PROCEDIMIENTO Código : SST-PR-005

Versión : 01
INVESTIGACIÓN DE Vigencia : 14-03-2017
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Página : 1 de 3

1. OBJETIVO

Establecer los pasos a seguir para investigar una presunta enfermedad

ocupacional/profesional.

2. ALCANCE

Aplicable en Watanabe & Kadena Odontólogos Asociados

3. DEFINICIONES

3.1 Enfermedad Ocupacional: Es el daño orgánico o funcional ocasionado al

trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgo físico, químicos,
biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

3.2 Enfermedad profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que

sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. Es reconocida
por el Ministerio de Salud.

3.3 Examen médico ocupacional: Es la evaluación médica de salud ocupacional

que se realiza al trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vínculo
laboral y una vez concluido este.

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Nombre Ing. Renzo Rodriguez Ing. Linet Gonzales Dr. Carlos Kadena
Responsable del Programa
Cargo de Seguridad y Salud Administrador Administrador
Ocupacional
Fecha 10-11-2018 10-11-2018 10-11-2018

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4. DOCUMENTOS A CONSULTAR

4.1 D.S. N° 055-2010-EM: Reglamento de seguridad y salud ocupacional y otras

medidas complementarias en minería.

4.2 Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo.

4.3 DS N° 005-2012-TR Reglamento de la ley Nº 29783 Ley de seguridad y salud

en el trabajo.

5. RESPONSABILIDADES

5.1 El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es responsable de

revisar y aprobar el presente procedimiento, así como de actualizarlo cuando se
considere necesario.

5.2 El Médico de la empresa es responsable de cumplir con lo establecido en el

presente procedimiento.

6. DESARROLLO

6.1. Investigación de la enfermedad ocupacional/profesional

1. El Médico es el encargado de realizar el examen médico ocupacional a todo

trabajador de COMACSA en forma anual, y cuando se concluye el vínculo
laboral (examen de salida).

2. En caso los resultados de los exámenes presenten alguna condición que haga
pensar al Médico que se podría estar desarrollando una enfermedad
ocupacional/profesional, este deberá derivar al trabajador a un Centro médico
especializado público o privado (dependiendo de la gravedad) para un análisis
más detallado.

3. Una vez obtenido el diagnóstico del Centro médico especializado, el Médico

deberá citar al trabajador y darle las indicaciones correspondientes.
Dependiendo de la gravedad podrá referirlo a tratamiento, descanso médico o
en caso que se siga considerando una posible enfermedad
ocupacional/profesional, deberá derivar el caso al Comité médico evaluador del
MINSA.

4. El Comité médico evaluador del MINSA determinará si se trata o no de una

enfermedad ocupacional/profesional. De no ser el caso, el Médico será el
encargado de determinar el tratamiento necesario para el trabajador.

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5. De confirmarse como enfermedad ocupacional/profesional, y dependiendo del

grado de invalidez determinado, el Médico deberá citar al trabajador para
informarle sobre el diagnóstico.

6. El Médico debe llenar el SMA-RE-003: Registro de enfermedades ocupacionales

e informar del hecho al Gerente del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional y al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional a fin de investigar
las causas y establecer las acciones a tomar.

6.2. Reporte y estadísticas de las enfermedades ocupacionales

1. El Médico debe entregar al Gerente del Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional los datos de la incidencia de enfermedades ocupacionales para
que sean registrados en el SMA-RE-006: Registro de datos de estadísticas de
seguridad y salud en el trabajo. Dicho registro debe estar en archivo electrónico
y compartido con la Gerencia General y la Coordinación del Sistema Integrado
de Gestión para las gestiones que lo requieran.

7. REGISTROS / ANEXOS

7.1. SMA-RE-003: Registro de enfermedades ocupacionales.

7.2. SMA-RE-006: Registro de datos de estadísticas de seguridad y salud en el
trabajo.

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