RESPONSABILIDAD SOCIAL

La administración pública es una ciencia, social y técnica encargada de la planificación,

organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo
beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los
fines perseguidos por la organización.

La responsabilidad social dentro del objetivo del estudio de la administración de un ámbito

de la Ética Aplicada, si se admite que la Ética es el discurso general acerca de lo bueno,
lo justo, lo deseable, lo correcto, y que la Ética Aplicada es el discurso específico que trata
de establecer los principios, valores y orientaciones que conviven a un ámbito de acción
determinado convergen a principios éticos generales, que trazan el marco de convivencia
y cooperación sobre el que se apoya la sociedad en su conjunto, y principios éticos
específicos, que los protagonistas y afectados de cada ámbito proponen en su práctica
histórica.

Ejemplo:

 Cemex
Las empresas están centrándose más en la importancia de la sociedad, por lo que cada
día hay más Empresas Socialmente Responsables. CEMEX, empresa líder en soluciones
para la industria de la construcción ya forma parte de las ESR.
Comenzaron un plan llamado CPA (Centros Productivos de Autoempleo), el cual permite
a las familias con poco ingreso producir materiales para la construcción y así ampliar sus
viviendas. Esta iniciativa sustentable permitirá a CEMEX apoyar a estas familias mediante
una capacitación, dándoles maquinaria y material.
Esto es un programa donde ambas partes tendrán beneficios, tanto las familias en vías de
desarrollo y comunidades aledañas y la empresa. Por cada diez blocks que se fabrican en
los CPA, retienen cinco y el resto es entregado a CEMEX, siendo un modelo
autosustentable, informó la página Páginas Verdes.
Con dicho programa, más de 4 mil familias se han beneficiado; gracias a eso el Centro
Mexicano para la Filantropía le ha otorgado su licencia social a CEMEX y ya es una
empresa reconocida por la ONU. Ya hay un registro de más de 20 mil participantes.

ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
El Código de Ética en la Administración de Empresas tiene por objeto estimular la norma
moral de conductas, hábitos, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la
armonía en las relaciones humanas, laborales entre: autoridades docentes,
investigadores, estudiantes, personal administrativo y personal de apoyo, coadyuvando al
desarrollo, con equidad, de una sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la
convivencia pacífica entre todos. Adecuan su conducta de acuerdo con los compromisos,
responsabilidades y valores éticos de la empresa en la que se desarrollan.
La ética, implica el desarrollo propio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los
demás, es decir, es tratada en un plano subjetivo, la ética es relevante para todo individuo
y sin duda alguna, se encuentra inmersa en el ámbito empresarial.
Los gerentes de las empresas enfrentan dilemas éticos en el curso del desempeño de sus
responsabilidades de liderazgo. Sin importar la función que realicen tienen que hacer
frente al hecho de que los temas del bien y el mal, imparcialidad, parcial, justicia e
injusticia se deslizan sigilosamente en sus decisiones, actos o comportamientos.
Ejemplo:

 KELLOGG´S

Kellogg’s busca incentivar entre sus colaboradores la integración de prácticas éticas en

cada una de sus actividades, premiándolas a través del programa W. K. Kellogg Values A
Ward, donde a lo largo de septiembre y octubre los trabajadores pueden nominar a
quienes consideran que viven a diario los “K Values”.

• Actuar con integridad y respeto.

• Ser corresponsables.
• Pasión por el negocio, las marcas y los productos.
• Humildad y el hambre por aprender.
• Esforzarse por simplificar.
• Pasión por el éxito.

 PEPSICO

PepsiCo también se ha unido a la lista de las empresas más éticas del mundo gracias a
sus valores institucionales basados en el crecimiento sostenible y la confianza.

Dentro de su entorno laboral, la empresa espera que sus colaboradores actúen con base
a cuatro principios fundamentales:

• Respeto en el lugar de trabajo

• Integridad en el mercado
• Ética en sus actividades comerciales
• Responsabilidad para los accionistas

Administración ecológica
La administración ecológica se refieres a aquellas empresas que responden a las
presiones comerciales verdes, a fin de asegurar un futuro para ellas y para quienes la
conforman. Estas presiones que funcionan mediante leyes, adelantos tecnológicos y de
mercado, y el consumidor.
 Interesarse.
La lucha por un futuro más sostenible representa oportunidades y retos a las
organizaciones modernas, es por ello, que la mayoría de ellas se han preocupado por la
ecología y han adoptado diferentes procesos para su protección, interesándose en seguir
procesos que contribuyan con ello.
Hacer sentido.
El creciente reconocimiento de parte de la comunidad a las empresas con
administraciones orientadas a la sostenibilidad y sobre todo el creciente deterioro del
medio ambiente, ha llevado a las industrias actuales a preocuparse por la situación de la
ecología en el planeta
 Instituirlo como política.
Debido a la presión que se le ha ejercido a las empresas de todo el mundo respecto al
interés por un desarrollo sostenible en su estrategia de negocio y desarrollo de productos,
así como por el establecimiento de restricciones normativas sobre las emisiones
industriales y condiciones de operación, ha llevado a que las organizaciones no solo
hagan conciencia sobre ello, sino que también implanten políticas para una mejor
administración de riesgos teniendo con ello prácticas mejoradas con el fin de cuidar el
medio ambiente.
 Comunicación.
Adoptar políticas para llevar a cabo un proceso de administración ecológica, requiere que
las empresas mantengan una comunicación estrecha no sólo con los integrantes de su
propia organización para que lleven a cabo las políticas implementadas haciendo
conciencia sobre su importancia, sino también con los clientes externos (gobierno,
proveedores, comunidad en general). Ello trae claros beneficios para la empresa,
resultado del mejoramiento de la comunicación y confianza con las audiencias de interés.
 Sistema de información.
Contar con bases sólidas de información representa la oportunidad de integrar
sistemáticamente los principios de desarrollo sostenible en la estrategia de negocio,
prácticas administrativas y en el proceso de toma de decisiones.
 Capacitación.
Implementar programas tendientes a que los empleados llevan a cabo sus actividades
utilizando técnicas de control de emisiones y en general mejores prácticas en cuanto al
uso de los recursos es una necesidad para que los procesos empresariales de
administración ecológica sean exitosos.
Funcionamiento.
Una vez capacitados y con toda la información recabada, debe ser implementado de
manera formal dicho proceso de administración ecológica, siguiendo un control y revisión
continuos tendientes a promover prácticas de desarrollo sostenible, cooperación con otras
empresas, enfocándose en oportunidades ganar-ganar generando valor para la sociedad
y trabajando con las audiencias de interés para el logro de una visión de largo plazo de la
sostenibilidad.
Ejemplo:

 Femsa
En 2014, la empresa embotelladora invirtió 355 mdp en programas que benefician a las
comunidades en las áreas de estilo de vida saludable, desarrollo comunitario y
abastecimiento sostenible.
Entre las iniciativas se encuentra el uso de biocombustible en una de sus plantas (Planta
Apizaco) que genera vapor, con lo cual se ahorra combustible. En 2014 la empresa
sustituyó el uso de más de 175,000 litros del diésel.

 Soriana
Organización Soriana, con la empresa mexicana GEMEX, anunciaron este jueves la
construcción de dos parques eólicos en Güémez, Tamaulipas con una inversión total de
más de 130 mdd por cada proyecto.
La energía eléctrica de sus proyectos será utilizada por Soriana en los siguientes 20 años
como parte de un acuerdo para abastecer de energía sustentable a 311 tiendas de los
distintos formatos de la cadena.
La energía generada de estos dos parques eólicos es equivalente al 14% de la energía
producida por el estado de Tamaulipas en la actualidad, semejante a sacar de circulación
a 58,000 automóviles en un año.