Fecha de Rev: 12-06-2019

DESCRIPCIONES DE CARGOS Revisión: 01

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TITULO DEL CARGO Contralor

DEPARTAMENTO Administración
REPORTA A Contralor General
PROPOSITO GENERAL DEL CARGO
Garantizar la adecuada presentación y razonabilidad de las cifras reflejadas en los estados financieros de la
organización. Así como también, garantizar el cumplimiento de los Controles Internos establecidos que
permitan asegurar el resguardo de los activos de la organización.
UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Contralor
General

Contralor

INTERRELACIONES:
Internos:
Contralor General
Externos:
Atención al público en general, todo el personal dentro de la corporación.
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FUNCIONES Y/O TAREAS

 Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, procesos y procedimientos de la Organización.
 Cumplir y hacer cumplir toda normativa legal vigente en materia Laboral, Seguridad, Salud Laboral y
Ambiente y demás normas afines.
 Velar por la adecuada presentación de los estados financieros.
 Evaluar las prácticas contables en cuanto a compras, costos, ingresos, gastos y demás partidas del Estado
Financiero.
 Evaluar las mejores prácticas contables en materia de costos e Inversión.
 Apoyar las operaciones de las diferentes áreas tomando en cuenta el impacto de las decisiones en
materia contable, financiera, legal y de control interno.
 Revisar y aprobar la gestión de la unidad documentación y procesos.
 Monitorear las cuentas en moneda extranjera.
 Evaluar la gestión de la gerencia de administración (origen y aplicación de fondos, flujo de caja).
 Autorizar los ajustes contables que sean necesarios para sincerar los estados financieros.
 Participar en las reuniones de seguimientos a fin de tener una visión macro del negocio.
 Monitorear los resultados financieros producto de las operaciones medulares del negocio.
 Presentar los resultados financieros del ejercicio mensual a la junta directiva.
 Emisión de políticas contables
 Emisión de políticas y normativas de control interno que permitan garantizar el buen funcionamiento de
la organización.
 Aprobar para los roles y perfiles de usuario en SAP.
 Tomar medidas correctivas y preventivas cuando se presenta un incumplimiento de control interno que
pueda afectar la imagen de la empresa desde el punto de vista contable, financiero y legal
 Cumplir con cualquier otra función o tarea inherente a su cargo, que le sea asignada de acuerdo a sus
habilidades competencias y capacidades.

RESPONSABILIDADES
Por Maquinarias, Equipos.  Si.

Por Procesos  Llevar los planes y programas especializados en el área de Administración.

Por Materiales  N/A

Dinero  No es responsable directo de ejecución presupuestaria.

Información Confidencial  Maneja Información en un grado medio de confidencialidad frente a

terceros
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Toma de Decisiones  Las decisiones que toma se basan en procedimientos documentados para
los procesos de compras y lineamientos establecidos por La Dirección de
Cadena de Suministros, con el fin de lograr los objetivos planteados por la
Corporación.
Supervisión  Gerente General

PERFIL DEL CARGO

REQUERIMIENTOS FISICOS

Esfuerzo Corporal  El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente

y caminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual
bajo y un grado de precisión visual medio.

GRUPO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
Logro y Acción  Preocupación por el orden.
 Compromiso.
 Calidad del trabajo.
 Organización.
 Proactivo.

Ayuda y Servicio  Excelentes relaciones interpersonales.

 Respuesta oportuna a las solicitudes generales.

Gerenciales  Aptitud para tomar decisiones.

 Aptitudes para delegar.
 Capacidad para priorizar tareas.
 Capacidades organizativas.
 Capaz de comprometerse.
 Capaz de dar información.
 Capaz de pensar estratégicamente.
 Enfoque Flexible.

Cognoscitivas  Conocimientos en compras al exterior.

 Conocimientos básicos gestiones de compras.
 Capacidad de negociación.
 Dominio de idiomas extranjeros.
 Conocimiento del producto y del mercado.

Eficacia Personal  Tolerancia a la presión.

 Responsabilidad.
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 Comunicación.
 Adaptabilidad al cambio.
 Honestidad.
 Capacidad de organización y planificación.

CONDICIONES AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Turno: Diurno, Trabaja en: Oficina.
Expuestos a los factores de riesgos contenidos en el AST y Notificación de Riesgos
EDUCACIÓN
 Licenciado en Administración u otras carreras afines.

CONOCIMIENTOS
 Conocimientos contables.
 Conocimiento de la norma contable VEN-NIF para PYME
 Manejo del sistema SAP.
 Manejo del paquete Microsoft Office.
 Manejo de indicadores de gestión.
 Sólidos conocimientos en el manejo de inventarios, auditoría financiera y de procesos (Tanto
Administrativos como Operativos), en Flujo de efectivo, Movimiento de Patrimonio, Estado de
Resultados, Balance General, Flujo de caja, presupuesto

EXPERIENCIA
 Mínima de tres (3) años.

HABILIDADES Y DESTREZAS
 Trabajo en equipo y cooperación.
 Orientación al Cliente.
 Supervisión de Personal.
 Resolución de conflictos.

Nombres y Apellidos del Trabajador:

C.I.:

Firma: ____________________________ Pulgar Izquierdo Pulgar Derecho