Presentar un ensayo de (1 cuartilla) sobre la importancia de la comunicación organizacional y la

eficiencia en las relaciones laborales y su influencia en el trabajo en equipo. Compartir el texto en

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Morales (2009) en el blog de la comunicación organizacional menciona que se considera un

proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social. Al ser un proceso, la
comunicación dentro de las organizaciones se convierte en una actividad dinámica de flujo
constante, pero que mantiene cierto grado de identificación de estructura. Sin embargo se debe
considerar que en esta estructura no es estática sino cambiante, y que se ajusta de acuerdo con el
desarrollo de la organización.

La importancia de la comunicación es un factor muy importante para el ser humano, mediante

esta adquirimos el conocimiento a través de la interacción con otras personas, las cuales nos
pueden enseñar experiencias, ideas, pensamientos etc., podríamos decir que la comunicación ha
sido una pieza vital en la evolución y supervivencia de la raza humana hasta nuestros días.

En este orden de ideas podemos identificar que la comunicación organizacional y eficiencia en las
relaciones laborales tiene un objetivo y es claro  establecer patrones o redes de comunicación
por la cual la información pueda fluir, existen las formales e informales. Las formales son las que
están diseñadas por la propia gerencia y establecen quién debe hablar con quién para llevar a
cabo una tarea, estás redes se representan en lo que conocemos como un organigrama el cual nos
describe quién es el jefe inmediato y quién es el responsable inmediato de una tarea dada. Esta se
lleva a cabo de manera descendente, ascendente y horizontal.

En la actualidad las organizaciones, sin importar si son pequeñas o grandes, tienen la necesidad
crear y comunicar procesos que les ayuden a difundir las metas, los objetivos y los planes. La
comunicación es un proceso de interacción social que siempre se da dentro de una organización y
que está íntimamente ligado a la motivación personal de los trabajadores, ya que si existe una
buena comunicación entre ellos se podrá lograr un verdadero trabajo en equipo y por
consiguiente la empresa tendrá éxito

Si tenemos en cuenta estos conceptos podríamos decir que dé está depende si se lleva un buen
desempeño dentro de la organización. Las habilidades para comunicarnos también son relevantes,
es por eso que grandes empresas ven en la comunicación un factor de mucha importancia porque
a través de esta pueden tener una excelente cohesión de grupo garantizando una mayor
posibilidad de éxito para la organización, Un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a
través del esfuerzo coordinado, Los esfuerzos de sus individuos dan como resultado un nivel de
rendimiento superior a la suma de los aportes individuales