EJERCCIO ACADEMICO

INFORME CORTO DE EVALUACION DE CANDIDATOS

FECHA DE ELABORACION: D____ M_____ A_________

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

Denominación del cargo: _________________________

Dependencia a la que pertenece: _____________________________
Cargo del superior inmediato: ________________________________
Numero de personal a su cargo: ______ Directo____ Indirecto____ Total____

2. CARACTERISITCAS GENERALES

Rango de edad: _______________ Sexo: F____ M____ Indiferente____ Estado civil: Soltero(a)______
Casado(a)______ Indiferente______
Formación:
Primaria ____________Secundaria_________
¿Técnico _________ Cuál? __________
¿Profesional____ Cuál? ____________
¿Postgrado _________ Cuál? __________
¿Maestría __________ Cuál? _________
¿Doctorado __________ Cuál? ____________
Experiencia Laboral en el área: _________________________
No requiere ____ Menos de 1 año____ De 1 a 3 años____ De 3 a 5 años____ 6 años o mas___
Conocimientos básicos o esenciales: Cuales: _________________________________________

3. FUNCIONES DEL CARGO

3.1. Descripción de funciones y experiencias esenciales:

________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

4.SALARIO
Salario Básico mensual: $ ____________________________

5. COMPETENCIAS GENERALES

Adaptación Delegación Negociación Resolución de problemas Aprendizaje

Dinamismo Conciliación Sensibilidad Asertividad Flexibilidad
Orientación al servicio Toma de decisiones Autonomía Iniciativa Planificación
Trabajo bajo presión Creatividad Liderazgo Organización Trabajo en equipo

6. TECNICAS
Atención al detalle Comunicación oral Atención al público
Comunicación escrita Auto organización Comunicación no verbal
Sentido de urgencia

Elaborado por: Lyda Mercedes Galvis López

Psicóloga organizacional