UNIVERSIDAD MÉXICO AMERICANA DEL

NORTE

DERECHO DEL TRABAJO

JORNADAS LABORALES

LICENCIADO ALEX GUILLERMO RÍOS SANTIAGO

LICENCIATURA EN DERECHO VII TETRAMESTRE
JOEL RUBÉN LÓPEZ TREVIÑO
REYNOSA TAMPS, 03 DE NOVIEMBRE DEL 2020

JORNADAS LABORALES

Jornada Extraordinaria: Es aquella que excede las jornadas diurna, verpertina o mixta en
cuanto al tiempo de trabajo y en lo referente a la remuneración.
Debe de estar sujeta a circunstancias de urgencia o importancia de trabajo, ya que se
excede lo que establece la ley en lo referente al máximo de la jornada diaria (8 horas
Jornada Diurna, 7 horas Jornada Nocturna y 7.5 horas Jornada Mixta) Art. 61 LFT
En el Art. 123 Fracc. XI CPEUM se establece que cuando por circunstancias
extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada:
 Salario un 100% más de lo fijado por horas normales
 Duración 3 horas diarias, máximo 3 veces consecutivas
 Prohibido menores de 17 años
En el Art. 66 LFT Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias
extraordinarias:
 Duración no exceder 3 horas diarias ni de tres veces en una semana

Jornada Humanitaria o de Emergencia: El Art. 65 LFT dice que en caso de siniestro o

riesgo inminente en que peligra la vida del trabajador, compañeros o patrón, o la
existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo
estrictamente indispensable para evitar esos males.

Jornadas Especiales: Son las que se consignan en el Título Sexto de la LFT y estas se
aplican para trabajos especiales, incluyendo la jornada para los menores de edad y las
mujeres con hijos en periodo de lactancia. Considerando que la jornada laboral es
aquella en la que el trabajador está a disposición del patrón y puede ser diurna, nocturna
o mixta; se puede determinar que todas las demás jornadas de trabajo establecidas en la
LFT son Jornadas Especiales.
Ejemplo:
 Trabajadores ferrocarrileros, se ajusta a las necesidades del servicio y
a la hora que se requiera. Art. 252 LFT
 Trabajadores de Universidades e Instituciones Educación Superior
autónomas, puede ser por una jornada, media jornada y los dedicados
exclusivamente a la docencia. Art. 353- M LFT
 Trabajadores domésticos, los cuales deberán contar con tiempo
suficiente para tomar alimentos y descansar por la noche.

La jornada continua debe conceder por lo menos un descanso de media hora al

trabajador. Art. 63 LFT
La jornada discontinua el trabajador dispondrá de tiempo intermedio, si no se presenta
en uno de sus periodos, incurre en falta injustificada.
Las horas que excedan las 9 horas establecidas como máximo de jornada extraordinaria,
obliga al patrón a pagar un 200% más de salario de la jornada normal.