Está en la página 1de 2

Instituto Tecnológico de Mérida

Departamento de Ciencias
Económico-Administrativo
Ingeniería en Gestión Empresarial
Materia: Gestión de capital humano
Maestra: M.A. Elsy María Bojórquez
González

1.3 Mapa mental: Sistema de trabajo de alto desempeño


Integrantes:
Alvarado Potencianos Walter Alexis
Arizmendi Marqueda Ana Jessica
Chi Canul Lizzeth Anahi
Escamilla Kú Marcos Daniel
Quijano Farfán Sergio Djorkaeff

16/09/2020
Dependen del cambio para
de l
pasar de un trabajo de
r ro llo
a
Información
contacto a un trabajo de
Des ien to
conocimiento.
n oc im
co
compartida
Se enfoca al
compromiso del
empleado

El sistema de trabajo
de alto desempeño.
Brindan resultados benéficos Elim
tanto para los trabajadores ina
n la
como para la empresa. esta s difer
tus e
y po ncias d
der e
Asociación de recompensas
con el desempeño
Aumentan la
Vínculos Igualitarismo
colaboración y el
desempeño-recompensa trabajo en equipo

También podría gustarte