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  • Cédulas y Gráficos

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    Santiago
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    Este documento presenta los resultados de una auditoría administrativa que evaluó el desempeño de un empleado en cinco áreas: trabajo en equipo, responsabilidad y disciplina, calidad de trabajo, organización del trabajo y conocimiento del puesto. Se asignaron puntajes del 1 al 10 para cada área, con un puntaje total de 9 para responsabilidad y disciplina y conocimiento del puesto, y 7 para calidad de trabajo. La auditoría también incluyó una evaluación diaria de las actividades realizadas.

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    de 2

    Cédulas y gráficos

    Auditoría administrativa

    Logotipo de la Empresa Cédula de Fecha:


    Investigación No. De.

    Área: Documentación de Responsable


    análisis
    Asunto/ Aspecto Resultado de Análisis Observaciones
    Evaluado
    Trabajo en equipo 10

    Responsabilidad y 9
    disciplina
    Calidad de trabajo 7

    Organización del 8
    trabajo
    Conocimiento del 9
    Puesto

    Evaluación por día en Actividades realizadas


    Área Evaluada: Responsable:

    Actividad Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

    Elaboró: _______________________Autorizó: ________________________


    Gráfico de Evaluación de desempeño

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