“EL AMBITO LABORAL DESDE EL ENFOQUE DE

LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES”
Oscar Pachón. Ing. Especialista Gerencia de la Salud Ocupacional
Programa de SST
2019
 EL DECRETO 1072 DE
2015 Y RESOLUCIÓN 0312
DE 2019
“EL ENFOQUE DEL RIESGO”
COMPROMISOS GANA GANA
• Poner el celular en silencio, podrá salir
del salón para responder.
• No chatear.
• Puntualidad. El horario de instrucción
tiene calculado el tiempo para ver la
materia.
• No distraer o hablar mientras se expone
o exponen sus compañeros. Respeto.
• No existen preguntas tontas, no hay
que quedarnos con nada ni suponer
que ya se sabe el tema
“QUÉ ES EL RIESGO”
 Decreto 1072 de 2015

El Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072)

compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que
antes estaban dispersas.

Decreto 1072 se convirtió en la única fuente para consultar

las normas reglamentarias del trabajo en Colombia.
 “Paso 1.
Evaluación inicial
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
AVANCE EN EL CICLO PHVA
Puntaje Puntaje AVANCE EN EL CICLO PHVA % IMPLEMENTACION
Ponderación %
Elemento Item(s) obtenido en obtenido en Total
del Item Implementación
evidencia implementación PLANEAR
PLANEAR 29 8 6 12% 30% 4%
HACER 30 20 13 28% 30% 8%
VERIFICAR 10 2 1 8% 20% 2%
ACTUAR 8 0 1 3% 20% 1% 12%
Total 77 30 21 100% 13,80% 3%
ACTUAR HACER

28%
8%

VERIFICAR
 Tipo de Se cuenta con Estado de la
Ciclo Artículos Evidencia
Capítulo Descripción Requisito evidencias im plem entación
PHVA Dec. 1443
P D R
Documento escrito de la Hay evidencia Implementado
Planear Capítulo II Política SST 5, 6, 7 SI SI SI
Política de SST parcial parcialmente
“Paso 1.
Implementado
Hacer Capitulo II Política SST 5, 6,7 Cumunicación Política Si hay evidencia
parcialmente Evaluación
Planear Capítulo III
Obligacion de
los
8 Definición de
SI SI SI Si hay evidencia
Implementado inicial
10 Responsabilidades parcialmente
empleadores
Obligaciones de
del Sistema
8 Comunicación de Implementado
Hacer Capítulo III los
empleadores
10 Responsabilidades
Si hay evidencia
parcialmente de Gestión de
Actuar Capítulo III
Obligaciones de
los 8 Rendición de cuentas No hay evidencia Sin implementar
la
empleadores
Obligaciones de
Seguridad y
Planear Capítulo III los
empleadores
8 Presupuesto para SST No hay evidencia Sin implementar
Salud en el
Planear Capítulo III
Obligaciones de
los 8
Definición de Talento
Humano para SST
No hay evidencia Sin implementar
Trabajo”.
empleadores

Realice el diagnóstico de SSTA de su empresa y grafíquelo (proyecto de grado)

“Paso 2. Identificación de peligros, Evaluación,
Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos.
“Paso 2. Identificación de peligros, Evaluación,
Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos.
“Paso 2. Identificación de peligros, Evaluación,
Valoración de los Riesgos y Gestión de los mismos.
 Ejercicio en clase: Detección de
peligros

e
grav
Muy
Grave
ble
Tolera
a
No

daño
gener
Ejercicio en clase: Detección de
peligros
peligroso es? Mujer v/s bultos

Prioridad Situación Efectos Nivel de riesgo Qué se puede

Ejercicio en clase: Qué tan

identificada consecuencias hacer?

Muy No
Tolera gener
grav Grave
ble a
e daño
 Ejercicio para entregar en Manual de
SSTA
Debe quedar claramente identificado:

LISTADO DE PELIGROS DE LA EMPRESA, EFECTOS, EVALUAR QUE TAN PELIGROSO ES, PROPONER CONTROLES
CREIBLES

Prioridad Situación identificada Efectos Nivel de riesgo Qué se puede hacer?

consecuencias
QUIMICOS (Polvos bronquitis Verificar que el personal utilice los
2 orgánicos inorgánicos crónica o elementos de protección personal
,material participado) enfisema (protección respiratoria)
BIOMECANICOS dolor lumbar , Hacer seguimiento y observación en
3 (posturas prolongadas) perdida de fuerza campo sobre implementación del
,hernia discal procedimiento correcto para ejercer
labores físicas que requieran de
esfuerzo.
BIOLÓGICO (fluidos Enfermedad Implementar protocolos de riesgo
1 corporales) venérea biológico
“Paso 5. Programa de capacitación, entrenamiento,
inducción y reinducción”
 “Paso 6. SVE”

Recolección de los datos formales

Evaluación del nivel de riesgo y su control (panorama)

Medir con indicadores – gráficas de control – gráficos estadísticos

Análisis e interpretación de los datos y gráficos

Establecer plan de acción – Intervención 5W1H

Difusión de la información

Ejecución de la acciones o intervenciones (plan de acción)

Seguimiento con indicadores

 “Paso 7.
Reporte e
investigación
de incidentes,
accidentes
de trabajo y
enfermedades
laborales.”

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

 “Paso 8.
Criterios para
adquisición
de bienes o
contratación
de
servicios”
“Paso 9. Medición y evaluación”
INDICADORES DE ACUERDO AL DECRETO 1072 DE 2015

Indicadores de resultado: Mide la efectividad de la gestión realizada, teniendo como base la

programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión.
Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué beneficios se han obtenido con la
implementación del Sistema de Gestión SST, en un tiempo determinado?
Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos,
políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades
en SST. Miden cómo el sistema de SST está organizado y equipado.
Indicadores de proceso: Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-
SST. A través de estos indicadores puede evaluarse el avance y el seguimiento de la
implementación del Sistema.
“Paso 10. Acciones correctivas y preventivas”
“Acción correctiva , preventiva = mejora
 Situación identificada - Efectos consecuencias Nivel de riesgo Qué se puede hacer?
causas
Ejercicio en clase: Análisis de un
caso

Muy No
Tolera gener
grav Grave
ble a
e daño
“Control de documentos y registros”
“AUDITORÍA INTERNA = MEJORA CONTINUA
Ejercicio en clase: Audite y encuentre no conformidades (7 diferencias)
RESULTADOS DE NO CUMPLIR CON EL 1072
BENEFICIOS DEL 1072

No a las multas y
sanciones
 Resolución 0312 de 2019
Estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
“COMPROMISO CON LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO”

A PARTIR DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD FORMARÁ PARTE DE SU

VIDA??????

Oscar Pachón. Ing. Especialista Gerencia de la Salud Ocupacional

Programa de SST
2019