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Reporte Final de Segurirad. Canchita Tambotapata - Julio
Reporte Final de Segurirad. Canchita Tambotapata - Julio
JULIO - 2020
INDICE
I. DATOS GENERALES
1.2. GENERALIDADES
II. INTRODUCCIÓN
En el presente informe mensual de SSOMA se evidencian las actividades realizadas
en el mes de JUNIO del 2020 en el proyecto MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DEPORTIVO DE PRACTICA RECREATIVA (PICHANGUITA EN MI BARRIO) DE LA
CIUDAD DE JULIACA, DISTRITO DE SAN MIGUEL Y DISTRITO DE JULIACA –
PROVINCIA DE SAN ROMÁN - REGIÓN PUNO (URB. ANEXO TAMBOPATA)”.
1. Trabajos provisionales
2. Trabajos preliminares
3. Movimiento de tierras
4. Pavimentos
5. Señalización
6. Impacto ambiental
7. Cumplimiento al protocologo COVID - 19
8. Varios
La municipalidad provincial de San Román - Juliaca mediante la gerencia de
infraestructura y sub gerencia de conservación de infraestructura urbana y
mantenimiento vial, viene ejecutando el MEJORAMIENTO DEL SERVICIO
DEPORTIVO DE PRACTICA RECREATIVA, para lo cual se espera conseguir la
máxima identificación y compromiso por parte de la Dirección y de todos los
trabajadores con los principios de seguridad, salud en el trabajo y conservación del
medio ambiente, cumpliendo así con el plan de seguridad, salud en el trabajo, medio
ambiente y el protocolo al COVID - 19 elaborado para la obra.
III. OBJETIVOS
Al 15 de JULIO
OBJETIVOS ESTRATEGICOS OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADOR del 2020
Administrativos 04 2 06 02 04 06
obreros 10 0 10 00 10 10
TOTAL, HHT 14 02 16
16 16
POR ACCIDENTE
0 1 - - 0 0 1
POR CONSULTA
POR ENFERMEDAD
0 0 - - 0 0 0
POR ACCIDENTE
0 0 - - 0 0 0
DESC. MEDICO
POR ENFERMEDAD
0 0 - - 0 0 0
POR ACCIDENTE
0 0 - - 0 0 0
EXM. MEDICO
POR ENFERMEDAD
0 0 - - 0 0 0
V. INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL
6.3. La comisión investigadora puede solicitar el apoyo del personal de salud para
el desarrollo de la investigación.
Estas son las causas más importantes de accidentes y lesiones de trabajo, según la
experiencia y para cumplir nuestro deseo de aumentar la defensa contra las que
constituyen la mayor amenaza de lesión y daño que existe hoy en el trabajo.
EXPOSITOR: PREVENCIONISTA EXPOSITOR: PREVENCIONISTA EXPOSITOR. PREVENCIONISTA EXPOSITOR: PREVENCIONISTA EXPOSITOR PREVENCIONISTA
EXPOSITOR PREVENCIONISTA
E.Y.M.Y. E.Y.M.Y. E.Y.M.Y. E.Y.M.Y. E.Y.M.Y.
E.Y.M.Y.
: :
En el presente mes (01/07/20 a 15/07/20) no se presentó eventos con lesiones al personal que
labora en la obra en ejecución .
A. INTERNAS
Fuente fotografica en obra con COORDINADOR DE OBRA Ing. Ismael Toledo 19/06/20
Fuente fotografica en obra con GERENTE DE GE.IN Ing. Almonte Pilco y vecinos 19/06/20
B. EXTERNAS
Las medidas previas al inicio de las obras a implementarse para reducir el riesgo de contagio del
virus COVID-19 a los trabajadores al retorno a sus labores, se contraen a LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
DE TODOS LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE TRABAJO en obra.
Fuente
fotografica en obra fumigacion en almacen 15/06/20
- CANALES DE COMUNICACIÓN
XII. DESARROLLO
CAPACITACIONES
Como parte de nuestro Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo establecido en la Ley 29783
“Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” que a la letra dice: “Realizar no menos de 4
capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo”, nuestra Corporación ha
cumplido con las capacitaciones que demanda la ley, para lo cual se llevan a cabo mínimamente 3
días de la semana.
Fuente
fotografica en obra - CAPACITACIONES
De acuerdo al avance de obra se presentan diferentes tipos de riesgos, para los cuales se
tomaron medidas de control en campo, como la colocación de diferentes tipos de
protección colectiva con la finalidad proteger a más de un trabajador frente a un riesgo de
accidente laboral.
• Delimitación de materiales
• Delimitación de zonas de trabajo peligrosas
La señalizacion implementada dentro del campamento de la obra, donde estan ubicadas la oficinas
de residencia, almacen. se encuentra señalizada, para la seguridad de los trabajadores
administrativos, obreros y todo aquel que se apersone a las oficinas.
Según la ley, un residuo es cualquier sustancia u objeto que su poseedor deseche o tenga
la intención o la obligación de desechar.
Si bien esta es una definición ampliamente aceptada y utilizada, el criterio para establecer
la clasificación de los residuos difiere de unas fuentes a otras.
Diariamente se viene realizando labores de monitoreo directo, las cuales sirven para
identificar diferentes tipos de peligros, donde se toman las medidas de evaluación
prevención o minimización de estos, brindando un ambiente seguro para los colaboradores
como personal ajeno a obra, mediante las siguientes acciones.
Señalización de información.
Señalización de advertencia
- ESTACION DE EMERGENCIA
XIII. NSPECCIONES
Botiquines
EPP’s
ATS – PETARS
XIV. INCIDENTES
OCURRENCIAS :
IMPEDIMENTO A SEGUIR
TRABAJANDO POR LOS
VECINOS EN
DESACUERDO.
Reuniones de los vecinos
que impiden continuar
con la obra.
SIGUEN LAS
TEMPERATURAS MUY
BAJAS.
LA FUERTE HELADA DEL
FRIO QUE SE DA
MAYORMENTE EN HORAS
MUY TEMPRANAS COMO
CUANDO EMPIEZA LAS
LABORES DEL TRABAJO
HASTA EL MEDIO DIA E
IMPIDEN EL AVANCE
RAPIDO.
XV. CONCLUSIONES
El objetivo del Protocolo es definir los lineamientos, normas y principios que las empresas
contratistas involucradas con la infraestructura vial deben implementar obligatoriamente
para asegurar y proteger la salud de los trabajadores que laboran frente al riesgo de
contagio del Coronavirus COVID–19.
Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto, las
medidas dispuestas en el presente Protocolo.
XVI. RESULTADOS
En este mes de JULIO no se tuvo ningún accidentado ni hubo incidente en la obra, el cual
se manejó con las medidas respectivas, habiendo informado en su respectivo momento al
Residente de Obra.
ANEXO 01
probabilidad severida
d
Actividades Riesgo Cla Va Tip Cla Val Tipo VEP
se lor o se or
Choques M 2 Me A 4 Alta 8
dia
Conducción
Acc. a Terceros B 1 Baj M 2 Media 2
a
Volcamientos B 1 Baj A 4 Alta 4
a
Caídas de M 2 Me M 2 Media 4
materiales dia
PSICOSOCI SOBRECARGA estrés laboral presión en el entorno laboral, charlas motivacionales, ejercicios de
ALES LABORAL insatisfacción en el puesto de trabajo relajación