CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD LEY N° 28015

DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

Conste por el presente documento el n que se suscribe por triplicado, con el igual tener y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo de Texto Unico Ordenado de Decreto
Legislativo N°728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Labora y Normas complementarias, que celebran de una parte INVERSIONES RIVER
UCAYALI SAC, con R.U.C. N°2063119291 y con domicilio real en el Jr. Raúl Porras Barnechea
Mz. i Lt. 7, Departamento de Ucayali, Provincia de Coronel Portillo, Distrito de Calleria, a quien
en adelante se e denominara EL EMPLEADOR y de la otra parte, El Sr. ADRIAN JOSSHUA
GOMEZ MARINA, con DNI. N° 47166469 con domicilio real en el Jr. Pachitea 1076,
Departamento de Ucayali, Provincia de Coronel Portillo, Distrito de Calleria, a quien en
adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una empresa jurídica, cuyo objeto social es la venta,
mantenimiento, reparación de motores y sus partes, piezas y accesorios, para cuyo efecto
requiere los servicios del trabajador en forma temporal.

2.- SEGUNDA.- Por el presente contrato a plazo fijo, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar labores de “ASESOR COMERCIAL”, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9° del Texto Unico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

3.- TERCERA.- La duración del presente contrato es por tres meses, iniciándose el día 01 de
diciembre del 2018 y concluirá el día 28 de febrero del 2019.

4.- CUARTA.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se

obliga a pagar un remuneración mensual de s/ 1000.00 (UN MIL 00/100 SOLES). Igualmente se
obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a
otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de
trabajo contratados a plazo indeterminado.

5.- QUINTA.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: De lunes
a sábado de 08:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

6.- SÉXTA.- EL TRABAJADOR estará sujeto a un (1) mes de periodo de prueba, de

conformidad con lo establecido en el artículo 10° del D.S. 003- 97- TR.

7.- SEPTIMA.- El presente contrato es de duración a plazo fijo, sujetándose para su extinción a
lo dispuesto en la legislación laboral.

8.- OCTAVA.- El TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR, Así mismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

EL TRABAJADOR que incumpla con las normas de la empresa se hará acreedor a

un memorándum siendo la tercera su automático retiro de la
empresa.
El TRABAJADOR se comprende, igualmente, a mantener en secreto toda información que
llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, a sus asociados
y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin
desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.

9.- NOVENA.- EL EMPLEADOR se compromete a brindar los permisos que fueren necesarios
para la capacitación y/o actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta
un máximo de dos (2) horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL TRABAJADOR de la
recuperación mencionada, así como asumir total o parcialmente el costo de la capacitación y/o
actualización.

10.- DÉCIMA.- Asimismo las liquidaciones de los beneficios sociales se regularan de acuerdo
a LA LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICROEMPRESA LEY N.°
28015.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por duplicado 02 de diciembre
2018.

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TRABAJADOR
ADRIAN JOSSHUA GOMEZ MARINA
D.N.I. N.°47166469