LOS ORGANOS DE GOBIERNO DE

LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

PEDROZO FERNANDEZ MAUREN LORENA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

ESCUELA BASICA DE PERFECCIONAMIENTO
HUMANIDADES HN2
CATEDRA UPECISTA
2020
 La Universidad Popular del Cesar, como institución de educación superior pública

fiel a unos principios democráticos, tiene una estructura directiva conformada por

autoridades de carácter legislativo y ejecutivo.

El máximo órgano de dirección y gobierno de la Alma Máter es el Consejo Superior,

mientras que la Rectoría es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad.

Complementan la estructura directiva de la institución 3 vicerrectorías y el Consejo

Académico, corporación encargada de analizar y tomar las decisiones de carácter

académico. Las dependencias y órganos directivos de la Universidad Popular del Cesar

son:

• Consejo Superior

• Consejo Académico

• Rectoría

• Vicerrectoría Administrativa

• Vicerrectoría de Investigación

• Vicerrectoría Académica

CONSEJO SUPERIOR:

El Consejo Superior es el máximo órgano de dirección y gobierno de la Universidad

Popular del Cesar. Deberá reunirse ordinariamente por lo menos 2 veces al mes y

extraordinariamente por convocatoria de su Presidente o, en su ausencia, por el

representante del Presidente de la República o por el Rector. Para toda sesión se

deberá citar por escrito a sus miembros. Por normatividad, el Consejo Superior debe

estar integrado por:

• El Ministro de Educación Nacional o su delegado, quien lo presidirá.

• El Gobernador del departamento del Cesar.

• Un miembro designado por el Presidente de la República que haya tenido

vínculos con el sector universitario.

• Un representante de las directivas académicas, elegido en votación secreta por

los decanos, directores de institutos de postgrado y jefes de departamento, de

entre ellos.

• Un profesor de la institución, elegido en votación secreta por los profesores en

ejercicio, quien deberá ser de tiempo completo, asociado o titular y no estar

sancionado disciplinaria o penalmente.

• Un egresado, quien será el Presidente de la Asociación de Exalumnos de la

Universidad del Popular del Cesar.

• Un estudiante regular de la institución, elegido mediante votación secreta por

los estudiantes regulares con matrícula vigente, quien deberá haber cursado y

aprobado por lo menos el 50% del respectivo programa académico, alcanzando

en sus estudios un promedio no inferior a 3.5 y no estar sancionado con

cancelación de matrícula o expulsión.

• Un representante del sector productivo del Cesar, elegido de entre los

candidatos inscritos por los gremios legalmente constituidos, con más de cinco

(5) años de existencia, que tengan carácter departamental y acrediten

reconocimiento nacional. El representante deberá tener título universitario,

 acreditar un ejercicio profesional no inferior a cinco (5) años, ser asociado,

afiliado o estar vinculado a la entidad que representa con antigüedad no menor a

seis (6) meses, no tener vínculo laboral o contractual con la Universidad, ni

haberlo tenido durante el último año, no haber sido condenado y no estar

sancionado penal o disciplinariamente.

• Un ex rector de la Universidad Popular del Cesar, elegido por los ex rectores

para un período de dos (2) años, que haya ejercido el cargo en propiedad y que

no esté sancionado penal o disciplinariamente.

• El Rector de la Institución con voz y sin voto.

CONSEJO ACADEMICO

El consejo académico es la máxima autoridad académica de la Universidad popular

del Cesar por normatividad debe estar integrado por:

• El Rector de la Universidad Popular del Cesar, quien lo presidirá.

• El Vicerrector Académico, quien lo presidirá en ausencia del Rector.

• El Vicerrector Administrativo.

• El Vicerrector de Investigación.

• Los decanos de Facultad.

• Un director de Postgrados elegido en votación secreta de entre ellos, para un

período de 2 años
 • Un profesor de la Institución elegido en votación secreta por los profesores en

ejercicio, quien deberá ser asociado o titular y no estar sancionado disciplinaria o

penalmente.

• Dos estudiantes regulares de la Institución con matrícula vigente en las

asignaturas del respectivo plan de estudios, elegidos mediante votación secreta

por los estudiantes regulares, con matrícula vigente, quienes deberán haber

cursado y aprobado por lo menos el 50% del respectivo programa académico,

alcanzando en sus estudios un promedio general no inferior a 3.5 y no haber

sido sancionados con cancelación de matrícula, expulsión o penalmente”.

• El profesor y el estudiante elegidos al Consejo Académico tendrán un período de

dos y un año, respectivamente, contados a partir de la fecha de su elección,

mientras conserven tales calidades.

• Como Secretario del Consejo Académico actuará el Secretario General de la

Universidad Popular del Cesar.

• Las reglas de conformación y las funciones de esta autoridad académica

universitaria están expuestas claramente en el capítulo III del Acuerdo Nº 105 de

1993, por el cual se expide el Estatuto General de la Universidad Popular del

Cesar.

RECTORIA

La Rectoría es la primera autoridad ejecutiva de la Universidad Popular del Cesar y

su cabeza principal es el Rector, quien es el representante legal de la institución. Está

compuesta por 4 dependencias que se ocupan del control interno y los asuntos

jurídicos, administrativos y de planeación de la Universidad.

La Rectora de la Universidad Popular del Cesar, Darling Francisca Guevara Gómez,

profesional en instrumentación quirúrgica, especialista en gerencia en salud y

especialista en proyectos de desarrollo, candidata a doctor ciencias sociales, mención

gerencia; con amplia experiencia profesional, en docencia universitaria e investigación,

administración pública y trabajo social. Caracterizada por un sentir humanista de

servicio y una actitud empática incluyente. Docente catedrático – categoría asistente,

en la Universidad popular del Cesar.

FUNCIONES:

Según el Capítulo III del Acuerdo Nº 105 de 1993, por el cual se expide el Estatuto

General de la Universidad Popular del Cesar, las funciones del Rector son:

• Cumplir y hacer cumplir las normas legales, estatutarias y reglamentarias de la

Universidad Popular del Cesar y las decisiones y actos de los Consejos Superior

y Académico.

• Evaluar y controlar el funcionamiento general de la Universidad y presentar al

Consejo Superior un informe evaluativo integral anual de gestión.

• Liderar el proceso de planeación de la Universidad Popular del Cesar

procurando el desarrollo armónico de la Universidad, en su conjunto.

• Suscribir los contratos y expedir los actos que sean necesarios para el

cumplimiento de los objetivos de la Universidad, ciñéndose a las disposiciones

legales.

• Someter el proyecto de presupuesto a la consideración del Consejo Superior y

ejecutarlo una vez expedido.

• Nombrar y remover al personal administrativo de la Institución con arreglo a las

disposiciones legales.

• Presentar al Consejo Superior ternas de candidatos para el nombramiento de

decanos, directores de Institutos de Postgrado y jefes de Departamento.

• Designar decanos encargados, directores de Instituto encargados y jefes de

Departamento encargados para las ausencias que no excedan de un mes.

• Expedir los manuales de funciones y requisitos de acuerdo con la misión de los

cargos.

• Presentar al Consejo Superior los proyectos de reglamentos académico, de

personal docente, administrativo y estudiantil o sus modificaciones.

• Presentar al Consejo Superior los proyectos de planta de personal docente, de

empleados y de trabajadores oficiales o sus modificaciones.

• Proponer al Consejo Superior la concesión de comisiones al exterior y

comisiones de estudio, de acuerdo al plan de capacitación.

• Conferir las comisiones o delegaciones de carácter académico, docente,

científico o artístico que autorice el Consejo Académico para representar a la

Universidad en congresos y seminarios.

• Delegar en el Rector de la Universidad Popular del Cesar la competencia para

autorizar Comisiones Académicas al Exterior no conducentes a título y no

superiores a un año.

• Expedir las Resoluciones de grado y autorizar y refrendar con su firma las

actas de graduación y diplomas que confiera la Universidad.

• Imponer las sanciones disciplinarias que le correspondan por Ley o

Reglamento (Derogado por Acuerdo 069 del 3 de diciembre de 2002).

• Convocar a elecciones de profesores, estudiantes, ex rectores, sector

productivo y de las directivas académicas a los organismos universitarios donde

éstos tengan representación, de acuerdo con las normas legales y

reglamentarias.

• Nombrar o contratar previa autorización del Consejo Superior, los asesores que

requiera la Universidad para la realización de sus programas académicos o

administrativos.

• Fijar los derechos pecuniarios.

• Crear, a propuesta del Consejo Académico, comités asesores de la Institución

o de las facultades, institutos, escuelas o centros.

• Aceptar las renuncias ordinarias o irrevocables presentadas por los docentes

universitarios.

• El Rector de la Universidad Popular del Cesar informará, de manera periódica

al Consejo Superior, sobre el trámite surtido de las renuncias mencionadas en el

punto anterior (Delegado Acuerdo 021 del 8 de mayo de 2001).

• Autorizar la vinculación de docentes ocasionales o de cátedra, con el fin de

reemplazar a los profesores en las vacancias temporales que por diversas

circunstancias se presenten por disfrute de licencias no remuneradas, licencias

médicas o suspensión en el ejercicio de cargos (Delegado parcialmente.

Acuerdo 062 del 21 de noviembre de 2000. Ver. Art. 13, lit. 30).

• Las demás que le señalen las disposiciones legales vigentes y las que no estén

expresamente atribuidas a otra autoridad.

Otras disposiciones:

• El Rector podrá delegar en los vicerrectores o decanos aquellas funciones que

considere necesarias dentro de los límites autorizados por el Consejo Superior.

• El cargo de Rector es de tiempo completo e incompatible con el desempeño de

cualquier otro empleo y con el ejercicio de la profesión, salvo las excepciones

legales.

• El Rector tendrá las inhabilidades, prohibiciones y responsabilidades señaladas

en las disposiciones legales vigentes sobre el particular y en los estatutos y

reglamentos de la Institución.
 • Los actos y decisiones que expida el Rector en ejercicio de las funciones a él

asignadas por la Ley, los estatutos o acuerdos del Consejo Superior, se

denominarán Resoluciones.

FUNCIONARIOS:

Las dependencias que hacen parte de la Rectoría son:

• Secretaría General.

• Oficina de Control Interno.

• Oficina Jurídica.

• Oficina de Planeación.

DESIGNACION DEL RECTOR:

El Rector de la Universidad Popular del Cesar será designado por el Consejo

Superior por un periodo de 3 años. También podrá ser removido de su cargo por

necesidades del servicio a juicio del mismo órgano directivo. Los candidatos a la

Rectoría podrán ser presentados por los profesores, estudiantes o los miembros del

Consejo Superior y deberán cumplir con las siguientes condiciones:

• Ser ciudadano en ejercicio.

• Poseer título universitario.

• Haber sido profesor universitario al menos durante cinco (5) años.

• Tener experiencia administrativa pública o privada al menos durante dos (2)

años.

• No tener inhabilidades de ley.

 Cada uno de los candidatos de los docentes será presentado por escrito ante el

Consejo Superior con el respaldo de la firma exclusiva de por lo menos 10% del

número total de docentes de la Institución en servicio activo.

De igual forma, cada uno de los candidatos de los estudiantes será presentado por

escrito ante el Consejo Superior con el respaldo de la firma exclusiva de por lo menos

el 10% del número total de estudiantes regulares de la Universidad.

Los aspectos relacionados con la designación del Rector están estipulados en el

capítulo III del Acuerdo Nº 105 de 1993, por el cual se expide el Estatuto General de la

Universidad Popular del Cesar.

VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA:

La Vicerrectoría Administrativa de la Universidad Popular del Cesar es la

dependencia encargada dirigir, coordinar y apoyar las diferentes actividades que

requieren del manejo de los recursos humanos, económicos, tecnológicos y de

infraestructura para su desarrollo y ejecución, a fin de lograr la función social

institucional.

Tiene como propósitos:

• Posibilitar el desarrollo de múltiples expresiones del saber.

• Abrir la Universidad a las dinámicas del desarrollo del departamento del Cesar y

del país.

• Asumir el carácter público de la Universidad Popular del Cesar.

• Articular la autonomía, la participación y la responsabilidad en toda acción

universitaria.
 • Propiciar la interacción entre el proyecto cultural de la Universidad Popular del

Cesar y los proyectos de vida de los universitarios.

DEPENDENCIAS:

Las dependencias que hacen parte de la Vicerrectoría Administrativa son:

• Área Comercial.

• Área de Edificios.

• Área de Equipos.

• Área de Transporte y Aseo.

• División Financiera.

• División de Recursos Humanos.

• División de Sistemas.

FILOSOFIA:

Misión

La Vicerrectoría Administrativa propende por una responsable y transparente

administración de los recursos humanos, económicos, logísticos y tecnológicos, que

soportan y facilitan las actividades de docencia, investigación y de proyección social.

Visión

La Vicerrectoría Administrativa se consolidará como un Sistema Administrativo

dinámico y de proyección, mediante una gestión participativa de un elevado nivel de

desarrollo humano, que conduzca a su modernización y permita lograr un alto grado de

eficiencia administrativa.
FUNCIONARIOS

Los funcionarios que laboran en la Vicerrectoría Administrativa son:

• Técnico Administrativo.

• Profesional Universitario

• Auxiliar de Mantenimiento.

FUNCIONES:

Son funciones de la Vicerrectoría Administrativa:

• Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las diferentes dependencias y velar por que

sus componentes obtengan la capacitación y bienestar requeridos.

• Contribuir a la formulación de políticas administrativas, de bienestar y financieras

de la Universidad y velar por su cumplimento.

• Coordinar y promover la adopción de métodos y sistemas que hagan más

eficiente la gestión administrativa.

• Realizar el control necesario para la óptima utilización de los recursos de la

Universidad Popular del Cesar.

• Proyectar los cambios que se hagan indispensables en la administración

presupuestal y contable de la institución, de acuerdo con los parámetros fijados

por la Ley.

• Presentar el anteproyecto del presupuesto de la Universidad Popular del Cesar.

• Promover los medios adecuados para que los servicios administrativos se

presten a todas las dependencias de la Universidad del Cauca en forma eficiente

y oportuna.
 • Promover el debido recaudo y manejo de los dineros de la Universidad Popular

del Cesar.

• Formular estrategias y alternativas encaminadas al logro de recursos financieros

para la institución, en coordinación con la Oficina de Planeación.

• Presentar los informes periódicos y especiales que le sean solicitados por el

Rector.

• Realizar los trámites necesarios para la adquisición de bienes y servicios que

requiere la institución.

• Atender las actividades relacionadas con la adquisición y suministro de

elementos materiales y equipos para las dependencias de la Universidad del

Cauca, de conformidad con el plan general de compras.

• Llevar y mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles

de la Universidad y velar por la conservación de los planos de cada inmueble.

• Proponer la baja de elementos no necesarios para la Universidad Popular del

Cesar.

• Velar por el mantenimiento de instalaciones y equipos de la Universidad Popular

del Cesar.

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:

Pierina Stummo Cabarcas, Vicerrectora Administrativa y Financiera Universidad

Popular del Cesar. Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales, Especialista en

Gerencia de Empresas, con capacidad de liderazgo, dinamismo y habilidad para el

manejo de relaciones interpersonales, alto sentido de responsabilidad y honestidad;

facilidad para el trabajo en equipo en todos los niveles de las áreas específicas que

sean asignadas.

VICERRECTORIA DE INVESTIGACION:

PROPOSITO PRINICIPAL:

Dirigir, coordinar, planear, organizar y controlar los planes y proyectos del sistema

de investigación, innovación y desarrollo de la institución con el fin de cumplir con la

misión y objetivos estratégicos establecidos.

La vicerrectora de investigación Clarivel Parra Ditta, magister en ciencias

ambientales, especialista en ingeniería de procesamientos en alimentos y biomateriales

e ingeniería química.

DESCRIPCION DE FUNCIOES ESENCIALES:

(Acuerdo 001 de 1994- Estatuto General)

1. Establecer normas y criterios que permitan mejorar y obtener un sólido

desarrollo de la investigación la extensión y educación continuada en la

Universidad en condiciones de competitividad nacional e internacional.

2. Crear e impulsar sistemas de información de la actividad investigativa de la

Universidad y sus docentes investigadores.

3. Proyectar normas legales reglamentarias de la actividad investigativa de la

Universidad ajustadas a las condiciones y exigencias derivadas del desarrollo

regional y nacional.
4. Implementar en la Universidad políticas y medidas de carácter administrativo

relacionado con el desarrollo investigativo de la Universidad.

5. Canalizar esfuerzos que permitan vincular a la comunidad universitaria con el

sistema nacional de ciencia y tecnología y lograr un mejor acceso a los recursos

financieros externos a la Universidad.

6. Aumentar la cualificación de las propuestas de investigación hechas por la

Universidad, sus acciones publicitarias y la participación en los diferentes

eventos realizados sobre líneas de investigación, en la universidad.

7. Propiciar mecanismos tendientes a la vinculación de nuevos docentes con

mayor información y disposición para la investigación en la universidad.

8. Crear las condiciones necesarias para la conformación y consolidación de los

grupos de Investigación, Extensión y Educación Continuada de la cultura de

proyectos y de las líneas de investigación que posibiliten la implantación del

´proceso de investigación en la Universidad.

9. Establecer modelos de estructura investigativa – administrativa que hagan

posible el desarrollo de la actividad investigativa dentro del Pregrado y el

postgrado, inserto a los diferentes currículos y debidamente articulado con el

entorno social y científico de la región y el país.

10. Coordinar las diferentes acciones de investigación, extensión, y educación

continuada y de posgraduación en el contexto de la Universidad.

11. Establecer reglamentaciones y normas que se orienten a maximizar los recursos

de la actividad investigativa y de extensión en la Universidad en líneas de

investigación y extensiones prioritarias.

 12. Establecer reglamentaciones y normas para coordinar los esfuerzos de la

Universidad con actores públicos y privados en la venta de servicios, asesorías,

consultorías e investigaciones.

13. Apoyar e impulsar el diseño de estrategias y procesos de capacitación docente

que propongan los comités de investigación y de extensión de la Universidad.

14. Coordinar la elaboración e implementación del Plan de Accion Anual de la

dependencia acorde con el plan de desarrollo institucional, el presupuesto y las

funciones de la misma.

15. Preparar el plan anual de compras de la dependencia a su cargo en las fechas

estipulada para ello.

16. Las demás que le sean asignadas por norma legal o autoridad competente, de

acuerdo con el nivel, la naturaleza, el área de desempeño y el perfil del empleo.

CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

• Metodología de investigación

• Presupuesto

• Normatividad de la educación superior

• Gerencia

• Administración de personal.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES

• Orientación a resultados.

• Orientación al usuario y al ciudadano.

• Transparencia
 • Compromiso con la organización

POR NIVEL GERARQUICO

• Liderazgo

• Planeación

• Toma de decisiones

• Dirección y desarrollo de personal

• Conocimiento del entorno

• Pensamiento estratégico y analítico.

REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA.

FORMACION ACADEMICA.

• Título profesional

• Título de Postgrado en la modalidad de especialización

• Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.

EXPERIENCIA

• Sesenta (60) meses de experiencias académicas en educación superior.

• Treinta y seis (36) meses de experiencia administrativa en cargos de nivel

Directivo, o haber ejercido el cargo de rector por lo menos durante doce (12)

meses.

REQUISITOS ADICIONALES

1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

2. No tener sanciones disciplinarias o penal vigente

 3. No estar en edad de retiro forzoso

4. No haber sido condenado penalmente, salvo por delitos políticos o culposos,

o sancionados disciplinariamente con destitución, ni excluido del ejercicio de

su profesión.

5. No estar incurso en inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la ley

o en los Estatutos de la Universidad Popular del Cesar.

6. Acreditar residencia permanente en el Departamento del Cesar durante los

últimos cinco (5) años.

VICERRECTORIA ACADEMICA:

La Vicerrectoría Académica es la dependencia encargada de coordinar los

diferentes procesos de admisión, matrícula, acreditación, elección y capacitación del

personal docente, promoción de actividades académicas y divulgación de los

programas que ofrece la Universidad Popular del Cesar.

Está conformada por tres dependencias que trabajan específicamente en los

aspectos mencionados anteriormente, así como por la Oficina de Acreditación de la

institución. Igualmente, según la estructura orgánica de la Universidad Popular del

Cesar, se encuentran bajo su supervisión cada una de las facultades que hacen parte

de la Alma Máter.

Actualmente, el Vicerrector Académico es Alexis Leonor Vidal Brito, especialista en

gerencia de mercadeo y administrador de empresas. La Vicerrectoría Académica está

ubicada en Sede Administrativa

FUNCIONES:

• Proponer y desarrollar políticas tendientes al mejoramiento académico y la

capacitación y actualización de docentes.

• Velar por el cumplimiento de los reglamentos académicos, estudiantiles y

profesorales.

• Coordinar la evaluación periódica de los diferentes programas de estudio y proponer

modificaciones.

• Presentar a la Rectoría, al Consejo Académico y al Consejo Superior, los informes

que le sean solicitados.

• Dirigir y coordinar las unidades o dependencias a su cargo.

• Coordinar el diseño y actualización de los instrumentos que permitan establecer los

procesos de selección, promoción y capacitación del personal docente.

• Presentar al Rector el proyecto de distribución del trabajo docente para cada

periodo académico con sujeción a los criterios, procedimientos y recomendaciones

adoptadas por la Universidad.

• Conceptuar sobre el proyecto de presupuesto en cuanto se relacione con la

organización, desarrollo y proyección de planes y programas académicos o de

investigación.

• Coordinar y promover las relaciones académicas y científicas con otras instituciones

nacionales y extranjeras.

• Coordinar la promoción y divulgación de los distintos programas académicos y de

investigación de la Universidad.
• Coordinar la divulgación de información sobre becas y eventos científicos.

• Promover la extensión académica.

• Las demás que le sean asignadas de conformidad con las normas legales y

reglamentarias vigentes.

FUNCIONARIOS:

Los funcionarios que hacen parte de la Vicerrectoría Académica son:

• Técnica Administrativa

• Coordinadora Área de Docencia

• Asistente Vicerrectoría Académica

• Docente en Comisión, Coordinación Acreditación Institucional

• Auxiliar Administrativa

• Coordinación Evaluación y Calidad

• Secretaria Ejecutiva

• Coordinadora Evaluación y Calidad.

DEPENDENCIAS:

Las dependencias que hacen parte de la Vicerrectoría Académica son:

• Biblioteca.

• Admisiones Registro y Control Académico.

• División de Extensión y Educación Continuada.

• Oficina de Acreditación.

• CEFONTEV.
CIARP:

El Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje estará conformado

por:

a. El Vicerrector Académico, quien lo preside.

b. El Vicerrector de Investigaciones.

c. El Jefe de la División de Recursos Humanos.

d. Dos (2) Decanos de Facultad designados por el Consejo Académico.

e. Dos (2) Representantes de los Profesores elegidos por los Profesores de

planta.

La función del Comité es la de asignar y reconocer las bonificaciones y puntos

salariales por títulos, categorías, experiencia calificada, cargos académico -

administrativos y desempeño en docencia y extensión y el reconocimiento de los

puntos salariales asignados a la producción académica por los pares externos, con

base en los criterios del Decreto 1279 de 2002 y las normas universitarias que para

estos efectos se promulguen.

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR.

Esta es la estructura organizacional actual de la Universidad Popular del Cesar, en

conformidad con el Acuerdo No 025 del Consejo Superior del 13 de noviembre de 1997
Estructura y Organización
• Rectoría
Darling Francisca Guevara Gómez (035)5842986
rectoria@unicesar.edu.co

Consejos

• Consejo Superior Universitario

secretariageneral@unicesar.edu.co

• Consejo Académico
secretariageneral@unicesar.edu.co

• Secretaría General
secretariageneral@unicesar.edu.co
Vicerrectorías

Vicerrectoría Administrativa
viceadministrativa@unicesar.edu.co
• Dirección de Bienestar bienestar@unicesar.edu.co

• Coordinación Gestión del Talento humano recursoshumanos@unicesar.edu.co

• Coordinación Grupo Gestión compras y mantenimiento

serviciosgenerales@unicesar.edu.co

• División Administrativa y Financiera administrativafinanciera@unicesar.edu.co

• Coordinación de Contabilidad gestioncontable@unicesar.edu.co

• Coordinación de Tesorería tesoreria@unicesar.edu.co

• Coordinación de presupuesto presupuesto@unicesar.edu.co

Vicerrectoría Académica
viceacademica@unicesar.edu.co
• Centro de Admisiones, Registro y Control Académico registro@unicesar.edu.co

• Centro de Recursos Audiovisuales email@unicesar.edu.co

• Decanaturas email@unicesar.edu.co

• Biblioteca “Miguel Ángel Zapata” biblioteca@unicesar.edu.co

• Comité de Acreditación Institucional email@unicesar.edu.co

Vicerrectoría de Investigación
viceinvestigacion@unicesar.edu.co
• División de Estudios de Formación Avanzada postgrados@unicesar.edu.co

• División de Extensión diplomados@unicesar.edu.co

 • División de Investigaciones divinvestigacion@unicesar.edu.co

Oficinas Asesoras
• Oficina de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales ´
orpi@unicesar.edu.co
relacionespublicas@unicesar.edu.co

• Oficina de Planeación
planeacion@unicesar.edu.co

• Secretaría General
secretariageneral@unicesar.edu.co

• Oficina de Informática y Sistemas

sistemas@unicesar.edu.co

• Oficina Jurídica
juridica@unicesar.edu.co

• Oficina de Control Interno

controlinterno@unicesar.edu.co

• Oficina de Control Interno disciplinario

controlinternodisciplinario@unicesar.edu.co
Sedes

• Seccional Aguachica

• Centro Regional de Educación Superior CERES –Codazzi

• Sede Sabanas

• Sede Bellas Artes.