INFORME INFORME N°:001-2020-SST

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INFORME DE TRABAJADOR DEL MES FECHA:10/02/20
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INFORME N° 001-2020-SSOMA-INACONS.

De : Ing. Rocio Eulogio Adauto

Supervisor SST - INACONS

Para : Yoali Godiño Calisaya

Gerencia General

Asunto : Informe de la premiación del trabajador del mes – Enero.

Fecha : 10 de Febrero del 2020

Por el presente documento le saludo cordialmente y a la vez le hago llegar el Informe

de la EVALUACIÓN PARA LA PREMIACIÓN DEL TRABAJADOR DEL MES - ENERO. Siendo
el trabajador del mes EL OPERARIO SR. JAIME ARROYO CHAVEZ con el puntaje de
92.58.
Adjunto:
 Proceso de selección
 Ponderado
 Anexos
Es cuanto puedo informar. Agradeciendo su oportuna atención, sin otro en particular, es
propicia la ocasión para reiterarle las muestras de mi especial consideración y estima
personal.

Atentamente;
EMPRESA INACONS CONSULTORÍA Y
CONSTRUCCIÓN SRL

INFORME DE TRABAJADOR DEL MES

INFORME DE ELECCIÓN DEL
DE ENERO
TRABAJADOR DEL MES

AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. OBJETIVO

La elección del “Trabajador del mes” tiene como objetivo principal el de reconocer e
incentivar a aquellas personas que se caracterizan porque en su quehacer diario se
evidencian en ellos, los Valores y las Competencias en temas de Seguridad, Calidad, y Cuidado
del Medio Ambiente.

Por medio del cual se busca fomentar un ambiente de sana convivencia y reconocimiento mutuo
entre los empleados, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca
de la superación personal y la excelencia; además de fortalecer el sentido de pertenencia hacia la
empresa INACONS SRL.

2. PROCESO DE ELECCIÓN

La elección del empleado del mes se realizó bajo unos alineamientos básicos que se mencionan
a continuación:

PARTICIPACIÓN
INDICE CRITERIO
0 No participa en las charlas, no responde a las preguntas efectuadas, falta
de conocimiento.
1 No participa en las charlas; sin embargo, conoce y responde a las
preguntas formuladas.
2 Participa activamente en la charla, comenta, participa en iniciativas de
mejoras, en seguridad, productividad y calidad.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

INDICE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
0 No usa los EPP o realiza un uso y mantenimiento inadecuado de los
mismos en sus frentes de trabajo.
1 Hace uso de sus EPP en sus respectivas tareas; mas no realiza un
Mantenimiento adecuado pues desconoce los riesgos.
2 Hace un buen uso y mantenimiento del EPP, conoce las ventajas y
desventajas asociadas a sus frentes de trabajo.

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
INDICE CRITERIO
0 Utiliza equipo o herramienta sin inspección y en mala condición, no
reporta observaciones referentes a su uso.
1 Hace uso de las herramientas adecuadas, no demuestra compromiso al
cuidarlas, no reporta observaciones referentes a su uso.

2 Hace uso de las herramientas adecuadas, reporta las observaciones y

daños ocasionados con la condición de mejorar, conoce el modo de uso
correcto así como las limitaciones de las mismas.

ORDEN Y LIMPIEZA
INDICE CRITERIO
0 Falta de orden y limpieza en el frente de trabajo, desconoce de la
disposición final de los residuos generados por la actividad.
1 Falta de orden y limpieza en el frente de trabajo, Conoce de la
disposición final de los residuos generados por la actividad.
2 Manejo adecuado del orden y limpieza en la actividad, detecta los
peligros y riesgos en su área de trabajo, así como la disposición
adecuada de los residuos (acumulación de materiales, estaciones de
acopio, código de colores, etc.)

PROCEDIMIENTO, POLÍTICAS, NORMAS Y ESTÁNDARES

INDICE CRITERIO
0 Desconoce sobre la política integrada, procedimientos, normas,
estándares y definiciones básicas aplicadas a su actividad.
1 Conoce sobre la política integrada, procedimientos, normas,
estándares y definiciones básicas aplicadas a su actividad.

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

INDICE CRITERIO
0 No se ha identificado el área, la ubicación ni la tarea a realizar
adecuadamente. Se realiza pasos no estipulados en el ATS. No se ha
identificado peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales y los niveles
de riesgo a los cuales están expuestos de forma adecuada y coherente. No
se encuentra la firma de todos los participantes de la actividad, ni la firma de
los nuevos integrantes a la actividad. No se halla números de emergencia
así como otros alcances ubicación de teléfonos, estaciones de
emergencia, botiquines, duchas o lavaojos. No se identifica todos los
equipos, herramientas y EPP a usar en la actividad. No hay firma del líder
del equipo en el ATS. No tiene el ATS en el punto de trabajo.

1 No se ha identificado adecuada de peligros, riesgos, aspectos e impactos

ambientales así como los permisos especiales de trabajo y los niveles de
riesgo a los cuales están expuestos de forma adecuada y coherente. No se
encuentra la firma de los nuevos integrantes a la actividad. No se halla en
las recomendaciones o medidas de control números de emergencia así
como otros alcances ubicación de teléfonos, estaciones de emergencia,
botiquines, duchas o lavaojos. No tiene el ATS en el punto de trabajo.

2 No se encuentra la firma de los nuevos integrantes a la actividad. No se

halla en las recomendaciones o medidas de control números de
emergencia así como otros alcances ubicación de teléfonos,
 estaciones de emergencia, botiquines, duchas o lavaojos. Tiene el ATS en el
punto de trabajo.
3 Se ha identificado el área, la ubicación en planta, la tarea a realizar los
pasos del trabajo según lo encargado. Identificación adecuada de peligros,
riesgos, aspectos e impactos ambientales así como los permisos especiales
de trabajo y los niveles de riesgo a los cuales están expuestos de forma
adecuada y coherente. Se encuentra la firma de todos los participantes de la
actividad. Se identifica los cambios realizados y la firma de los nuevos
integrantes a la actividad. Se halla en las recomendaciones o medidas de
control números de emergencia así como otros alcances ubicación de
teléfonos, estaciones de emergencia, botiquines, duchas o lavaojos. Se
identifica los equipos, herramientas y EPP a usar en la actividad. Se ha
propuesto en consenso al líder de grupo o Se le ha designado por el
supervisor y Se ha identificado con su firma en el ATS. Tiene el ATS en el
punto de trabajo.

COMUNICACIÓN
INDICE CRITERIO
0 Falta de comunicación de los cambios que se presentan en las
actividades de trabajo, al inicio y al cierre de la misma.
1 Comunicación de los cambios que se presentan en las actividades de
trabajo, al inicio y al cierre de la misma.
2 Conocimiento de la importancia de la comunicación efectiva, a los
cambios de trabajo, ante los eventos de emergencias y coordinaciones
previas de trabajo.

RENDIMIENTO
INDICE CRITERIO
0 Incumple los tiempos programados para las labores encomendadas, no
utiliza correctamente los equipos, herramientas y recursos de almacén,
desconoce las herramientas y recursos que se requieren para el desarrollo
del trabajo, no deja limpia el área de trabajo, no tiene en cuenta los temas
ambientales, de calidad y seguridad en el desarrollo de sus actividades, su
equipo de trabajo no se siente satisfecho con su aporte, no demuestra
puntualidad y responsabilidad.
1 Cumple mínimamente los tiempos programados para las labores
encomendadas, algunas veces utiliza correctamente los equipos,
herramientas y recursos de almacén, conoce mínimamente las
herramientas y recursos que se requieren para el desarrollo del trabajo,
algunas veces deja limpia el área de trabajo, algunas veces tiene en
cuenta los temas ambientales, de calidad y seguridad en el desarrollo de
sus actividades, su equipo de trabajo algunas veces se siente
satisfecho con su aporte, demuestra poco la puntualidad y
responsabilidad.
2 Cumple gran parte de los tiempos programados para las labores
encomendadas, gran parte del tiempo utiliza correctamente los equipos,
herramientas y recursos de almacén, conoce una parte las herramientas y
recursos que se requieren para el desarrollo del trabajo, gran parte del
tiempo deja limpia el área de trabajo, gran parte del tiempo tiene en cuenta
los temas ambientales, de calidad y seguridad en el desarrollo de sus
actividades, su equipo de trabajo se siente satisfecho con su aporte,
demuestra puntualidad y responsabilidad.
3 Cumple totalmente los tiempos programados para las labores
encomendadas, generalmente utiliza correctamente los equipos,
herramientas y recursos de almacén, conoce las herramientas y recursos
que se requieren para el desarrollo del trabajo, generalmente deja limpia el
área de trabajo, generalmente tiene en cuenta los temas ambientales, de
calidad y seguridad en el desarrollo de sus actividades, su equipo de trabajo
generalmente se siente satisfecho con su aporte, demuestra puntualidad y
responsabilidad.
4 Supera en el cumplimiento de los tiempos programados para las
labores encomendadas, siempre utiliza correctamente los equipos,
herramientas y recursos de almacén, conoce al 100% las herramientas y
recursos que se requieren para el desarrollo del trabajo, deja completamente
limpia el área de trabajo, siempre tiene en cuenta los temas ambientales, de
calidad y seguridad en el desarrollo de sus actividades, su equipo de trabajo
se siente totalmente satisfecho con su aporte, todo el tiempo demuestra
puntualidad y responsabilidad.
 EL TRABAJADOR DEL MES DE ENERO. 2020

Politica,
Examenes Reporte de Herramientas y Orden y
Participación EPP Procedimientos, Control diario Puntaje
Colaboradores mensual observaciones equipos Limpieza
Normas, 0 - 100
Estandares
ATS Comunicación Rendimiento
Arroyo Chávez Jaime 19.5 6 4 2 1 1 1 3 2 4 92.58
Leyva Cardenas Luis Miguel 17.25 0 1 1 1 1 1 3 2 4 74.17
Lanazca Taype Ruben 17 0 4 1 1 1 1 2 1 3 71.32

Control diario
Politica,
Examenes Reporte de Herramientas y Orden y Procedi mientos , Puntaje
NOTAN° Colaboradores Participaci ón EPP ATS Comunicación Rendimiento CONDICION
mensual observaciones equipos Limpieza Normas, 0 - 100
Estandares

1 Vivas Orihuela Hans Nevin 8 0 1 1 1 1 1 2 1 2 49.65 REGULAR

2 Rios Samaniego Angel 16 1 0 1 1 1 1 0 0 2 38.83 REGULAR
3 Lanazca Taype Ruben 17 0 4 1 1 1 1 2 1 3 71.32 BUENO
4 Arroyo Chávez Jaime 20 6 4 2 1 1 1 3 2 4 92.58 MUY BUENO
5 Gaspar Quispe Roman 14 0 0 1 1 1 1 0 0 1 32.50 REGULAR
6 Canchanya Quispe Ederson 17 0 1 1 1 1 1 3 0 3 62.92 BUENO
7 Toledano Yancce Florentino 16 3 0 1 1 1 1 0 0 2 39.63 REGULAR
8 Leyva Cardenas Luis Miguel 17 0 1 1 1 1 1 3 2 4 74.17 BUENO
9 Romero Huaman Alberto Wilbert 16 2 0 0 1 1 1 1 0 2 41.56 REGULAR
10 Cayllahua Paucar alex Richard 18 0 0 1 1 1 1 2 0 3 55.07 REGULAR
11 Calero Rivas Luis 15 0 0 1 1 1 1 2 2 3 59.44 BUENO
12 Inga Quiñones Angel 8 0 0 0 1 1 1 2 0 2 39.03 REGULAR
13 Mesa de la Cruz Nicolas 5 1 0 1 1 1 1 0 0 2 29.67 REGULAR
14 Candelario Asto Wilmer 4 0 0 1 1 1 1 2 0 2 39.03 REGULAR
16 Bautista Alanya Miki 3 1 0 2 1 1 1 1 0 2 37.10 REGULAR
17 Valentin Rutti Ronald 4 1 0 2 1 1 1 2 0 3 47.44 REGULAR
18 Roque Muñoz Alex 5 1 0 1 1 1 1 0 0 2 29.67 REGULAR
19 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 MALO
 ANEXOS

Fotografia N 01. Palabras y premiacion de la Supervisora de seguridad de la empresa

INACONS al trabajador JAIME ARROYO CHAVEZ

Fotografia N 02. Palabras y premiacion de la Residente del proyecto COLECTORA

DE DRENAJE - INACONS al trabajador JAIME ARROYO CHAVEZ