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Departamento de Ciencias
Económico-Administrativo
Ingeniería en Gestión Empresarial
Materia: Gestión de capital humano
Maestra: M.A. Elsy María Bojórquez
González
16/09/2020
Dependen del cambio para
de l
pasar de un trabajo de
r ro llo
a
Información
contacto a un trabajo de
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conocimiento.
n oc im
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compartida
Se enfoca al
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empleado
El sistema de trabajo
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Brindan resultados benéficos Elim
tanto para los trabajadores ina
n la
como para la empresa. esta s difer
tus e
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Asociación de recompensas
con el desempeño
Aumentan la
Vínculos Igualitarismo
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desempeño-recompensa trabajo en equipo