

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

ELECTIVA CPC

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

IBAGUE-TOLIMA

2020
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MAPA CONCEPTUAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ESPECIALMENTE EN LO QUE CONCIERNE A CONCEPTO, PERSPECTIVAS,

TEORIAS Y METODOLOGIAS

ANGIE PAOLA ARIZA: 708752

DAVID STIVEN MERCHAN: 710717

SANDY VANESSA VILLANUEVA: 588815

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

Profesora Encargada: GLORIA ASTRID RODRÍGUEZ PIRA

ELECTIVA CPC

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

IBAGUE-TOLIMA

2020
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Tabla de contenido
1. INTRODUCCION.....................................................................................................4

2. OBJETIVO GENERAL.............................................................................................5

3. OBJETIVO ESPECIFICO.........................................................................................5

4. MAPA CONCEPTUAL............................................................................................6

5. CONCLUSION..........................................................................................................7

6. Referencias................................................................................................................8

7. Bibliografía................................................................................................................9

8. PDFS:.......................................................................................................................10

Tabla de ilustraciones

Ilustración 1. Mapa conceptual sobre comportamientos organizacionales especialmente

en lo que concierne a conceptos y perspectivas...............................................................................6

1. INTRODUCCION
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A continuación, se visualizará un mapa conceptual donde estará ilustrado el

comportamiento organizacional y se describirán los conceptos, estrategias y objetivos, al igual

que las habilidades gerenciales y las personas y organizaciones, donde igualmente se relacionará

con los objetivos y reciprocidad entre las dos, allí aprenderemos a diferencias una de otra y se

podrá aprender a aplicar en el ámbito personal y laboral.

La realización del mapa conceptual que parte de las dos lecturas las personas y las

organizaciones y el comportamiento organizacional nos dejara interpretarla tanto general como

específicamente las habilidades gerenciales, las cuales son de vital importancia el tenerlas en

cuenta en una organización ya que son fichas claves para lograr el éxito.
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2. OBJETIVO GENERAL

Realizar un mapa conceptual donde se identifique los aspectos más relevantes e

importantes sobre las lecturas las personas y organizaciones y comportamiento organizacional,

las cuales nos ayudaras a identificar todos los aspectos que influyen en el talento humano lo cual

es la clave para alcanzar el éxito en cualquier organización.

3. OBJETIVO ESPECIFICO

- Describir de manera puntual y argumentativa el comportamiento organizacional

- Enunciar las habilidades gerenciales más importantes

- Analizar los conceptos y objetivos del comportamiento organizacional

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4. MAPA CONCEPTUAL

El mapa conceptual se realizó en la página web GOCONGR, para una mejor

visualización entrar al link: https://www.goconqr.com/es-

ES/mindmap/25011589/Comportamiento-organizacional-especialmente-en-lo-que-concierne-a-

conceptos-y-perspectivas

Ilustración 1. Mapa conceptual sobre comportamientos organizacionales especialmente en lo que concierne a conceptos y perspectivas.
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5. CONCLUSION

Los objetivos de las organizaciones son pretender alcanzar las utilidades, al igual que la

productividades, calidad, reducción de los costos, participación en el mercado, satisfacción del

cliente entre otras, las cuales siempre han sido la motivación para que la organización avance de

manera positiva y logre llegar a alcanzar los objetivos propuestos, y los objetivos individuales es

el salario, beneficios sociales, seguridad y estabilidad en el empleo, lo cual es lo que como

personas deseamos, sobre todo la estabilidad económica.

Por otro lado, las habilidades gerenciales son de vital importancia para el conocimiento

de cada uno de los empresarios, ya que son los que eligen su personal y deben identificar estos

aspectos en su personal, autoconocimiento, gestión de los problemas, toma de decisiones,

autoconfianza, resiliencia, asertividades, regulación emocional, capacidad de delegar,

habilidades sociales y comunicativas, entre otras. Todo eso es lo que nos ayudara a que nuestra

empresa u organización marche bien y nos ayude a llegar poco a poco a una visión exitosa.
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6. Referencias

Corbin, J. A. (s.f.). Psicologia y mente. Obtenido de Psicologia y mente:

https://psicologiaymente.com/empresas/habilidades-gerenciales

KOIEWE recursos humanos. (s.f.). Obtenido de KOIEWE recursos humanos:

http://www.koiwerrhh.com.ar/personas_organizaciones.html

wikipedia. (16 de agosto de 2020). Obtenido de wikipedia:

https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento_organizacional#:~:text=El%20primer

%20objetivo%20es%20describir,las%20personas%20en%20condiciones

%20distintas.&text=El%20objetivo%20%C3%BAltimo%20del

%20comportamiento,ayudarles%20a%20lograr%20dicho%20prop%C3%B3s

7. Bibliografía
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Corbin, J. A. (s.f.). Psicologia y mente. Obtenido de Psicologia y mente:

https://psicologiaymente.com/empresas/habilidades-gerenciales

KOIEWE recursos humanos. (s.f.). Obtenido de KOIEWE recursos humanos:

http://www.koiwerrhh.com.ar/personas_organizaciones.html

wikipedia. (16 de agosto de 2020). Obtenido de wikipedia:

https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento_organizacional#:~:text=El%20primer

%20objetivo%20es%20describir,las%20personas%20en%20condiciones

%20distintas.&text=El%20objetivo%20%C3%BAltimo%20del

%20comportamiento,ayudarles%20a%20lograr%20dicho%20prop%C3%B3s
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8. PDFS:

- https://202065.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/351548/mod_resource/content/1

/organiaziones%20resaltado.pdf

- https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/12997/Trabajo
%20final.pdf;jsessionid=77A111B4687531A3AC9D453DFB82C07C?sequence