Alta gestión o delegado, con el apoyo de diferentes niveles de la

RESPONSABLES DE SST entidad

Alta gerencia

Niveles, directivo, asesor y profesional

Funcionarios

NIVELES Y RESPONSABILIDADES Copass

Comité de convivencia laboral

Brigadistas

Responsable trabajo en alturas

Humanos

Físicos

RECURSOS Económicos

Tecnologicoss

Externos

La adquisición de nuevos bienes cumpla con la normativa,

Este ítem representa una de las herramientas de gestión más
importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las INTRODUCCIÓN ADQUISICIONES especificaciones técnicas y características que garanticen la calidad de
bienes
empresas y con ella su competitividad

Ministerio de tecnologías de la información y las comunicaciones ley COMITÉ PRIORITARIO EN SST-COPASST Realiza el seguimiento a la implementación del SG-SST
1341, es la entidad que se encarga de diseñar, y promover políticas,
planes programas y proyectos del sector de la información y Presentación MINTIC
comunicaciones Identificación, valoración y recomendaciones establecidas en la matriz
PROGRAMAS de identificación de peligros y valoración de riesgos, se diferencian
entre prioritarios y no prioritarios.
Subtopic Sociedad de la información y del conocimiento

Elementoss de protección personal Guante, chaleco, botas. Etc

Definición del tic IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD

Misión y visión del MINTIC Normas o estándares de trabajo seguro Normas generales de seguridad para prevención de accidentes

Reseña histórica MINTIC

Lineamientos de seguridad para desplazamientos en misión Seguridad en viajes

Organigrama
Inspecciones planeadas generales

Definiciones Inspección de seguridad Inspección planeadas de orden y aseo

Política del SST Del MINTIC Inspección de áreas y partes críticas

Reglamento de higiene y seguridad industrial

Suministro de agua potable

Objetivos del sistema GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

APLICACIÓN SG-SST Saneamiento básico y protección del medio medio ambiente Baños y servicios sanitarios

Alcance
SALUD EN EL TRABAJO
Control de plagas y roedores

Plan de trabajo
Mantenimiento preventivo--correctivo
Indicadores PLANIFICACIÓN SG-SST
Estrategico
Comunicación

Prevención preparación y respuesta ante emergencias Operativo

Entrenamiento y competencia
CONTROL OPERACIONAL
Informativo
Identificación de requisitos legales

Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo Hojas de seguridad para productos químicos Capacitación de manipulación y uso

Diagnóstico integral de las condiciones de salud

Labores fuera de oficina

Análisis integral de las condiciones de trabajo y salud

Labores administrativas

Gestión integral del accidente de trabajo, enfermedades de origen Conducción de vehículos de la entidad
laboral
VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Cafetería
Auditoria de cumplimiento de SG-SST Tareas de riesgo no aceptable o aceptable con controles específicos

Limpieza general

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN Y Mantenimiento estructural

MEJORA CONTINUA
Mantenimiento eléctrico

Vigilancia en general

Monitoreo biológico

EPS
Entidades de riesgo
ARL

Promoción y prevención de la salud

Actividades orientadas hacia la promoción de hábitos saludables y
BIENESTAR LABORAL
mejoramiento de calidad de vida
Cultura recreación y deporte

Introducción de equipos

Reubicacion de instalaciónes

Busca que los cambios no generen accidentes o enfermedades

GESTIÓN DEL CAMBIO laborales
Nueva legislación

Nuevos procesos

Cambios en SG-SST

Todos los funcionarios, directos o indirectos deben informar de

AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO cualquier situación que genere riesgos.