****** MATRIZ FODA ******

POSITIVOS NEGATIVOS

FORTALEZAS DEBILIDADES

1 Actualización especializada en 1 Esperar resultados a corto plazo

I
Habilidades Gerenciales. cuando en ocasiones es necesario
N un poco más de tiempo para ver
2 Experiencia en manejo de los logros.
T personal.
2 Suponer que los requerimientos
E 3 Facilidad de aprendizaje en y condiciones de una determinada
nuevas funciones y planeación se cumplirán siempre
R procedimientos relacionados al en un porcentaje cercano al 100%.
cargo.
N
3 Falta de manejo de algunos tipos
4 Sentido de liderazgo enfocado de software requerido en algunas
O
en el servicio. plazas vacantes.
S
4 Estar cercano el margen de edad
que la mayoría de reclutadores
establecen como deseable.
FODA

Actuación Directiva

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1 Continuar preparación y 1 Oferta laboral con sueldos por

E debajo de lo esperado.
actualización profesional a través
X de cursos o similares.
2 Demasiada demanda laboral y
T 2 Resaltar el factor de poca oferta.
conocimiento y actualización
E 3 Tendencias de contratación de
adquirida en plazo reciente.
personal con cierto rango de
R 3 Demostrar con logros y edad.

N desempeño la capacidad personal

4 Preferencia por contratar a
y profesional.
personal con grado diferente a
O
4 Aprovechar todas las profesional para tareas
S herramientas disponibles en la especializadas.
actualidad que representen una
opción de actualización en el área
profesional.