• ¿Qué influye en repetir una conducta? • ¿Somos conscientes de nuestro actuar o modelamos nuestros comportamientos por el contexto social? • ¿Somos propensos a replicar la personalidad de nuestros padres o familiares? ENFOQUE DEL APRENDIZAJE SOCIAL EN EL ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Se manifiesta con la premisa “La adquisición de respuestas nuevas mediante aprendizaje observacional”.
Según la teoría del aprendizaje social de Rotter (1954), la
posibilidad de que ocurra una conducta dada en una situación particular está determinada por dos variables: 1) La apreciación subjetiva de la probabilidad de que se refuerce la conducta en cuestión (expectación) 2) El valor de refuerzo para el sujeto. La explicación de Rotter de los procesos de aprendizaje presupone la existencia de una jerarquía de respuestas que tienden a darse en las diferentes situaciones con diversos grados de probabilidad. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD
Esta teoría se basa en que hay tipos de aprendizaje
donde el elemento social puede dar lugar al desarrollo de un nuevo aprendizaje entre los individuos. Teoría del aprendizaje social es útil para explicar cómo las personas pueden aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas conductas mediante la observación de otros individuos. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD Autor representativo:
Albert Bandura: El aprendizaje vicario u observacional:
Se trata de un tipo de aprendizaje en el cual la exposición a formas nuevas
de conducta mediante la observación de modelos da lugar a importantes cambios conductuales en el observador, sin necesidad de que éste ejecute en el momento del aprendizaje la respuesta que se está aprendiendo.
Entre las conductas que se pueden aprender, mantener, o modificar
mediante el aprendizaje vicario caben las conductas motoras, pero también las verbales, morales, emocionales incluso las psicopatológicas. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD
Albert Bandura:
Procesos de mediación o influencia:
Los seres humanos son procesadores activos de información valoran la relación entre su comportamiento y sus consecuencias Cloninger (2003).
Bandura propone 4 procesos de mediación:
1. Atención: Es la medida en la que observamos el comportamiento de otros. Para que imitemos un comportamiento éste tiene primero que captar nuestra atención. 2. Retención: La retención de la conducta recién aprendida es necesaria para que ésta se mantenga. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD Albert Bandura: 3. Reproducción: Esta es la capacidad de realizar la conducta que el modelo acaba de mostrar. Diariamente nos gustaría ser capaces de imitar ciertos comportamientos, pero esto no siempre es posible.
4. Motivación: Se trata de la voluntad de realizar una conducta. Las
recompensas y los castigos que siguen un comportamiento serán valorados por el observador antes de imitarlo. Albert Bandura: Razones del aprendizaje según la teoría de Bandura:
Recompensa o castigo pasado (refuerzo
pasado/conductismo clásico), sucede cuando hemos realizado una conducta y recibimos algo bueno a cambio. Volvemos a reproducirla si existe la misma recompensa.
Refuerzo o castigo prometido (incentivos),
expectativas de lo que se quiere conseguir. Son todos aquellos posibles beneficios futuros que nos motivan a querer aprender.
Refuerzo o castigo vicario, lo que
observamos que consiguió el modelo del que aprendimos TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD Albert Bandura: Influencia del aprendizaje social en la personalidad: Mediante este aprendizaje la persona desarrolla formas de actuar y pensar influenciadas por el ambiente :
A través de un modelo en vivo, como es el caso de una persona real
que realiza un comportamiento.
A través de una instrucción verbal, la cual implica contar detalles y
descripciones de un comportamiento.
El tercero hace referencia a un modo simbólico, como pueden ser los
personajes ficticios de un libro, un cómic, de una película o incluso de una persona real cuyo comportamiento trasciende a través de los medios. TEORÍAS DEL APRENDIZAJE SOCIAL Y PERSONALIDAD Albert Bandura: Dentro de la influencia que puede ejercerse en las personas en este aprendizaje hay factores que intervienen de forma directa y son cambiantes; por ejemplo: La edad, si quien realiza las acciones es muy significativo para la persona o no, el contexto cultural, la influencia tecnológica “influencers”, entre otros. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Allport, G. (1986). La personalidad: su configuración y desarrollo. Barcelona: Herder. • Cloninger, S. (2003). Teorías de la personalidad. México: Pearson. • Larsen, R. Buss, D. (2005). Psicología de la personalidad. Mèxico: Mc Graw Hill. • Schultz, D. & Schultz, S. (2003). Teorías de la personalidad. 7ma. Edición Madrid: Thomson. ¡Muchas gracias!