DESARROLLO ACTIVIDAD COLABORATIVA FASE I

ELECCIÓN DEL TEMA SOBRE EL CUAL SE REQUIERE TRABAJAR,

SELECCIÓN DEL FENÓMENO OBSERVABLE, Y FORMULACIÓN DEL
PROBLEMA Y LA PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

Integrante:
CAROLINA DIAZ SUAREZ

Asignatura:
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

Tutor:
JUAN FERNANDO GUARIN

UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

(UDI)
BUCARAMANGA-SANTANDER
2019
 INTRODUCCIÓN

Esta actividad se desarrolla basada en los temas abordados de la unidad 1: el

conocimiento científico y la ciencia[CITATION Jua94 \l 9226 ]. su desarrollo se divide
en cuatro partes; primero se selecciona el tema sobre el cual se requiere trabajar,
seguidamente se hará elección del fenómeno observable, luego la formulación del
problema y la pregunta de investigación.

Se seguirán los pasos iniciales del método de investigación científica a través de un

fenómeno que se identifique dentro de una organización la cual sea aplicado de
acuerdo a la Administración.

Su desarrollo permite como estudiante la comprensión, análisis y reflexión de los

saberes obtenidos y su ejecución durante el proceso de desempeño profesional.
 DESARROLLO ACTIVIDAD COLABORATIVA FASE I
ELECCIÓN DEL TEMA SOBRE EL CUAL SE REQUIERE TRABAJAR,
SELECCIÓN DEL FENÓMENO OBSERVABLE, Y FORMULACIÓN DEL
PROBLEMA Y LA PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

1. Selección del tema:

Para el desarrollo de esta actividad se selecciona el tema de Talento Humano, es

un área de manejo por la administración.

El talento humano es uno de los pilares mas importantes de una organización, el

cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a
una empresa.

2. Selección del fenómeno observable:

Seguridad e higiene laboral

Se selecciona este fenómeno con el fin de brindar importancia al talento humano

de la organización, un administrador debe preocuparse por que gocen de buena
salud y protección en sus lugares de trabajo con el fin de que desempeñen sus
funciones en óptimas condiciones y permitan el logro de los objetivos propuestos
por la empresa.

3. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

En toda organización, es muy importante reconocer los riesgos laborales a los que
están sometidos la fuerza laboral, no se pueden discrimar las áreas que
constituyen a una empresa ya que todas en cierto modo pueden presentar riesgos
que puedan afectar las labores diarias.

La salud física y emocional de los trabajadores inevitablemente puede ser

afectada por enfermedades y accidentes laborales que probablemente pueden ser
provocados por actos inseguros, a raíz de la falta de capacitación en medidas de
prevención o por condiciones inadecuadas inexistentes a través de factores como
instalaciones inseguras, equipo tecnológico defectuoso, el no suministro de
equipos de protección o el uso inadecuado de los equipos de seguridad, como
también estrés y sobrecarga laboral, entre otros.

Lo anterior, posiblemente se debe a la falta de normas de seguridad e higiene,

como, por ejemplo, que no haya suficientes señales de prevención, el uso
inadecuado del equipo de protección de personal, el tomar posturas inadecuadas
en los lugares de trabajo, ponen en riesgo la salud de los trabajadores.

Si una organización continua con esta situación, sus empleados seguirán viéndose
afectados y expuestos a accidentes y enfermedades laborales, todo lo cual se
vera reflejado en un rendimiento no optimo por parte de los trabajadores para la
consecución de los objetivos de una empresa, como también ofrecer una imagen
negativa ante la sociedad y altos índices de rotación de personal.

Esta problemática puede ser resuelta con la implementación o complementando

las normas existentes para prevenir los riesgos laborales, aprovechar los recursos
financieros, materiales y espacios de capacitación de personal, en temas de
seguridad e higiene, con acompañamiento de una orientación psicológica para los
empleados, con actividades de refuerzo y evaluación.

Gráfico:

Elaborado por: Carolina Díaz

 4. LA PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

Por la situación planteada se formula el siguiente interrogante:

¿Qué medidas de seguridad e higiene implementan las empresas del sector

industrial ubicadas en la ciudad de Bucaramanga?
 CONCLUSIONES

Es indispensable como estudiante identificar fenómenos que afecten a una

organización en el cual un administrador pueda intervenir para brindar solucione
optimas.

La actividad anterior se desarrolla, dando inicio a los pasos del proceso de

investigación, cuyo fin es comprenderlos y aplicarlos.

El objetivo de un investigador es identificar y aplicar el proceso de investigación

para llegar a tomar decisiones a partir de una teoría que le permita generalizar y
resolver en la misma los problemas semejantes en el futuro.