Actividad 8: Artículo sobre las perspectivas del desarrollo empresarial colombiano en

innovación y emprendimiento

La Innovación y el Emprendimiento Motores del Desarrollo Empresarial Colombiano

Por:

Ricardo Esteban Vargas Ordoñez

Ricardo Calle Vega

Tutor

Javier Mauricio Rodríguez Meneses

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas

Desarrollo Empresarial Colombiano

UNIMINUTO, Sede Puerto Boyacá

Puerto Boyacá, 2020

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innovación y emprendimiento
Introducción

Colombia cuenta con una riqueza en recursos naturales, diversidad de suelo y clima,

para tener variación en productos, especies y ofrecer diversidad en lo agroindustrial,

contamos con abundante materia prima para soñar en grande y proveer a nivel mundial y

lograr estar entre uno de los 10 países con gran potencial agroindustrial.

La innovación es un elemento que permite a las empresas lograr ventajas

competitivas sostenibles en el tiempo y representa un elemento determinante del

crecimiento económico. En este sentido, la financiación ha sido mencionada

frecuentemente como una barrera importante para llevar a cabo actividades de innovación.
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innovación y emprendimiento

La Innovación y el Emprendimiento Motores del Desarrollo Empresarial

Colombiano

El problema grave que se atraviesa es en no tener una política pública de desarrollo

empresarial, nos aparta de significativos avances en la economía y en la cadena global de

valores.

Se ha tenido un prototipo del sector privado, que será necesario realizar un cambio e

impulsar el emprendedor, mejorar todas las infraestructuras, donde se implementen

condiciones tributarias más competitivas así se logra el desarrollo y el crecimiento en

Colombia.

Lo que se quiere es un compromiso y responsabilidad en los sectores públicos y

privados, el partido político, social y económico.

La innovación es el crecimiento en cuanto a productos y servicios, es un modelo de

negocio que crea valor para las empresas y genera un todo para el avance económico,

dimensión global y el progreso de los mercados.

Colombia predomina en una incoherencia entre la dimensión de la economía y su

nivel desarrollo económico y bajo nivel de innovación y tecnología.

De acuerdo con el diagnóstico del GCR indica “Colombia sobresale por el tamaño

de su mercado, la estabilidad macroeconómica y la cobertura de los sistemas de salud y

educación.
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innovación y emprendimiento
Igualmente es relevante el emprendimiento en el sector consumo, dejado a un lado

otros sectores en los cuales se pueden innovar y lograr grandes cambios, pero no se genera

empleo por la baja innovación y la poca exportación de las nuevas empresas, mostrando un

panorama bastante desmotivador.

RETO DE LOS ADMINISTRADORES EN EL SIGLO XXl

Los Administradores son relevantes en toda organización, son los que determinan

los procesos dirigidos a un grupo humano y se incorporan en toda la parte económica y

financiera.

El reto será contribuir en las nuevas tendencias de los mercados, todo lo que puede

abarcar lo económico y social, es el sector donde inicia el emprendimiento y la innovación

que son tan fundamentales para el desarrollo de Colombia.

Ser líderes, que implementen cambios para renovar e incorporar los nuevos modelos

económicos y así lograr la permanencia de la organización. Un administrador para ser

competitivo deberá marcas la diferencia, ser más innovador, explorar nuevas alternativas

ser responsable, transparente, centrado y siempre en busca del éxito de la compañía.

De acuerdo al profesor Fernando Pereira, docente del Departamento de Gestión de

las Organizaciones, “uno de los retos para esta administración podría ser continuar

apoyando el crecimiento de la tasa de actividad emprendedora (TEA) de mujeres, que por

primera vez ha igualado al nivel de actividad de los hombres. De igual manera, apoyar el

desarrollo de emprendimientos en el sector de servicios y de transformación, que han

reducido sustancialmente los últimos años, siendo reemplazados pro- emprendimientos en

el sector consumo, de limitado valor agregado”.

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INCENTIVO A LA CULTURA INNOVADORA

Una cultura innovadora, requiere estar en constante renovación, lo cual será un

desafío diario, se requiere fijar una meta identificada en un mercado e implementarla en un

desafío innovador, trabajar para lograr su desarrollo y sacar el mayor provecho y que sea un

modelo de negocios diferenciador. Se requieren retos que coloquen en evidencias las

capacidades de cada integrante de la organización, donde se demuestre sus capacidades,

aportes y su contribución se tome en cuenta.

Implementando esto, se logrará demostrar que si se puede tener una cultura

innovadora donde se relacione una lluvia de ideas de todos los miembros de la organización

y así brindar confianza, seguridad, para sacar potencial de cada colaborador.

Colombia de acuerdo con la revista Dinero indica que “la economía está creciendo a

la par de nuestras empresas. Durante el último año, nacieron en el país 301.334 empresas,

un 9.3 % más que en el 2013, en un escenario donde las regiones han sido claras

protagonistas: en Guaviare, Córdoba, Putumayo y Vaupés se están creando empresas a

ritmos interesantes.

Este panorama demuestra que un incremento en la economía se inició con empresas

con una visión competidora y capaz de lograr explotar los sectores nunca abarcados,

logrando así un incremento a nivel empresarial, en la cual nos permitirá tener una Colombia

mucho más transformadora, sostenible, competitiva y poder soñar con País más equitativo y

próspero.
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innovación y emprendimiento

Conclusiones

El presente artículo abordó con el propósito de analizar los aportes de la innovación

y el emprendimiento en el desarrollo económico colombiano, de lo cual podemos concluir

que:

Se evidencia que han sido grandes los esfuerzos por parte de los gobiernos en la

implementación de organismos que promuevan el emprendimiento y el desarrollo

empresarial, la creación de políticas verticales y horizontales, la elaboración de normativas,

el financiamiento de ciertos sectores, la legislación, capacitación y desarrollo de recurso

humano que han servido de fuentes de apoyo al comercio y la actividad empresarial.

En el mediano y largo plazo, Colombia se propone avanzar en el nuevo orden

mundial y de globalización, a través de la innovación de los sectores tradicionales y no

tradicionales para mantenerse de manera eficiente en los mercados. Lo anterior se pretende

a través de la implementación de un Programa de Transformación Productiva (PTP) que

permita mejorar la productividad de los sectores a través de procesos de investigación,

desarrollo e innovación, implementación de emprendimientos con alto valor agregado y

desarrollo empresarial competitivo, necesarios para lograr un crecimiento sostenible en el

escenario regional e internacional.

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Cibergrafía

● https://www.javerianacali.edu.co/noticias/asi-esta-el-panorama-del-

emprendimiento- en-colombia

● https://www.portafolio.co/negocios/emprendimiento/en-el-dia-mundial-del-

emprendimiento-asi-esta-el-panorama-en-el-pais-para-los-emprendedores-528623

● https://www.dinero.com/edicion-impresa/emprendedores/articulo/casos-

exitosos-de- innovacion-interna-de-empresas-en-colombia/240053

● https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/11497/Hector

AcevedoBedoya 2016.pdf

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