Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
11/04/2013
PASIVOS
AGENDA
PROVISIONES, ACTIVOS y
PASIVOS CONTINGENTES
NIC 37 NICSP 19
Corto plazo
Largo plazo
BENEFICIOS A NIC 19 NICSP 25 Post empleo
EMPLEADOS Beneficios por retiro
RECONOCIMIENTO
Condiciones incluyentes para reconocer una provisión
1. Obligación presente (legal* o implícita) como resultado de un suceso pasado
2. Probabilidad de salida de recursos, que incorporen beneficios económicos (o
potencial de servicio) para cancelar la obligación.
3. Estimación fiable del importe de la obligación
Cada provisión debe utilizarse sólo para afrontar los desembolsos para los
que se constituyó originalmente.
Contratos de carácter oneroso: Contrato en el que los costos inevitables de cumplir con las
obligaciones que conlleva exceden a los beneficios económicos que se esperan recibir.
Las obligaciones presentes derivadas del contrato deben reconocerse y medirse como provisiones.
Reestructuración: Programa de actuación, planificado y controlado por la gerencia con efectos significativos
en:
Condiciones de reconocimiento:
La existencia de un plan detallado para efectuar la reestructuración
Que se haya creado una expectativa real, entre los afectados, respecto a que se llevará a cabo la
reestructuración
Desmantelamientos Futuros: Corresponde a la obligación que una entidad contrae como consecuencia de
haber usado un elemento durante un periodo (Costo capitalizado P, P y E)
Las provisiones se revelan atendiendo la naturaleza del hecho que las origina y
deben reclasificarse al pasivo que corresponda, cuando ya no exista
incertidumbre en relación con su cuantía y vencimiento.
* Evaluación periódica
CONTINGENCIAS
ACTIVOS CONTINGENTES:
PROVISIONES, ACTIVOS y
PASIVOS CONTINGENTES
NIC 37 NICSP 19
Corto plazo
Largo plazo
BENEFICIOS A NIC 19 NICSP 25 Post empleo
EMPLEADOS Beneficios por retiro
Tipos de beneficios
Beneficios a corto plazo: Pago liquidado en el término de los doce meses siguientes
al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les
otorgan esos beneficios.
Otros beneficios a largo plazo: Pago que NO se liquidará en el término de los doce
meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los
servicios que les otorgan esos beneficios. Ejemplos: Seguros de vida, de atención
médica, de educación
Tasa de descuento
Niveles futuros de sueldos y beneficios
Tasa de rendimiento de reserva financiera
“POR PERMITIRNOS HACER PÚBLICO
LO PÚBLICO”
2013